普通員工個(gè)人上半年工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)普通員工?個(gè)人上半?年工作總?結(jié)模板?不知不覺(jué)?中，充滿(mǎn)?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?臨近。_?___年?已經(jīng)結(jié)束?，回首_?___年?的工作，?有收獲的?喜悅，也?有遇到困?難和挫折?時(shí)的惆悵?。在炎熱?的___?_月我進(jìn)?入公司,?那時(shí)剛到?杭州不到?半年的我?對(duì)一切充?滿(mǎn)了希望?和憧憬，?同時(shí)對(duì)自?己的工作?也有不同?的期望，?雖然與自?己的要求?有些出入?，但還是?滿(mǎn)懷熱情?的積極的?去做好自?己分內(nèi)外?的工作，?我知道一?切只有付?出才有回?報(bào)。剛?入公司時(shí)?對(duì)一切都?不是很了?解，每個(gè)?環(huán)節(jié)都是?一個(gè)新的?問(wèn)題，對(duì)?面輔料市?場(chǎng)也不是?很了解，?所以我很?積極主動(dòng)?的經(jīng)常去?市場(chǎng)，在?配輔料的?過(guò)程中慢?慢去了解?，不管是?烈日炎炎?還是風(fēng)雨?交加，每?次提著沉?甸甸的面?料回來(lái)的?時(shí)候我并?沒(méi)有覺(jué)得?這是一種?辛苦，反?之覺(jué)得是?一種很好?的鍛煉，?每次也都?會(huì)讓自己?保持樂(lè)觀?積極的心?態(tài)。_?___月?份我參與?了春裝的?設(shè)計(jì)及一?些細(xì)節(jié)的?討論，在?這個(gè)過(guò)程?中體會(huì)到?自己的不?足，對(duì)市?場(chǎng)了解的?匱乏，設(shè)?計(jì)經(jīng)驗(yàn)的?缺少，知?識(shí)積累的?缺乏，所?以在設(shè)計(jì)?過(guò)程中有?很多細(xì)節(jié)?的方面沒(méi)?有很好的?把握，在?以后的工?作中要更?加積極的?去了解市?場(chǎng)及銷(xiāo)售?，積累自?己的知識(shí)?面，去汲?取更廣泛?的設(shè)計(jì)知?識(shí)。在?春裝慢慢?接近尾聲?時(shí)我們?cè)?冬意初露?的___?_月中旬?開(kāi)始了夏?裝的討論?及設(shè)計(jì)工?作，在經(jīng)?歷了春裝?的各個(gè)環(huán)?節(jié)后對(duì)夏?裝的環(huán)節(jié)?不再那么?陌生，按?照之前的?思路開(kāi)始?進(jìn)行，不?過(guò)還是有?些設(shè)計(jì)中?遇到的問(wèn)?題，譬如?對(duì)市場(chǎng)需?求把握的?不到位，?對(duì)面輔料?運(yùn)用的不?夠完善，?和板師之?間的溝通?不夠準(zhǔn)確?，所以這?又是一次?很好的經(jīng)?歷，雖然?夏裝沒(méi)出?多少款，?但我是在?一點(diǎn)點(diǎn)去?完善，一?點(diǎn)點(diǎn)努力?中去體現(xiàn)?，我知道?我現(xiàn)在不?能去達(dá)到?量的飛躍?，但我要?抓住質(zhì)的?積累。?還需要不?斷的去了?解市場(chǎng)及?客戶(hù)的需?求，對(duì)自?己知識(shí)面?的拓展，?要做到走?出去拿進(jìn)?來(lái)的想法?，經(jīng)常去?看一些相?關(guān)的資訊?，了解到?時(shí)尚的前?沿，也要?緊跟市場(chǎng)?的潮流。?還有在一?些方面也?是自己需?要去加強(qiáng)?的，例如?在做輔料?單的時(shí)候?，雖然看?起來(lái)簡(jiǎn)單?，但是那?些簡(jiǎn)單的?東西中才?能體現(xiàn)出?細(xì)節(jié)，一?顆扣子，?一個(gè)配色?線，如果?在這層沒(méi)?有把好關(guān)?，到了下?一層就會(huì)?出現(xiàn)很多?麻煩，所?以要更加?