市場拓展主管崗位職責

市場拓展主管崗位職責

市場拓展主管崗位職責篇1一、職責：1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學常識;2、定時拜訪?？漆t(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;4、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);6、有三級甲等醫(yī)療機構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機構(gòu)市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。二、任職要求1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，3、具有一定的'服務精神，能夠?qū)D(zhuǎn)診病人提供個性化的服務能力;4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。市場拓展主管崗位職責篇2一、職責：1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;2)負責拓展新的市場合作渠道;3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;二、任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷,大學英語四級;2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);5、具有良好的團隊精神、能適應快節(jié)奏的'工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。市場拓展主管崗位職責篇3一、職責1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;4、完善拓展項目資料的.整理，建立拓展項目檔案;5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。二、任職資格1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務談判技巧;3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。市場拓展主管崗位職責篇4一、職責：1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;3、負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;4、按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;5、督導新門店工程裝修及相關證件辦理的.跟進;6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。二、任職要求：1、大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;2、具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;3、具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。市場拓展主管崗位職責篇5一、職責1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的.市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。8、APP推廣商戶的走訪二、任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。市場拓展主管崗位職責篇6一、職責：1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡及資源庫;4、與開發(fā)商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。二、任職要求：1、有一定的.武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務流程等;4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。市場拓展主管崗位職責篇7職責：1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。任職要求：1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。市場拓展主管崗位職責篇8職責：1、根據(jù)公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作;3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。任職資格1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關系市場拓展主管崗位職責篇9職責：1.負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4.負責市場信息的收集及競爭對手的分析;5.負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;6.管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。職位要求：1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告及傳媒公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務交際技巧，具有親和力;4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;5.有責任心，能承受較大的工作壓力;6.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);7.使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。市場拓展主管崗位職責篇10職責：1、制定和完成完成年度拓展目標;2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進行密切配合;市場拓展主管崗位職責篇11職責1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。8、APP推廣商戶的走訪任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。市場拓展主管崗位職責篇12職責：1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調(diào)研、分析工作，完成項目可行性報告編制;3、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研，形成項目投資可行性分析報告;4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;6、按時完成上級領導交辦的其他工作任職要求：1、26-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關資源優(yōu)先;3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先市場拓展主管崗位職責篇13職責：1.理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。2.掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調(diào)研分析報告和行業(yè)分析報告。3.制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。4.理解目標客戶的需求，維護客戶關系網(wǎng)絡和行業(yè)網(wǎng)絡，拓展相關合作資源。5.收集、整理、分析競爭對手信息。6.策劃和組織市場拓展，協(xié)調(diào)執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。7.對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。8.設計物業(yè)服務方案、