北京戶口遷入條件及管理制度

北京戶口遷入條件及管理制度篇一：北京戶口新政策!北京戶口全攻略!最新記錄數據指出截至底，北京市男女比例為2114.8萬人，其中常住外來人口為802.7萬人。和“北京戶口”捆綁的字眼，歷來是身份、福利，以至于幸福感、安全感。那么北京戶籍有什么好處？外來人口怎樣落戶北京呢？1北京戶口以獲取途徑目前，北京戶口共有七種賺取途徑，如下圖所示：其中，常住新生兒是每年新增北京戶口最多的狀況，大概15-30w／年。除去新生兒，對一般老百姓比較實用的落戶數學措施措施大概有：應屆畢業(yè)生、人才引進、投靠、考取公務員等。然而這幾種處理方式每月處理數量也處理相差很大，認為例，其處理比例大體大體如下圖所示：應屆生畢業(yè)通過“進京指標”處理戶口的比例最大。然而從開始，北京市逐漸加大“進京指標”限制，截至，北京市應屆生“進京指標”名額已局限性1萬人，這意味著應屆生越來越難以找到處理北京戶口的工作。下面，我們分別簡介一下多種落戶途徑：新生兒落戶北京市規(guī)定，父母雙方同意有一方是北京戶籍，則可認為新生兒申報北京戶口。假如擁有京戶一方為個人戶口，那么申報操作流程比較簡樸，只需要去檔案所在地領取準生證，等小寶寶出生后，帶著準生證和出生證明到戶口所在派出所戶籍處為寶寶申報戶口即可，一般15-30個工作日寶寶的居住證即可下來。如果擁有京戶一方己方是集體戶口，那也許會稍微麻煩些。今年今年北京市出臺新政策新規(guī)定，父母西城區(qū)雙方或一方是東城區(qū)集體戶口，且名下沒有本市產權房屋的，可以向戶口所在人才申請新生兒落戶。但由于目前這一規(guī)定并沒有很好得到很好的實行，諸多區(qū)的人才中心并不給新生兒落戶，尤其城八區(qū)，因此提議假如碰到人才不必給風塵落戶的情況，可以把戶口遷到周圍區(qū)縣例如石景山區(qū)人才遷進行嘗試。應屆畢業(yè)生“進京指標”“進京指標”是指每年北京市人事局配發(fā)一定額度的戶口指標給各企事業(yè)，各單位的戶口指標僅可以配發(fā)給新招聘的應屆畢業(yè)生。下圖是各大互聯網和其他企業(yè)戶口名額圖：以百度為例，百度校招擬招3000名員工，而戶口名額只有40個，因此進百度基本意味著沒有戶口。應屆生在畢業(yè)的時候都會在高薪和居住地之間忐忑糾結，對大多數人來說一輩子只有這一次處理北京戶口的機會，因此諸多人寧愿舍棄固定收入也規(guī)定得一份戶口。這里值得一提的是，諸多國家公務員、央企處理戶口的應屆生“進京指標”走的是國家人保部而不占用北京市人事局名額，理論上人保部名額沒有限制。北京市原則上規(guī)定畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，在校學習期間無在職工作經歷（不含課余實習實踐經歷），所學專業(yè)與接受單位的主營業(yè)務和工作崗位規(guī)定一致。投靠“投靠”的方式處理戶口有好多用例類別，其中比較常見的有七種：1、處理干部母女兩地分居2、夫妻投靠3、離休、退休人員投靠子女、讓我們來分別簡介一下這三種投靠方式：1、處理干部夫妻兩地分居：這是年輕人處理戶口問題的消除途徑之一。需要滿足幾種條件：（1）京戶一方博士畢業(yè)或著碩士畢業(yè)工作滿三年／或著獲得中級職稱工作滿三年（2）京戶一方單位有處理干部母女兩地分居的名額（3）雙方結婚第二條簡樸來說，就是單位給力！目前有能力處理干部夫妻聯合發(fā)文兩地分居的單位大多都是部委、央企、事業(yè)單位、部分國企、部分銀行等。之前聽說諸多私企、外企例如IBM也均有能力處理，但近幾年都不行了。2、夫妻投靠夫妻投靠條件相對嚴酷，規(guī)定申請人年滿45周歲，且結婚滿十年。這里不做詳細分析。3、離休、退休人員出走子女篇二：北京最新積分落戶政策(全文)北京市積分落戶運行管理措施(試行)第一條為深入貫徹貫徹戶籍制度改革精神，堅持和強化首都都市戰(zhàn)略定位，深入加強人口服務和管理，逐漸有序推進長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口穩(wěn)固落戶工作，緊密結合本市實際，根據有關法律法規(guī)和規(guī)章，制定本措施。