新員工入職培訓(xùn)通知模板（7篇）

員工入職培訓(xùn)通知模板〔7〕員工入職培訓(xùn)通知模板〔通用7篇〕隨著社會不斷地進(jìn)步，各種通知頻頻消滅，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。還是對通知一籌莫展嗎？以下是我的員工入職培訓(xùn)通知模板，，期望大家能夠?qū)檺?。員工入職培訓(xùn)通知篇1各位同事：為關(guān)心入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和進(jìn)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的生疏公司的組織構(gòu)造、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順當(dāng)開展工作，本所將組織20xx年度第一期員工入職培訓(xùn)，期望大家樂觀協(xié)作。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時間：20xx42614:30-17:30二、培訓(xùn)地點：3三、參與培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參與培訓(xùn)會議。四、會議內(nèi)容：1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;2、律所根本狀況介紹;3、相關(guān)制度宣講;4、風(fēng)險防控學(xué)問宣講;5、財務(wù)報銷制度宣講;6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明：1、請大家提前安排好工作，按時參與培訓(xùn)并簽到;2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。員工入職培訓(xùn)通知篇2各位親愛的同事：近期我們公司有很多同事的參加，為咱們公司進(jìn)展注入了穎血液，增加了企業(yè)活力。為了使入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增加對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會常常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)時間：20xx35)10:00-12:00二、培訓(xùn)地點：公司中會三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化及進(jìn)展史2、公司獎懲制度3、考勤治理制度4、公司財務(wù)報銷流程5、人事治理制度6、行政治理制度四、培訓(xùn)講師：xxx五、培訓(xùn)時間：xxx六、培訓(xùn)對象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為xx月xx日-xxx月xxx日入職員工，詳單請見附件。七、培訓(xùn)要求：1、請參與人員著正裝參與培訓(xùn)。2、請參與人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行供給。3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到，制止消滅無故不參與培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1100分，60分為及格分。2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考時機(jī)，80期望公司各部門入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)完畢后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱忱投入到工作崗位中。期望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順當(dāng)!員工入職培訓(xùn)通知篇3公司各部〔室〕：為幫助員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的治理制度、企業(yè)文化及進(jìn)展戰(zhàn)略，以便使員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會爭論，打算對公司進(jìn)員工進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、培訓(xùn)時間：20XX8月21〔星期五〕9:00—12：00二、培訓(xùn)地點：公司大會議室三、參與培訓(xùn)人員：20XX61四、培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司制度2、企業(yè)文化3、借支、報賬流程4、行業(yè)的進(jìn)展趨勢與公司的進(jìn)展戰(zhàn)略五、培訓(xùn)要求：1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，依據(jù)后附名單組織員工參與培訓(xùn)；如有特別緣由不能參與，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開頭仍未簽到者，將按缺崗處理。3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行供給。員工入職培訓(xùn)通知篇4各部門：為使公司進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織構(gòu)造、規(guī)章制度，更好的融入環(huán)境，適應(yīng)公司的進(jìn)展需要，并能為公司的目標(biāo)而樂觀的”工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)爭論打算，將組織自六月份進(jìn)員工進(jìn)展培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時間地點20XX年7月28日〔周四〕下午15：00—16：30，公司行政會議室。二、培訓(xùn)內(nèi)容員工入職培訓(xùn)、治理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)三、培訓(xùn)主講人力資源部：馬經(jīng)理四、其他事項請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。員工入職培訓(xùn)通知篇5各科室：為了使入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，生疏醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對員工進(jìn)展崗前培訓(xùn)，要求各科室樂觀組織員工按時參與。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。二、培訓(xùn)報到地點、時間培訓(xùn)地點：五樓會議室培訓(xùn)時間：20XX919142：00-6：00報到時間：20XX919：00-12：00報到地點：人力資源部三、各科室參與培訓(xùn)人員神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、心血管內(nèi)科：劉博強(qiáng)、劉雨欣口腔科：劉孟達(dá)婦產(chǎn)科：王欣、石琛骨外科：徐靈芝普外科：楊勛胸肝膽外科：楊依婷、張艷腎臟病內(nèi)科：王佳瑩腫瘤科：李雯秀感染科：劉曉ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪急診：趙陽陽、王博、董龍浩藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢輝B檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪CT病理科：王艷功能科：韓笑門診部：竇夢琪、彭麗微設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳財務(wù)科：張倩、林益?zhèn)メt(yī)務(wù)科：惠雨萌護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力資源部：王孟琪四、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)峻性、標(biāo)準(zhǔn)性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院期望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室樂觀安排培訓(xùn)人員參與。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)治理和要求，按時參與，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)完畢時進(jìn)展考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院期望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位職工盡快的了解醫(yī)院、生疏工作環(huán)境、把握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。員工入職培訓(xùn)通知篇6各位同事：為幫助員工全面了解公司根本概況、企業(yè)文化及根本制度流程、產(chǎn)品學(xué)問等內(nèi)容，并把握根本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入x大家庭，按公司《培訓(xùn)治理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)進(jìn)展部打算進(jìn)展《員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)留意事項通知如下：一、培訓(xùn)時間：20XX799:0071117:30，7149:0071617:30二、培訓(xùn)地點：x科技園三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》四、培訓(xùn)打算：詳見附件：《員工特訓(xùn)進(jìn)度打算表》五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行預(yù)備軍訓(xùn)用鞋六、詢問：xxx七、培訓(xùn)考核：1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。2、考核實行閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁爭論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不行抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)進(jìn)展部備案，方可準(zhǔn)予請假。員工特訓(xùn)工作事關(guān)x可持續(xù)進(jìn)展的人力資源根底，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證員工按時參與特訓(xùn)。全部員工均不得缺席特訓(xùn)。特此通知！員工入職培訓(xùn)通知篇7為培育員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度標(biāo)準(zhǔn)宣貫，依據(jù)《20XX年度培訓(xùn)打算》，公司將于3月組織兩期員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時參與，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：一、培訓(xùn)時間33-4日(周四至周五)3月29-30二、培訓(xùn)地點辦公樓一樓多功能廳三、培訓(xùn)安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參與員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參與員工入職培訓(xùn)的人員。(二)請參與人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特別狀況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、