設(shè)備技術(shù)員年終工作總結(jié)樣本（3篇）

第10頁共10頁設(shè)備技術(shù)?員年終工?作總結(jié)樣?本緊張?的___?_過去了?，過去的?一年可以?說是不平?凡的一年?，作為車?間的一名?技術(shù)人員?，我在車?間領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?關(guān)心和支?持下，通?過努力工?作，為企?業(yè)做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。在過?去的一年?中，我在?工作和生?活中高標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己，做了?很多工作?，現(xiàn)將一?年來的工?作總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)政?治理論和?技術(shù)知識?學(xué)習(xí)，全?面提高自?己的政治?文化素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平在_?___年?度工作中?，我緊跟?時(shí)代的步?伐，加強(qiáng)?理論知識?方面的學(xué)?習(xí)，努力?做到認(rèn)識?上有新提?高、運(yùn)用?上有新收?獲，達(dá)到?指導(dǎo)實(shí)踐?、促進(jìn)工?作、提高?工作水平?和服務(wù)能?力的目的?，在工作?中不斷的?學(xué)習(xí)新技?術(shù)新工藝?，不斷的?充實(shí)自己?，不斷的?提高自己?的技術(shù)水?平，來指?導(dǎo)自己的?工作。?二、工作?中發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)合作精?神，努務(wù)?完成車間?的生產(chǎn)任?務(wù)1、?在平時(shí)的?工作中，?首先做好?日常工作?，我與車?間其他技?術(shù)員既有?分工又有?合作，堅(jiān)?持經(jīng)常和?其他技術(shù)?員進(jìn)行工?作交流，?充分發(fā)揚(yáng)?民主，杜?絕獨(dú)斷專?行，統(tǒng)一?思想統(tǒng)一?步驟，從?而圓滿完?成車間的?各項(xiàng)生產(chǎn)?任務(wù)。_?___配?合其他技?術(shù)員根據(jù)?車間可紡?性合理安?排小修機(jī)?臺和換噴?頭機(jī)臺，?累計(jì)改紡?____?臺，十幾?個(gè)品種。?2、根?據(jù)行業(yè)協(xié)?會(huì)的精神?，___?_月份公?司要求五?長絲車間?北區(qū)停車?，我配合?其他技術(shù)?員做好停?車期間的?工藝處理?和平時(shí)的?串堿工作?，并把在?工作中遇?到的問題?及時(shí)向車?間領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，安排?相關(guān)人員?解決。_?___月?份___?_區(qū)開車?，做好開?車前期的?準(zhǔn)備工作?，做好工?藝處理，?提前將各?項(xiàng)工藝參?數(shù)調(diào)整到?位，確保?開車成功?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?3、由?于___?_車間長?期紡木槳?，導(dǎo)絲輪?廢絲多，?可紡性差?，我經(jīng)常?和原液車?間的技術(shù)?員溝通，?反映車間?的可紡性?情況，并?與職能處?室的技術(shù)?員多聯(lián)系?溝通，希?望能夠改?變槳粕的?配比來提?高可紡性?，今年公?司采取了?使用多種?槳粕混用?的辦法，?大大提高?了可紡性?。滿筒率?由原來的?不足__?__%上?升到了現(xiàn)?的___?_%左右?。4、?每月將車?間的生產(chǎn)?情況進(jìn)行?一次總結(jié)?，及時(shí)將?總結(jié)上交?到技術(shù)處?；將車間?的主材消?耗進(jìn)行總?結(jié)，及時(shí)?上交計(jì)劃?處。做好?統(tǒng)計(jì)技術(shù)?分析工作?，將車間?生產(chǎn)中出?現(xiàn)的異常?情況，進(jìn)?行分析采?取糾正措?施，寫出?糾正措施?報(bào)告。?三、完成?____?車間作業(yè)?指導(dǎo)書的?編寫和印?刷工作?____?根據(jù)企管?處的安排?，要求各?個(gè)車間完?成作業(yè)指?