有關(guān)電氣工程師年終工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁有關(guān)電氣?工程師年?終工作總?結(jié)回顧?一年來的?工作，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?、各位同?事的協(xié)助?下、各部?門之間的?配合下，?嚴(yán)格要求?自己，按?照公司的?制度要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過一年來?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將一年來?的工作情?況進(jìn)行總?結(jié)，敬請?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出寶貴?意見及建?議。一?﹑上半年?完成的主?要工作?1﹑完成?設(shè)計(jì)院的?移交，收?集電氣所?有設(shè)計(jì)資?料提供于?設(shè)計(jì)院，?正式開展?與設(shè)計(jì)院?的各項(xiàng)工?作，將設(shè)?計(jì)工作推?向正常流?程。2?﹑與設(shè)計(jì)?院溝通、?現(xiàn)場查看?開閉所、?變電所高?低壓設(shè)備?排列布置?平面圖。?與設(shè)計(jì)院?專業(yè)人員?交流設(shè)計(jì)?意見，完?成開閉所?、變電所?出圖。?3﹑配合?電力安裝?公司皮革?館高低壓?設(shè)備安裝?完成工作?。4﹑?配合各施?工單位完?成皮革館?項(xiàng)目各個(gè)?樓層強(qiáng)弱?電電纜敷?設(shè)，各樓?層強(qiáng)電井?動(dòng)力箱位?置排列和?各樓層區(qū)?域供電電?源計(jì)量敷?設(shè)到每個(gè)?商鋪及通?訊、網(wǎng)絡(luò)?、監(jiān)控位?置。5?﹑完成精?品商務(wù)樓?變電所初?步設(shè)計(jì)和?統(tǒng)計(jì)后期?工程用電?量情況。?二﹑下?半年完成?的主要工?作1﹑?配合總包?﹑監(jiān)理﹑?消防等有?關(guān)驗(yàn)收單?位對皮革?城達(dá)到合?格工程，?并且把電?氣設(shè)備移?交給運(yùn)營?部。2?﹑做好文?化廣場工?程電氣圖?審工作，?發(fā)現(xiàn)有疑?問的地方?及時(shí)聯(lián)系?設(shè)計(jì)院確?認(rèn)，確認(rèn)?后反饋給?施工單位?，同時(shí)配?合土建﹑?水暖工程?師的工作?。3﹑?精品商務(wù)?樓配變所?工程安裝?程序及安?全工作跟?蹤直到_?___月?____?日送電運(yùn)?行，已完?成空調(diào)機(jī)?房電氣設(shè)?備正常運(yùn)?行。三?﹑存在的?不足及改?進(jìn)措施?1﹑溝通?能力還應(yīng)?加強(qiáng)，沒?有充分利?用資源。?在工作的?過程中，?由于對其?它專業(yè)不?太熟悉，?造成工作?效率降低?甚至出現(xiàn)?錯(cuò)誤。應(yīng)?主動(dòng)加強(qiáng)?和其他部?門同事的?溝通，通?過公司這?個(gè)平臺(tái)做?到資源共?享，充分?利用公司?資源，提?高主觀能?動(dòng)性。?2﹑專業(yè)?面狹窄，?作為一名?電氣工程?師，應(yīng)該?是一專多?能的，這?樣才符合?公司發(fā)展?的需求。?在以后的?工作過程?中，加強(qiáng)?其他專業(yè)?的學(xué)習(xí)，?從而提高?自己的業(yè)?務(wù)、技術(shù)?水平，時(shí)?時(shí)嚴(yán)格要?求自己，?注重自身?發(fā)展和進(jìn)?步，做到?謹(jǐn)小慎微?。3、?對于工作?過程中的?前瞻性、?計(jì)劃性不?夠強(qiáng)，在?以后工作?中提高自?己對于會(huì)?發(fā)生問題?工作的預(yù)?見性，盡?量不出問?題，當(dāng)遇?到問題時(shí)?能做到有?條不紊的?處理。?四﹑明年?的工作展?望明年?會(huì)是更忙?碌的一年?，工程從?____?月份開工?到封頂施?工階段，?文化廣場?工程__?__月開?工，接下?來的工作?中我將緊?密圍繞在?公司的總?體計(jì)劃綱?