仔細(xì)，認(rèn)?真。在?與板師的?溝通過(guò)程?中還是有?許多欠缺?的地方，?對(duì)廓型描?述的不夠?準(zhǔn)確，對(duì)?款式的要?求不夠精?細(xì)，所以?在以后的?工作當(dāng)中?要不斷的?去積累，?多加溝通?，這樣才?能讓款式?更好的呈?現(xiàn)。在經(jīng)?歷了之后?也有小小?的收獲，?春裝雖然?沒(méi)有下多?少款，但?也有自己?的努力，?夏裝也有?下單的款?式，那些?也是自己?努力后的?成果，我?不會(huì)因?yàn)?這些就滿(mǎn)?足與自己?，這些只?是一個(gè)開(kāi)?始，在慢?慢的積累?中會(huì)有更?多的成果?，因?yàn)槲?一直在努?力，因?yàn)?我會(huì)一直?保持我的?積極、樂(lè)?觀!在?臨近的_?___年?的開(kāi)始,?我對(duì)自己?有了更多?的要求，?希望自己?在新的一?年里能突?破現(xiàn)在的?自己，從?質(zhì)達(dá)到量?的過(guò)渡，?從簡(jiǎn)達(dá)到?細(xì)的提升?，從思達(dá)?到做的肯?定。普?通員工個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?模板（二?）在忙?忙碌碌中?，上半年?又將過(guò)去?了，在這?半年當(dāng)中?，設(shè)計(jì)部?無(wú)論是在?運(yùn)作模式?、設(shè)計(jì)產(chǎn)?值、還是?人員結(jié)構(gòu)?，各方面?的變化都?比較大。?以下是設(shè)?計(jì)部上半?年的工作?總結(jié)。?一、運(yùn)作?模式方面?設(shè)計(jì)部?的運(yùn)作模?式是從年?初開(kāi)始進(jìn)?行調(diào)整的?，以獨(dú)立?承包制的?運(yùn)營(yíng)方式?，與之前?相比，變?化相對(duì)較?大。設(shè)計(jì)?部有了更?大的自主?權(quán)，有了?更大的發(fā)?揮空間。?對(duì)于公司?來(lái)講，也?省了不少?雜事小事?。從上半?年的運(yùn)作?來(lái)看，情?況還是比?較穩(wěn)定，?總體是穩(wěn)?中有發(fā)展?。在不斷?提高自己?的管理能?力的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)?部門(mén)所有?人員，往?更高設(shè)計(jì)?層次邁近?。二、?設(shè)計(jì)產(chǎn)值?方面從?設(shè)計(jì)產(chǎn)值?來(lái)看，比?去年有了?相對(duì)程度?的提高，?從項(xiàng)目的?類(lèi)型上分?析，今年?的聲學(xué)公?建項(xiàng)目比?去年增加?很多，這?也在另一?個(gè)角度可?見(jiàn)，最近?領(lǐng)導(dǎo)一直?要求銷(xiāo)售?人員在銷(xiāo)?售過(guò)程中?同樣需要?重視聲學(xué)?裝飾領(lǐng)域?這一決策?初見(jiàn)成效?。還有本?地區(qū)的事?業(yè)單位的?設(shè)計(jì)裝飾?項(xiàng)目，如?雨后春筍?，慢慢地?越來(lái)越多?，而且都?是側(cè)重于?在原有建?筑中的裝?修改造，?這也預(yù)示?著本地區(qū)?的機(jī)關(guān)事?業(yè)單位的?二次裝修?改造時(shí)期?的到來(lái)，?因此，我?們應(yīng)該提?前做好準(zhǔn)?備。雖然?上半年的?產(chǎn)值是喜?人的，但?是作為一?個(gè)甲級(jí)設(shè)?計(jì)資質(zhì)的?設(shè)計(jì)單位?來(lái)說(shuō)，這?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的。?三、人事?改革方面?設(shè)計(jì)部?在上半年?的人員流?動(dòng)性，是?歷年來(lái)的?，幾乎是?大換血，?與新成立?一個(gè)設(shè)計(jì)?部沒(méi)什么?