財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位分析問卷DOC

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!崗位分析問卷第一部分一、基本信息姓名：填寫日期：崗位名稱：部門副經(jīng)理崗位編號：所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級：崗位設(shè)置目的（一句化概括）：協(xié)助部門經(jīng)理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作。二、調(diào)查信息1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下，請?jiān)诒趁嫣顚懀峦?，并在您認(rèn)為最重要的三項(xiàng)工作的序號上畫上“○”：（1）協(xié)助部門經(jīng)理，制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，實(shí)施按季完成分析工作。（2）協(xié)助部門經(jīng)理，制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算要求及會(huì)計(jì)報(bào)表匯編工作要求；審定季年度財(cái)務(wù)分析工作。（3）協(xié)助部門經(jīng)理，制定國資管理工作要求。（4）協(xié)助部門經(jīng)理，制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查以及會(huì)計(jì)事務(wù)工作。（5）協(xié)助部門經(jīng)理，做好市審計(jì)局、社會(huì)審計(jì)對集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)的配合協(xié)助工作。（6）協(xié)助部門經(jīng)理，制定集團(tuán)系統(tǒng)不良應(yīng)收款項(xiàng)專題管理工作。（7）協(xié)助部門經(jīng)理，做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體”企業(yè)清理、關(guān)閉工作。（8）協(xié)助部門經(jīng)理，做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。2、請認(rèn)真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：（1）每天必須完成的任務(wù)：1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的急事特辦的任務(wù)；2、集團(tuán)部門之間合力處理有關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)。（2）一周須完成一次的任務(wù)：——（3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)：1、本部會(huì)計(jì)報(bào)表；系統(tǒng)匯總會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)信息資料；各公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成簡要分析。2、3、請?jiān)敱M地列舉您有一定權(quán)限的工作項(xiàng)目、權(quán)限的名稱、以及權(quán)限的程度？（1）監(jiān)督權(quán)：督促本部員工完成交辦的各項(xiàng)工作。（2）制定權(quán)：指定相關(guān)的制度、文件。（3）審核權(quán)：審核本部員工有關(guān)工作情況。（4）安排權(quán)：協(xié)助經(jīng)理，安排有關(guān)工作。（5）指導(dǎo)權(quán)：指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。（6）4、請?jiān)敱M地列舉您在工作中承擔(dān)的主要職責(zé)？（1）熟悉掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。制定和完善集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。（2）參與擬訂集團(tuán)公司有關(guān)計(jì)劃、方案，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)決算方案，利潤分配方案，資產(chǎn)處置方案等。（3）加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、國資及審計(jì)等有關(guān)部門的工作聯(lián)系，爭取有關(guān)部門對本公司工作的支持。（4）協(xié)助部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)管理工作及國資管理工作。（5）協(xié)助部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍培訓(xùn)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。（6）協(xié)助部門經(jīng)理開展落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的？以制度形式規(guī)定有關(guān)工作。以文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。6、請簡明描述您給予直接下級指導(dǎo)的內(nèi)容？以制度形式規(guī)定有關(guān)工作。2）以文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。7、除直接上下級，請?jiān)敿?xì)描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。上級員工：市府、市商委等有關(guān)處室員工。同級員工：集團(tuán)本部有關(guān)部室員工。下級員工：所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部員工。主要公司外部單位：財(cái)政、銀行、稅務(wù)、國資及審計(jì)等有關(guān)部門的員工。8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1）上級下達(dá)文件：（簡）3）同級轉(zhuǎn)來文件：（簡）5）下級提交文件：（簡）2）提交上級文件：（簡）4）轉(zhuǎn)給同級文件：（簡）5）下達(dá)給下級文件：（簡）

第二部分調(diào)查信息：1、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？（請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前劃“√”，下同）（）不需要（）1年（）2年（√）3年（）4年（）5年及以上（）不好估計(jì)（）其他（請?zhí)顚懀_______年2、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度？（）初中（）高中（√）大專（）本科（）碩士及以上（）不好估計(jì)3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？（）不需要培訓(xùn)（）1個(gè)月以內(nèi)（）3個(gè)月以內(nèi)（）半年以內(nèi)（）半年以上（√）不好估計(jì)4、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。財(cái)會(huì)專業(yè)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識等。5、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術(shù)或技能？請按重要程度列出。電腦操作技能、外文閱讀和交流技能等6、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實(shí)務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等。7、您認(rèn)為自己目前哪些工作是需要通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來輔助支持？會(huì)計(jì)核算