解放軍總醫(yī)院文職人員聘用管理辦法

解放軍總醫(yī)院文職人員聘任管理措施第一章總則第一條根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際，制定本措施。第二條文職人員聘任管理的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)《文職人員條例》及其配套政策，遵照社會主義市場經(jīng)濟條件下用人原則，著眼建立構造合理、素質(zhì)較高、能進能出、充斥活力的高素質(zhì)文職人員隊伍。第三條文職人員聘任管理的基本原則：堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?；按編聘任、公開招聘；依法用人、協(xié)議管理。第二章招聘范圍、崗位和對象條件第四條招聘崗位重要為護理、醫(yī)技、藥劑、會計等專業(yè)技術崗位。第五條招聘對象為一般高等學校應屆畢業(yè)生及檔案寄存在人才中介服務機構的社會流感人才。符合條件的院內(nèi)協(xié)議制聘任人員也可應聘，通過聘任考核的，需先解除現(xiàn)協(xié)議，再簽訂文職人員聘任協(xié)議。下列人員不得作為招聘對象：成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生和一般高等學校委培生，相對獨立的二級學院畢業(yè)生，以及不適合文職人員崗位規(guī)定的其他人員。第六條政治條件按照征集公民服現(xiàn)役政治條件執(zhí)行。第七條執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術資格。應聘對象應當具有對應的專業(yè)技術資格或者崗位資格條件；國家實行執(zhí)業(yè)資格制度的護理、醫(yī)技、藥劑、會計專業(yè)崗位，應聘對象應當具有對應的執(zhí)業(yè)資格；文職人員崗位資格條件，參照同類崗位現(xiàn)役干部的專業(yè)技術資格或者任職資格條件執(zhí)行。第八條學歷規(guī)定。應聘對象應當具有一般高等學校全日制本科以上學歷。應聘護理崗位的，對在本院工作期間榮立三等功、被評為院級以上優(yōu)秀護士、技術能手和服務楷模的，并持續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的，可合適放寬到大專學歷，但不得超過當年護理專業(yè)招聘人數(shù)的10%。第九條身體條件。身心健康，五官端正，體檢原則參照應征公民體格檢查的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條年齡條件。初級、中級、高級專業(yè)技術崗位初次聘任年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲、60歲(女55歲)。第三章招聘程序第十一條醫(yī)院每年3月份開展文職人員招聘工作。各部每年12月份根據(jù)本單位崗位缺編狀況上報下一年度招聘計劃，干部處匯總審核后，提交院招聘委員會研究，報經(jīng)院常委會審定，上報總后政治部申請下一年度招聘指標。第十二條文職人員招聘指標嚴格按照編制執(zhí)行。對于持續(xù)2年沒有招聘或公開招聘沒有應聘對象的文職人員崗位，可在全院范圍內(nèi)進行調(diào)劑，用于急需用人的科室。第十三條公布招聘信息。根據(jù)總后同意的招聘計劃，每年3月通過院辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)等渠道，面向全國公布招聘信息。招聘信息重要包括招聘崗位、專業(yè)類別、聘任條件、工資待遇等。第十四條應聘人員報名時，需提交本人身份證、戶口本、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)和專業(yè)技術資格證、存檔卡和存檔委托書、終止或解除協(xié)議證明書、婚育證明等有關證明材料。第十五條初審。文職人員聘任管理辦公室對應聘人員提供的材料進行初審，并將初審成果告知應聘人員。第十六條考核評審。應聘對象初審合格后，參與由醫(yī)院或總后組織的英語、計算機、專業(yè)理論、專業(yè)技能等考試考核。應聘高級專業(yè)技術崗位的，需組織答辯評審。第十七條政審和體檢。通過考核評審的應聘對象，一般高等學校畢業(yè)生參照軍隊接受地方大學生的有關規(guī)定、其他人員參照征兵的條件和措施進行政審。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，費用由醫(yī)院承擔。第十八條公告。院招聘委員會根據(jù)考試、考核、政審、體檢等成果，提出初選人員名單，并通過院辦公網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)進行為期一周的公告。第十九條審批。根據(jù)公告成果，院招聘委員會提出擬聘任人員名單并報總后政治部干部部審核。通過審核后，經(jīng)醫(yī)院常委會研究同意，下發(fā)聘任告知，明確聘任對象、崗位和聘任期限，并簽訂聘任協(xié)議。第四章協(xié)議管理第二十條聘任協(xié)議包括下列內(nèi)容：（一）協(xié)議期限；（二）崗位名稱和等級；（三）崗位職責；（四）崗位紀律；（五）崗位工作條件；（六）工資福利待遇；（七）變更、順延、續(xù)訂、終止和解除協(xié)議的條件；（八）違反協(xié)議的責任；（九）雙方認為需要約定的其他事項。聘任協(xié)議采用書面形式，一式三份，分別由文職人員本人、所在臨床部和文職人員聘任管理辦公室保留。第二十一條協(xié)議期限。社會流感人才初次聘任為文職人員的，協(xié)議期限一般為2年，試用期為3個月；一般高校應屆畢業(yè)生聘任為文職人員的協(xié)議期限，有見習期的6年，沒有見習期的5年，試用期均為6個月。試用期計入見習期。文職人員續(xù)聘的協(xié)議期限一般為2年。第二十二條有下列情形之一的，聘任協(xié)議自行終止：（一）協(xié)議期滿且不再續(xù)聘的；（二）文職人員到達本級崗位最高工作年齡的；（三）雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。聘任協(xié)議期限已滿，文職人員參與作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件等任務尚未結束的，聘任協(xié)議期限順延至任務結束。