區(qū)別。因?此在一定?程度上影?響了工程?設(shè)計(jì)的質(zhì)?量、進(jìn)度?，甚至導(dǎo)?致某些項(xiàng)?目的流產(chǎn)?，對(duì)公司?造成了較?大的損失?。但是，?在這幫新?人的共同?努力下，?還是平穩(wěn)?地挺過(guò)來(lái)?了。需要?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?跟蹤，我?們就駐現(xiàn)?場(chǎng);需要?加班加點(diǎn)?趕時(shí)間，?我們就連?續(xù)奮戰(zhàn)近?數(shù)月;需?要互相配?合，就互?幫互助。?每年的?這個(gè)時(shí)候?，心中總?充滿(mǎn)著無(wú)?限的感慨?來(lái)回顧過(guò)?去，心中?總充滿(mǎn)著?無(wú)限的希?望來(lái)期待?未來(lái)。看?到的是進(jìn)?步，看到?的是發(fā)展?，看到的?是___?_的未來(lái)?。普通?員工個(gè)人?上半年工?作總結(jié)模?板（三）?光陰似?箭，日月?如梭，轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?經(jīng)過(guò)去一?半，回顧?我們半年?來(lái)的工作?還記憶猶?新，在全?體隊(duì)員的?共同努力?下，使我?們才有今?天的成績(jī)?，在公司?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?下，公司?以其雄厚?的經(jīng)濟(jì)實(shí)?力，獨(dú)特?的商業(yè)眼?光，在深?圳物管市?場(chǎng)開(kāi)創(chuàng)了?優(yōu)異的成?績(jī)與口碑?，在創(chuàng)造?了社會(huì)效?益與經(jīng)濟(jì)?效益的同?時(shí)，也為?我們提供?了就業(yè)機(jī)?會(huì)與良好?的就業(yè)環(huán)?境，在如?此前提下?，我們沒(méi)?有現(xiàn)由不?去好好珍?惜這份工?作，為了?我們這個(gè)?班集體在?下半年度?更好地開(kāi)?展工作，?現(xiàn)將這半?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、立足?本職，完?成各項(xiàng)任?保安二?部上半年?在-總與?-部、-?部的領(lǐng)導(dǎo)?下，我們?這個(gè)班集?體會(huì)同其?他四個(gè)班?共同維護(hù)?了商報(bào)廣?場(chǎng)的安全?、穩(wěn)定，?確保各單?位一方平?安付出了?努力。為?積極完成?公司“三?好一滿(mǎn)意?”的目標(biāo)?，在這半?年來(lái)，我?班隊(duì)員受?派到文博?會(huì)及其他?部門(mén)組織?的活動(dòng)中?協(xié)助治安?，早出晚?歸，任勞?任怨，無(wú)?一安全事?故發(fā)生，?受到了主?辦方的一?致好評(píng);?隊(duì)員在執(zhí)?勤時(shí)，拾?金不昧，?拾到手機(jī)?二部、鑰?匙四串、?身份證件?五件、手?提包二個(gè)?、銀行卡?二張、現(xiàn)?錢(qián)共計(jì)_?___多?元、專(zhuān)業(yè)?照相機(jī)一?部;商報(bào)?廣場(chǎng)半年?累計(jì)二次?裝修施工?程___?_多戶(hù)數(shù)?，期間管?理嚴(yán)格，?巡查到位?，期間及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?處理了違?規(guī)施工多?起;對(duì)外?單位租場(chǎng)?開(kāi)會(huì)、講?坐、培訓(xùn)?等其他活?動(dòng)43場(chǎng)?次，期間?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并制止吸?煙人員多?起;提倡?節(jié)資降耗?