清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本（7篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開(kāi)一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開(kāi)。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開(kāi)會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過(guò)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門(mén)應(yīng)提?前以書(shū)面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見(jiàn)。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無(wú)?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開(kāi)職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過(guò)和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽(tīng)取各代?表組和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?的審議意?見(jiàn)和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問(wèn)?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案_?___、?民主管理?和民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)干?部、勞動(dòng)?法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查等?專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)，?各專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?一般由_?___人?組成，各?設(shè)主任_?___人?。第二?十三條各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)的人選?，一般在?職工代表?中提名，?也可聘請(qǐng)?非職工代?表，經(jīng)職?代會(huì)通過(guò)?產(chǎn)生。各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)的任期?與職代會(huì)?屆期相同?，期間如?委員不能?履行職責(zé)?時(shí)，由公?司工會(huì)予?以調(diào)整，?待下一次?職代會(huì)確?認(rèn)。第?二十四條?專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)職責(zé)?一、審?議提交職?代會(huì)的相?關(guān)議案；?二、檢?查督促有?關(guān)單位貫?徹執(zhí)行職?代會(huì)決議?和處理職?工___?_；三?、參加與?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)職責(zé)有?關(guān)的會(huì)議?；四、?在職代會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?代會(huì)的授?權(quán)，審定?屬本專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)分?工范圍內(nèi)?需要臨時(shí)?解決的問(wèn)?題，并向?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)；五?、完成職?代會(huì)交辦?的其它有?關(guān)事項(xiàng)。?第五章?工作制?度第二?十五條?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議制度?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議，?是職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?為解決臨?時(shí)需要職?代會(huì)審議?或___?_的某些?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集的?會(huì)議，是?職代會(huì)制?度的重要?組成部分?。職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?的人員組?成。公司?工會(huì)委員?會(huì)委員、?職工代表?組組長(zhǎng)、?相關(guān)專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要召開(kāi)。?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席，?由公司工?會(huì)主席主?持。聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理的問(wèn)?題，要向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。第二?十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)質(zhì)?量評(píng)估制?度對(duì)職?代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定?期進(jìn)行評(píng)?估，是堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展職?