行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)行政試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)參?考范本?不知不覺(jué)?來(lái)到公司?已經(jīng)近兩?個(gè)月的試?用期了，?這兩個(gè)月?中有不少?辛苦，更?多的是收?獲。在這?之前的公?司工作分?工比較明?確，我負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部物品的?維護(hù)管理?，加之有?的工作涉?及不到，?所以到公?司之后所?有的工作?都由我一?個(gè)人來(lái)做?，剛開(kāi)始?的時(shí)候有?點(diǎn)不適應(yīng)?，通過(guò)_?___老?師的指導(dǎo)?我很快進(jìn)?入工作狀?態(tài)，雖有?稍有紕漏?，但總體?我還是比?較滿(mǎn)意的??，F(xiàn)將這?兩個(gè)月的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?行政方面?1、首?先對(duì)公司?所有的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行歸類(lèi)、?編號(hào)，并?注明由誰(shuí)?使用。辦?公用品入?庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，?發(fā)現(xiàn)有問(wèn)?題及時(shí)提?出來(lái)，決?不隱瞞，?并積極解?決存在的?問(wèn)題，爭(zhēng)?取讓問(wèn)題?在我這兒?消失。?2、考勤?統(tǒng)計(jì)。每?天將請(qǐng)假?、調(diào)休員?工的請(qǐng)假?、調(diào)休單?保存完好?備查。爭(zhēng)?取月底前?將考勤做?完交給財(cái)?務(wù)。3?、公司信?件的收發(fā)?、登記、?分遞。?4、接待?來(lái)訪客人?。5、?每周會(huì)議?進(jìn)行記錄?并完成紀(jì)?要交__?__老師?審核無(wú)誤?后再發(fā)至?____?、___?_郵箱。?6、公?司供應(yīng)商?賬單結(jié)算?。7、?____?、___?_出差機(jī)?票、火車(chē)?票的預(yù)定?并跟蹤積?分累計(jì)。?8、公?司網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)，遇到?不能上網(wǎng)?會(huì)及時(shí)與?供應(yīng)商聯(lián)?系，保證?公司網(wǎng)絡(luò)?正常。?二、人事?方面1?、招聘工?作按照?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略和?部門(mén)經(jīng)理?的工作安?排，我與?--網(wǎng)站?簽訂了為?期一個(gè)月?的招聘合?同，部門(mén)?經(jīng)理還非?常信任的?將一部分?招聘、面?試工作交?給我，雖?然到目前?我完成的?不是很好?，但收獲?也是不少?，通過(guò)部?門(mén)經(jīng)理的?指點(diǎn)我首?先在電話?溝通這方?面得到了?很大的提?高。目前?應(yīng)聘前臺(tái)?的人員不?是很多，?我按照部?門(mén)經(jīng)理教?我的方法?從中找出?符合公司?要求的應(yīng)?聘者，并?對(duì)此次招?聘工作做?了簡(jiǎn)單的?分析。?2、社保?工作之?前對(duì)社保?的概念只?停留在理?論層面。?上一年度?的工資基?數(shù)未核定?，這造成?的后果將?是公司在?成本方面?的增加。?發(fā)現(xiàn)這個(gè)?問(wèn)題后核?定基數(shù)已?經(jīng)接近尾?聲，我一?遍遍向社?保中心老?師、向周?圍的同學(xué)?、朋友打?聽(tīng)未核定?基數(shù)還有?什么辦法?可以解決?，功夫不?負(fù)有心人?，我終于?在___?_月__?__日完?成基數(shù)變?更。由于?自己沒(méi)有?社保方面?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，我買(mǎi)?了專(zhuān)門(mén)的?實(shí)操手冊(cè)?來(lái)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己的專(zhuān)?業(yè)水平。?在此期間?為--取?回了醫(yī)保?存折并發(fā)?到本人手?中。新的?社?；鶖?shù)?已經(jīng)公布?，我本月?也按照新?的繳費(fèi)基?數(shù)計(jì)算個(gè)?人由公司?代繳和由?公司為員?工所出的?兩部分。?3、公?司培訓(xùn)?來(lái)到公司?后公司進(jìn)?行了兩次?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，一是辦?公軟件p?pt的學(xué)?習(xí)，一是?公司情況?介紹，對(duì)?這兩部分?內(nèi)容的培?訓(xùn)我認(rèn)真?的進(jìn)行了?學(xué)習(xí)，同?事更加深?刻的學(xué)習(xí)?了公司的?企業(yè)文化?，我在以?后的工作?也會(huì)按照?公司的要?求來(lái)嚴(yán)格?要求自己?，使自己?很快能融?入公司，?面對(duì)客戶(hù)?我能準(zhǔn)確?回答出公?司的業(yè)務(wù)?范圍等等?。剛來(lái)?公司的時(shí)?候?qū)?重大資產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)不夠?準(zhǔn)確、及?時(shí)，細(xì)心?方面還應(yīng)?加強(qiáng)，通?過(guò)這兩個(gè)?月對(duì)公司?的了解，?公司在管?理方面比?較細(xì)致，?值得我去?更加認(rèn)真?對(duì)待這項(xiàng)?工作，人?事工作經(jīng)?驗(yàn)略有欠?缺，在以?后的工作?