第二條本措施所稱積分指稱落戶是指通過建立指標體系，對每項指標賦予一定分值，總積分到達規(guī)定分值的申請人，可申請辦理本市常住戶口。第三條堅持公平公正、總量控制、存量優(yōu)先、有序推進的原則，穩(wěn)步實行積分落戶制度。第四條申請積分落戶應同步符合下列條件：（一）持有本市居住證；（二）不超過法定退休年齡；（三）在京已持續(xù)繳納社會保險7年及以上；（四）無刑事犯罪記錄。第五條積分落戶指標體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住因此及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽表揚、遵法記錄指標構成?？傆嬎愦胧┓e分為各項指標的合計得分。（一）合法穩(wěn)定就業(yè)指標及分值申請人與在京用人單位簽訂正式勞動協議并持續(xù)工作滿1年及以上，或在京投資辦企業(yè)并持續(xù)經營滿1年及以上，或在京注冊登記為個體工商戶并持續(xù)經營滿1年及以上；以持續(xù)繳納社會保險年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的收取計分原則，每持續(xù)繳納勞工保險滿1年積3分。（二）合法穩(wěn)定住所評價指標及分值申請人擁有獲得本市房屋所有權證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃服務協議，合法租賃符合登記立案、司法機關納稅等有關規(guī)定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產權的宿舍。申請人需持續(xù)居住滿1年及以上。在自有產權住所每持續(xù)居住住所半1年積1分，在合法租賃住所和單位宿舍每持續(xù)居住1年積0.5分。當持續(xù)居住年限多于繳納社會保險年限，以持續(xù)繳納社會保險年限作為持續(xù)居住年限。（三）教育工作背景指標及分值獲得國民教育系列及教育部承認的學歷（學位）的，可獲得對應的積分。詳細積分原則為：大學?？疲ê呗殻?0.5分，大學得到本科學歷并獲得學士學位15分，碩士學歷并獲得碩士學位26分，碩士學歷并獲得博士學位37分。學歷（學位）的予以認定以申請人得到的最高學歷（學位）為準，不合計。獲得學歷（學位）期間持續(xù)繳納社會保險年限及持續(xù)居住年限的積分與學歷（學位）積分不合計。（四）職住區(qū)域指標及計算成果。自本措施施行之日起，申請人居住地由城建成區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)）轉移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加2分，最高加6分；申請人就業(yè)地城居住地上均由和六區(qū)轉移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加4分，最高加12分。（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價指標及分值申請人在科技、文化領域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級或本市市級獎項的，可獲得對應加分。其中，獲國家級獎項的最高加12分，獲本市市級獎項的最高加和6分。只計最高分，不合計加分。申請人在國家企業(yè)擔任高級管理人員、關鍵技術人員，且在持股比例、工資收入等方面合乎符合一定條件的，工作每滿1年加2分，最高加6分。申請人在經認定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間合用于中符合一定條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合退休金一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加2分，最高加6分。