工會年終總結(jié)

**分企業(yè)工會工作總結(jié)

，企業(yè)工會在企業(yè)黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，牢固樹立“五種意識”，持續(xù)抓好“八項(xiàng)工作”。以點(diǎn)燃職工創(chuàng)業(yè)激情、保護(hù)職工工作熱情、增進(jìn)職工與企業(yè)的感情為目的，充足發(fā)揮思想引導(dǎo)、組織保障、穩(wěn)定隊(duì)伍、服務(wù)協(xié)調(diào)、扶貧幫困作用，有效助推了企業(yè)的友好穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)將企業(yè)工會工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：一、牢固樹立服務(wù)基層意識，努力為職工辦實(shí)事。一是開展了合理化提議征集活動。為更好的服務(wù)基層，搭建干群溝通橋梁、暢通建言獻(xiàn)策渠道，企業(yè)工會持續(xù)開展了每月一次向職工發(fā)送“溫馨提醒”和每季度一次“人人提提議，共同謀發(fā)展”的合理化提議征集活動。截至目前共搜集來自基層各單位、機(jī)關(guān)各科室合理化提議83條，通過搜集匯總，研究答復(fù)，真正處理了職工在工作和生活中最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，受到廣大職工的一致好評。二是開展關(guān)愛幫扶活動。年初，工會通過對基層各單位困難職工狀況進(jìn)行摸底調(diào)查、嚴(yán)格審核，開展了幫扶工作，對31名困難職工發(fā)放救濟(jì)金6萬元，保障困難職工度過了祥和、溫暖的春節(jié)；堅(jiān)持以服務(wù)基層、關(guān)愛基層為宗旨，持續(xù)開展了節(jié)日“送溫暖”和職工“六必訪”走訪慰問活動。三是開展職工體檢活動。組織1376名職工進(jìn)行全面健康體檢和女職工專題體檢活動，通過體檢使廣大職工理解自身的健康狀況，對培養(yǎng)職工良好的生活習(xí)慣，合理安排飲食構(gòu)造，保持良好的精神狀況，具有十分重要的指導(dǎo)意義，同步也體現(xiàn)了企業(yè)將“以人為本、關(guān)愛職工”的理念融入到詳細(xì)工作中，到達(dá)促友好、暖人心的目的。四是開展“六一”尤其關(guān)愛活動。為貫徹貫徹省企業(yè)有關(guān)開展“六一尤其關(guān)愛活動”文獻(xiàn)精神，帶著對企業(yè)困難女職工家庭少年小朋友的一片關(guān)愛，企業(yè)工會有關(guān)人員看望了6名困難女職工家庭小朋友，向他們致以節(jié)日的問候，預(yù)祝他們“六一”國際小朋友節(jié)快樂，并為每個(gè)家庭小朋友送上書包及1000元慰問金，鼓勵孩子要認(rèn)真讀書，以知識充實(shí)自己，以積極的信心和勇氣面對臨時(shí)的困境。五是開展送涼爽活動。企業(yè)為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保證暑期各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，工會廣開籌資渠道發(fā)放防暑資金8萬元，將絲絲涼意送到達(dá)奮戰(zhàn)在高溫酷暑中的一線站隊(duì)職工中。六是開展金秋助學(xué)活動。根據(jù)省企業(yè)工會《有關(guān)組織開展困難職工家庭金秋助學(xué)活動的告知》，工會深入基層開展調(diào)查摸底工作，共搜集13名符合資助條件職工子女，為每位職工子女發(fā)放救濟(jì)金3000元，真正把工會組織的關(guān)懷送到被職工的心坎里，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，七是做好連霍線破舊健身設(shè)施更新工作。根據(jù)省企業(yè)工會《有關(guān)做好破舊健身設(shè)施更新工作的告知》文獻(xiàn)精神，工會對連霍線13個(gè)基層單位進(jìn)行摸底記錄。本著為職工辦實(shí)事、辦好事，以關(guān)愛職工健康、構(gòu)建友好企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，向省企業(yè)申請專題資金9.8萬元，本次共為連霍段11個(gè)基層單位更新健身器材66件。八是做好職工伙食原則調(diào)整工作。工會通過多次調(diào)研，理解職工最關(guān)注的伙食問題，形成詳實(shí)的調(diào)研匯報(bào)上報(bào)至省企業(yè)工會，于今年9月份終于將職工伙食原則由每人每月180元增長至每人每月210元，得到廣大職工的好評。九是做好大病醫(yī)療互助人員信息錄入及重大疾病醫(yī)療互助金申報(bào)工作。企業(yè)工會按照《有關(guān)做好大病醫(yī)療互助參保人員信息錄入工作的告知》認(rèn)真及時(shí)查對本單位在編人員信息，保證每位人員信息完整、真實(shí)和精確。為深入做好本年度患九種重大疾病職工幫扶救濟(jì)工作，企業(yè)工會根據(jù)省企業(yè)《有關(guān)做好報(bào)送重大疾病患病職工材料工作的告知》精神，認(rèn)真搜集整頓基層各單位上報(bào)的申報(bào)材料，并將符合條件的申報(bào)材料報(bào)至省企業(yè)工會。二、創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的文體活動。一是開展廚藝比武活動。為更好地服務(wù)于職工，切實(shí)提高廚師技能和素質(zhì)，開展了“崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)

