月度招聘總結(jié)(九月)

你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過(guò)傷，流過(guò)淚，也能咬牙走下去。因?yàn)?，人生，就是你一個(gè)人的人生。============================================================================--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------命運(yùn)如同手中的掌紋，無(wú)論多曲折，終掌握在自己手中==============================================================月度工作總結(jié)2005-8-28～2005-9-289月份工作項(xiàng)目匯總：常規(guī)性工作：日常招聘：收集簡(jiǎn)歷總數(shù)1259面試24人錄用6人招聘會(huì)：簡(jiǎn)歷23份面試3人錄用1人管理制度：編寫(xiě)威特公司招聘流程制度規(guī)范招聘渠道：收集網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及相關(guān)報(bào)價(jià)并與“湖南人才網(wǎng)”簽訂1個(gè)月首頁(yè)LOGO網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)協(xié)議校園招聘：確定威特公司06年畢業(yè)生招聘需求并參與日電集團(tuán)校園招聘工作準(zhǔn)備會(huì)突發(fā)性工作：9月3日招聘技巧培訓(xùn)9月16日培訓(xùn)技巧培訓(xùn)9月20日溝通技巧培訓(xùn)威特公司人才科技質(zhì)量月座談會(huì)組織工作美的日電集團(tuán)人才科技質(zhì)量月招聘方案撰寫(xiě)Ⅰ招聘途徑分析：招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦、招聘會(huì)招聘網(wǎng)站列表：南方人才前程無(wú)憂卓博人才中國(guó)工程師網(wǎng)新增網(wǎng)站名稱開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間使用費(fèi)備注湖南人才網(wǎng)05-9-1305-10-131200.00LOGO廣告招聘會(huì)列表：招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)簡(jiǎn)歷費(fèi)用備注韋博人才2005-9-24廣州購(gòu)書(shū)中心23免費(fèi)附送場(chǎng)次Ⅱ招聘效果分析：待招崗位數(shù)：17個(gè)月度簡(jiǎn)歷收集數(shù)：1259份月度面試人數(shù)：24人月度錄用人數(shù)：6人月度應(yīng)聘比：91.7：1月度錄用比：1：4（不含4個(gè)技工崗位）錄用人員名單姓名招聘部門(mén)招聘崗位招聘途徑備注曾慶恒磁控管IQC供應(yīng)商主管網(wǎng)絡(luò)MIP黃錦棠工程部動(dòng)力組電工內(nèi)部推薦夏可彪磁控管工程部設(shè)備電氣工程師網(wǎng)絡(luò)MIP汪鼎華技術(shù)中心液壓設(shè)計(jì)內(nèi)部推薦盧菲技術(shù)中心一部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)MIP（已離職）許若云財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘會(huì)備注：網(wǎng)絡(luò)招聘3人，招聘會(huì)1人，內(nèi)部推薦2人Ⅲ總結(jié)在招聘崗位壓縮的情況下，為了進(jìn)一步保證招聘質(zhì)量，崗位的面試人數(shù)相對(duì)以前來(lái)說(shuō)有所增多。而月初進(jìn)行的面試技巧培訓(xùn)也收到了較好的效果，面試的質(zhì)量有明顯提升。招聘流程規(guī)范制度在經(jīng)過(guò)細(xì)致的修改后也將最快在9月底出臺(tái)。公司的招聘方向已經(jīng)全面轉(zhuǎn)向工程機(jī)械專才的引進(jìn)，而獲取此類人才的途徑相當(dāng)狹窄，所以被動(dòng)的守候已無(wú)法滿足現(xiàn)狀的緊急需求。有鑒于此，招聘戰(zhàn)略也轉(zhuǎn)為了主動(dòng)挖聘的方向。本月除了搜索相關(guān)工程機(jī)械發(fā)達(dá)地區(qū)的招聘渠道外，還利用原有網(wǎng)絡(luò)資源搜索相關(guān)工程機(jī)械專才。但到目前為止，工作推進(jìn)相當(dāng)困難。其中難點(diǎn)在于：網(wǎng)絡(luò)資訊并不多，合適人選非常有限，聯(lián)系上有難度待遇要求較高，公司在薪酬平衡上有顧慮招聘崗位職責(zé)不明確，工作內(nèi)涵不足，不法吸引有能者加盟06屆畢業(yè)生調(diào)研工作結(jié)束。其中高層領(lǐng)導(dǎo)的決策力量起了關(guān)鍵作用，也讓人力資源部門(mén)對(duì)畢業(yè)生的整體需求狀況有了更科學(xué)更明確的指引方向。所以，每年度應(yīng)考慮定時(shí)組織高層會(huì)議，根據(jù)公司及部門(mén)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃制度下年度的招聘需求。本月的突發(fā)性工作較多，原本都是對(duì)個(gè)人提高極有幫助的活動(dòng)，但因?yàn)槭诸^工作過(guò)于繁忙而無(wú)暇顧及。特別是管理類論文撰寫(xiě)上尤為可惜，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后得出一點(diǎn)：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。所以日后應(yīng)該在閑暇之時(shí)做好相應(yīng)準(zhǔn)備，以免再錯(cuò)失良機(jī)。Ⅳ下月計(jì)劃日常招聘：日語(yǔ)翻譯1人、品質(zhì)工程師1人、營(yíng)銷(xiāo)綜合主管1人、區(qū)域經(jīng)理若干、工程機(jī)械技術(shù)專才2人、HR或海外營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1人招聘準(zhǔn)備：北滘宣傳片、高校宣傳資料整理及PPT制作校園招聘：協(xié)同日電集團(tuán)實(shí)施06年畢業(yè)生招聘準(zhǔn)備工作公司培訓(xùn)：9.15～16溝通技巧培訓(xùn)577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102