基層工會財務(wù)管理制度范文

第10頁共18第10頁共18頁基層工會財務(wù)治理制度范文(通用3篇)【篇1】基層工會財務(wù)治理制度為加強(qiáng)基層工會財務(wù)治理，進(jìn)一步提升我市工會財務(wù)工作水方法》等政策法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際狀況，制定本方法。一、工會經(jīng)費(fèi)撥繳和會費(fèi)收交治理〔一〕工會經(jīng)費(fèi)撥繳1額的2%計提工會經(jīng)費(fèi)，其中40%工會經(jīng)費(fèi)撥繳上級工會，60%劃入40稅收繳經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會托付地稅收繳的專用賬戶，由財政代扣代繳的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，依據(jù)市總工會與市財政局商定的方法執(zhí)行。全部職工工資總額的計算，按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全部職工是指在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動酬勞的全部人員〔含外籍人員和港澳臺人員工，以及離開本單位但保存勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。工資總額是指單位在確定時期內(nèi)直接支付全部職工加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。2會的，從期滿后的第一個月起，由稅務(wù)局按全部職工工資總額的260%比例返還給該單位工會。3、單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)、籌備金，可以憑工會或稅務(wù)局開具的〔二〕工會會費(fèi)收交會員應(yīng)每月按工資收入的0、5%向所在基層工會交納會費(fèi)。10元局部的不作為交納會費(fèi)基數(shù)。計算會費(fèi)的工資收入是：機(jī)關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資，機(jī)關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資，企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會費(fèi)。二、預(yù)算治理1、依據(jù)統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則，以及本年度工會工作要求，編制年度收支預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得赤字。2、預(yù)算收入的編制，要以上年實(shí)際收入為根底，考慮本年度各項(xiàng)增減因素編制。預(yù)算支出的編制要堅持勤儉節(jié)約和表達(dá)工會工作的特點(diǎn)，把資金重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育活動和為職工群眾效勞等方面。3、年度預(yù)算草案，要充分聽取本級工會經(jīng)審委的審查意見，經(jīng)工會委員會爭論通過并簽字蓋章后，于規(guī)定時間內(nèi)報上級工會審批或備案。4、預(yù)算執(zhí)行中，如遇特別狀況需增加支出或削減收入時，應(yīng)按規(guī)定程序編制、審批、上報預(yù)算調(diào)整方案。三、支出治理1務(wù)制度。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支，不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用，不得為單位和個人供給資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。2、工會經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)依據(jù)審定的預(yù)算，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人負(fù)責(zé)的工會主席一支筆審批制度。重大開支事項(xiàng)，須集體爭論打算。3、工會費(fèi)用報銷，須履行審核、報批手續(xù)。原始單據(jù)應(yīng)是稅務(wù)發(fā)票或財政監(jiān)制收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，應(yīng)說明用途。購置多項(xiàng)物品的須附明細(xì)清單，開展活動購置的物品須附發(fā)放清單。4承受同級經(jīng)審會審查、監(jiān)視。四、決算治理1要求和程序編報。編制決算草案，須做到收支數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。2、決算上報時應(yīng)附相關(guān)說明。其內(nèi)容包括：根本數(shù)據(jù)、年度收支預(yù)算完成狀況、設(shè)備增加狀況、預(yù)算治理的閱歷、存在問題及今后改進(jìn)意見等。五、貨幣資金及往來款項(xiàng)治理1法人資格的基層工會應(yīng)開立根本存款賬戶，暫不具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立專用存款賬戶。2、基層工會財務(wù)核算，不允許與行政財務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)亟Y(jié)算中心治理。3得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用，不準(zhǔn)與工會無關(guān)的資金進(jìn)入工會賬戶結(jié)算。4入必需全額解繳銀行賬戶，嚴(yán)禁坐支挪用和白條抵現(xiàn)，不得以收嚴(yán)禁公款私存。5、基層工會必需建立現(xiàn)金日記賬，日清月結(jié)，賬款相符。必須準(zhǔn)時清理往來款項(xiàng)。不得挪用行政劃撥的職工福利費(fèi)、勞動競賽經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)等，要做到專款專用。