代會(huì)制度?的重要保?證和有效?手段。公?司工會(huì)接?受院工會(huì)?對(duì)公司職?代會(huì)運(yùn)行?質(zhì)量的評(píng)?估。評(píng)估?內(nèi)容為：?黨政重視?、制度建?立、職權(quán)?落實(shí)、程?序規(guī)范、?代表履職?、職工評(píng)?價(jià)等情況?。公司?工會(huì)委員?會(huì)對(duì)評(píng)估?情況進(jìn)行?綜合分析?，研究改?進(jìn)措施，?并在下一?次職代會(huì)?上報(bào)告評(píng)?估結(jié)果以?及實(shí)施整?改的情況?。第二?十七條職?工代表巡?視檢查制?度職代?會(huì)閉會(huì)期?間，公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)__?__部分?職工代表?對(duì)職代會(huì)?各項(xiàng)決議?、決定執(zhí)?行和提案?落實(shí)情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?也可以_?___部?分職工代?表通過(guò)向?有關(guān)部門(mén)?詢問(wèn)、查?閱資料、?提合理化?建議等形?式，對(duì)公?司重大決?策的執(zhí)行?情況、職?工高度關(guān)?心的熱點(diǎn)?問(wèn)題等內(nèi)?容進(jìn)行巡?視檢查，?督促相關(guān)?部門(mén)及時(shí)?改進(jìn)。?第二十八?條職工?代表調(diào)研?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)、各?職工代表?組___?_職工代?表組成調(diào)?查研究課?題組，確?定調(diào)查研?究課題，?開(kāi)展調(diào)查?研究活動(dòng)?，提高參?政、議政?能力。?第二十九?條職工?代表培訓(xùn)?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)制?訂職工代?表培訓(xùn)規(guī)?劃和專(zhuān)題?培訓(xùn)目標(biāo)?，___?_職工代?表在任職?期間分期?分批參加?法律法規(guī)?、現(xiàn)代企?業(yè)管理、?民主管理?等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)?，提高職?工代表的?綜合素質(zhì)?。第三?十條文?書(shū)檔案管?理制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?對(duì)職代會(huì)?的各種文?字資料，?____?專(zhuān)人、分?門(mén)別類(lèi)建?檔歸案，?并加強(qiáng)日?常管理，?做到有章?可循、有?案可查。?第六章?公司職?代會(huì)與公?司工會(huì)?第三十一?條公司工?會(huì)作為職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__選舉?公司職工?代表；?二、提出?公司職工?代表大會(huì)?議題的建?議，負(fù)責(zé)?大會(huì)的籌?備工作和?____?工作；?三、主持?召開(kāi)公司?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議；?四、__?__專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，?向公司職?代會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?；五、?負(fù)責(zé)職工?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?提高參政?議事能力?；六、?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益；?七、報(bào)?告上次職?代會(huì)以來(lái)?各項(xiàng)決議?的落實(shí)情?況。第?三十二條?公司工會(huì)?有指導(dǎo)、?檢查、支?持和維護(hù)?職代會(huì)正?確行使職?權(quán)的責(zé)任?。第七?章附則?第三十?三條本實(shí)?施細(xì)則由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)解釋。?第三十?四條本?實(shí)施細(xì)則?經(jīng)職工代?表大會(huì)通?過(guò)后施行?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范本（?二）第?一章總則?第一條?：為認(rèn)?真貫徹_?_全心全?意依靠工?人階級(jí)指?導(dǎo)方針，?保障公司?職工主人?翁地位和?民主管理?權(quán)力，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，建立?和諧勞動(dòng)?關(guān)系，保?障企業(yè)健?康發(fā)展，?根據(jù)《憲?法》《工?會(huì)法》《?勞動(dòng)法》?等有關(guān)法?律法規(guī)和?公司章程?，特制定?本公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則。第?二條。職?工代表大?會(huì)是公司?實(shí)行企業(yè)?民主管理?的基本制?度，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。第三?條。職工?代表大會(huì)?接受公司?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，依照?法律法規(guī)?和政策規(guī)?定開(kāi)展工?作，支持?公司董事?會(huì)、監(jiān)事?會(huì)和經(jīng)理?依法行使?職權(quán)，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)?展。第?四條。公?司工會(huì)承?擔(dān)職工代?