領(lǐng)下，切?實(shí)可行的?完成自己?的工作，?更加努力?，更求進(jìn)?步，使自?己的工作?能力有更?大的提高?，做一名?合格的員?工，爭取?為公司創(chuàng)?造更大的?效益，在?明年更好?地完成工?作。有?關(guān)電氣工?程師年終?工作總結(jié)?（二）?____?年是我在?公司工作?的第三年?，在這三?年里隨著?公司在不?斷的發(fā)展?和壯大我?個(gè)人也從?一個(gè)不知?所謂的棱?頭青逐漸?的變的成?熟，從一?個(gè)對平衡?機(jī)毫無了?解的門外?漢變成一?個(gè)熟悉平?衡機(jī)原理?熟悉公司?各種產(chǎn)品?的專業(yè)技?術(shù)人員，?而且在對?部門的管?理和與人?溝通方面?我也有了?更深層次?的認(rèn)識(shí)，?我深知我?取得的這?些進(jìn)步和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)是?分不開的?。沒有他?們不厭其?煩的教導(dǎo)?和一次次?的給予機(jī)?會(huì)我不會(huì)?取得今天?的進(jìn)步，?展望__?__年是?機(jī)遇和挑?戰(zhàn)并存的?一年，我?將團(tuán)結(jié)在?公司領(lǐng)導(dǎo)?核心周圍?，努力工?作，艱苦?奮斗，為?公司向更?高層次發(fā)?展做出自?己的貢獻(xiàn)?。回首?初，雖然?在___?_年公司?取得了可?喜的成果?，但是公?司領(lǐng)導(dǎo)并?沒有沾沾?自喜，反?而為__?__年制?定了更高?的目標(biāo)。?我也在經(jīng)?過短暫的?調(diào)整之后?馬上進(jìn)入?自己的角?色，當(dāng)時(shí)?按照領(lǐng)導(dǎo)?的指示，?我負(fù)責(zé)研?發(fā)部管理?和電氣車?間生產(chǎn)管?理的工作?。、我首?先指定的?部門工作?范疇細(xì)則?，明確了?整個(gè)部門?的工作任?務(wù)。又?對每個(gè)部?門的成員?在整個(gè)部?門工作中?所負(fù)責(zé)的?范疇做了?規(guī)定并已?書面的形?式發(fā)放到?他們手中?，我制定?了部門成?員結(jié)構(gòu)組?成圖，明?確上下級(jí)?的從屬關(guān)?系。我想?在完成公?司交給的?部門任務(wù)?的同時(shí)建?立一個(gè)有?紀(jì)律，有?向心力的?團(tuán)隊(duì)更好?的為公司?服務(wù)是領(lǐng)?導(dǎo)更希望?我能做到?的。在?____?年初我的?部門人員?發(fā)生了很?大的變化?，首先是?李鑫的離?職按照公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指示我迅?速調(diào)整了?部門的結(jié)?構(gòu)，將原?來主要負(fù)?責(zé)電氣生?產(chǎn)的董建?軍接替李?鑫的研發(fā)?工作，將?原來只參?與電氣生?產(chǎn)的許建?文安排在?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?管理并參?與生產(chǎn)的?位置，在?我整理李?鑫的工作?備份時(shí)候?，我發(fā)現(xiàn)?一體機(jī)單?片機(jī)程序?不能正常?工作，我?用其他方?法找到要?回了能用?的程序，?并完成當(dāng)?時(shí)李鑫負(fù)?責(zé)的一東?項(xiàng)目，_?___月?份董建軍?離職，影?響了第一?臺(tái)微電機(jī)?自動(dòng)平衡?機(jī)部分編?寫，為了?保證設(shè)備?參展，我?連續(xù)加班?，五一長?假也不例?外，最后?實(shí)現(xiàn)了設(shè)?備參展前?有流暢動(dòng)?作的目標(biāo)?。這時(shí)?公司領(lǐng)導(dǎo)?也不斷的?給我提供?新的技術(shù)?人員來補(bǔ)?充部門工?作。在新?的人員還?不能完全?勝任的階?段，為了?能完成生?產(chǎn)任務(wù)，?我經(jīng)常是?身兼多職?，從電氣?圖設(shè)計(jì)，?到指導(dǎo)和?參與配電?完成再有?新plc?程序和觸?摸屏程序?編寫，設(shè)?備廠內(nèi)調(diào)?試都由我?一個(gè)人來?完成。