六、資產(chǎn)治理1、工會全部資產(chǎn)，包括購入、撥入、自制和其他單位捐贈的財產(chǎn)，凡單位價格在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上，并在使用過程中根本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖缺乏規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)，均作為固定資產(chǎn)治理。2、固定資產(chǎn)分為六類：房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳設(shè)品、圖書和其他固定資產(chǎn)。3、基層工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用到維護(hù)、處置等各個環(huán)節(jié)的實(shí)物治理和財務(wù)核算，不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料，也要分類登記，分別治理。工會的不動產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明，確保工會資產(chǎn)不流失。4查明緣由、寫出書面報告，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會財產(chǎn)報廢變賣的收入，列其他收入。5、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不得將工會的財產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)作為所在單位的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)費(fèi)和財務(wù)檔案歸合并后的工會全部；工會組織分立的，其財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)按職工人數(shù)比例進(jìn)展安排；工會組織撤銷的，其經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定審計后移交上級工會。七、會計及會計檔案治理1分管。不得由一人全過程辦理貨幣資金業(yè)務(wù)，不得由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。工會會計人員必需具備會計從業(yè)資格，必需定期參與工會財務(wù)培訓(xùn)。2、基層工會應(yīng)依據(jù)《工會會計制度》的要求單獨(dú)建立賬簿，設(shè)置會計科目。會計事項(xiàng)不多的基層工會，可設(shè)序時、分類的綜合賬簿，即收支日記總賬進(jìn)展核算。具備條件的基層工會可實(shí)行會計電算化治理。3、會計人員工作調(diào)動或離職，必需辦理交接手續(xù)，并由經(jīng)審會或上級工會派人監(jiān)交。移交人員應(yīng)將本人經(jīng)管的全部會計資料移交清冊由移交人、接收人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。4、會計憑證及賬冊報表等會計資料，須按財政部、國家檔案局規(guī)定的期限保存，不得擅自銷毀。八、附則1律，恰盡職守?；鶎庸ǘù砣藨?yīng)擔(dān)當(dāng)《會計法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任。2、對違反財務(wù)制度規(guī)定的單位和個人，將責(zé)令其限期訂正，并處以通報批判和取消評先資格，對于涉及貪污、挪用公款等違反財經(jīng)法規(guī)的大事，將依法追究法律責(zé)任。3釋。【篇2】基層工會財務(wù)治理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司工會財務(wù)治理，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，保證工會資金安全，提高資金使用效益，保障工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法全國總工會《工會預(yù)算治理方法工會財務(wù)治理的具體狀況，制定本方法。其次條本方法適用于工會所屬各級工會及非獨(dú)立核算的〔休〔統(tǒng)稱非獨(dú)立核算的事業(yè)單位，下同。第三條工會財務(wù)工作必需堅持為職工群眾效勞，為進(jìn)展工運(yùn)事業(yè)效勞的宗旨；嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和中華全國總工會、 工會的財務(wù)規(guī)章制度；堅持工會預(yù)算治理原則，協(xié)調(diào)和處理工會建設(shè)與資金供給社會效益與經(jīng)濟(jì)效益等各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。第四條工會財務(wù)工作的根本任務(wù)是認(rèn)真貫徹黨的工運(yùn)路線、方針、政策，堅持與時俱進(jìn)，不斷推開工會財務(wù)工作創(chuàng)；依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為 工運(yùn)事業(yè)進(jìn)展奠定物質(zhì)根底和供給財力保障；合理籌集和運(yùn)用資金，保證工會資金安全，提高資金使用效益；加強(qiáng)工會資產(chǎn)治理，防止工會資產(chǎn)流失，照實(shí)反映本單位工會財務(wù)狀況，對本單位工會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)展核算、把握和監(jiān)視。第五條單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各級工會必需把財務(wù)工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，爭論財務(wù)工作。對重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要集體爭論決策，實(shí)行社團(tuán)法人代表負(fù)責(zé)的一支筆審批制度。各級工會的領(lǐng)導(dǎo)，要依據(jù)《會計法》的規(guī)定，保證財會人員依法履行職責(zé)，正確行使國家和工會組織賜予的權(quán)限，做好財會工作。第六條各級工會的一切經(jīng)濟(jì)活動要在單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，歸口于財務(wù)部門〔或會計主管〕統(tǒng)一治理，其他部門不得兼管財務(wù)工作。