QA各崗位績效考核表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------車間現(xiàn)場QA崗位績效考核表部門名稱質(zhì)量部崗位名稱車間現(xiàn)場QA姓名上級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)QA主管考核時間崗位

職責(zé)1負(fù)責(zé)潔凈區(qū)生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查。2審核批生產(chǎn)記錄及批包裝記錄，及時填寫現(xiàn)場監(jiān)控記錄。3負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中間體質(zhì)量檢查工作。4負(fù)責(zé)每道工序生產(chǎn)結(jié)束后的清場檢查。5檢查生產(chǎn)操作間是否定期消毒，消毒劑是否定期更換使用。6負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中偏差的處理，負(fù)責(zé)車間不合格品的銷毀監(jiān)督。7負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)工藝及設(shè)備驗證的監(jiān)督工作。9負(fù)責(zé)監(jiān)督潔凈區(qū)的空調(diào)凈化系統(tǒng)的生產(chǎn)、檢驗、使用。10負(fù)責(zé)監(jiān)督車間潔凈區(qū)中間體、純化水、注射用水的生產(chǎn)、檢驗、使用。11不定時向主管匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況，并積極提出改進(jìn)建議。打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：10、良：8、中：6、差：4考核標(biāo)準(zhǔn)：A級90分以上10%；B級75-90分8%；C級60-75分5%；D級60分以下0%。1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分，績效考核是：級2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[]升職至任[]繼續(xù)工作自年月日至年月日[]降薪為[]提薪為[]辭退簽字上級領(lǐng)導(dǎo)簽字:直接領(lǐng)導(dǎo)簽字:執(zhí)崗人簽字:庫房QA崗位績效考核表部門名稱質(zhì)量部崗位名稱庫房QA姓名上級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)QA主管考核時間崗位

職責(zé)1負(fù)責(zé)對庫房日常工作監(jiān)督檢查。2負(fù)責(zé)倉儲環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施檢查，物料日常養(yǎng)護(hù)、定置、標(biāo)識記錄、異常情況處理等的例行檢查。3檢查進(jìn)出庫物料、成品驗收、儲存、發(fā)放是否符合規(guī)定，保證不合格原輔料不得投入使用，不合格成品不得出廠。4定期抽查物料、成品是否按管理規(guī)程定置堆放，物料狀態(tài)是否明確。5負(fù)責(zé)包裝材料樣稿、標(biāo)準(zhǔn)樣稿的校對工作。6負(fù)責(zé)原輔料、包材取樣的監(jiān)督檢查。7負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商的審計及定期更新。8負(fù)責(zé)物料檢驗合格后的放行。9負(fù)責(zé)質(zhì)量部到庫物品的及時領(lǐng)用。10負(fù)責(zé)物料檢驗、放行等檔案的及時歸檔。11不定時向主管匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況，并積極提出改進(jìn)建議。打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：10、良：8、中：6、差：4考核標(biāo)準(zhǔn)：A級90分以上10%；B級75-90分8%；C級60-75分5%；D級60分以下0%。1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分，績效考核是：級2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[]升職至任[]繼續(xù)工作自年月日至年月日[]降薪為[]提薪為[]辭退簽字上級領(lǐng)導(dǎo)簽字:直接領(lǐng)導(dǎo)簽字:執(zhí)崗人簽字:文件管理QA崗位績效考核表部門名稱質(zhì)量部崗位名稱文件管理QA姓名上級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)QA主管考核時間崗位

職責(zé)1負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)檔案的整理、歸檔、保管、統(tǒng)計等工作。2負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)相關(guān)的檔案歸檔、整理等工作的檢查。3負(fù)責(zé)對接收來的檔案進(jìn)行分類、登記、保管工作。4負(fù)責(zé)檔案保護(hù)工作，修復(fù)破損檔案，最大限度的延長檔案的壽命。5負(fù)責(zé)檔案借閱管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度。6為確保檔案管理工作的開展，有權(quán)提出檔案建設(shè)所需的各種物質(zhì)、設(shè)備計劃。7保證做好保密工作，并保證嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。8負(fù)責(zé)檔案收集、歸檔、借閱等的登記工作。9協(xié)助庫房QA完成物料供應(yīng)商資質(zhì)更新，供應(yīng)商審計記錄、報告起草工作。10負(fù)責(zé)用戶投訴和藥品不良反應(yīng)報告的日常處理并填寫相應(yīng)記錄、臺帳。11負(fù)責(zé)所有文件的分發(fā)、回收與登記，提供質(zhì)量部正常質(zhì)量檔案。 打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：10、良：8、中：6、差：4考核標(biāo)準(zhǔn)：A級90分以上10%；B級75-90分8%；C級60-75分5%；D級60分以下0%。1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分，績效考核是：級2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[]升職至任[]繼續(xù)工作自年月日至年月日[]降薪為[]提薪為[]辭退簽字上級領(lǐng)導(dǎo)簽字:直接領(lǐng)導(dǎo)簽字:執(zhí)崗人簽字:5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611