文員個(gè)人年終工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁共4頁文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)模板?轉(zhuǎn)眼間?已至年末?，從__?__月進(jìn)?入公司至?今，已有?半年多的?時(shí)間，回?首這幾個(gè)?月的工作?表現(xiàn)，雖?存在些許?的不足之?處，但總?體的付出?，還是獲?得了不少?收益，現(xiàn)?就這幾個(gè)?月的工作?情況，做?簡要總結(jié)?：一、?工作表現(xiàn)?和收獲：?1、工?作表現(xiàn)：?a、嚴(yán)?于律己，?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來自各?方面的意?見，不斷?改進(jìn)工作?。能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實(shí)?地的完成?本職工作?。b、?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。c、?工作中雖?然獲得了?一定的成?績，但不?可避免的?會(huì)發(fā)生錯(cuò)?誤，為了?避免類似?錯(cuò)誤的再?次發(fā)生，?本人在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?積極向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教、學(xué)?習(xí);d?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時(shí)?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作;?2、工?作收獲：?a、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度?與結(jié)果;?b、工?作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?;二、?工作中存?在的不足?：1、?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺;在?日常工作?中，時(shí)常?有些工作?因?yàn)椴粔?細(xì)心，從?而浪費(fèi)時(shí)?間或是再?做一遍。?相信在接?下來的工?作中，本?人一定會(huì)?仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔?細(xì)來完成?每項(xiàng)工作?;2、?外來客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱情大方?;做為辦?公室文員?，做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?每次接待?都不能做?得很好。?在以后的?接待工作?中，力求?能做到熱?情周到，?耐心細(xì)致?。三、?下一年的?工作計(jì)劃?：會(huì)根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進(jìn)?，提高自?我工作意?識(shí)及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!總的?來說這幾?個(gè)月的工?作是盡職?盡責(zé)的，?雖然亦存?在著些許?的不足，?工作的確?也不夠飽?和，時(shí)有?不知道該?干什么的?感覺，但?這一切的?一切相信?也會(huì)隨著?我不斷努?力而逝去?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們對我工?作的支持?與肯定，?相信以后?的我，在?行政文員?這個(gè)崗位?上會(huì)做得?更好，發(fā)?揮得更加?出色!為?企業(yè)的明?天盡一份?力。更希?望通過公?司全體員?工的努力?，可以把?公司推向?一個(gè)又一?個(gè)的顛峰?。文員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板（二?）到公?司已有近?____?時(shí)間，作?為人力資?源文員，?擔(dān)任的工?作職責(zé)有?：檔案管?理、通知?的發(fā)放、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事?項(xiàng)，除此?之外，還?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作。當(dāng)然?，我本身?的經(jīng)驗(yàn)不?足，對人?事工作的?了解也不?深入，所?以，在今?后的工作?中還必須?繼續(xù)向前?輩們學(xué)習(xí)?，虛心請?教，總結(jié)?如下：?一、人事?檔案管理?負(fù)責(zé)將?員工簡歷?表、身份?證復(fù)印件?、健康證?明等資料?建立個(gè)人?檔案，再?以電子檔?形式(一?般是制作?表格)存?放于計(jì)算?機(jī)中，便?于日后對?員工信息?的查詢，?離職人員?在離職之?后，將其?檔案及時(shí)?調(diào)出并做?相應(yīng)的離?職記錄(?尤其是被?公司辭退?的人員)?。不隨?便把員工?信息透露?給任何人?。到現(xiàn)在?我已經(jīng)形?成了一種?習(xí)慣，除?了人事的?同事，任?何人一靠?近我的座?位我就關(guān)?掉任何與?檔案有關(guān)?的文件。?當(dāng)然，有?時(shí)候也會(huì)?疏忽，不?謹(jǐn)慎，但?我希望自?己在未來?能夠做得?更好。?二、通知?的發(fā)放?人員的晉?升、獎(jiǎng)懲?事件均以?通知的形?式，上級?簽字確認(rèn)?后發(fā)放于?各部門，?以張貼于?公告欄的?方式告知?于員工。?剛來公司?的時(shí)候，?對整個(gè)環(huán)?境都不熟?悉，第一?次發(fā)放通?知的時(shí)候?經(jīng)常會(huì)手?忙腳亂。?三、其?他工作?除上述之?外的工作?還有對辦?公軟件的?熟練操作?，比如E?____?cel、?Word?、PPT?的操作、?對文字錄?入也有一?定的要求?、打印、?復(fù)印、傳?真，其中?就是一個(gè)?文檔的排?版以及表?格的制作?。四個(gè)?月的時(shí)間?，可以說?很快，第?一次面試?的情景似?乎還在昨?日，就自?身而言，