導(dǎo)書的換?版工作，?新的作業(yè)?要求按照?三合一體?系的要求?編寫，我?和其他技?術(shù)員明確?分工，使?新的作業(yè)?指導(dǎo)書包?含環(huán)境和?職業(yè)健康?方面的內(nèi)?容，更適?用于實(shí)際?操作。_?___月?份將作業(yè)?指導(dǎo)書及?時(shí)發(fā)放到?了職工手?中，圓滿?完成了作?業(yè)指導(dǎo)書?的換版工?作。四?、認(rèn)真安?排好職工?培訓(xùn)工作?提高職工?的理論水?平和操作?水平搞?好職工培?訓(xùn)工作是?我們車間?一項(xiàng)長抓?不懈的工?作，為此?我們車間?特別制定?了培訓(xùn)制?度，要求?每個(gè)班組?每月至少?組織兩次?職工培訓(xùn)?，開展形?式多樣的?職工培訓(xùn)?，對于新?工轉(zhuǎn)崗工?要求有師?帶徒合同?，由技術(shù)?員鑒定合?格后方可?獨(dú)立上崗?。今年_?___月?份組織職?工做三合?一體系知?識答卷，?加強(qiáng)了職?工對三合?一體系知?識的了解?。又利?用業(yè)余時(shí)?間組織職?工進(jìn)行三?合一體系?知識的學(xué)?習(xí)，使職?工對公司?的方針目?標(biāo)有更好?理解等，?為公司內(nèi)?審和外審?打下良好?基礎(chǔ)。配?合各工段?班組搞好?青工技術(shù)?比賽，提?高職工實(shí)?際操作技?能。加強(qiáng)?新版作業(yè)?指導(dǎo)書的?學(xué)習(xí)，今?年___?_月份，?組織我車?間全體職?工全部進(jìn)?行了理論?知識考試?。提高?了職工理?論知識。?四班職工?堅(jiān)持第二?個(gè)早班學(xué)?習(xí)，由于?四班紡絲?工是控制?車間產(chǎn)品?質(zhì)量的關(guān)?鍵崗位。?平時(shí)很注?重紡絲工?工藝知識?的學(xué)習(xí)，?對影響產(chǎn)?品質(zhì)量的?主要工藝?要讓職工?明白，反?復(fù)的給職?工講，尤?其是__?__月份?總經(jīng)理走?訪客戶后?，帶回來?的脆斷絲?筒子，讓?職工親自?感受脆斷?絲給用戶?帶來損失?，讓職工?在工作中?如何避免?脆斷絲的?產(chǎn)生，始?終給職工?敲響警鐘?，增強(qiáng)職?工在工作?中的責(zé)任?感。五?、按照三?合一體系?的要求搞?好車間的?認(rèn)證工作?，推進(jìn)三?合一體系?在車間的?有效運(yùn)行?在過去?的一年中?積極推進(jìn)?三個(gè)體系?在本部門?的有效運(yùn)?行，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?的管理和?技術(shù)知識?，加強(qiáng)《?程序文件?》和《管?理手冊》?的學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)對標(biāo)?準(zhǔn)的理解?，按照《?內(nèi)部審核?程序》的?要求，編?制本部門?的年度審?核計(jì)劃，?并按照計(jì)?劃組織部?門的內(nèi)審?工作，今?年___?_月份，?組織車間?有關(guān)人員?對車間的?危險(xiǎn)源和?環(huán)境因素?進(jìn)行了重?新辨識和?完善，對?車間的法?律法規(guī)清?單等相關(guān)?文件進(jìn)行?更新，規(guī)?范各種報(bào)?表記錄。?___?_月份邀?請其他兄?弟部門和?相關(guān)職能?處室內(nèi)審?員對本部?門進(jìn)行內(nèi)?部審核，?對審核中?別人提出?的問題，?提出改進(jìn)?的議建和?建議，推?進(jìn)三合一?管理體系?在本部門?的不斷完?善和改進(jìn)?，來迎接?公司一年?一度的內(nèi)?審和外審?工作。?與認(rèn)證辦?的同志多?聯(lián)系、多?溝通、發(fā)?揮橋梁和?紐帶作用?，對我車?間的職工?和來我們?車間參觀?的相關(guān)人?員，傳達(dá)?、解釋、?____?公司的管?理方針和?公司在質(zhì)?量/環(huán)境?/職業(yè)健?康安全管?理方面的?有關(guān)要求?。并對公?司的目標(biāo)?、指標(biāo)進(jìn)?行分解，?制定本部?門的目標(biāo)?、指標(biāo)和?管理方案?，并及時(shí)?向職工傳?達(dá)。新?的一年對?自己要有?新的目標(biāo)?和要求在?今后的工?作中，我?會(huì)更加努?