其次章財務(wù)治理體制第七條 公司工會實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級治理的財務(wù)治理體制。在現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)的狀況下，工會財務(wù)治理級次如下：公司大口級工會治理級次： 各子公司級工會及其他部屬單位工會。第八條財務(wù)治理的職責(zé)權(quán)限：一、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的方針、政策、制度、紀(jì)律、方法，并結(jié)合本單位實(shí)際狀況，制定工會內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)治理方法。二、編制本級預(yù)算、決算；審批〔或?qū)徍恕R總下級工會的預(yù)算、決算，并按期向上級主管部門報送。三、收好、管好、用好本級經(jīng)費(fèi)，催促行政按規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)并準(zhǔn)時、足額上解經(jīng)費(fèi)，在本級管轄的范圍內(nèi)合理安排經(jīng)費(fèi)。依據(jù)上級工會的規(guī)定，打算所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成、預(yù)算撥款和經(jīng)費(fèi)調(diào)劑。四、樂觀組織收入，合理安排支出，按主管部門規(guī)定上繳有關(guān)費(fèi)用，合理安排資金并確定獨(dú)立核算單位的結(jié)余安排和資金繳撥方法。五、檢查、分析預(yù)算執(zhí)行狀況，覺察問題，提出改進(jìn)意見或建議，準(zhǔn)時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映。六、組織、檢查、催促下級工會及本級所屬企事業(yè)單位進(jìn)展會計核算，反映預(yù)算執(zhí)行，實(shí)行會計監(jiān)視；強(qiáng)化會計根底工作，組織開展財務(wù)工作競賽；調(diào)查爭論，總結(jié)財務(wù)工作閱歷，指導(dǎo)和推動本系統(tǒng)、本單位財會工作進(jìn)展。七、加強(qiáng)財會人員治理，組織培訓(xùn)財會干部，提高財會人員政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，培育和造就一支具有確定政策水平、懂業(yè)務(wù)、會治理的工會財務(wù)干部隊伍。八、加強(qiáng)工會資產(chǎn)治理，負(fù)責(zé)按規(guī)定申請或辦理工會資產(chǎn)產(chǎn)盤虧、貶值和報廢等工作。九、規(guī)劃、組織、指導(dǎo)本系統(tǒng)財務(wù)治理信息化進(jìn)展，推廣適合 工會財務(wù)治理的現(xiàn)代化技術(shù)和手段。十、堅持民主治理原則，發(fā)揚(yáng)財務(wù)民主，定期公布賬目，接受會員和本級經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)視，向本級工會委員會、會員代表大會定期報告財務(wù)工作。第九條 公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行按比例或額度分成制度。行政撥交工會經(jīng)費(fèi)，除按規(guī)定的比例上解全國總工會、 和省、市總工會外，其余局部的安排，由公司大口級經(jīng)費(fèi)治理單位自行確定。用于基層工會經(jīng)費(fèi)比例不得少于60%。會費(fèi)全額返還，由基層工會自行留用。第十條貫徹《會計法》和全國總工會《工會會計制度》的要求，各級工會及實(shí)行獨(dú)立核算的工會事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)依據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員。具備獨(dú)立治理經(jīng)費(fèi)條件的子公司級工會，工會經(jīng)費(fèi)要在銀行獨(dú)立開戶、單獨(dú)設(shè)賬治理，不允許與本單位機(jī)關(guān)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算。必需貫徹錢、賬分管的原則。會計、出納要分設(shè)，錢、賬、物要分管?！不驎嬛鞴苋藛T上級工會財務(wù)部門的同意。從事會計工作的人員，必需取得會計從業(yè)資格證書。第三章預(yù)算治理第十二條工會預(yù)算是各級工會經(jīng)確定程序核定的年度財務(wù)收支打算。公司工會預(yù)算，要在工會有關(guān)工會工作方針、政策、制度和紀(jì)律的要求下，實(shí)行分級治理、下管一級的原則。 公司工會預(yù)算分為本級預(yù)算和子公司級預(yù)算兩類。本級預(yù)算是指作為一級經(jīng)費(fèi)治理單位的工會組織的財務(wù)收支打算。本級預(yù)算應(yīng)包括本級經(jīng)費(fèi)供給的非獨(dú)立核算單位預(yù)算在內(nèi)。子公司級預(yù)算是指本級預(yù)算所屬的獨(dú)立核算事業(yè)單位的財務(wù)收支打算。第十三條各級工會財務(wù)部門是預(yù)算治理的職能部門。其職權(quán)是：編制本級預(yù)算、決算和預(yù)算的調(diào)整方案；審批下級工會及本級所屬單位的預(yù)算、決算；匯總本級及所屬各級工會的預(yù)算、決算；組織本級預(yù)算的執(zhí)行，按程序辦理預(yù)算調(diào)整；監(jiān)視、檢查下級工會和所屬單位的預(yù)算執(zhí)行狀況；協(xié)調(diào)處理工會與同級行政有關(guān)部門在工會預(yù)算治理方面的政策與經(jīng)濟(jì)關(guān)系。【篇3】基層工會財務(wù)治理制度1、基層工會會員繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及上解會費(fèi)的方式技能、工齡三局部工資之和的0.5計繳會費(fèi)。工會會費(fèi)收繳方式實(shí)行由會員所在單位行政財務(wù)從工資中代扣。基層工會財務(wù)在上報基層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表時所扣會員的會費(fèi)收入要同時發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書，一并報公司工會財務(wù)。