員工短期聘用合同書律師版（8篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)員工短期?聘用合同?書律師版?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為７?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國(guó)安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月元人?民幣九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月５?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)?、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者?和勞動(dòng)模?范等５種?。甲方對(duì)?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級(jí)?、辭退、?除名等５?種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊(cè)?辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前１個(gè)?月通知乙?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方１個(gè)月?的工資。?十三、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?１個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)１個(gè)?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?十六、本?合同為長(zhǎng)?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以?市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?乙方（姓?名）：（?簽字）?簽約代表?人：（簽?字）身?份證號(hào)碼?：職稱?：聯(lián)絡(luò)?方式：?乙方（姓?名）：（?簽字）?戶口所在?地地址：?員工短?期聘用合?同書律師?版（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國(guó)安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月元人?民幣九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工?作）者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?___年?____?月___?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：乙?方（姓名?）：（簽?字）簽?約代表人?：（簽字?）身份?證號(hào)碼：?職稱：?聯(lián)絡(luò)方?式：乙?方（姓名?）：（簽?字）戶?口所在地?地址：?員工短期?聘用合同?書律師版?（三）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊(cè)辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工?作）者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?___年?____?月___?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：簽?約代表人?：（簽字?）職稱?：乙方?（姓名）?：（簽字?）身份?證號(hào)碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?員工短期?聘用合同?書律師版?（四）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊(cè)辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)___?__制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)月的工?資。十?三、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前1個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個(gè)月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊(cè)，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?__年_?___月?____?日起生效?。十六?、本合同?為長(zhǎng)期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞?動(dòng)局為第?一___?__機(jī)關(guān)?。訂立?合同書人?甲方：?簽約代?表人：（?簽字）?職稱：?乙方（姓?名）：（?簽字）?身份證號(hào)?碼：戶?口所在地?地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：?jiǎn)T工?短期聘用?合同書律?師版（五?）用工?單位（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）勞動(dòng)?者：（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）單?位名稱姓?名：經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)：?身份證號(hào)?：電話?：性別：?委托代?理人：年?齡：郵?編：家庭?住址：?甲方住址?：郵編：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日依?照《國(guó)家?勞動(dòng)法》?、《重慶?市職工權(quán)?益保障條?例》結(jié)合?我公司建?筑業(yè)的實(shí)?際情況，?按照平等?、自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本短期?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?：___?_年__?__月_?___日?起___?_年__?__月_?___日?止。二?、適用期?錄用：?（1）按?照乙方的?專業(yè)工種?進(jìn)行對(duì)口?適用，適?用期為一?周。如不?合格在此?期間甲方?有權(quán)終止?合同（?2）適用?期滿雙方?無異議，?該合同正?式生效。?三、工?作內(nèi)容：?（1）?施工現(xiàn)場(chǎng)?零星用工?。（2?）各技術(shù)?工種所涉?及范圍。?（3）?項(xiàng)目部安?排的其他?工作內(nèi)容?。四、?工資計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)：?（1）計(jì)?時(shí)工：每?個(gè)工日元?，以捌小?時(shí)為一工?作日（?2）計(jì)件?工：按照?項(xiàng)目部與?各班組商?定的勞動(dòng)?定額以完?成的合格?產(chǎn)品的數(shù)?量乘以計(jì)?件勞動(dòng)定?額，分配?給乙方的?工資定額?為乙方工?資。五?、工作時(shí)?間：由?于建筑行?業(yè)的特殊?性，為保?證質(zhì)量必?須連續(xù)工?作，有時(shí)?會(huì)超出法?定勞動(dòng)時(shí)?間，超出?法定勞動(dòng)?時(shí)間的可?允許休假?，休假時(shí)?間由項(xiàng)目?部安排，?一般安排?在停水、?停電或雨?天休息。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?：（1?）甲方雙?方執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、流程和?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止發(fā)生事?故，減少?職工危害?。（2?）甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)安全防?護(hù)用品，?努力改善?勞動(dòng)條件?。（3?）乙方在?勞動(dòng)在中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對(duì)甲方違?背指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行：對(duì)危?害生命安?全和人身?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?、檢舉和?控告。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇：?甲方短?期勞動(dòng)用?工，不為?乙方辦理?社養(yǎng)老保?險(xiǎn)，但按?照建筑行?規(guī)向保險(xiǎn)?部門辦理?建筑行業(yè)?商業(yè)工傷?保險(xiǎn)。