公司服務(wù)期協(xié)議

服務(wù)期協(xié)議甲方（單位）：住所：聯(lián)系方式：乙方（培訓(xùn)人員）：身份證號：住所：聯(lián)系方式：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)”），乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自年月日至年月日共天；（二）培訓(xùn)方式：（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）；（三）培訓(xùn)機構(gòu)：；第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項目：；（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：；：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識，甲方可通過面試、筆試或在工作中考核等方式進行檢驗；2、具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力，以《崗位職責與考核標準》及甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定為評定標準。3、其它要求：（1）；（2）；第五條：培訓(xùn)費用（一）費用范圍及標準1、培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為乙方出資培訓(xùn)的費用包括學(xué)雜費、教材費、往返交通費、住宿費以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。（工資不可作為培訓(xùn)費用的構(gòu)成，依照勞動合同支付。）2、培訓(xùn)費用中學(xué)雜費、教材費共計人民幣元（大寫：），由甲方為乙方支付給培訓(xùn)機構(gòu)，往返交通費、住宿費由乙方支付后向甲方報銷，其他費用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔，不得報銷；（二）費用報銷1、乙方報銷往返交通費、住宿費及其他經(jīng)甲方同意支付的費用，應(yīng)當在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，否則由乙方自行承擔；第六條：服務(wù)期培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方達到本合同約定的水平與要求的，應(yīng)服從甲方分配，安排工作崗位，服務(wù)期限為月，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起計算；如服務(wù)期超過勞動合同期限，當勞動合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，則雙方續(xù)訂勞動合同，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定；第七條：甲方權(quán)利與義務(wù)1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇；第八條：乙方權(quán)利與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料，并在服務(wù)期內(nèi)交由甲方保管；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，已閱讀并保證不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；3、保證根據(jù)甲方安排的時間參加培訓(xùn)；乙方不得以接受培訓(xùn)為名，貽誤本職工作或者違反勞動紀律及其他規(guī)章制度；否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；第九條：違約責任（一）下列情況之一，乙方構(gòu)成違約，并承擔相關(guān)法律責任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)或未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓(xùn)尚未結(jié)束自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓(xùn)費用；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作的時間未達到協(xié)議約定的服務(wù)期，乙方應(yīng)賠償甲方部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為月以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓(xùn)費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓(xùn)費用；公式如下：（培訓(xùn)費用合計÷服務(wù)期限月數(shù)）×（服務(wù)期限月數(shù)－實際服務(wù)月數(shù)）7、乙方參加培訓(xùn)期間的工薪，計入正?？记?，按照乙方當前在甲方工作的基本月薪計算，由甲方支付；（二）發(fā)生下列情況之一，甲方構(gòu)成違約，并承擔相關(guān)法律責任：1、甲方未按約定向乙方支付或報銷全部或部分培訓(xùn)費用，應(yīng)按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除本服務(wù)期協(xié)議；第十條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂《勞動合同》的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存；第十一條：附則1、未盡事宜雙方可另作約定；2、本協(xié)議一式