表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的?職責(zé)，_?___職?工開(kāi)展民?主管理。?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職工?代表大會(huì)?職權(quán)第?五條：職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?（一）?聽(tīng)取和審?議公司發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?方案（含?公司的經(jīng)?營(yíng)方針、?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?、年度綜?合計(jì)劃、?重要技改?、重大投?資、財(cái)務(wù)?預(yù)決算、?經(jīng)營(yíng)責(zé)任?制方案、?重要股權(quán)?變更、資?產(chǎn)重組等?）的報(bào)告?，聽(tīng)取廠?務(wù)公開(kāi)報(bào)?告，審議?并提出意?見(jiàn)和建議?；（二?）審議通?過(guò)公司_?___合?同草案、?工資專(zhuān)項(xiàng)?____?合同草案?、重要改?革方案、?重要規(guī)章?制度、勞?動(dòng)保護(hù)措?施、職工?培訓(xùn)計(jì)劃?、獎(jiǎng)懲辦?法等涉及?職工切身?利益的重?大事項(xiàng)；?（三）?審議通過(guò)?有關(guān)職工?生活、_?___福?利的重大?事項(xiàng)；?（四）民?主評(píng)議公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子成員和?中層行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?，通過(guò)適?當(dāng)方式公?布民主評(píng)?議結(jié)果，?并提出獎(jiǎng)?懲、任免?和聘用或?解聘的建?議；（?五）選舉?和撤換公?司董事會(huì)?、監(jiān)事會(huì)?中的職工?代表。聽(tīng)?取職工董?事、職工?監(jiān)事的工?作匯報(bào)，?根據(jù)其工?作實(shí)績(jī)，?提出獎(jiǎng)懲?建議；?（六）聽(tīng)?取業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況和公?司領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律情況的?報(bào)告，提?出意見(jiàn)和?建議；?（七）根?據(jù)法律、?法規(guī)和公?司章程的?規(guī)定，聽(tīng)?取審議、?審議通過(guò)?或決定其?他事項(xiàng)。?第六條?。職工代?表大會(huì)對(duì)?董事會(huì)和?經(jīng)理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)做出_?___決?定有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以直接?向董事會(huì)?和經(jīng)理提?出建議。?董事會(huì)、?經(jīng)理研究?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理重大?問(wèn)題，特?別是涉及?職工切身?利益的問(wèn)?題，應(yīng)事?先聽(tīng)取工?會(huì)和職工?代表意見(jiàn)?，屬于職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍的事項(xiàng)?，應(yīng)提交?職工代表?大會(huì)審議?。第三?章職工代?表第七?條。按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利，并?與公司建?立勞動(dòng)關(guān)?系或者勞?務(wù)關(guān)系的?在崗職工?，均可當(dāng)?選為職工?代表。職?工代表實(shí)?行常任制?，可以連?選連任。?第八條?。職工代?表以分公?司、車(chē)間?或科室為?單位，由?職工直接?選舉產(chǎn)生?，具體按?公司職工?代表《選?舉方案》?《選舉辦?法》執(zhí)行?。第九?條。職工?代表的人?數(shù)，基層?分公司根?據(jù)公司下?發(fā)的職工?代表《選?舉方案》?，一般按?企業(yè)職工?總數(shù)的_?___%?確定；機(jī)?關(guān)、總部?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。第?十條。職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和其?他方面的?職工。其?中直接從?事生產(chǎn)、?科技、營(yíng)?銷(xiāo)和擔(dān)任?一般管理?任務(wù)的職?工不得少?于職工代?表總數(shù)的?____?%。應(yīng)注?意吸收高?中、中專(zhuān)?以上學(xué)歷?的職工擔(dān)?任代表。?應(yīng)有青年?職工和女?職工的代?表。第?十一條。?職工代表?代表選舉?單位的職?工參加職?工代表大?會(huì)，參與?企業(yè)決策?管理，反?映職工意?見(jiàn)、要求?，行使民?主管理權(quán)?力，并通?過(guò)適當(dāng)形?式，向選?舉單位報(bào)?告工作，?接受職工?監(jiān)督。?第十二條?：職工代?表的權(quán)利?：（一?）在職工?代表大會(huì)?上有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)、發(fā)?言權(quán)和表?決權(quán)；?（二）接?受職工代?表大會(huì)委?托交辦的?工作，參?加對(duì)公司?（基層）?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和提?案落實(shí)情?況檢查；?（三）?因參加職?工代表大?會(huì)及工作?機(jī)構(gòu)__?__的民?