事故案例分析及工傷申報處理流程考核試題

事故案例分析及工傷申報處理流程考核試題一、單項選擇(每題5分，共50分）1、下列不屬于工傷的是（）。[單選題]A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的D、上班時間自殘或者自殺(正確答案)2、下列不屬于我國安全生產(chǎn)方針的是（）。[單選題]A、安全第一B、預防為主C、綜合治理D、防治結合(正確答案)3、以下不屬于新安全生產(chǎn)法三管三必須的是（）。[單選題]A、管行業(yè)必須管安全B、管業(yè)務必須管安全C、管行政必須管安全、(正確答案)D、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全4、公司《工傷管理辦法》超過（）天的休假，須憑市級以上醫(yī)院開具的診斷證明、病假單遞交書面休假申請，報人力資源部審批備案。[單選題]A、1B、2C、3(正確答案)D、45、重傷員工休假一般不超過（）天(累計計算），特殊情況需超限休養(yǎng)的，應當提交醫(yī)院的診斷證明、住院病歷、病假單，由總經(jīng)理批準。[單選題]A、80B、100C、105(正確答案)D、1206、下列情形的不應視同工傷的為（）。[單選題]A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。D、故意犯罪或醉酒(正確答案)7、（）為本公司及部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對生產(chǎn)全面負責，承擔管理責任。對上報不及時或隱瞞不報造成不良影響時，將追究相關領導責任，并視情節(jié)輕重按照相關制度進行懲處。[單選題]A、部門部長、車間主任(正確答案)B、組長C、班長D、員工8、下列不屬于人的不安全行為的是（）[單選題]A、防護罩有缺陷(正確答案)B、在起吊臂下作業(yè)、停留C、攀坐平臺護欄D、操作錯誤9、下列不屬于物的不安全狀態(tài)的是（）。[單選題]A、設備帶“病”運轉B、設備超負荷運轉C、操作工序設計或配置不安全D、冒險進入危險場所(正確答案)10、安全事故發(fā)生的原因（）。[單選題]A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.環(huán)境的不安全因素D、以上皆是(正確答案)二、判斷題（每題5分，共50分）1、人的不安全行為是指造成人身傷亡事故的人為錯誤，包括引起事故發(fā)生的不安全動作[判斷題]對(正確答案)錯2、由于物的能量可能釋放引起事故的狀態(tài)，稱為物的不安全狀態(tài)[判斷題]對(正確答案)錯3、職工受傷即刻起，到返崗止，期間休息的天數(shù)為誤工天數(shù)，其最長賠付天數(shù)為300天[判斷題]對錯(正確答案)4、受傷者必須去正規(guī)的定點醫(yī)療機構。[判斷題]對(正確答案)錯5、員工受傷，如監(jiān)控死角，生產(chǎn)部第一時間拍下員工受傷情況（手機拍攝：受傷員工（包含面部）、受傷部位、受傷工作區(qū)域）或錄視頻（受傷中及送往醫(yī)院途中）[判斷題]對(正確答案)錯6、出差地發(fā)生事故的，在報銷費用時需提供出差申請。[判斷題]對(正確答案)錯7、發(fā)生事故，在場管理人員第一時間做緊急處理，緊急處理時，現(xiàn)場人員協(xié)助錄制受傷視頻（包含受傷當事人面部，全身以及受傷部位，受傷工作環(huán)境等）[判斷題]對(正確答案)錯8、如情況緊急已送醫(yī)，可提供員工在醫(yī)院照片，員工身著工裝，半身照片（顯示面部和受傷部位）。一張受傷地點環(huán)境照片，例如：受傷流血，地面有血漬。[判斷題]對(正確答案)錯9、生產(chǎn)現(xiàn)場機器設備沒有防護