廚藝比武展風(fēng)采”廚藝比武活動，此項(xiàng)活動的開展深入提高了廚師的專業(yè)技能，展示了企業(yè)餐飲人員的職業(yè)素養(yǎng)，同步在全企業(yè)營造了健康、營養(yǎng)的飲食文化氣氛。二是開展“綠色家園”、“職工小家”建設(shè)活動。為切實(shí)將“綠色家園”活動建設(shè)成為豐富員工生活，提高員工伙食的平臺和載體，工會通過采用多種形式深入具有開展綠色家園活動條件的19個(gè)基層單位分別進(jìn)行了實(shí)地查看，根據(jù)實(shí)際撥付綠色家園專題活動經(jīng)費(fèi)3.85萬元，今年通過省企業(yè)工會對我企業(yè)“綠色家園”和“職工小家”建設(shè)工作檢查驗(yàn)收，芒**收費(fèi)站、**南收費(fèi)站分別獲得第一名、第二名的好成績。三是開展職工演唱比賽活動。根據(jù)省企業(yè)工會《有關(guān)舉行企業(yè)“職工好聲音，唱響中國夢”職工演唱比賽的告知》精神，通過選拔并推薦至省企業(yè)，最終我企業(yè)選手在省企業(yè)決賽中，分別獲得了二等獎和三等獎的好成績。四是開展我為交通勞動者點(diǎn)贊活動。根據(jù)省企業(yè)工會“我為交通勞動者點(diǎn)贊”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動安排，為深入宣傳社會主義關(guān)鍵價(jià)值觀，大力宣傳廣大一般勞動者在平凡崗位做出的不平凡奉獻(xiàn)，工會通過基層推薦具有代表性的19名優(yōu)秀勞動者事跡材料上報(bào)至省企業(yè)工會。此項(xiàng)活動開展運(yùn)用新媒體對勞動者個(gè)人事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，全面展示**高速人實(shí)干爭先、服務(wù)社會的良好形象。五是開展精神文明創(chuàng)立和職業(yè)道德建設(shè)活動。在建功“十二五”主題競賽和“中國夢·勞動美”主題實(shí)踐活動中濟(jì)廣高速**北收費(fèi)站被**市總工會授予“**市工人先鋒號”。在有關(guān)開展**市職工職業(yè)道德建設(shè)楷模評比表揚(yáng)活動中濟(jì)廣高速豫**收費(fèi)站被**市總工會授予“**市職工職業(yè)道德建設(shè)楷?！薄Ｈ?、加強(qiáng)關(guān)愛女職工工作，增進(jìn)企業(yè)友好發(fā)展。一是開展女職工特色活動。為豐富女職工業(yè)余文化生活，激發(fā)女職工工作熱情，開展了“向健康出發(fā)”女職工暴走活動和女職工讀書征文活動。通過文體活動的開展深入激發(fā)廣大女職工學(xué)習(xí)、工作的熱情，充足展示女職工立足本職、自強(qiáng)不息的新時(shí)代女性風(fēng)采。二是大力實(shí)行“女職工建功立業(yè)工程”。“三八”節(jié)期間，企業(yè)財(cái)務(wù)科和濟(jì)廣豫魯收費(fèi)站被省企業(yè)授予“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號，9名女職工被省企業(yè)授予“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號，真正激發(fā)了廣大女職工工作的積極性和發(fā)明性。四、做好工會會員信息錄入及工會會員卡辦理工作。根據(jù)省企業(yè)工會《有關(guān)做好工會會員卡信息采集登記工作的告知》精神，#.net#大力推進(jìn)工會會員普惠制服務(wù)，深入提高工會組織服務(wù)職工的能力水平，省總工會將在全省各級工會組織中推行工會會員卡制度，持卡會員可享有與本卡關(guān)聯(lián)的特約商戶、公共服務(wù)部門的刷卡優(yōu)惠，包括商貿(mào)流通、交通出行、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、旅游休閑、文化體育等領(lǐng)域。是為廣大職工提供多元化、普惠制一網(wǎng)一卡、便捷化服務(wù)的一次有益探索。