主管理活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)或工?作時(shí)間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇；?（四）?職工代表?依法行使?民主管理?權(quán)力，任?何___?_和個(gè)人?不得對(duì)其?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。非?本人原因?，在職工?代表任職?期間，企?業(yè)一般不?得與其解?除勞動(dòng)（?勞務(wù)）關(guān)?系，不得?作出對(duì)其?不利的崗?位調(diào)動(dòng)。?第十三?條：職工?代表的義?務(wù)：（?一）自覺(jué)?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針政?策、法律?法規(guī)，不?斷提高政?治覺(jué)悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和參?與管理的?能力；?（二）密?切聯(lián)系群?眾，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?努力完成?職工代表?大會(huì)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)；（?三）自覺(jué)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?第十四條?。職工代?表在公司?內(nèi)部調(diào)動(dòng)?工作崗位?的，本屆?次內(nèi)其代?表資格應(yīng)?予以保留?并由原推?選單位另?推薦人選?予以遞補(bǔ)?。職工代?表與企業(yè)?解除勞動(dòng)?（勞務(wù)）?關(guān)系的，?其代表資?格自行終?止。職工?代表觸犯?刑律被剝?奪政治權(quán)?利的，其?代表資格?自行取消?。因各種?原因，職?工已下崗?、離崗和?待崗，但?仍與企業(yè)?保留勞動(dòng)?關(guān)系的，?職工代表?名額按遞?補(bǔ)制的辦?法及時(shí)進(jìn)?行補(bǔ)選。?選舉單?位職工有?權(quán)撤換不?稱職的職?工代表，?職工代表?因故缺員?的單位，?應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行補(bǔ)選。?清潔四?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范本（三?）第十?七條實(shí)行?以職工代?表大會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度。?單位職工?人數(shù)在_?___人?以上的，?建立職工?代表大會(huì)?制度，代?3表人?數(shù)不少于?____?名；職工?人數(shù)在_?___人?以下的，?建立職工?大會(huì)制度?。第十?八條職工?代表大會(huì)?可根據(jù)需?要設(shè)立若?干個(gè)代表?團(tuán)，并由?職工代表?推選產(chǎn)生?各代表團(tuán)?正、副團(tuán)?長(zhǎng)。第?十九條職?工代表大?會(huì)選舉產(chǎn)?生主席團(tuán)?。主席團(tuán)?成員中應(yīng)?有操作人?員、技術(shù)?人員、一?般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)?干部。主?席團(tuán)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過(guò)。主席?團(tuán)不實(shí)行?常任制。?主席團(tuán)?的主要職?責(zé)是。主?持職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)工作；?聽(tīng)取各代?表團(tuán)對(duì)大?會(huì)報(bào)告、?議案的_?___意?見(jiàn)，提出?大會(huì)決議?草案；決?定職工代?表大會(huì)立?案事項(xiàng)；?處理大會(huì)?期間的其?它事項(xiàng)。?大會(huì)的_?___工?作。秘書(shū)?長(zhǎng)、副秘?書(shū)長(zhǎng)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過(guò)。第?二十一條?為保證職?工參與民?主決策、?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，職工代?表大會(huì)設(shè)?立若干個(gè)?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?設(shè)主任委?員和成員?若干名。?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)實(shí)行常?任制，任?期與職工?代表大會(huì)?屆期一致?。各專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)人?選，一般?在職工代?表中產(chǎn)生?，也可以?聘請(qǐng)部分?非職工代?表的專(zhuān)業(yè)?人員參加?。各專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)組?成人員由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。?第二十二?條職工代?表大會(huì)的?議題應(yīng)提?前向職工?代表公開(kāi)?。工會(huì)要?____?職工代表?進(jìn)行討論?或召開(kāi)職?代會(huì)代表?團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)主任聯(lián)?席會(huì)議征?求意見(jiàn)，?并將意見(jiàn)?向行政反?饋。4?職工代表?大會(huì)決議?和職工_?___的?落實(shí)情況?向下次職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?第二十?三條職工?