力，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對?我的信任?。設(shè)備?技術(shù)員年?終工作總?結(jié)樣本（?二）從?____?月初到現(xiàn)?在，我已?經(jīng)在公司?工作一年?了。這段?時(shí)間我收?獲了很多?，對于從?一個(gè)管理?員到一個(gè)?技術(shù)工作?者來說是?一個(gè)極大?的轉(zhuǎn)變這?將是我職?業(yè)生涯中?具有重要?意義。作?為一名技?術(shù)員，我?現(xiàn)將我技?術(shù)員個(gè)人?工作總結(jié)?如下，敬?請各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?提出寶貴?意見及建?議。作?為一個(gè)初?來公司，?剛開始很?擔(dān)心不知?如何與同?事共處、?如何做好?工作。因?為我負(fù)責(zé)?的主打業(yè)?務(wù)公司尚?未上馬，?其間要接?觸一些我?所不是很?專業(yè)的工?作。但是?這兩個(gè)月?以來，在?公司寬松?融洽的工?作氛圍下?，經(jīng)過部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的悉?心關(guān)懷和?耐心指導(dǎo)?，我很快?的完成了?兩種工作?的相互學(xué)?習(xí)提高，?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也基?本熟悉了?部門的工?作流程，?最重要的?是接觸和?學(xué)習(xí)了不?少的相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?，很好地?完成了公?司交予的?任務(wù)，做?好了自己?的本職工?作，使我?的工作能?力和為人?處世方面?都取得了?不小的進(jìn)?步。在?這里對今?年的工作?和生活做?一下總結(jié)?，可從中?發(fā)現(xiàn)自己?的缺點(diǎn)和?不足，在?以后的工?作中加以?改進(jìn)，以?提高自己?的工作水?平。_?___月?____?日，我正?式成為_?___新?員工，參?加了公司?組織的新?員工入職?培訓(xùn)。通?過這次培?訓(xùn)，了解?了___?_公司的?發(fā)展歷程?、企業(yè)文?化、產(chǎn)業(yè)?結(jié)構(gòu)和相?關(guān)制度，?學(xué)習(xí)如何?成為一個(gè)?優(yōu)秀的技?術(shù)指導(dǎo)人?員。通過?幾個(gè)學(xué)時(shí)?的培訓(xùn)，?我感受到?公司對每?個(gè)員工的?關(guān)懷，感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)們?yōu)閹?助新員工?走好踏上?工作崗位?所做的努?力。_?___月?份，我參?加了公司?新產(chǎn)品的?開發(fā)，我?極積配合?公司領(lǐng)導(dǎo)?和開發(fā)工?程師們開?發(fā)改良產(chǎn)?品。并多?次提住有?效的意見?并采納。?剛到公司?，部門主?管___?_多次指?導(dǎo)并給我?推薦了大?量的相關(guān)?資料和文?檔，并指?導(dǎo)我盡快?地適應(yīng)公?司的工作?，與__?__我如?何去與相?關(guān)部門溝?通處理問?題。從?____?月份開始?，我開始?接觸三樓?生產(chǎn)部的?生產(chǎn)指導(dǎo)?，___?_安排同?事于__?__帶我?進(jìn)入熟悉?新工作，?并適當(dāng)給?予支持指?導(dǎo)。以后?的時(shí)間里?部門根據(jù)?我的實(shí)際?情況，合?理的給我?安排了任?務(wù)，讓我?從基本做?起，并逐?步深入地?接觸工作?流程，鍛?煉了我的?工作能力?，增加了?我干好工?作的信心?。我主?要負(fù)責(zé)生?產(chǎn)線日常?的跟進(jìn)和?數(shù)據(jù)上報(bào)?、報(bào)表填?寫，設(shè)備?的調(diào)試。?由于我們?的工作對?生產(chǎn)非常?看重，所?以在__?__的帶?領(lǐng)和指導(dǎo)?下我們開?動(dòng)腦筋想?盡方法，?爭取把工?作做到最?好。最后?生產(chǎn)部對?我們的工?作表示滿?意并對我?們的工作?得到了肯?定。其間?我還負(fù)責(zé)?既將投產(chǎn)?的邦定生?產(chǎn)線的設(shè)?計(jì)，規(guī)劃?，并極時(shí)?安排人員?裝配，調(diào)?試?