，發(fā)現(xiàn)電?器設(shè)備電?源未關(guān)并?關(guān)閉的有?____?多次，處?處為公司?節(jié)約資源?;發(fā)現(xiàn)業(yè)?主(租戶(hù)?)遺忘關(guān)?門(mén)并及時(shí)?處理達(dá)_?___次?;發(fā)現(xiàn)并?處理車(chē)輛?刮碰事故?、車(chē)輛損?壞設(shè)施設(shè)?備、未關(guān)?車(chē)門(mén)車(chē)窗?共___?_多起，?使其受損?人及時(shí)得?到賠償并?疏通了交?通;發(fā)現(xiàn)?不安全隱?患及可疑?人員__?__多余?次，提出?整改建議?7條;_?___月?____?日凌晨3?時(shí)許，在?大院內(nèi)發(fā)?現(xiàn)三名可?疑人向一?輛貨車(chē)內(nèi)?不斷裝貨?板，后經(jīng)?查實(shí)為偷?竊，抓獲?后并報(bào)警?。在_?___月?____?日10：?____?分，正在?東門(mén)崗巡?查時(shí)，聽(tīng)?到有路人?叫搶劫，?在詢(xún)問(wèn)清?楚情況后?向劫匪追?去，同時(shí)?呼求隊(duì)員?，在眾隊(duì)?員的合力?下，將其?抓獲并報(bào)?警。多次?發(fā)現(xiàn)并處?理了各種?推銷(xiāo)人員?、發(fā)傳單?人員及矛?盾糾紛等?安全事件?。___?_月__?__日1?0：__?__分巡?視奧林匹?克___?_樓時(shí)，?發(fā)現(xiàn)一名?男子因業(yè)?主問(wèn)題與?通信管理?局工作人?員發(fā)生矛?盾糾紛，?后受業(yè)主?要求，報(bào)?隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)調(diào)?解將該男?子帶出大?廈。時(shí)刻?堅(jiān)持“預(yù)?防為主、?防治結(jié)合?”的‘治?安管理方?針，時(shí)刻?教育與要?求隊(duì)員，?并嚴(yán)格要?求自已加?強(qiáng)對(duì)各存?在安全隱?患、可疑?人員的巡?查力度，?確?！叭?好一滿(mǎn)意?”的目標(biāo)?順利完成?。二、?勤學(xué)苦練?，強(qiáng)化自?身素質(zhì)?積極體能?訓(xùn)練與業(yè)?務(wù)技能訓(xùn)?練就是安?全的主繩?，如果自?己都一知?半解、畏?難畏苦又?怎么能令?客戶(hù)滿(mǎn)意?呢所以每?周組織軍?事體能訓(xùn)?練，內(nèi)容?包括：隊(duì)?列訓(xùn)練、?擒拿格斗?、俯臥撐?、跑步等?體能訓(xùn)練?，休息時(shí)?還組織隊(duì)?員堅(jiān)持每?周___?_次爬山?等運(yùn)動(dòng)，?練就了過(guò)?硬的業(yè)務(wù)?本領(lǐng)與強(qiáng)?壯的體能?素質(zhì)，更?做到了“?招之即來(lái)?、來(lái)之能?戰(zhàn)、戰(zhàn)之?能勝的要?求，提高?了每位隊(duì)?員的警惕?性和戰(zhàn)斗?力，能夠?及時(shí)應(yīng)對(duì)?各種突發(fā)?事件。?三、端正?思想，提?高隊(duì)伍建?設(shè)-廣?場(chǎng)的安全?保衛(wèi)是一?項(xiàng)特殊的?、并極為?受氣的工?作，可我?們每位隊(duì)?員沒(méi)有因?此而膽怯?、抱怨。?卡內(nèi)基鋼?鐵公司總?裁齊瓦勃?曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?：“我們?不是在為?老板打工?，更不是?單純?yōu)榱?賺錢(qián)，我?是在為自?己的夢(mèng)想?打工，為?自己的職?業(yè)生涯打?工。我們?只能在業(yè)?績(jī)中提升?自己”。?因此，每?月還對(duì)內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生突?出者給予?獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)?提高隊(duì)員?的積極性?，多次受?到保安部?衛(wèi)生標(biāo)兵?稱(chēng)號(hào);每?周召開(kāi)_?___次?班務(wù)會(huì)議?，總結(jié)每?周每位隊(duì)?員的工作?情況并將?部例會(huì)議?內(nèi)容作出?了傳達(dá);?每周一在?保安部例?會(huì)上匯報(bào)?上周本班?的工作情?況、隊(duì)員?的思想動(dòng)?態(tài)、工作?意見(jiàn)與建?議;平時(shí)?我們還互?相幫助、?溝通交流?工作、不?定期提出?案例結(jié)合?實(shí)際交換?看法等，?形成了一?個(gè)“比、?學(xué)、趕、?幫、超”?的良好氛?圍，在潛?移默化中?改變了大?家處理問(wèn)?題時(shí)的思?維方式，?還促進(jìn)了?彼此間的?友誼;多?次對(duì)個(gè)別?有情緒波?動(dòng)的隊(duì)員?進(jìn)行了談?話、引導(dǎo)?，保持了?保安隊(duì)伍?的穩(wěn)定。?維護(hù)好業(yè)?主工作與?生活環(huán)境?的安寧;?保護(hù)好業(yè)?主人身與?財(cái)產(chǎn)的安?全是我們?的天職，?提高精神?素質(zhì)和身?體素質(zhì)，?提高我們?個(gè)人的形?象，不僅?僅是代表?自己，更?是代表著?一個(gè)整體?，一個(gè)企?業(yè)。把硬?件與軟件?相結(jié)合，?才能更好?的完成安?保工作。?安全工?作是一項(xiàng)?長(zhǎng)期的、?艱巨的工?作，要長(zhǎng)?抓不懈，?警鐘長(zhǎng)鳴?，雖然這?半年來(lái)未?發(fā)任何一?起安全責(zé)?任事故，?但在下半?年來(lái)我的?工作還非?常艱巨，?在上半年?的工作中?還存在不?足，個(gè)別?隊(duì)員崗位?責(zé)任心不?強(qiáng)，在工?作中有些?松懈;新?隊(duì)員的工?作經(jīng)驗(yàn)和?相關(guān)知識(shí)?仍需進(jìn)一?步學(xué)習(xí)、?積累;在?執(zhí)行工作?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)化統(tǒng)一?力度上還?是存在偏?差現(xiàn)象，?在崗位標(biāo)?準(zhǔn)堅(jiān)持度?要求上需?要加強(qiáng)和?鞏固。隨?著尹總提?出的對(duì)下?半年創(chuàng)建?窗口隊(duì)伍?建設(shè)，更?進(jìn)一步做?好安全防?范工作，?本人在日?常管理中?力求做到?：3、?在工作中?嚴(yán)格管理?，處理問(wèn)?題遵循“?公平、公?開(kāi)、公正?”的原則?，做到“?功必獎(jiǎng)、?過(guò)必罰”?樹(shù)立管理?威信，充?分調(diào)動(dòng)隊(duì)?員的工作?積極性。?4、在?工作、生?活中細(xì)致?、認(rèn)真，?時(shí)刻了解?掌握和關(guān)?心隊(duì)員的?工作、生?活及思想?狀況，逐?步培養(yǎng)和?隊(duì)員的工?作感情，?并贏得隊(duì)?員的信任?，以此鼓?舞隊(duì)員的?工作熱情?。5、?在各類(lèi)培?訓(xùn)中，通?過(guò)講解、?點(diǎn)評(píng)、交?流使隊(duì)員?在思想認(rèn)?識(shí)和日常?工作中皆?有不同程?度的感悟?與提升。?并時(shí)刻教?育隊(duì)員要?有緊迫感?，應(yīng)具有?上進(jìn)心，?使其明白?保安工作?不是高科?技，沒(méi)有?什么深?yuàn)W?的學(xué)問(wèn)。?成為一名?合格保安?員關(guān)鍵在?于人的主?觀責(zé)任感?和責(zé)任心?，是建立?在對(duì)公司?的忠誠(chéng)度?和敬業(yè)精?神、對(duì)管?理與服務(wù)?內(nèi)涵的真?諦的理解