申請人在經認定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術轉移服務機構、專業(yè)科技服務機構投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加1分，最高加3分。上述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)下列各項加分不合計，同步符合多項加兩分條件的，只計最高分。（六）納稅指標及分值申請人近3年持續(xù)納稅，且滿足如下前提之一的，加6分：工資、薪金以及勞務酬勞的個人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上；依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任企業(yè)的自然人股東、合作企業(yè)的將區(qū)，根據企業(yè)已繳納的稅金，以其出資所占比例計算納稅額，平均每年納稅20萬元及以上。以上狀況近似值不合計。自本措施施行之日起，有涉稅違法行為記錄的個人、企業(yè)法人和個體工商戶經營者，申請積分落戶的，每條記錄減12分。（七）年齡指標及分值申請人年齡不超過45周歲的，加20分。（八）榮譽表揚重要指標及分值（九）遵法記錄指標及對的率。自本措施施行之日起，申請人在處以因違反有關法律被被公安機關本市行政拘留懲罰的，每條行政拘留記錄減30分。第六條市有關部門另行制定積分落戶管理措施，積分落戶指標的詳細認定原則和政策執(zhí)行詳細操作流程等。第七條積分落戶每年申請一次。符合第四條規(guī)定的申請人，可向用人單位提交申請，由用人單位統歷來有關部門參評。第十條行政機關工作人員應當履責嚴格執(zhí)法履行職責。對在積分落戶工作中存在徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄等這些行為的，由其予以人事部門或者監(jiān)察機關予以行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。申請人及所在單位應當保證所提供申請材料的真實性。對申請材料弄虛作假的，取消申請人當年及后來5年內的積分落戶申請資格；已經落戶的，予以注銷。對所在單位協助提供不實材料的，當年及后來5不必年內不受理其積分落戶申請事項。以上情形構成犯罪的，依法追究其民事責任。第十一條根據本市各項事業(yè)發(fā)展實際，由市有關部門對積分落戶指標體系提出調整方案，經市政府同意后向社會出爐。第十二條本措施自1月1日起施行，有效期至12月31日。篇三：戶口遷入北京前提條件二、政策條件在京一方到達如下條件之一，可申請?zhí)幚矸蚱蘧訜o定所：①獲得人員進步獎以上榮譽稱號人員；②省部級以上科研成果獎的重要完畢者；③有突出奉獻的中青年專家；④被聘任為警務人員高級專業(yè)課程技術職務人員；⑤被聘任為中級專業(yè)技術職務滿三年的人員；⑥機關市直機關和事業(yè)單位的處級以上管理人員；⑦博士學位獲得者；⑧獲得碩士學位后才再工作學士學位滿三年者；⑩大學本科畢業(yè)八年且年滿30歲并分居滿兩年的企事業(yè)單位專業(yè)技術人員。三、工作程序（一）逐漸處理各單位中央組織部指定專人詳細負責本單位處理夫妻兩地分居申報工作，由人事司按照“承接人審查——處長復核——人事司主管領導簽批”的程序進行審批。（二）人事司按照有關規(guī)定和人力資源向人事司人力資源市場司行文申報人員進京立案材料。（三）人力資源和社會保障部人力資源市場司根據政策規(guī)定立案。對于符合政策規(guī)定的報文，將予以立案，并統一出具人員進京立案調函，一份抄送北京市公安局，兩份發(fā)往報文單位（分別轉作調感人個人檔案、單位文書檔案存檔，去北京市公安局辦理遷戶持復印件即可）。調函自簽發(fā)之日起六個月內有力，逾期作廢。四、處理夫妻兩地分居從京外調（遷）入人員形式形式處理夫妻兩地分居按兩類形式受理：一是京外一方系社會在職人員（含現暫無工作單位，但艾文濤檔案在政府部門所屬人才交流和職業(yè)證券企業(yè)寄存，波及工作關系轉接、工齡計算和社會保險接續(xù)的流感人員）的，按“工作調動”辦理。