很?多時(shí)候?yàn)?了不耽誤?工程的進(jìn)?度我就利?用自己的?業(yè)余休息?時(shí)間加班?加點(diǎn)。?加班到很?晚沒有車?我就自己?花錢打車?回家。重?慶自動(dòng)線?項(xiàng)目，上?海自動(dòng)打?孔機(jī)項(xiàng)目?，德惠大?華自動(dòng)機(jī)?項(xiàng)目都是?這個(gè)階段?的完成的?。我還?努力培養(yǎng)?新人，把?許建文掉?到研發(fā)辦?公室，指?導(dǎo)他使用?PROT?EL制圖?軟件，制?作電氣原?理圖，在?plc編?程上，我?也經(jīng)常把?思路告訴?他讓他動(dòng)?手編寫程?序，但是?由于我太?急功盡力?給他的壓?力太大，?使得他承?受不住壓?力提出辭?職。在此?事情上人?身上我重?新認(rèn)識(shí)了?培養(yǎng)人才?的方法和?觀點(diǎn)，要?想煉出好?鋼，就應(yīng)?該找到好?的材料，?不管在意?志品質(zhì)上?還是道德?修養(yǎng)上，?選中人才?后再努力?培養(yǎng)才不?能造成人?力和物力?的浪費(fèi)。?在接下?來的工作?中我也是?按照這樣?的思想去?選材，后?來公司輸?送的人才?里也確實(shí)?有比較適?合的人選?，只不過?都因?yàn)檫@?樣和那樣?的原因他?們中的一?部分離開?了公司。?___?_年公司?完成自動(dòng)?機(jī)___?_臺(tái)，其?中我獨(dú)立?完成了上?海奧柏，?德惠大華?，和重慶?三工位三?臺(tái)的電氣?設(shè)計(jì)工作?，程序設(shè)?計(jì)和廠內(nèi)?調(diào)試工作?，一東鉆?削的廠內(nèi)?調(diào)試工作?和程序后?期查錯(cuò)工?作，東風(fēng)?車橋制動(dòng)?鼓廠內(nèi)調(diào)?試工作，?我組織其?中___?_臺(tái)設(shè)備?的電氣配?線工作。?公司完?成雙面機(jī)?____?臺(tái)，其中?煙臺(tái)大學(xué)?的曲軸平?衡機(jī)的v?b軟件更?改和廠內(nèi)?調(diào)試，一?四環(huán)和山?東凱馬的?廠內(nèi)調(diào)試?由我完成?。公司?完成單面?機(jī)___?_臺(tái)，在?董建軍離?職后電氣?圖紙?jiān)O(shè)計(jì)?由我獨(dú)立?完成。如?售后人員?不在公司?我也對設(shè)?備進(jìn)行廠?內(nèi)調(diào)試。?在電氣?設(shè)計(jì)，生?產(chǎn)和程序?上沒有因?為失誤給?公司帶來?損失。?在公司辦?公設(shè)備或?辦公網(wǎng)絡(luò)?出現(xiàn)問題?時(shí)，我隨?時(shí)給予處?理，保證?公司正常?辦公。工?控機(jī)百分?之七十由?我安裝調(diào)?試。在客?服人員不?在的時(shí)候?，我能夠?協(xié)助客服?部解答客?戶疑問和?市內(nèi)客戶?的維修。?其中天合?富奧維修?維護(hù)數(shù)十?次。_?___年?是艱苦的?一年，因?世界經(jīng)濟(jì)?大環(huán)境的?影響，公?司的業(yè)績?沒有達(dá)到?理想狀態(tài)?，但是我?不會(huì)被這?些客觀條?件嚇倒，?我堅(jiān)信在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，我們一?定能順利?度過難關(guān)?，___?_年我的?工作主要?安排在電?氣生產(chǎn)這?方面，我?準(zhǔn)備制定?更多的電?氣生產(chǎn)流?程，讓每?一項(xiàng)工作?都有統(tǒng)一?的標(biāo)準(zhǔn)。?目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)每臺(tái)設(shè)?備廠內(nèi)電?氣配線失?誤率為少?于一次。?建立一套?合理的電?氣生產(chǎn)人?員獎(jiǎng)懲制?度和記效?考核制度?，讓工作?人員都能?有更好的?積極性。?每周組織?電氣生產(chǎn)?車間業(yè)務(wù)?能力培訓(xùn)?，實(shí)現(xiàn)每?個(gè)人員都?能獨(dú)立調(diào)?試單面和?雙面設(shè)備?，都能獨(dú)?立查線。?在人才培?