14年秋小學(xué)部質(zhì)量考評(píng)方案

201417代明陸2014113競(jìng)力學(xué)校小學(xué)部績效工資考評(píng)方案（試行方案)為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開展新課程實(shí)驗(yàn)和不斷深化教學(xué)改革，全方位評(píng)價(jià)教師績效，注重教師德勤能績的考評(píng)，在已有的考評(píng)基礎(chǔ)上不斷完善考評(píng)體系，使考評(píng)客觀、公正、合理。更能激發(fā)老師們的上進(jìn)心，特?cái)M定小學(xué)部績效工資考評(píng)方案。一、考核方法：按照上管下的原則，秋季學(xué)期2－7月，春季學(xué)期管8－1月。統(tǒng)考學(xué)科和非統(tǒng)考學(xué)科兩塊進(jìn)行，其中統(tǒng)考學(xué)科包括語文和數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科。本考核辦法從教師的師德師風(fēng)及常規(guī)、工作量、出勤、教學(xué)業(yè)績幾個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)分，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，并將考核得分按統(tǒng)考學(xué)科和非統(tǒng)考學(xué)科劃分，分值從高到低排序，每一塊的比例為一等獎(jiǎng)30%、二等獎(jiǎng)40%、三等獎(jiǎng)30%，作為教師績效工資分配的依據(jù)。若教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、競(jìng)崗、師資重組等按4：5：1的比例為依據(jù)。1、統(tǒng)考學(xué)科：出勤（8分）+師德師風(fēng)及常規(guī)（12分）+教學(xué)業(yè)績（80分）。教學(xué)業(yè)績以期末文化素質(zhì)檢測(cè)為依據(jù)，在考評(píng)時(shí)引入常模值：離差。2、非統(tǒng)出勤（25分）+師德師風(fēng)及常規(guī)（35分）+民主評(píng)議（40分）（其中學(xué)生評(píng)議占15分，教師評(píng)議占15分+管理人員評(píng)分10）（2）管理人員的綜合學(xué)科教師：出勤（30分）+師德師風(fēng)及常規(guī)（40分）+民主評(píng)議（30分）（其中學(xué)生評(píng)議占15分，教師評(píng)議占15分）（管理人員的出勤及常規(guī)由主管校長直接考評(píng)）二、考核細(xì)則(一)、出勤：經(jīng)濟(jì)處罰在每月的經(jīng)責(zé)考核中體現(xiàn)，分值計(jì)入平時(shí)業(yè)績。綜合學(xué)科每次考核的分值是語數(shù)學(xué)科的2倍。1、未按規(guī)定請(qǐng)假和未到校上班，視為曠工，曠工半天扣1.5分、50元；曠工一天扣3分、100元。2、事假兩天以內(nèi)每天扣0.5分，兩天以后的事假每天扣1分，并按《四川省威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校工作手冊(cè)》規(guī)定考核。3、病假按《四川省威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校工作手冊(cè)》規(guī)定處理。每天扣0.3分（病假是住院治療的,能出具病歷及住院和出院證明的每天扣0.1分）4、上班或上課遲到的每次扣0.3分、20元；溜崗或查崗不在的每次扣0.3分，扣20－50元；請(qǐng)臨時(shí)假而不回來消假的或請(qǐng)臨時(shí)假時(shí)就把消假時(shí)間一并寫的每次扣0.5分（每學(xué)月臨時(shí)假4次），超過一次扣0.5分，扣10元；下班早退每次扣0.3分，扣10元。國家規(guī)定的假期除外。*請(qǐng)半天假的按相應(yīng)的扣一半的分值（二）、師德師風(fēng)及教學(xué)常規(guī)（綜合學(xué)科每次考核的分值是語數(shù)學(xué)科的2倍）1、體罰和變相體罰學(xué)生每人次扣0.5分、扣10—50元。有意刁難學(xué)生或家長的每人次扣0.5分、10－50元。有歧視后進(jìn)學(xué)生言行者每人次扣0.5分、扣10元。辱罵、諷刺、挖苦學(xué)生或家長扣0.5分、10元。2、誘導(dǎo)或向?qū)W生及家長索取財(cái)物每人次扣0.5分、10—50元。3、私自接受學(xué)生或不接受學(xué)校安排轉(zhuǎn)學(xué)生的每人次扣1分、10－50元；以各種手段攆學(xué)生的每人次扣1分、10－50元；不服從工作安排（包括臨時(shí)性工作）每次扣1分、50元。