按照河南省總工會《有關(guān)做好河南省工會會員卡發(fā)放管理工作的告知》規(guī)定，積極做好我企業(yè)“河南職工網(wǎng)·工會會員卡”辦剪發(fā)放管理工作，工會指定專人多次參與由河南省總工會專業(yè)培訓(xùn)，目前我企業(yè)按照省企業(yè)工會的工作進(jìn)展規(guī)定，已將企業(yè)工會會員信息導(dǎo)入河南職工網(wǎng)，等待省企業(yè)與合作銀行洽談好辦卡業(yè)務(wù)事宜方可進(jìn)入辦卡程序。推廣工會會員卡是工會組織創(chuàng)新工作體制機(jī)制，切實(shí)為廣大職工提供全方位普惠制服務(wù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、開放性、挑戰(zhàn)性工作，也是企業(yè)工會的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。企業(yè)工會把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，舉全會之力開展好此項(xiàng)工作，真正使工會會員卡成為工會服務(wù)職工的重要載體。五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，貫徹貫徹上級文獻(xiàn)精神。為不停改善工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力，推進(jìn)“六必訪”活動長期化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。開展了學(xué)習(xí)省企業(yè)《有關(guān)印發(fā)“六必防”制度及實(shí)行措施（修訂稿）的告知》；為深入加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建友好企業(yè)，不停堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，企業(yè)工會組織學(xué)習(xí)《有關(guān)印發(fā)〈職工代表大會實(shí)行細(xì)則（修訂稿）〉的告知》，并嚴(yán)格按照職工代表大會實(shí)行細(xì)則規(guī)定認(rèn)真做好貫徹貫徹工作。六、完畢中秋節(jié)工會經(jīng)費(fèi)的撥付及核銷工作。根據(jù)《河南省總工會有關(guān)加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)支出管理的告知》和集團(tuán)、省企業(yè)《工會經(jīng)費(fèi)管理措施（修訂稿）》文獻(xiàn)精神，為切實(shí)加強(qiáng)管理，合理有效的使用工會經(jīng)費(fèi)，中秋節(jié)期間開展了節(jié)日慰問工作。并圓滿完畢工會經(jīng)費(fèi)的核銷工作。七、積極做好計(jì)劃生育管理工作。年初，根據(jù)轄區(qū)計(jì)生工作安排對企業(yè)全體職工每人20多項(xiàng)計(jì)生信息進(jìn)行了采集，為企業(yè)營造了健康穩(wěn)定的計(jì)生工作環(huán)境，按照省企業(yè)《人口與計(jì)劃生育管理實(shí)行措施》抓好計(jì)劃生育管理工作，工會積極配合當(dāng)?shù)赜?jì)生部門，為已婚女職工辦理了計(jì)劃生育服務(wù)手冊，并定期組織已婚女職工進(jìn)行健康檢查，準(zhǔn)時(shí)完畢了本年度各類計(jì)劃生育報(bào)表的編制和上報(bào)工作。**分企業(yè)工會在省企業(yè)工會的詳細(xì)指導(dǎo)下，在分企業(yè)黨委的對的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹貫徹省企業(yè)工會會議精神，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充足發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極推進(jìn)企業(yè)制度管人和勤儉節(jié)省意識，圓滿完畢了省企業(yè)工會和**分企業(yè)黨委布署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)工會工作計(jì)劃

在即將到來的，**分企業(yè)工會將在省企業(yè)工會和**分企業(yè)黨委的對的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，按照上級的布署，認(rèn)清形勢，把握大局，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮工會聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶作用。真正邁開步子、俯下身子、放下架子，圍繞職工最關(guān)懷的事，最需要處理的事，把工會各項(xiàng)工作引向深入，為企業(yè)黨委的中心工作做出積極奉獻(xiàn)。