二十里鋪小學(xué)教師績效工資考核方案

PAGEPAGE7二十里鋪小學(xué)教師績效工資考核方案為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY分配制度，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵(lì)長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)工作再上新的臺(tái)階。二、考核范圍：全體教職工。三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核時(shí)間：每一學(xué)年或每學(xué)期以教育辦規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組：組長：楊金平副組長：禹健魏治安成員：劉永強(qiáng)、姚瑞玲、王煒煒、姚利霞、劉靜靜、劉秀秀。四、考核分配原則1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則?？冃ЧべY考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正。3、堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。五、績效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法考核共計(jì)120分，其中師德10分，出勤10分、工作量20分、教育教學(xué)過程30分、教育教學(xué)業(yè)績30分、班主任工作20分。第一部分師德（10分）扣分細(xì)則：1、理論學(xué)習(xí)（政治、業(yè)務(wù)）無筆記者，每缺一樣扣5分，筆記不全者扣2分。2、有亂收費(fèi)、亂訂教輔資料者，每次扣10分；3、體罰或變相體罰學(xué)生（毆打、漫罵學(xué)生等），家長反映到學(xué)校，每次扣5分；反映到辦公室或政府網(wǎng)站的，扣10分。4、家長反映留懲罰性作業(yè)，情況屬實(shí)，每次扣2分。5、把學(xué)生趕出課堂在室外罰站者，每人次扣1分6、其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的，一次扣10分。第二部分出勤（10分）扣分細(xì)則：1、每學(xué)期病事假在4天以內(nèi)不扣分。在4天以外，病假1天扣0.5分，事假1天扣1分、曠工1天扣10分，遲到一次扣0.5分。不請(qǐng)假離校以曠工計(jì)算。2、本人結(jié)婚婚假7天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假90天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚假在3天內(nèi)、喪假7天內(nèi)不扣分。公派學(xué)習(xí)、公假不扣分。加分細(xì)則：全勤：按學(xué)期考核，若無事假、病假與遲到等缺勤的算全勤，加5分。第三部分工作量（20分）得扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、服從學(xué)校安排，均視為滿工作量，計(jì)20分。2、因?qū)W校安排造成工作量不足的，視為達(dá)到工作量。因個(gè)人意愿與學(xué)校協(xié)商減少工作量的，則相應(yīng)扣分。3、擔(dān)任兼職工作超出工作量的，根據(jù)崗位的不同，加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)：出納每學(xué)年加4分，少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長每學(xué)年加3分，微機(jī)室、儀器室、營養(yǎng)餐室管理員每學(xué)年加2分。第四部分教育教學(xué)過程（30分）一、教案審閱：（10分）1、按教學(xué)進(jìn)度教案少備1課時(shí)扣1分；缺備一門學(xué)科的扣10分；2、教案?jìng)鋵懎h(huán)節(jié)不全，教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、課后反思等不完整者，每課時(shí)扣0.5分；3、教案不按時(shí)審閱者，每次扣2分；補(bǔ)審教案者，每次扣1分。二、作業(yè)批改（10分）1、學(xué)校或辦公室檢查，作業(yè)批改每拖欠一課扣2分；2、按照教學(xué)進(jìn)度，作業(yè)沒達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，少1次扣2分，缺一門作業(yè)扣10分。3、作業(yè)批改不認(rèn)真的，出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，有一例扣2分，批改符號(hào)不規(guī)范的有1例扣1分。4、教師不親自批改作業(yè)，讓部分學(xué)生代替自己批改學(xué)校規(guī)定的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。三、常規(guī)工作（10分）1、不按時(shí)限要求報(bào)送工作計(jì)劃、工作總結(jié)、中考質(zhì)量分析、教研活動(dòng)資料等，每缺一次扣2分。2、不重視班級(jí)或家校信息反饋，無班隊(duì)活動(dòng)記錄、家長會(huì)議記錄，扣2分。3、不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣1分。4、教師每學(xué)期聽課少不于10節(jié)，每少1節(jié)扣1分。5、不按照學(xué)校課程表和作息時(shí)間表，有上課遲到、提前下課、隨意調(diào)課、擅自離崗等行為者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、教師在上課期間玩手機(jī)、接打電話、睡覺等，做與教學(xué)無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第五部分教育教學(xué)業(yè)績（30分）按照平?jīng)龉I(yè)園區(qū)教育工作辦公室每學(xué)年度組織按排的質(zhì)量檢測(cè)排名為依據(jù)，在園區(qū)排名前2名記30分，排名3、4名記25分，倒數(shù)3、4名15分，中間記20分，排名倒數(shù)第1、2名10分。和上年度相比每上升一個(gè)名次加1分，每下降一個(gè)名次減1分。一年級(jí)起始名次為第10名。若帶多科，按各科得分相加，取平均值。第六部分班主任工作（20分）一、班主任作考核內(nèi)容1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃及總結(jié)，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣1分，不交者扣2分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分7分，每舉行一次得0.5分，少一次倒扣0.5分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）3、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。4、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操班主任必須跟班，缺一次扣0.5分（以學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）5、環(huán)境包干區(qū)打掃不及時(shí)，檢查時(shí)未完成任務(wù)或完成不徹底視情況扣0.5-2分；未打掃，特別不干凈的視情況扣2-5分；6、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，教室周圍清潔化。評(píng)為第一名得5分，第二名得4分，最后一名扣2分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）7、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者扣10分。二、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼按每班20元/月發(fā)放。第七部分加分項(xiàng)1、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)以上各種比賽，按獲獎(jiǎng)名次予以獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)加2分，市級(jí)加5分，省級(jí)加8分，國家級(jí)加10分。2、教師獲得優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、模范班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，獲園區(qū)教育辦公室獎(jiǎng)勵(lì)一次加2分，獲園區(qū)管委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一次加4分，獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次加6分，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次加8分，可累加。3、教師發(fā)表論文，按發(fā)表級(jí)別予以獎(jiǎng)勵(lì)，國家級(jí)加10分，省級(jí)加8分，市級(jí)加5分，縣級(jí)加2分，可累加。4、教師參加?？h級(jí)以上組織的教學(xué)比賽、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、個(gè)人才藝比賽、論文和教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)加3分，市級(jí)加5分，省級(jí)加7分。5、園區(qū)教育辦公室、下甲片區(qū)和聯(lián)校教研安排的臨時(shí)性活動(dòng)等，個(gè)人報(bào)名參加者，每次加2分。第七部分獎(jiǎng)懲根據(jù)以上六項(xiàng)得分總和，排名第一名每月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資30元，第二名每月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資20元，排名倒數(shù)第一名罰績效工資30元，倒數(shù)第二名罰績效工資20元。本考核辦法經(jīng)學(xué)校全體教師討論通過，自2015-2016學(xué)年度起執(zhí)行。二十里鋪小學(xué)2016年2月28日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617