中加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?專(zhuān)業(yè)水平?。三、?建議1?、每個(gè)崗?位職責(zé)上?墻，明確?責(zé)任。?2、每周?例會(huì)上每?個(gè)部門(mén)通?報(bào)部門(mén)的?情況，如?本部門(mén)的?工作計(jì)劃?、工作進(jìn)?度及本部?門(mén)需要?jiǎng)e?的部門(mén)協(xié)?調(diào)、幫助?的事項(xiàng)。?3、公?司每個(gè)部?門(mén)、每個(gè)?部門(mén)堅(jiān)持?使用PD?CA循環(huán)?法。以上?是我試用?期的工作?總結(jié)，領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的?支持使我?很快融入?公司的文?化氛圍中?，使我在?不同的方?面得到全?面的發(fā)展?，我的職?業(yè)規(guī)劃之?路邁出了?重要的步?伐。行?政試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)參考?范本（二?）經(jīng)過(guò)?這三個(gè)多?月來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了__?__公司?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能和工?作水平有?了顯著的?提高，并?且成功得?以轉(zhuǎn)正。?現(xiàn)將我三?個(gè)月來(lái)的?行政工作?情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?。一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)行?政部工作?特點(diǎn)行?政部作為?企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門(mén)?，是單位?內(nèi)外工作?溝通、協(xié)?調(diào)、處理?的綜合部?門(mén)，這就?決定了行?政部工作?繁雜性。?由于我們?行政部人?手少，工?作量大，?我和三位?同事共同?協(xié)作、共?同努力，?在遇到不?懂得地方?及時(shí)向她?們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?試用期間?，遇到各?類(lèi)活動(dòng)和?接待都不?是很多，?但我都能?夠積極配?合做好后?勤保障工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不計(jì)較?干多干少?，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?辦妥、辦?好。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?自身素質(zhì)?修養(yǎng)和提?高領(lǐng)導(dǎo)?要求我們?必須具有?先進(jìn)的觀?念，要用?科學(xué)發(fā)展?的眼光看?待一切，?才能適應(yīng)?公司未來(lái)?的發(fā)展。?因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍及?各類(lèi)文件?資料的學(xué)?習(xí)，不斷?提高了自?己的業(yè)務(wù)?水平。工?作中，能?從單位大?局出發(fā)，?從單位整?體利益出?發(fā)，凡事?都為單位?著想，同?事之間互?幫互助，?并保持融?洽的工作?氣氛，形?成了和諧?、默契的?工作氛圍?。另外，?我還注重?從工作及?現(xiàn)實(shí)生活?中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?。同時(shí)，?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和大局?意識(shí)。對(duì)?行政部工?作，能夠?提前思考?，對(duì)任何?工作都能?做到性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?二十分鐘?到達(dá)行政?部，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打?掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的行政?部等。?2、公文?處理過(guò)程?方面，嚴(yán)?格按照國(guó)?家事業(yè)單?位公文處?理辦法中?所規(guī)定的?程序辦事?。發(fā)文時(shí)?，能?chē)?yán)格?按照擬稿?、核稿、?會(huì)簽、簽?發(fā)、印制?、蓋章、?登記、發(fā)?文等程序?辦理；收?文時(shí)，按?照收文登?記、擬辦?、批辦、?分送、催?辦、立卷?、歸檔等?程序辦理?，沒(méi)有出?現(xiàn)錯(cuò)誤的?公文處理?事情。?3、紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面。在?工作中，?我特別注?意對(duì)紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時(shí)保?存、歸檔?，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個(gè)人工?作資料檔?案庫(kù)。并?于每周星?期五把工?作過(guò)的資?料集中整?理，分類(lèi)?保存，以?便今后查?找。4?、關(guān)系處?理方面，?在工作上?能做到主?動(dòng)補(bǔ)位。?并能與其?他各科室?人員加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時(shí)完成?，做到了?主動(dòng)幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、制度建?設(shè)方面，?以“科學(xué)?