有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)定的用?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金已包?括在計(jì)時(shí)?和計(jì)件工?資內(nèi)，解?除短期勞?動(dòng)用工合?同時(shí)，不?再給予補(bǔ)?償。（工?作期限內(nèi)?非工傷醫(yī)?療費(fèi)用自?行解決）?八、勞?動(dòng)紀(jì)律?（1）乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)規(guī)定和?企業(yè)的《?員工手冊(cè)?》、《安?全生產(chǎn)手?冊(cè)》以及?企業(yè)（甲?方）的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。（?2）乙方?如觸犯法?律、受到?法律制裁?，違反《?員工手冊(cè)?》和甲方?規(guī)定的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)按《?員工手冊(cè)?》等規(guī)定?分別給予?乙方相應(yīng)?的紀(jì)律處?分，直至?開除：因?違反勞動(dòng)?紀(jì)律。違?章作業(yè)、?過失和故?意造成他?人和本人?傷害，除?承擔(dān)法律?責(zé)任外，?對(duì)企業(yè)遭?受的經(jīng)濟(jì)?損失應(yīng)負(fù)?賠償責(zé)任?。對(duì)企業(yè)?聲譽(yù)受損?、財(cái)產(chǎn)損?壞的，甲?方根據(jù)嚴(yán)?重程度，?可采取一?次性賠償?和罰款處?理。（?3）如乙?方違反合?同規(guī)定、?嚴(yán)重玩忽?職守或有?道德行為?，引起或?預(yù)示引起?嚴(yán)重?fù)p害?到他人人?身及自身?和集體財(cái)?產(chǎn)利益，?所造成的?損失完全?由乙方承?擔(dān)賠償責(zé)?任。九?、雙方約?定的短期?勞動(dòng)合同?終止條件?：（1?）乙方因?病自動(dòng)提?出終止合?同，甲方?應(yīng)予以同?意。（?2）乙方?因病隱瞞?不報(bào)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方立即終?止合同。?（3）?根據(jù)乙方?技能工作?已完成，?即終止合?同。（?4）因乙?方責(zé)任心?不強(qiáng)，技?術(shù)水平達(dá)?不到要求?，造成質(zhì)?量不合格?，不服從?甲方管理?，違章作?業(yè)，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，不按?時(shí)完成生?產(chǎn)任務(wù)，?甲方立即?終止合同?，所造成?成的經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方自行承?擔(dān)，并在?工資中扣?減。（?5）甲方?不執(zhí)行有?關(guān)法律法?規(guī)、違背?指揮，涉?及乙方人?身安全、?侵犯乙方?人身權(quán)利?，乙方有?權(quán)提出終?止合同。?十、員?工工資標(biāo)?準(zhǔn)和發(fā)放?：（1?）員工工?資標(biāo)準(zhǔn)按?照甲方企?業(yè)和項(xiàng)目?部與各班?組推選的?員工代表?（班組長(zhǎng)?）簽訂的?勞動(dòng)計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，由各班?組按照員?工完成的?任務(wù)、出?勤天數(shù)，?計(jì)算到每?個(gè)職工頭?上，并造?冊(cè)送公司?財(cái)務(wù)科。?凡計(jì)時(shí)工?資當(dāng)月如?實(shí)發(fā)放;?凡計(jì)件工?資發(fā)放已?完成工作?量的75?%，余2?5%待其?所做分部?分項(xiàng)工作?驗(yàn)收合格?，一次性?發(fā)放到乙?方手中（?可委托人?代理）?（2）工?資發(fā)放時(shí)?間：乙?方班組長(zhǎng)?每月__?__日向?項(xiàng)目部報(bào)?送完成量?及工資分?配表，經(jīng)?項(xiàng)目部審?核后報(bào)公?司財(cái)務(wù)室?，每月_?___日?左右由甲?方財(cái)務(wù)室?到項(xiàng)目部?發(fā)放。?十一、爭(zhēng)?取處理：?（1）?協(xié)商解決?（2）?向勞動(dòng)部?門申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?（3）?向人民法?院起訴?員工短期?聘用合同?書律師版?（六）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。第一?條乙方的?考勤與管?理悉按甲?方員工手?冊(cè)辦理。?第二條?乙方的職?務(wù)或工種?為：第?三條乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)（一?）甲方公?司總部;?（二）?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?（三）?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)?出差服務(wù)?的場(chǎng)所。?第四條?乙方工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方的?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。第?五條乙方?的正常工?作時(shí)間每?日為小時(shí)?，每周個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊(cè)辦理。?第六條?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?。第七?條甲方按?國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?第八條?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣。第?九條乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。第?十條乙方?每月工資?由甲方次?月日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方可提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?第十一條?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動(dòng)模范等?五種。甲?方對(duì)乙方?的懲處，?分為警告?、記過、?降級(jí)、辭?退、除名?等五種。?以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方的依據(jù)?之一。第?十二條甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?一個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?一個(gè)月的?工資。?第十三條?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)一個(gè)?月工資。?第十四?條乙方聲?明乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?第十五條?本合同有?效期為一?年，期滿?以后自動(dòng)?失效。若?甲乙雙方?同意，可?于合同期?滿前一個(gè)?月續(xù)簽合?同。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后于_?___年?____?月___?_日起生?效。第?十七條甲?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以?市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?甲方：?（簽字）?乙方（姓?名）：?簽約代表?人：（簽?字）身份?證號(hào)碼：?職稱：?戶口所在?地地址：?員工短?期聘用合?同書律師?版（七）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國(guó)安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)__?___制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工?作）者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?___年?____?月___?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一__?___機(jī)?關(guān)。訂?立合同書?人甲方?：簽約?代表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字）?身份證?號(hào)碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：?jiǎn)T?工短期聘?用合同書?律師版（?八）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?