淺析青年文明號的文化建設(shè)

淺析青年文明號的文化建設(shè)

省衛(wèi)生廳直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記、黨委辦主任吳子剛二○○八年四月二十四日

匯報的主要內(nèi)容

一、青年文明號文化的探索

二、青年文明號文化的提煉

三、青年文明號文化的管理一、青年文明號文化的探索“兩個概念〞把握要點“三個特點〞“四個意義〞〔一〕青年文明號的概念青年文明號指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和效勞工作中表達(dá)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造優(yōu)異工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程?！捕城嗄晡拿魈栁幕母拍钋嗄晡拿魈栁幕窃谇嗄晡拿魈杽?chuàng)立活動中，集體創(chuàng)造的、逐漸形成的、并為全體成員所認(rèn)同的群體意識及社會公眾對集體的整體認(rèn)可?！踩承l(wèi)生界青年特點工作----根底扎實生活----熱情奔放思想----趨多元化123(四)青年文明號文化建設(shè)的意義

青年文明號文化建設(shè)，是一種“以人為本〞的管理理念，主要起到生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、組織力、導(dǎo)向力四個方面作用。1、生產(chǎn)力作用

通過科技創(chuàng)新----轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力通過提煉精神----提高員工素質(zhì)通過建章立制----實現(xiàn)工作優(yōu)化2、創(chuàng)新力作用

全體成員對創(chuàng)立工作形成認(rèn)同感、使命感、自豪感，有助于發(fā)揮發(fā)揮大家的潛能，創(chuàng)造性開展工作。3、組織力作用

重視人性管理，保持良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)關(guān)系，提高組織效率和工作效率。團(tuán)結(jié)和諧進(jìn)步4、導(dǎo)向力作用青年文明號文化所倡導(dǎo)的創(chuàng)立主題、口號、效勞承諾、規(guī)章制度，可以影響集體的開展方向。二、青年文明號文化的培育

要點：把握三個原那么運用三種載體培育五種文化防止五種誤區(qū)〔一〕把握“三個原那么〞實際與理論相結(jié)合的原那么傳承與創(chuàng)新相結(jié)合的原那么短期和長遠(yuǎn)相結(jié)合的原那么123〔二〕運用“三種載體〞在青年文明號文化建設(shè)中，必須選擇適宜的載體。主要包括文化理念系統(tǒng)載體、制度載體、創(chuàng)號集體識別系統(tǒng)〔CI〕。1、運用理念系統(tǒng)載體。形成符合時代要求、創(chuàng)立集體實際的文化理念系統(tǒng)，并把它滲透到各項工作中去。2、運用制度系統(tǒng)載體。約束全體成員的行為。3、運用識別系統(tǒng)載體。

利用IC擴(kuò)大創(chuàng)號集體的影響力。青年文明號的IC主要通過四種形式表現(xiàn)。一是文字形式。

用精確、簡練、押韻的文字，通過青年文明號的創(chuàng)立主題、創(chuàng)立口號、創(chuàng)立措施、效勞理念等將青年文明號集體的文化表達(dá)出來。例一：廣東醫(yī)學(xué)院附屬一院呼吸內(nèi)科創(chuàng)立主題：用青春熱血譜寫和諧樂章創(chuàng)立口號：同呼吸心連心例二：廣東省中醫(yī)院芳村ICU創(chuàng)立主題：以慈善為懷，以人為本，建設(shè)一流的綜合性ICU創(chuàng)立口號：盡管不是無所不能但是不惜竭盡所能例三：深圳市福田區(qū)人民醫(yī)院急診科創(chuàng)立主題：感動效勞、感動病人、感動社會創(chuàng)立口號：爭分奪秒，救死扶傷，關(guān)愛生命，一切為了病人例四：佛山市中醫(yī)院急診科創(chuàng)立主題：以人為本，構(gòu)建急救生命的綠色通道創(chuàng)號口號：情系群眾，守護(hù)生命!二是標(biāo)志形式。包括統(tǒng)一的創(chuàng)立標(biāo)志、號徽，統(tǒng)一的色彩、標(biāo)識。

如：肇慶市一醫(yī)院心內(nèi)科省人民醫(yī)院心內(nèi)科〔紅色代表動脈，藍(lán)色代表靜脈；用我們的雙手呵護(hù)患者的一顆心〕三是音像網(wǎng)絡(luò)形式。將青年文明號的創(chuàng)立情況，制成音像，在公眾場合反復(fù)播放。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播。四是展示形式。將青年文明號集體的理念、精神，以特有的形式，通過青年文明號“六上墻〞，通過掛網(wǎng)資料，通過制定PPT等，予以展示陳列?！踩撑嘤拔宸N文化〞青年文明號文化的內(nèi)容，主要包括：

意識、效勞、人才、制度、環(huán)境文化五種。1、意識文化是文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

是在創(chuàng)立過程中形成的價值觀念，是指導(dǎo)全體成員思想情操、價值取向、工作態(tài)度、行為方式的準(zhǔn)那么，是一種群體意識，也是青年文明號文化的核心內(nèi)容。這種意識一旦對成員認(rèn)同，并成為一種自覺的行為模式，便會激發(fā)他們積極性和創(chuàng)造性。I/Our，

我（我們）ICare，關(guān)愛生命CUtility，服務(wù)成效U中山市中醫(yī)院ICU2、效勞文化是文化建設(shè)的重要組成局部。優(yōu)質(zhì)效勞是青年文明號文化形象標(biāo)志，是一種文化特色品牌。廣東醫(yī)學(xué)院附一院的效勞文化品牌：“效勞流程簡便化、效勞溝通親情化、效勞方式信息化、效勞收費群眾化、效勞行為標(biāo)準(zhǔn)化、效勞延伸社會化，培育效勞文化。〞3、人才文化是文化建設(shè)的重要保證。

現(xiàn)代社會的競爭，是一種人才的競爭。在創(chuàng)立活動中要健全人才鼓勵機(jī)制，創(chuàng)造有利于青年人才成長的良好文化氣氛。AddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText4、制度文化是文化建設(shè)的重要保證。把看不見的價值觀念、行為方式轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡?、摸得著、可操作的?guī)章制度，不僅表達(dá)了創(chuàng)號集體的管理水平，而且對全體成員起到約束作用。5、環(huán)境文化是文化建設(shè)的堅實根底。

通過鮮明的標(biāo)識、宣傳的氣氛、環(huán)境的改造、流程的優(yōu)化，培育溫馨的環(huán)境、真誠的溝通、便利的流程、相互的尊重的環(huán)境文化。(四)防止“五種誤區(qū)〞

形式主義生搬硬套手段單一安于現(xiàn)狀急于求成三、青年文明號文化的管理

利用文化的理念管理青年文明號，不是為了趕時髦，關(guān)鍵在于運用?！惨弧硠?chuàng)新管理理念─

為創(chuàng)號工作提供原動力

1、建立時代特征的道德價值標(biāo)準(zhǔn)。2、探索科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的柔性管理體系。3、堅持以人為本的人文管理模式?！捕衬蹐F(tuán)隊精神─

為創(chuàng)號工作提供助動力

1、堅持團(tuán)