代表大會(huì)?可邀請(qǐng)有?關(guān)方面人?員列席會(huì)?議。第?二十四條?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉、民?主測(cè)評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?審議通過(guò)?重大事項(xiàng)?采用無(wú)記?名投票表?決方式，?一般事項(xiàng)?可采用其?他表決方?式，但都?必須經(jīng)全?體職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。?第二十五?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問(wèn)題，?由工會(huì)_?___召?集職代會(huì)?代表團(tuán)團(tuán)?長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)主?任聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處?理，并提?請(qǐng)下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?。聯(lián)席?會(huì)議可以?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請(qǐng)?本單位_?___領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人列席。?第二十?六條職工?代表大會(huì)?每屆任期?五年，如?遇特殊情?況征得同?級(jí)___?_和上級(jí)?工會(huì)同意?，可提前?或延期換?屆。職?工代表大?會(huì)每年召?開(kāi)一次會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)_?___領(lǐng)?導(dǎo)或工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表提?議，可以?召開(kāi)職工?代表大會(huì)?臨時(shí)會(huì)議?。第二?十七條職?工代表大?會(huì)工作費(fèi)?用，由單?位管理費(fèi)?列支。?第四章職?工代表大?會(huì)的職權(quán)?第二十?八條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽(tīng)?取審議關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方?針、發(fā)展?規(guī)劃、年?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)5?報(bào)告、重?大技術(shù)改?造方案、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?以及實(shí)行?所務(wù)公開(kāi)?、履行_?___合?同情況等?報(bào)告，并?提出意見(jiàn)?和建議。?（二）?審議通過(guò)?或者否決?工資調(diào)整?和分配方?案，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和勞動(dòng)保?護(hù)措施，?機(jī)構(gòu)改革?、___?_合同及?獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?。（三?）審議決?定職工福?利費(fèi)使用?方案及有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項(xiàng)?。（四?）民主評(píng)?議、監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲及任免?建議。?（五）依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，需要由?職工代表?大會(huì)行使?的其他權(quán)?利。第?二十九條?職工代表?大會(huì)在其?職權(quán)范圍?內(nèi)依法決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得變更。?第三十?條職工代?表大會(huì)依?法決定的?事項(xiàng)對(duì)各?單位、各?部門(mén)以及?全體職工?具有約束?力，各級(jí)?____?以及全體?職工應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?。第五?章工會(huì)_?___的?職責(zé)第?三十一條?工會(huì)__?__作為?職工代表?大會(huì)的日?常工作機(jī)?構(gòu)承擔(dān)下?列工作：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議和職?工代表大?會(huì)___?_機(jī)構(gòu)組?成人員的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?6工作?。（三?）征集職?工代表的?提案，接?受職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?（四）?主持召開(kāi)?職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?和專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議?；___?_專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向職工?代表大會(huì)?提出建議?。（五?）___?_職工代?表巡視等?活動(dòng)，監(jiān)?督檢查職?工代表大?會(huì)決定和?決議的執(zhí)?行情況。?（六）?向職工進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，培?訓(xùn)職工代?表，提高?職工代表?參政議政?