地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)

第第頁(yè)地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)1職責(zé)描述:1、執(zhí)行并完善公司的人力制度體系建設(shè)；2、組織并幫助各部門(mén)進(jìn)行聘請(qǐng)、面試、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等工作；3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；5、完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)看法。任職要求:1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2年以上同等崗位工作閱歷；2、擅長(zhǎng)聘請(qǐng)模塊,有肯定的聘請(qǐng)渠道和資源,對(duì)人力其他版塊具備肯定的諳習(xí)程度；3、嫻熟使用Office辦公軟件,具有獨(dú)立開(kāi)展人力資源工作；4、具有良好的判定與協(xié)調(diào)本領(lǐng)、人際溝通本領(lǐng)、計(jì)劃與執(zhí)行本領(lǐng)；5、具有較強(qiáng)的'時(shí)間管理本領(lǐng)；6、較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)。地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)2職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層供給人力資源方面的.建議，完善城市公司人力資源管理工作；2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)調(diào)整部門(mén)架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作，確保崗位設(shè)置的合理性與精準(zhǔn)性，引導(dǎo)聘請(qǐng)工作，做好績(jī)效評(píng)估；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商管公司人才聘請(qǐng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；4、負(fù)責(zé)行政后勤工作，為公司供給有效的服務(wù)支持；5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作閱歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；3、諳習(xí)人力資源六大模塊，至少精通兩個(gè)模塊，特別是聘請(qǐng)和薪酬管理；4、對(duì)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會(huì)務(wù)接待、項(xiàng)目協(xié)調(diào)較為諳習(xí)；5、較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，擅長(zhǎng)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。地產(chǎn)人事主管崗位職責(zé)3職責(zé)描述：1、行政人事部日常工作管理；2、人力工作：聘請(qǐng)與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理；3、行政工作：公務(wù)用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。任職要求：1、5年以上行政人事工作閱歷，1年以上行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作閱歷；2、諳習(xí)深圳地區(qū)行政人事法律、法規(guī)；3、具備