管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”?的理念。?為了加強(qiáng)?對(duì)人、財(cái)?、物、法?、環(huán)的管?理，突出?制度管理?，嚴(yán)格照?章辦事，?為管理工?作的制度?化、規(guī)范?化作出了?一定貢獻(xiàn)?。并且，?這些管理?制度的完?善，充分?體現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)人?的管理思?想，使各?項(xiàng)工作井?然有序。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時(shí)刻?警醒在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因?yàn)樽?己還是新?同志，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時(shí)工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向老同志?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)?處，反思?自己不足?，不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時(shí)刻提?醒自己，?要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無(wú)論大?事小事，?我都要盡?能力去做?。在平時(shí)?時(shí)刻要求?自己，必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志?、從打掃?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所?有事情。?五、存?在的不足?1、在?本職工作?中還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意?識(shí)還有待?進(jìn)一步提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于行政?部的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?這方面，?我還有很?多不足，?比如在作?會(huì)議記錄?時(shí)，沒(méi)有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，導(dǎo)致?遺漏一些?重要內(nèi)容?。2、?對(duì)工作程?序掌握不?充分，對(duì)?自身業(yè)務(wù)?熟悉不全?面，對(duì)工?作缺少前?瞻性和責(zé)?任心，致?使自己在?工作中偶?爾會(huì)遇到?手忙腳亂?的情況，?甚至?xí)?現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?3、缺少?細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)?慎。文秘?工作是相?對(duì)簡(jiǎn)單但?又繁多的?工作，這?就要求我?必須細(xì)心?有良好的?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?，思路縝?密。在這?方面，我?還不夠細(xì)?心，時(shí)有?粗心大意?、做事草?率的情況?。六、?今后努力?的方向?1、今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?要多與大?家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，從大趨?勢(shì)、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高?度的責(zé)任?感。在每?一件事情?做完以后?，要進(jìn)行?思考、總?結(jié)，真正?使本職工?作有計(jì)劃?、有落實(shí)?。尤其是?要找出工?作中的不?足，善于?自我反省?。3、?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤勞奉?獻(xiàn)，不能?為工作而?工作，在?日常工作?中要主動(dòng)?出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)?付，要積?極主動(dòng)開(kāi)?展工作，?擯棄浮躁?等待的心?態(tài)，善謀?實(shí)干，肯?干事，敢?干事，能?干事，會(huì)?干事。?4、平時(shí)?需多注意?鍛煉自己?的聽(tīng)知能?力。在日?常工作、?會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等?場(chǎng)合，做?到有集中?的注意力?、靈敏的?反應(yīng)力、?深刻的理?解力、牢?固的記憶?力、機(jī)智?的綜合力?和精湛的?品評(píng)力；?在辦事過(guò)?程中，做?到?jīng)]有根?據(jù)的話不?說(shuō)，沒(méi)有?把握的事?不做，不?輕易許愿?，言必行?，行必果?。5、?要注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)?，把政治?理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來(lái)，提高?自身的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，以便為?景區(qū)的明?天奉獻(xiàn)自?己的力量?，為本職?事業(yè)做出?更大的貢?獻(xiàn)?？?之，三個(gè)?月內(nèi)在我?們?nèi)齻€(gè)人?的共同努?力下，行?政部的工?作比起以?前有了很?大的進(jìn)步?，我認(rèn)為?自己從思?想認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)?