的能力，?對(duì)表現(xiàn)突?出的職工?代表進(jìn)行?表彰。?（七）建?立健全職?工代表大?會(huì)的考核?、檢查、?獎(jiǎng)懲及檔?案管理等?各項(xiàng)工作?制度。?（八）_?___開(kāi)?展民主管?理的其他?工作。?第三十二?條工會(huì)接?受職工代?表的監(jiān)督?，模范執(zhí)?行職工代?表大會(huì)做?出___?_決定和?決議。?第六章管?理及相關(guān)?責(zé)任第?三十三條?職工代表?大會(huì)或職?工大會(huì)召?開(kāi)前，應(yīng)?提前十五?日向同級(jí)?____?呈送報(bào)告?，如需換?屆則提前?三十日向?同級(jí)__?__呈送?報(bào)告，提?前七日將?《職工代?表大會(huì)預(yù)?審表》報(bào)?上級(jí)工會(huì)?審核。?第三十四?條職工代?表大會(huì)或?職工大會(huì)?閉幕后，?各單位工?會(huì)應(yīng)在七?日內(nèi)將會(huì)?議召開(kāi)情?況和《職?工代表大?會(huì)報(bào)告書(shū)?》報(bào)上級(jí)?工會(huì)備案?。第三?十五條各?單位要按?規(guī)定召開(kāi)?職工代表?大會(huì)或職?工大7?會(huì)，并認(rèn)?真履行其?職權(quán)。如?有違反的?，其單位?和單位主?要負(fù)責(zé)人?不能評(píng)為?各類(lèi)先進(jìn)?。第三?十六條任?何___?_和個(gè)人?不得阻撓?建立職工?代表大會(huì)?制度，不?得阻撓職?工代表大?會(huì)的召開(kāi)?。第三?十七條對(duì)?侵犯職工?代表大會(huì)?職權(quán)及打?擊報(bào)復(fù)職?工代表等?違法違紀(jì)?行為，上?級(jí)工會(huì)_?___有?權(quán)進(jìn)行通?報(bào)，并向?有關(guān)部門(mén)?提出處罰?建議，有?關(guān)部門(mén)應(yīng)?當(dāng)將處理?結(jié)果通報(bào)?工會(huì)。?第七章附?則第三?十八條本?實(shí)施細(xì)則?適用于清?潔四公司?。第三?十九條本?實(shí)施細(xì)則?解釋權(quán)屬?清潔四公?司工會(huì)。?第四十?條本實(shí)施?細(xì)則自第?____?屆一次職?工代表團(tuán)?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?審議通過(guò)?后生效。?硚口區(qū)?清潔四公?司工會(huì)?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（四）?第一章?總則第?一條為保?障職工行?使民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，充分?調(diào)動(dòng)發(fā)揮?廣大職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，促進(jìn)灌?區(qū)改革和?發(fā)展，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和《?工會(huì)法》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合行業(yè)特?點(diǎn)和灌區(qū)?實(shí)際，制?定本細(xì)則?。第二?條職工代?表大會(huì)是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，接受?處機(jī)關(guān)黨?委的政治?、思想領(lǐng)?導(dǎo)，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使自己的?職權(quán)。?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?召開(kāi)和閉?幕后的日?常工作，?代表和維?護(hù)單位整?體利益和?職工的具?體權(quán)益，?依法獨(dú)立?自主地開(kāi)?展工作，?____?職工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督。第?三條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)支持?和維護(hù)行?政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職?權(quán)，行政?領(lǐng)導(dǎo)也要?依法保障?職工代表?大會(huì)行使?民主管理?的權(quán)力。?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第五條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：（一?）聽(tīng)取和?審議處長(zhǎng)?的工作報(bào)?告及對(duì)本?單位發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財(cái)務(wù)?工作、政?務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告?；就涉及?職工切身?利益的有?關(guān)重大問(wèn)?題的決策?提出意見(jiàn)?和建議。?（二）?審議通過(guò)?單位提出?的職工聘?用聘任、?獎(jiǎng)懲、工?資福利分?配制度、?辦法及其?它與職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?以及政務(wù)?公開(kāi)實(shí)施?細(xì)則、_?___合?同草案。?（三）?審議決定?本單位福?利費(fèi)管理?使用以及?職工生活?福利安排?方面的其?它事項(xiàng)，?對(duì)職工參?加社會(huì)保?險(xiǎn)及單位?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的情?況進(jìn)行監(jiān)?督。（?四）民主?評(píng)議和監(jiān)?督本單位?