，F(xiàn)只?等相關(guān)輔?助設(shè)備到?位就可投?產(chǎn)運(yùn)作。?在這一?年的的工?作和生活?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?盡心盡力?，履行自?己的工作?職責(zé)，做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然我?在工作中?還存在一?定的問題?和不足，?比如：對?業(yè)務(wù)不太?熟悉，處?理問題不?能得心應(yīng)?手，工作?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?；對相關(guān)?知識情況?了解的還?不夠詳細(xì)?和充實(shí)，?掌握的技?術(shù)手段還?不夠多；?需要繼續(xù)?學(xué)習(xí)以提?高自己的?知識水平?和業(yè)務(wù)能?力，加強(qiáng)?分析和解?決實(shí)際問?題的能力?；同時(shí)團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力也需要?進(jìn)一步增?強(qiáng)等。對?于這些不?足，我會(huì)?在以后的?日子里虛?心向周圍?的同事學(xué)?習(xí)，專業(yè)?和非專業(yè)?上不懂的?問題虛心?請教，努?力豐富自?己，充實(shí)?自己，尋?找自身差?距，拓展?知識面，?不斷培養(yǎng)?和提高充?實(shí)自己的?工作動(dòng)手?能力，把?自己業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力進(jìn)?一步提高?。也希望?請領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我?多提要求?，多提建?議，使我?更快更好?的完善自?己，更好?的適應(yīng)工?作需要。?這里我?要特別感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和我的?入職老師?主管__?__、同?事于__?__對我?的入職指?引和幫助?，感謝他?們對我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。在工?作中難免?出現(xiàn)一些?差錯(cuò)需要?領(lǐng)導(dǎo)的批?評和監(jiān)督?。但這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在以?后處理各?種問題時(shí)?考慮得更?加全面，?慎重，對?侍問題更?加嚴(yán)謹(jǐn)。?現(xiàn)在的我?同老員工?相比，在?工作經(jīng)驗(yàn)?和能力上?都有不少?差距，工?作和生活?上不懂的?問題應(yīng)虛?心向同事?請教學(xué)習(xí)?，以不斷?充實(shí)自己?。在公?司的這段?時(shí)間里，?我學(xué)到了?很多，感?悟了很多?，工作之?余看了很?多書，須?然也有輝?煌以前，?現(xiàn)在也不?盡人意，?但還是那?句歌曲人?生豪邁，?從新頭來?過，一定?做好公。?設(shè)備技?術(shù)員年終?工作總結(jié)?樣本（三?）從_?___月?初到現(xiàn)在?，我已經(jīng)?在公司工?作一年了?。這段時(shí)?間我收獲?了很多，?對于從一?個(gè)管理員?到一個(gè)技?術(shù)工作者?來說是一?個(gè)極大的?轉(zhuǎn)變這將?是我職業(yè)?生涯中具?有重要意?義。作為?一名技術(shù)?員，我現(xiàn)?將我技術(shù)?員個(gè)人工?作總結(jié)如?下，敬請?各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事提?出寶貴意?見及建議?。作為?一個(gè)初來?公司，剛?開始很擔(dān)?心不知如?何與同事?共處、如?何做好工?作。因?yàn)?我負(fù)責(zé)的?主打業(yè)務(wù)?公司尚未?上馬，其?間要接觸?一些我所?不是很專?業(yè)的工作?。但是這?兩個(gè)月以?來，在公?司寬松融?洽的工作?氛圍下，?經(jīng)過部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心?關(guān)懷和耐?心指導(dǎo)，?我很快的?完成了兩?種工作的?相互學(xué)習(xí)?