,企業(yè)工會計(jì)劃做好如下重要工作：一、依法治會，不停提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作親密有關(guān)的法律法規(guī)知識，根據(jù)工會章程開展工作，深入規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。二、基礎(chǔ)強(qiáng)會，不停提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。深入加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅(jiān)持以職工滿意不滿意為最高原則衡量工會工作，努力把工會建設(shè)成職工信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。三、加強(qiáng)女職工工作，增進(jìn)企業(yè)友好穩(wěn)定發(fā)展。一是大力實(shí)行“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提高工程”和“女職工愛心幫扶工程”，深入提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四、增強(qiáng)工會創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工會創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，親密聯(lián)絡(luò)本單位工會工作實(shí)際，不停研究新狀況，處理新問題，努力打造工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提高工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。五、加強(qiáng)工會工作調(diào)研和宣傳，提高工會工作影響力。一是加強(qiáng)對工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的調(diào)研；二是充足運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部刊物，加大對工會重點(diǎn)工作、經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)、重大活動的宣傳，提高工會工作的影響力。六、持續(xù)開展關(guān)愛幫扶活動，處理職工實(shí)際困難。做職工群眾的貼心人”，通過建立“職工綜合服務(wù)平臺”活動。通過深入基層調(diào)研，理解職工心聲，聽取職工意見。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)絡(luò)群眾的優(yōu)勢，針對職工現(xiàn)實(shí)工作和生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)懷愛惜、明理順氣的工作。采用加強(qiáng)宣傳教育和貫徹幫扶措施相結(jié)合的措施，切實(shí)協(xié)助職工處理實(shí)際困難。繼續(xù)開展好“節(jié)日慰問”、“金秋助學(xué)”、“溫馨提醒”和“合理化提議征集”等活動。積極反應(yīng)職工疾苦，真正把企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，送進(jìn)職工的心里。七、加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“法律與您同行”活動，深入廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等與職工權(quán)益息息有關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、遵法、使用方法，不停增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。八、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，營造良好工作氣氛。深入弘揚(yáng)新時(shí)期“鐵軍”精神，努力打造一支樹得起、立得注、叫得響的先進(jìn)職工隊(duì)伍。重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時(shí)代特性，勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)職工經(jīng)典，廣泛宣傳先進(jìn)經(jīng)典事跡，多為先進(jìn)職工辦好事、實(shí)事，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。九、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。著力打造職工業(yè)余文化生活。堅(jiān)持以既有陣地為依托，