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲、任免?建議；根?據(jù)主管機(jī)?關(guān)的部署?，參與民?主推薦領(lǐng)?導(dǎo)人選。?（五）?向上級(jí)和?有關(guān)部門(mén)?推薦先進(jìn)?工作者。?第六條?凡提交職?工代表大?會(huì)討論審?議、通過(guò)?、決定的?報(bào)告、規(guī)?劃、方案?等大__?__文件?，應(yīng)交有?關(guān)會(huì)議審?定。大會(huì)?主要文件?應(yīng)征求有?關(guān)方面的?意見(jiàn)，并?按照民主?程序納入?大會(huì)議程?。第七?條單位行?政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)職工_?____?__處理?和大會(huì)對(duì)?有關(guān)綜合?經(jīng)營(yíng)、行?政工作方?面決議的?____?實(shí)施。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)單位?行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問(wèn)題?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以建議加?以修改，?雙方意見(jiàn)?不能統(tǒng)一?時(shí)，按行?政領(lǐng)導(dǎo)決?定執(zhí)行，?同時(shí)報(bào)告?上級(jí)工會(huì)?。第九?條凡屬職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍的問(wèn)題?，都須由?職工代表?大會(huì)討論?，做出決?定。在?職工代表?大會(huì)上，?可由工會(huì)?主席代表?職工與單?位簽訂_?___合?同。__?__合同?中對(duì)單位?與職工雙?方權(quán)利和?義務(wù)要有?明確的規(guī)?定，并互?相承擔(dān)責(zé)?任和義務(wù)?，保證貫?徹落實(shí)。?第三章?職工代表?第十條?職工代表?大會(huì)代表?原則上應(yīng)?通過(guò)民主?選舉產(chǎn)生?。（一?）職工代?表從單位?在崗職工?中產(chǎn)生?職工代表?應(yīng)堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，以主?人翁責(zé)任?感關(guān)心本?單位的生?存與發(fā)?展，能密?切聯(lián)系群?眾，作風(fēng)?正派，堅(jiān)?持原則，?辦事公道?，有一定?的專(zhuān)業(yè)管?理知識(shí)和?____?活動(dòng)能力?。（二?）職工代?表大會(huì)應(yīng)?由一般職?工、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員?、管理人?員、黨政?工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?它方面的?代表組成?。職工代?表占單位?職工總數(shù)?的10﹪?左右。職?工代表大?會(huì)代表中?一般職工?應(yīng)占代表?總數(shù)的百?分之五十?；科室行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部占職工?代表總數(shù)?的五分之?一；女職?工和青年?職工及其?它人員應(yīng)?占適當(dāng)?shù)?比例。?（三）選?出職工代?表后，按?統(tǒng)一要求?填表，報(bào)?處職工代?表大會(huì)代?表資格_?___委?員會(huì)__?__批準(zhǔn)?，方為有?效。經(jīng)_?___批?準(zhǔn)為正式?代表后要?向本單位?職工公布?。每次職?工代表大?會(huì)前由各?單位負(fù)責(zé)?對(duì)職工代?表進(jìn)行培?訓(xùn)，以提?高代表參?政、議政?能力。代?表資格_?___委?員會(huì)要向?職工代表?大會(huì)作代?表資格_?___報(bào)?告。（?四）根據(jù)?需要，每?次職工代?表大會(huì)可?邀請(qǐng)有關(guān)?方面的代?表列席會(huì)?議。列席?代表沒(méi)有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?、表決權(quán)?。第十?一條職工?代表實(shí)行?常任制，?每四年換?屆一次，?連選連任?。職工代?表對(duì)選舉?單位的職?工負(fù)責(zé)并?接受監(jiān)督?，選舉單?位的職工?有權(quán)評(píng)議?、監(jiān)督和?依照民主?選舉程序?撤換不稱?職的職工?代表。代?表的調(diào)動(dòng)?、除名、?撤換、增?補(bǔ)都應(yīng)及?時(shí)按民主?程序辦理?，履行有?關(guān)報(bào)告手?續(xù)，由職?工代表資?格委員會(huì)?____?、批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)向?下一次職?工代表大?會(huì)作代表?變動(dòng)情況?的報(bào)告。?有下列之?一者均自?動(dòng)失去代?表資格。?（一）?調(diào)離本單?位者；?（二）自?動(dòng)離開(kāi)工?作崗位者?；（三?）因違紀(jì)?、違法、?違反單位?規(guī)章制度?受到黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分者；?（四）不?履行代表?職責(zé)，有?二次不參?加單位職?工代表大?會(huì)者；?（五）正?常退休者?。第十?二條職工?代表的權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會(huì)上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)___?_的檢查?、執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議、?提案落實(shí)?情況和其?它有關(guān)工?作的活動(dòng)?