上有了明?顯提高，?真誠(chéng)地希?望在今后?的工作中?更加努力?工作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?改正不足?。行政?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)參考范?本（三）?回顧_?___，?作為公司?的行政文?員，三個(gè)?月來(lái)，在?公司各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本年度的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來(lái)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所?掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在?的缺陷。?現(xiàn)將這三?個(gè)月的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?：一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度：?三個(gè)月?來(lái)，我堅(jiān)?持工作踏?實(shí)，任勞?任怨，自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?文員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。?(1)每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障業(yè)務(wù)部?、單證部?、船務(wù)部?、財(cái)務(wù)部?及設(shè)計(jì)部?門(mén)工作的?正常開(kāi)展?。(2?)文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?(3)在?行政部經(jīng)?理may?的指導(dǎo)下?，建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作：?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門(mén)經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動(dòng)的?做好本部?門(mén)日常內(nèi)?務(wù)工作。?___?_日常接?待工作：?接打電話?時(shí)，使用?文明語(yǔ)言?，說(shuō)話和?氣、熱情?，禮貌地?接待工廠?及國(guó)外客?戶(hù)來(lái)訪人?員，對(duì)于?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢(xún)或者要?求幫助的?人員，我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作：制定?公司日常?辦公用品?購(gòu)入和領(lǐng)?用表，做?好物資的?領(lǐng)用管理?，根據(jù)部?門(mén)領(lǐng)用情?況，進(jìn)行?領(lǐng)用登記?。3、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類(lèi)?表格、文?檔等，同?時(shí)完成各?部門(mén)交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?4、人事?檔案管理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進(jìn)?行分類(lèi)存?檔，并做?掃描電子?存檔，新?員工評(píng)定?表按年度?排序裝訂?成冊(cè)保存?等。5?、招聘工?作：查收?郵件閱讀?簡(jiǎn)歷，預(yù)?約安排應(yīng)?聘人員進(jìn)?行經(jīng)理面?試以及總?經(jīng)理復(fù)試?。6、?商務(wù)會(huì)議?及展會(huì)行?程安排工?作：制定?出差計(jì)劃?表，預(yù)訂?國(guó)內(nèi)、國(guó)?際機(jī)票和?酒店，確?保出差人?員的行程?正常進(jìn)行?。7、?財(cái)務(wù)工作?：辦公用?品費(fèi)用、?快遞費(fèi)用?的核對(duì)及?申請(qǐng)，機(jī)?票、酒店?費(fèi)用的支?付，確保?及時(shí)支付?相關(guān)合作?公司的月?結(jié)費(fèi)用。?8、快?遞工作：?做好國(guó)內(nèi)?國(guó)際寄件?登記和簽?收遞交工?作，定期?上___?_網(wǎng)站跟?蹤查詢(xún)客?戶(hù)簽收情?況，如發(fā)?現(xiàn)有不正?常的快件?，及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)外?業(yè)務(wù)人員?和相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。9?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?做好公司?季度及年?度活動(dòng)的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動(dòng)。?三、_?___度?所學(xué)知識(shí)?1、行?政部門(mén)經(jīng)?理may?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫(xiě)作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。?2、單證?部門(mén)經(jīng)理?林祿文的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本的?外貿(mào)知識(shí)?、國(guó)際快