4、在學(xué)校內(nèi)教師之間吵架每人次扣0.5分、10元；打架的每人次各扣1分、20元。5、穿吊帶、短褲、拖鞋上班每次扣0.3分、10元。6、上課遲到及中途溜崗在5分鐘之內(nèi)的每次扣0.3分、10元；5分鐘至10分鐘扣0.5分、20元；10分鐘以后按曠課1節(jié),扣1分、扣30元。私自調(diào)課當(dāng)事人雙方各扣0.3分、各扣10元。（如因教學(xué)進(jìn)度需要調(diào)課的，必須到教務(wù)處登記。）7、備課按學(xué)校規(guī)定少備一學(xué)科次的扣2分、100元；漏備一課時(shí)的扣0.3分、20元；經(jīng)檢查人員幾人認(rèn)定備課馬虎的一次扣1分、20－50元。無教案上課的每次扣0.5分、20元。不按規(guī)定的課表安排上課扣0.5分、10元。年級(jí)組所有教案相同完全照抄的每人扣0.5分、20元。8、作業(yè)批改馬虎，出現(xiàn)較多知識(shí)性錯(cuò)誤的每次扣0.5分、20－100元。9、組織教學(xué)較差、課堂紀(jì)律較亂、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分、10元；該上室內(nèi)課而私自把學(xué)生帶到室外教學(xué)的扣0.5分、10元。（如因教學(xué)需要，需先到教務(wù)處登記。）體育課、課外課在前20分鐘內(nèi)無具體內(nèi)容進(jìn)行放羊式教學(xué)的每次扣0.5分、20元。10、學(xué)生上課睡覺、在教室內(nèi)隨意走動(dòng)、交談、擺龍門陣、說笑、打鬧、看與當(dāng)堂課無關(guān)的書籍、雜志、小說或其它學(xué)科書的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)考核5元（學(xué)生有病由班主任提前告知）11、每期聽課按《教導(dǎo)處工作計(jì)劃》中的要求，每少一節(jié)扣1分、20元，校級(jí)教研課相應(yīng)學(xué)科必須人人參加，缺席一次扣0.5分、10元。除校級(jí)研究課統(tǒng)一簽到外，,聽其它的課要事先登記，然后把聽課筆記交辦公室檢查簽字方可生效。若是弄虛作假每人次扣1分、10元。12、不用普通話教學(xué)的每次扣0.2分、5元。13、教學(xué)中出現(xiàn)學(xué)生安全事故的，每人次扣1分;重大安全事故的扣2~5分/人次、并按《四川省威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校工作手冊(cè)》規(guī)定處理。14、上課撥打、接聽電話者每人次扣0.2分、扣10元。教研活動(dòng)、開會(huì)電話鈴響影響會(huì)場(chǎng)秩序者扣0.2分/人次、10元。15、16、外出聽課學(xué)習(xí)返校的教師，要把學(xué)習(xí)筆記在回校的第二天交教科室登記檢查，逾期不交者扣0.2分、10元。并在教師會(huì)上作交流，不作交流的扣0.5分、20元，學(xué)校派去參加的而不去的扣0.5分、20元，去參加了而不到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的扣2分、100元。17、安排教育科研活動(dòng)不落實(shí)的扣1分、10元。教研課（1）參加教育科研課題組成員，按學(xué)校規(guī)定每學(xué)期給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（2）教育業(yè)務(wù)主管部門組織的論文評(píng)選活動(dòng),（刊版為cn、issn予以認(rèn)可）教育教學(xué)論文或參賽作品獲國家、省、市、縣級(jí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生作品輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)情況要有教師的輔導(dǎo)名字或者輔導(dǎo)證書方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（競(jìng)力學(xué)校14年春常規(guī)考評(píng)細(xì)則略有不同）1、統(tǒng)考學(xué)科：（按平均分、優(yōu)生率、及格率、均及格率四項(xiàng)進(jìn)行考核）引入常模值：入口入口＝上期班級(jí)—上期年級(jí)；出口＝本期班級(jí)—本期年級(jí)。出口—入口按離差升降的高低分別對(duì)平均分、優(yōu)生率、及格率、均及格率四項(xiàng)進(jìn)行記分。平均分項(xiàng)得分：基礎(chǔ)分30分，獎(jiǎng)懲分不超過8分，每升降1分，加減1分。