面試中言多必失范文

面試中言多必失范文您需要登錄后才可以回帖 登錄| 注冊發(fā)布萬圣節(jié)前夜，有個驚人的念頭跑到我的腦海：在面試中講的太多，會使你失去原本極有希望的工作機會。也就是這個這個原因讓一個設(shè)備管理行政人員毀掉了自己的工作機會。雇主是位于Bellevue的clarkNuber，一家小型會計師事務(wù)所。當(dāng)應(yīng)試者Wash被要求說說自己的長處時，她發(fā)表一段冗長的回答，說明她家里的每一個櫥柜都是干凈整潔的。該事務(wù)所人力資源總監(jiān)TracyWhite回想起那次面試時說“那個話題她大概不停講了三到四分鐘，我懷疑她是否可以在上班八小時內(nèi)，完成所有的工作”許多緊張的求職者不停的講述一些與應(yīng)考無關(guān)的信息，這給招聘經(jīng)理造成很差的印象從而縮短面試時間、減少更多的提問。職業(yè)規(guī)劃顧問、作家、演說家RobinRyan告誡求職者，“除非在面試前五分鐘證明你的機敏，一般情況下，面試官是不會注意你的”位于波士頓ClearRock，是一家高級人才職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹所，其任事股東AnnieStevens同樣認(rèn)為“在面試中講太多是最危險的事”不必因此失望，以下四步教你如何避開面試中因說話過多引發(fā)的問題。準(zhǔn)備一段簡短的介紹，說明你的背景如何符合所申請的工作;記住要事前排練。當(dāng)招聘經(jīng)理要你“談?wù)勀阕约骸保阋芴峁锥谓?jīng)歷，例如：在過往工作中你遇到問題，采取正確的行動，以及隨后的結(jié)果。 “這些經(jīng)歷具有強大的說服力”， stambord的高級職業(yè)培訓(xùn)師 RichGee同時建議，陳述最好不要超過兩分鐘。前不久，他幫助一位健談的職業(yè)高爾夫球員及教員WardSmith贏得了BlackDecker的現(xiàn)場行銷職位。在與Gee的面試演練中，Smith詳細(xì)講述著他推薦給學(xué)生們的鐵桿，“招聘經(jīng)理根本不需要知道這些”Gee打斷他的話。Smith 隨后意識到他應(yīng)該圍繞“我所作的事正是 BlackDecker所需要的”這一主題進行簡明扼要的陳述。在實際面試過程中，他運用行銷術(shù)語簡述他的教學(xué)方式，解釋他是如何區(qū)別學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)，營造和睦氛圍從而使學(xué)生實現(xiàn)期望。現(xiàn)在 Smith是BlackDecker 亞特蘭大現(xiàn)場行銷協(xié)調(diào)員。通過同樣的方法，一名失業(yè)的企業(yè)發(fā)展咨詢顧問最近與三名雇主進行一系列的面試。面試中，從他嘴里說出的話，很少有不妥之處。對他來說，讓自己干脆簡潔，也有助于“對下一次面試建立的強大的自信心”確保理解面試官提出的問題，停止對回答逐字逐句的推敲。如果面試官要求你說說過往職業(yè)經(jīng)歷，你可以反問他“您希望我從現(xiàn)在說起，還是從剛開始工作時說起?”這樣的反應(yīng)證明候選人“心理上準(zhǔn)備好了給我講述他的經(jīng)歷”Hinsdale，Crist招聘公司的領(lǐng)導(dǎo)人PeterD.Crist這樣評價。講話間隙稍做停頓，這有助于思路，得到許可后繼續(xù)，但在重新開始前，White小姐建議你問一句“我回答的足夠嗎?您是否需要我提供更多的例子?”觀察面試官的肢體語言，洞察是否你的回答另其感到無聊。例如面試官停止紀(jì)錄，查看時間，或掃視電腦。以下事例就是最好的證明：一個話多的中層經(jīng)理無視這樣的訊息，她花了十五分鐘的時間對一名西海岸的面試官講述完全不搭調(diào)的話題，例如他丈夫與老板之間的問題。惱怒的面試官后來說“我轉(zhuǎn)動眼珠，在用鋼筆輕敲她的簡歷暗示我們應(yīng)該回到工作上來”,最終他打斷了女子的回答，因為他還有很多問題沒問。在面試后要求回復(fù)面試官決定拒絕推薦這名女子給他的客戶“你說了很多的故