業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門(mén)店日常維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)KA門(mén)店導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購(gòu)銷售任務(wù)制定及完成；3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門(mén)店促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行；4、上級(jí)交代的其他事務(wù)。任職要求：1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有操作中百便民賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛(ài)快消行業(yè)；3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇21、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場(chǎng)調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫(kù)存量及訂單的能力；根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋公司管理層該計(jì)劃執(zhí)行情況3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的能力4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時(shí)準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌?chǎng)信息，制定市場(chǎng)對(duì)策并實(shí)施；5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達(dá)能力；3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；4、高度誠(chéng)信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇31、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;2、根據(jù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需要獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，執(zhí)行展會(huì)、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇41、為海外代理商提供開(kāi)店指導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；2、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目回款、根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇5崗位職責(zé)：1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；2、產(chǎn)品活動(dòng)：協(xié)助公司策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)；實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案等；3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開(kāi)展；4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的`整理和及時(shí)掌握；5、盤(pán)點(diǎn)工作：定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，工作有激情。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇61、根據(jù)公司下達(dá)的銷售整體計(jì)劃制定本團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)組織本銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)本人及本團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的完成;6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員談判;7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理8、對(duì)銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤，并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。9、對(duì)每月、每季度的銷售情況及時(shí)分析。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇7銷售崗位職責(zé)：即用新的理財(cái)顧問(wèn)式行銷方式，通過(guò)個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。保險(xiǎn)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問(wèn)轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以規(guī)范的`模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求：20—45歲，男女不限，大專或以上學(xué)歷；1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力；2、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力；3、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；5、具有良好的口頭和人際溝通能力；公司提供：1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績(jī)提成；2、休息休假：周末雙休，享受國(guó)家法定假期（不補(bǔ)班）；3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)；5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；6、年終獎(jiǎng)金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金；7、員工福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；福利：不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇8一、負(fù)責(zé)我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對(duì)客戶的查詢、疑問(wèn)給予答復(fù)。四、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對(duì)柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫(kù)并登記《查庫(kù)登記簿》。五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。六、對(duì)所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對(duì)無(wú)誤后簽章并及時(shí)裝訂。七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時(shí)進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。八、每天日終對(duì)柜員庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)查大數(shù)，并雙人鎖箱。九、對(duì)個(gè)人結(jié)算帳戶開(kāi)戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺(tái)存款機(jī)、兩臺(tái)取款機(jī)、一臺(tái)查詢機(jī)的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運(yùn)行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。十一、積極參加行里各項(xiàng)活動(dòng)，起模范帶頭作用。十二、加強(qiáng)自身金融理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇91.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計(jì)劃，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營(yíng)要求。1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競(jìng)品的銷售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案。1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計(jì)劃，填寫(xiě)相關(guān)總結(jié)材料。1.3根據(jù)辦事處要求對(duì)相關(guān)銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制作分析材料。2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。2.1開(kāi)發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷商對(duì)業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。3.管理并維護(hù)終端。3.1盤(pán)點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競(jìng)品信息、促銷信息、終端運(yùn)營(yíng)管理要求等)，制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。3.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。4.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。4.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績(jī)效管理。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇10職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道終端的日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)施和管理、維護(hù)和提升品牌形象、實(shí)施品牌戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實(shí)公司的營(yíng)銷目標(biāo);3、負(fù)責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動(dòng);4、負(fù)責(zé)月/季/年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)施和銷售目標(biāo)的達(dá)成;6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道客戶關(guān)系，開(kāi)拓新的渠道;7、負(fù)責(zé)分析整理和提煉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，積極參與市場(chǎng)策略的制定。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理類專業(yè);2、至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、必須能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常數(shù)據(jù)處理和分析;5、熱愛(ài)生活，熱愛(ài)自己的工作崗位，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇11職責(zé)1.全面主持本部門(mén)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控指標(biāo)，完成營(yíng)運(yùn)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)本部門(mén)完成銷售目標(biāo)，并對(duì)本部門(mén)每日、周、月報(bào)表進(jìn)行制作，數(shù)據(jù)核實(shí)，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機(jī)會(huì)，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺(tái)價(jià)格比較，了解商品市場(chǎng)行情，根據(jù)市場(chǎng)行情，及時(shí)給超市商品零售價(jià)提出合理建議;4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營(yíng)商戶的現(xiàn)場(chǎng)管理及客戶處理，完善運(yùn)營(yíng)管理體系，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達(dá)，績(jī)效考核評(píng)定，崗位升降提報(bào);5.對(duì)周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動(dòng)進(jìn)行巡查，對(duì)超市日常促銷活動(dòng)提出合理化建議，對(duì)自營(yíng)商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場(chǎng)裝飾及調(diào)整;6.結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨(dú)立開(kāi)拓、推進(jìn)實(shí)施合作，摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善。任職資格1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇121、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開(kāi)拓方案及銷售計(jì)劃并確保達(dá)成;2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)部渠道管理工作3、制訂和帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)完成既定的項(xiàng)目推廣活動(dòng)4、拓展適合于兒童美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道5、督導(dǎo)與培訓(xùn)分公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇13職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、建立、維護(hù)和管理有關(guān)客戶渠道，開(kāi)展公司各項(xiàng)教育產(chǎn)品(學(xué)歷及非學(xué)歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓(xùn)等)的市場(chǎng)推廣，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機(jī)構(gòu)/單位的合作項(xiàng)目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)單位按約定進(jìn)行工作配合，推動(dòng)合同履行。3、負(fù)責(zé)會(huì)員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關(guān)單位的服務(wù)需求，攥寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計(jì)劃，報(bào)告工作進(jìn)度與工作質(zhì)量。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè);2、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育機(jī)構(gòu)渠道開(kāi)發(fā)、招生管理、培訓(xùn)拓展等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫(xiě)能力業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇141、負(fù)責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問(wèn);2、與代理/招生顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)招生人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇15崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；3、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成客戶拜訪；4、負(fù)責(zé)客戶信息源開(kāi)拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營(yíng)銷性促銷活動(dòng)。任職資格：1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；3、有激情，能夠承受工作所帶來(lái)的壓力和銷售業(yè)績(jī)要求；4、誠(chéng)信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)；5、善于溝通，具備市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇161、營(yíng)銷、貿(mào)易或其他相關(guān)專業(yè)；2、本科或以上學(xué)歷；3、1年以上銷售相關(guān)操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗商品交易；4、善于溝通協(xié)調(diào)；5、對(duì)銷售工作的某專業(yè)領(lǐng)域有較深的理解和經(jīng)驗(yàn)；6、具有較好的項(xiàng)目執(zhí)行管理能力和對(duì)內(nèi)對(duì)外的管理協(xié)調(diào)能力；7、有業(yè)務(wù)激情、有創(chuàng)造力，頭腦靈活；8、或熟悉電子商務(wù)操作流程，精通電子商務(wù)交易流程；9、特別優(yōu)秀的人才可以放寬標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇17崗位職責(zé)：1、.通過(guò)各類渠道，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略;3、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的`業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。任職要求：1、年齡27周歲以上，專科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;5.抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇181、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長(zhǎng)期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì);6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇19職責(zé)1、品牌管理工作;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成品牌銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編篇201