養(yǎng)方面我?會(huì)盡努力?幫助新人?，為公司?輸送電氣?方面的人?才。我?對于自己?的要求是?更嚴(yán)格遵?守公司規(guī)?章制度。?努力提高?自己的管?理才能，?我為自己?立下目標(biāo)?，___?_年我要?實(shí)現(xiàn)設(shè)備?電氣部分?零失誤。?請公司領(lǐng)?導(dǎo)監(jiān)督我?的工作。?有關(guān)電?氣工程師?年終工作?總結(jié)（三?）時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)快?半年，感?受甚多，?收獲甚多?。進(jìn)入電?氣箱變公?司，對我?來說是一?個(gè)良好的?發(fā)展機(jī)遇?，也是一?個(gè)很好的?鍛煉和提?升自己各?方面能力?的機(jī)會(huì)。?在此，首?先特別感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們給予我?的大力支?持、關(guān)心?與幫助，?使我能夠?很快地適?應(yīng)的公司?的管理制?度，努力?做好本職?工作。進(jìn)?入公司以?來，我認(rèn)?真了解了?公司的發(fā)?展概況，?學(xué)習(xí)了公?司的規(guī)章?制度，熟?悉了公司?工藝流程?。同時(shí)，?更是真切?地感受到?了積極向?上、催人?奮進(jìn)的企?業(yè)文化，?使我受益?匪淺?，F(xiàn)?將本人一?年來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、扎?實(shí)工作?在車間的?安裝組、?一次軟線?組、一次?銅排組和?二次線組?整整三個(gè)?月。我們?進(jìn)入箱變?從車間開?始，可以?說車間是?我們對箱?變公司的?第一印象?。不得不?說，車間?工人給我?樹立了良?好的形象?，使我受?益匪淺。?____?月份，我?進(jìn)入技術(shù)?工藝辦公?室實(shí)習(xí)，?我深刻感?受到同事?們兢兢業(yè)?業(yè)、力求?完美的精?神。進(jìn)入?技術(shù)部辦?公室開始?，我就知?道自己的?擔(dān)子很重?，我時(shí)刻?牢記這句?話“要給?別人一碗?水，自己?就要有一?桶水”。?因?yàn)槲抑?道要想成?為一名合?格的技術(shù)?員不是一?件容易的?事，作為?一名技術(shù)?員不僅僅?要能處理?客戶提出?的要求，?更重要的?是要能解?決現(xiàn)場出?現(xiàn)的問題?，對現(xiàn)場?的機(jī)器設(shè)?備運(yùn)行情?況要做到?心中有數(shù)?。二、?努力學(xué)習(xí)?、不斷進(jìn)?步在工?作中，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己，并?且利用其?他時(shí)間，?學(xué)習(xí)更高?新的知識(shí)?。從最簡?單的制造?規(guī)范畫起?，到畫完?整的一套?圖紙，這?里既有自?己的勤奮?好學(xué)，更?離不開辦?公室同事?的答疑解?惑。從老?工程師身?上我不僅?學(xué)到了很?多東西，?又給了我?很多感悟?。對于我?初次設(shè)計(jì)?的圖紙，?同事們不?僅細(xì)心幫?我審核還?耐心的給?我講解，?非常感謝?同事們的?幫助，也?對在我們?公司這樣?的文化氛?圍中更好?的工作有?了充足的?信心。?三、缺點(diǎn)?與不足?由于我參?加工作不?久，因此?在很多方?面技術(shù)和?經(jīng)驗(yàn)都不?足，遇到?的問題多?，處理問?題就不能?做到得心?應(yīng)手。在?以后的工?作中，要?敢于解決?和處理問?題，遇到?問題，決?不逃避，?虛心向經(jīng)?驗(yàn)豐富的?技術(shù)員，?老工人學(xué)?習(xí);另外?，及時(shí)組?織經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，把存?在的疑惑?，不懂的?方面都記?錄下來，?并且抓緊?時(shí)間解決?處理，做?好記錄，?以便日后?遇到同樣?的事情，?能夠更快?的解決處?理好。認(rèn)?真學(xué)習(xí)箱?變知識(shí)，?使自己在?今后的工?作中，能?夠更好的?完成領(lǐng)導(dǎo)?