2〔主要是指報廢固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)。3行政混用一個銀行開戶賬號。對工會在銀行的存款利息、固定資產(chǎn)報廢收入等，各單位工會財務(wù)要照實(shí)發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)，不得隱瞞不報。4經(jīng)費(fèi)、圖書款、各種嘉獎款、職工困難補(bǔ)助費(fèi)等，要分開科目列帳。接到轉(zhuǎn)賬通知書之后，各單位工會干部和工會財務(wù)主管要樂觀主動地與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門聯(lián)系，以便使公司工會撥入的各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)時到位?；鶎有姓a(bǔ)助工會的經(jīng)費(fèi)收入要悉數(shù)入賬，以確保工會各項(xiàng)活動的正常開展。二、關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)支出治理的規(guī)定1、固定資產(chǎn)的購置基層工會自行購置500元以上的各種固定資產(chǎn)，必需先向公司工會上報書面申請打算。申請打算應(yīng)寫明購置固定資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、金額以及用途，待申請打算經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)前方可購置。嚴(yán)禁超打算購置。固定資產(chǎn)購置以后要準(zhǔn)時到公司工會報銷。報銷時應(yīng)附固定資產(chǎn)購置打算、固定資產(chǎn)購置發(fā)票、固定資產(chǎn)卡片一式兩份〔一份留存基層以便與實(shí)物核對，一份報公司工會建立臺帳。2、固定資產(chǎn)的治理基層工會要明確資產(chǎn)治理部門，指定專〔兼〕職人員對本單位占有使用的固定資產(chǎn)實(shí)施日常治理，對所管資產(chǎn)的安全與完整負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)治理人員在其工作調(diào)動時必需辦清交接手續(xù)〔方可離職。對于已到報廢年限或不能正常使用的固定資產(chǎn)要準(zhǔn)時進(jìn)展清理，在查明緣由、明確責(zé)任后填制工會固定資產(chǎn)報廢、報損單一式四份，準(zhǔn)時到公司工會辦理有關(guān)的注銷手續(xù)。3、工會經(jīng)費(fèi)支出科目分類會員活動費(fèi)：本科目核算基層工會組織會員開展集體活動及會員特別困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員的郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。教育活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工教育活動的各項(xiàng)支出。如工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、優(yōu)秀教師學(xué)員嘉獎；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種學(xué)問培訓(xùn)等。文藝活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余文藝活動的各項(xiàng)支出。如基層工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡等的嘉獎費(fèi)用。體育活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余體育活動的各項(xiàng)支出。宣傳活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展宣傳活動方面的各項(xiàng)支出。如基層工會組織政治、時事、科技講座等的酬金；工會組織技術(shù)溝通、舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；工會舉辦圖書館、閱覽室以及訂購圖書、報刊等費(fèi)用。其他業(yè)務(wù)費(fèi)：本科目核算基層工會開展業(yè)務(wù)工作所需要的各項(xiàng)費(fèi)用。如基層工會的辦公費(fèi)、修理費(fèi)等項(xiàng)支出。各單位工會必需嚴(yán)格依據(jù)工會經(jīng)費(fèi)支出科目分類范圍使用工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁超范圍使用4、福利費(fèi)支出科目分類困難補(bǔ)助費(fèi)：本科目只核算用于工會會員有困難而發(fā)生的補(bǔ)助費(fèi)用。對困難補(bǔ)助費(fèi)的支出，首先要依據(jù)本人提出的困難補(bǔ)助書面申請，由所在單位工會小組爭論爭論出補(bǔ)助意見，并提交本單位工會委員會集體爭論打算。工會財務(wù)在發(fā)放職工困難補(bǔ)助款時，如覺察審批手續(xù)不符合規(guī)定，不得付款，付款時，領(lǐng)款人簽收處要簽字，否則，公司工會財務(wù)不予受理。其他福利費(fèi)支出：本科目核算用于職工集體福利方面的費(fèi)用支出。如基層工會購置的用于為職工效勞的洗衣機(jī)、專用天線等。此項(xiàng)費(fèi)用支出前，必需先向公司工會上報書面申請打算。申請打算應(yīng)寫明購置物品的名稱、數(shù)量、金額以及用途，待申請打算經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)前方可購置。三、各項(xiàng)工會經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)支付的標(biāo)準(zhǔn)、范圍以及要求1獎品發(fā)給參與活動的優(yōu)勝者。其人均標(biāo)準(zhǔn)不超過15元，費(fèi)用檢據(jù)報銷，并在購置獎品的發(fā)貨票上附上獲獎人名單。2楚單位具體名稱、購貨日期。購置的各種物品名稱、數(shù)量、單價要分類填寫清楚，大小寫金額要相符。在發(fā)票的品名欄中，一般不能籠統(tǒng)的寫為日用品、獎品等內(nèi)容。假設(shè)購置商品的品種較多發(fā)票寫不下，發(fā)票上可寫為日用品、獎品等內(nèi)容，但是發(fā)票后