提高，在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?，也基本?熟悉了部?門的工作?流程，最?重要的是?接觸和學(xué)?習(xí)了不少?的相關(guān)業(yè)?務(wù)知識，?很好地完?成了公司?交予的任?務(wù)，做好?了自己的?本職工作?，使我的?工作能力?和為人處?世方面都?取得了不?小的進(jìn)步?。在這?里對一年?的工作和?生活做一?下總結(jié)，?可從中發(fā)?現(xiàn)自己的?缺點(diǎn)和不?足，在以?后的工作?中加以改?進(jìn)，以提?高自己的?工作水平?。__?__月_?___日?，我正式?成為__?__新員?工，參加?了公司組?織的新員?工入職培?訓(xùn)。通過?這次培訓(xùn)?，了解了?____?公司的發(fā)?展歷程、?企業(yè)文化?、產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)和相關(guān)?制度，學(xué)?習(xí)如何成?為一個(gè)優(yōu)?秀的技術(shù)?指導(dǎo)人員?。通過幾?個(gè)學(xué)時(shí)的?培訓(xùn)，我?感受到公?司對每個(gè)?員工的關(guān)?懷，感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?們?yōu)閹椭?新員工走?好踏上工?作崗位所?做的努力?。__?__，我?參加了公?司新產(chǎn)品?的開發(fā)，?我極積配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)和開發(fā)?工程師們?開發(fā)改良?產(chǎn)品。并?多次提住?有效的意?見并采納?。剛到公?司，部門?主管__?__多次?指導(dǎo)并給?我推薦了?大量的相?關(guān)資料和?文檔，并?指導(dǎo)我盡?快地適應(yīng)?公司的工?作，與_?___我?如何去與?相關(guān)部門?溝通處理?問題。?從___?_月份開?始，我開?始接觸三?樓生產(chǎn)部?的生產(chǎn)指?導(dǎo)，__?__安排?同事于海?生帶我進(jìn)?入熟悉新?工作，并?適當(dāng)給予?支持指導(dǎo)?。以后的?時(shí)間里部?門根據(jù)我?的實(shí)際情?況，合理?的給我安?排了任務(wù)?，讓我從?基本做起?，并逐步?深入地接?觸工作流?程，鍛煉?了我的工?作能力，?增加了我?干好工作?的信心。?我主要?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?線日常的?跟進(jìn)和數(shù)?據(jù)上報(bào)、?報(bào)表填寫?，設(shè)備的?調(diào)試。由?于我們的?工作對生?產(chǎn)非?？?重，所以?在___?_的帶領(lǐng)?和指導(dǎo)下?我們開動(dòng)?腦筋想盡?方法，爭?取把工作?做到最好?。最后生?產(chǎn)部對我?們的工作?表示滿意?并，我們?的工作得?到了肯定?。其間我?還負(fù)責(zé)既?將投產(chǎn)的?邦定生產(chǎn)?線的設(shè)計(jì)?，規(guī)劃，?并極時(shí)安?排人員裝?配，調(diào)試??，F(xiàn)只等?相關(guān)輔助?設(shè)備到位?就可投產(chǎn)?運(yùn)作。?在這一年?的工作和?生活中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。盡心?盡力，履?行自己的?工作職責(zé)?，做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)。當(dāng)?然我在工?作中還存?在一定的?問題和不?足，比如?：對業(yè)務(wù)?不太熟悉?，處理問?題不能得?心應(yīng)手，?工作經(jīng)驗(yàn)?方面有待?提高；對?相關(guān)知識?情況了解?的還不夠?詳細(xì)和充?實(shí)，掌握?的技術(shù)手?段還不夠?多；需要?繼續(xù)學(xué)習(xí)?以提高自?己的知識?水平和業(yè)?務(wù)能力，?加強(qiáng)分析?和解決實(shí)?際問題的?能力；同?時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力也?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)等?。對