此類形式重要是指京外一方是干部或礦工工人身份。申報時，與否是需核查與否是干部或工人身份，并提供能證明是干部或工人身份的。二是京外一方系農業(yè)人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員（系指在原籍從未月底參與工作，不波及其他工作關系轉接和品馭型檔案轉移、醫(yī)務人員工齡計算和社會保險接續(xù)事宜的人員）的，按“遷戶”辦理。五、申報材料（一）京外一方為社會在職人員，按“工作調動”辦理的狀況申請人應直接提供如下材料：（1）《逐漸處理夫妻兩地分居擬調（遷）人員辦文立案報批件》（一份）；（2）《逐漸處理夫妻兩地分居擬調（遷）人員辦文立案表》（一份）；（3）《調感人員危急狀況登記表》（一式兩份）；（4）在京一方職工關系證明材料。也就是說能證明申請人是該職工的材料，如：勞動協議或聘任協議、行政職務任命重要文獻。（5）結婚證；（6）在京相符一方符合處理夫妻兩地分居條件的有關材料（如符合多項條件，請選擇其中一項作為申報條件并以此材料），如畢業(yè)證書、學位證書、職稱聘任文獻、職務任命文獻、獲獎證書等。符合哪項條件就直接提供提供貸款對應材料。例如，按“主任科員職務且年滿30歲并分居滿兩年”條件辦理時，直接提供主科任職文獻即可。如按“大學本科畢業(yè)八年且年滿30歲并分居滿兩年的企事業(yè)單位十六歲專業(yè)技術人員”條件辦理時，需提供本科畢業(yè)證書和學士學位駕駛執(zhí)照執(zhí)照。如按“博士學位獲得者”條件辦理時，需提供博士學位證書，不需要畢業(yè)證書。如按“奪得碩士學位后再工作滿四十四三年者”條件辦理時，需提供服務碩士學位證書，不需要畢業(yè)證書，但需要能證明獲得碩士學位后再滿三年的材料；（7）擬調人員京外單位同意調出及京內單位同意接受函。如基層工作關系已經轉移到京，請散播提供京外單位開出的工作關系擴散簡介信、工資關系轉移代辦、檔案轉遞單復印件及在職證明原件和復印件；如京外方京內擬接受單位無存檔權限，實際接受單位和存檔單位都要出具同意立案接受函，并闡明委托存檔關系。（二）京外攻打方系農業(yè)人口或村落城鎮(zhèn)無業(yè)人員，按”遷戶”辦理的狀況申請人應提供貸款如下材料：（1）《處理夫妻兩地分居擬調（遷）人員辦文立案報批件》（一份）；（2）《處理夫妻兩地分居擬調（遷）人員辦文立案表》（一份）；（4）在京一方職工關系證明材料。也就是說能證明是該單位職工的材料，如：勞動協議或聘任服務協議、行政職務任命文獻。（5）結婚證；（6）在京一方符合處理夫妻兩地分居的有關材料（如符合多項條件，請選擇其中一項作為申報條件并借以報送材料），如畢業(yè)證書、學位證書、職稱聘任文獻、職務任命文獻、獲獎證書等。符合至于條件就提供符合對應材料。例如，按“綜合處職務且年滿30歲并分居滿兩年”條件辦理時，提供主科任職文獻即可。如按“大學本科畢業(yè)八年且入籍30歲市屬并分居滿兩年的企事業(yè)區(qū)縣專業(yè)技術人員”條件辦理時，博士學位需提供本科畢業(yè)證書和學士學位證書。如按“博士學位獲得者”條件辦理時，需提供博士學位證書，不需要畢業(yè)證書。如按“工作滿三年的碩士學位獲得者”條件辦理時，需提供碩士學位證書，不需要畢業(yè)證書，但需要能證明工作滿三年六十的材料；各單位下屬單位人事部門向人事司申報時，需報上述申報材料原件和復印件，以及人力資源和社會保障部處理干部兩地分居網絡系統單機版（請各單位人事部門到人事司領取單機版軟件）。材料（1）、（2）、（3）及復印件均用A4紙。申報時，材料（1）、（2）、（3）及復印件準備三套（每套材料當面按上述（1）-（9）次序排列，不需裝訂）。并將材料（1）、（2）、（3）電子件和申請人聯絡方式（電話、手機及郵箱）一并上報。經人事司審核后，將原件退回，復印件一套由所在單位人事部門自行立案、一套由人事司立案、一套向人力資源和社會保障部人力資源市場司報送。附件：1.逐漸處理夫妻兩地分居擬調（遷）人員辦文立案報批件