第二十三條醫(yī)院與文職人員雙方協(xié)商一致，可以解除聘任協(xié)議；其中醫(yī)院提出解除聘任協(xié)議的，應當根據(jù)國家和軍隊有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。賠償原則按照文職人員每聘任1年，支付其本人1個月的上年度月平均工資的賠償金，但月賠償金額最高不超過北京市月平均工資的3倍。聘任不滿1年的，支付1個月工資的經(jīng)濟賠償金，其數(shù)額以實際聘任月份的工資平均數(shù)計算。第二十四條文職人員具有解雇條件用人科室擬解除時，由所在臨床部黨委上報請示，并提前預告本人，經(jīng)招聘委員會和院黨委研究同意后，方可解雇。第二十五條文職人員有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘任協(xié)議，不予以經(jīng)濟賠償;（一）試用期內(nèi)被證明不符合聘任崗位規(guī)定的；（二）嚴重違反軍隊紀律和醫(yī)院有關規(guī)章制度的；（三）工作失職，對醫(yī)院利益導致重大損害的；（四）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。第二十六條有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘任協(xié)議，并提前30日告知文職人員：（一）文職人員年度考核不稱職的；（二）文職人員患病或者非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的；（三）醫(yī)院由于政策變化或編制調(diào)整，致使聘任協(xié)議無法履行的。根據(jù)前款第（二）項、（三）項規(guī)定解除協(xié)議的，醫(yī)院應當根據(jù)國家和軍隊有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。第二十七條從一般高等學校應屆畢業(yè)生中聘任為文職人員的，在簽訂聘任協(xié)議的同步,應當約定與協(xié)議期限相似的服務期。服務期內(nèi)如擅離崗位不履行聘任協(xié)議，除按規(guī)定予以紀律處分外，當事人需支付服務期賠償金，原則為每年15000元。第二十八條聘任協(xié)議終止或者解除后，醫(yī)院為被解雇的文職人員出具終止或者解除聘任協(xié)議的證明，闡明聘任協(xié)議期限、聘任崗位、終止或者解除的日期等狀況。第二十九條醫(yī)院應為文職人員出具聘任工作證明和鑒定，并存入本人檔案。第五章培訓與考核第三十條文職人員在簽訂聘任協(xié)議后，醫(yī)院組織進行崗前集中培訓，培訓時間為1個月。培訓內(nèi)容為軍隊的條令、條例和醫(yī)院的規(guī)章制度、基本軍事訓練、上崗前專業(yè)技能培訓。第三十一條文職人員的考核分為試用期考核、見習期考核、年度考核和續(xù)聘考核，考核內(nèi)容重要為德、能、勤、績、體等五個方面，重點考核履行崗位職責狀況。年度考核的時間、內(nèi)容和原則條件與同崗位文職干部相似。第三十二條文職人員考核成果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核成果一般為35%、45%、15%和5%?？己顺晒麑⒆鳛槲穆毴藛T調(diào)整工資待遇、獎懲、續(xù)聘、解雇的重要根據(jù)。年度考核為基本稱職的，要進行戒勉談話或調(diào)整工作崗位；考核為不稱職的，原則上解除聘任協(xié)議。第三十三條文職人員的專業(yè)技術資格考試、評審，按照國家、軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員評任專業(yè)技術資格的申報條件、評審措施與醫(yī)院現(xiàn)役干部的原則相似，并同步實行，淘汰率單獨計算。第三十四條文職人員聘任期內(nèi)通過上一級專業(yè)技術資格評審且持續(xù)兩個年度考核優(yōu)秀的，上一級崗位有空缺的，經(jīng)本人申請、臨床部黨委推薦、醫(yī)院招聘委員會研究同意，可以聘任到上一級崗位工作。擬競聘高級崗位的，須與當年應聘人員一起競聘。第六章獎勵與處分第三十五條文職人員的獎勵與處分，參照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條文職人員中的中共黨員、共青團員的獎懲，分別按照黨內(nèi)、團內(nèi)的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條文職人員發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)德醫(yī)風存在問題的，按照醫(yī)院的有關規(guī)定處理。第七章政治生活待遇和出國管理第三十八條文職人員中的中共黨員、共青團員編入所在科室黨、團組織，參與所在支部的組織生活，享有黨章、團章規(guī)定的權利和義務。第三十九條文職人員的黨員發(fā)展按照《解放軍總醫(yī)院非現(xiàn)役人員黨員的發(fā)展、教育和管理暫行措施》執(zhí)行。第四十條文職人員參與軍隊人大代表的選舉，參照《中國人民解放軍選舉全國人民代表大會和縣級以上地方各級人民代表大會代表的措施》執(zhí)行。第四十一條文職人員出國（境）的管理，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條文職人員的休假、探親措施，參照現(xiàn)役軍官的有關規(guī)定執(zhí)行。其中，有檔案記載的工齡、軍齡可合并計算，依此確定對應的休假、探親時間。文職人員的其他休假以及休假期間的工資福利待遇按照國家、軍隊以及醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條文職人員的生活福利待遇，按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇實行措施》執(zhí)行。第四十四條醫(yī)院為聘任的文職人員建立工作檔案，并將聘任期間的有關檔案材料及時歸檔。第八章落戶第四十五條一般高等學校應屆畢業(yè)生符合落戶北京條件且有指標的，由醫(yī)院組織申報并辦理有關手續(xù)；未能落戶的，醫(yī)院按照協(xié)議期為其辦理北京暫住證。第四十六條一般高等學校應屆畢業(yè)生應聘為