及格率項(xiàng)得分：基礎(chǔ)分15分，獎(jiǎng)懲分不超過5分，每升降一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)懲1分，保持入口不懲分。優(yōu)生率項(xiàng)得分：基礎(chǔ)分20分，獎(jiǎng)懲分不超過8分，每升降1個(gè)百分點(diǎn)，加減1分。均及格率項(xiàng)得分：基礎(chǔ)分15分，獎(jiǎng)懲分不超過4分，每升降1個(gè)百分點(diǎn)，加減1分。備注：進(jìn)入統(tǒng)考項(xiàng)的一等獎(jiǎng)（該學(xué)科的30%）,分值取一等獎(jiǎng)的平均分值，其余的取二等獎(jiǎng)(該學(xué)科的40%)，分值取二等獎(jiǎng)（2）若雙語小學(xué)與競(jìng)力小學(xué)一起考評(píng)就要看三項(xiàng)第一（3）統(tǒng)考學(xué)科班級(jí)平均分與本年級(jí)最高平均分語文相差5分，數(shù)學(xué)相差7分，以此為基準(zhǔn)，若高于此分?jǐn)?shù)，按最后綜合得分等級(jí)相應(yīng)下降一個(gè)等級(jí)。（只與競(jìng)力班級(jí)比）（4）接班學(xué)科的教師在原有平均分與年級(jí)最高差距的基礎(chǔ)上若每多降一分就扣0.5分（與平均分相差語文5分，數(shù)學(xué)7分為基準(zhǔn)），在接班第三學(xué)期時(shí)參照第（3）項(xiàng)執(zhí)行。（此項(xiàng)為預(yù)防踩翹翹板現(xiàn)象）。（5）若平均分、及格率、優(yōu)生率、均及格率上升幅度很大，離差升得很高，但在全年級(jí)來看，這四樣排名都在最后，若是一等獎(jiǎng)，要降低一個(gè)等級(jí)。接班學(xué)科除外。（此項(xiàng)為預(yù)防踩翹翹板現(xiàn)象）（6）抽考年級(jí)（含六年級(jí)秋季學(xué)期）與畢業(yè)年級(jí)（六年級(jí)春季學(xué)期）的教師及年級(jí)主任績效、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、競(jìng)崗、師資重組等按學(xué)校內(nèi)部考核進(jìn)行，再按“畢業(yè)年級(jí)及抽考年級(jí)進(jìn)行單獨(dú)一次性獎(jiǎng)懲，按縣里的綜合質(zhì)量考評(píng)名次進(jìn)行，（見《威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校小學(xué)部抽考年級(jí)與畢業(yè)年級(jí)獎(jiǎng)懲方案》）。附一：威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校小學(xué)部教師職務(wù)聘任辦法小學(xué)部教師的職務(wù)聘任辦法按<<四川省威遠(yuǎn)縣競(jìng)力學(xué)校制度匯編>>“職稱管理”中“競(jìng)力學(xué)校教師職務(wù)聘任辦法”的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)小學(xué)部現(xiàn)有實(shí)際情況，特作如下補(bǔ)充：1、工作安排原則上按職稱評(píng)定學(xué)科來擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，文科擔(dān)任語文教學(xué)工作，理科擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。若所需學(xué)科教師不夠?qū)W?？筛鶕?jù)情況進(jìn)行調(diào)節(jié)。男教師50歲以下，女教師45歲以下，根據(jù)工作需要安排所任學(xué)科（語數(shù)及班主任工作）。35歲及以下的青年教師在師資不夠的情況下語數(shù)都要上兩個(gè)班。若不服從工作安排，將視為自動(dòng)放棄工作量，學(xué)校將不再做工作量的調(diào)整。因工作量不足而直接影響績效工資。根據(jù)職稱履行相應(yīng)工作職責(zé)，如公開課，教育教學(xué)科研，教育教學(xué)論文撰寫，若不履行的每次按平時(shí)業(yè)績扣分，并扣除相應(yīng)這部分的績效工資考評(píng)結(jié)果按語、數(shù)、綜合三門學(xué)科排列分值，若連續(xù)兩學(xué)期分值排名都是最后一名的，事編教師崗位工資將降一等級(jí)；企編教師將解聘。{教齡在三十年及以上的教師連續(xù)兩學(xué)期為最后一名的不降級(jí)}。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741