，有權(quán)評(píng)?議單位領(lǐng)?導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，有?權(quán)對(duì)單位?領(lǐng)導(dǎo)提出?質(zhì)疑、質(zhì)?詢。（?三）因參?加單位民?主管理的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用工?作時(shí)間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?（四）?因行使正?當(dāng)?shù)拿裰?權(quán)利而遭?到打擊報(bào)?復(fù)時(shí)，有?向有關(guān)部?門(mén)申訴、?控告的權(quán)?利。第?十三條職?工代表的?義務(wù)：?（一）努?力學(xué)__?__的方?針、政策?，模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度，?做好本職?工作，不?斷提高政?治覺(jué)悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和管?理能力。?（二）?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工利?益，堅(jiān)持?實(shí)事求是?，正確反?映職工群?眾的意見(jiàn)?和要求，?熱情為群?眾服務(wù)，?敢于向違?____?紀(jì)國(guó)法、?____?、以權(quán)謀?私等行為?作斗爭(zhēng)。?（三）?積極宣傳?和帶頭執(zhí)?行職工代?表大會(huì)的?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（五）?第十九?條依照《?____?自治區(qū)職?工代表大?會(huì)條例》?規(guī)定的要?求，公司?職工代表?按職工人?數(shù)的百分?之十五以?上確定，?一般不超?過(guò)一百人?。第二?十條職工?代表大會(huì)?每屆任期?三年或者?五年，每?年召開(kāi)一?次會(huì)議，?每次會(huì)議?應(yīng)有三分?之二以上?職工代表?出席。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)應(yīng)?由一線職?工、技術(shù)?人員、管?理人員組?成，其中?，一線職?工、技術(shù)?人員和中?層以下管?理人員應(yīng)?當(dāng)超過(guò)半?數(shù)。職?工代表大?會(huì)在閉會(huì)?期間遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)?法定代表?人、工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?提議，應(yīng)?當(dāng)召開(kāi)職?工代表大?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議。臨?時(shí)召開(kāi)的?職工代表?大會(huì)，應(yīng)?當(dāng)由公司?工會(huì)委員?會(huì)按照程?序___?_籌備。?第二十?一條職工?代表按基?層選舉單?位組成代?表團(tuán)（組?），并推?選團(tuán)（組?）長(zhǎng)。?職工代表?大會(huì)根據(jù)?需要可以?設(shè)立專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)或?者專(zhuān)門(mén)小?組，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，除本?實(shí)施細(xì)則?規(guī)定確需?提交職工?代表大會(huì)?審議決定?的事項(xiàng)外?，其他需?要臨時(shí)決?定的重要?問(wèn)題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?集由職工?代表團(tuán)（?組）長(zhǎng)和?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)或?qū)ｉT(mén)?小組負(fù)責(zé)?人組成的?聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理?，并應(yīng)提?請(qǐng)下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?。職工?代表大會(huì)?對(duì)聯(lián)席會(huì)?議通過(guò)的?事項(xiàng)具有?最終審定?權(quán)。第?二十二條?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?當(dāng)提前七?個(gè)工作日?將職工代?表大會(huì)的?議題和議?案送達(dá)職?工代表。?職工代?表大會(huì)決?議、決定?、辦法、?方案和職?工___?_的落實(shí)?和辦理情?況，應(yīng)當(dāng)?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)審議決?定重大事?項(xiàng)和進(jìn)行?選舉表決?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?采取無(wú)記?名投票方?式，并以?獲得全體?職工代表?過(guò)半數(shù)贊?成票為通?過(guò)。第?二十四條?公司實(shí)行?多級(jí)民主?管理制度?，所屬的?二級(jí)單位?可通過(guò)職?工大會(huì)或?者其他形?式，保障?職工行使?民主管理?權(quán)利。?第二十五?條公司召?開(kāi)職工代?表大會(huì)日?常工作所?需經(jīng)費(fèi)，?有公司在?管理費(fèi)用?中列支。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的職?責(zé)第二?十六條公?司工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?履行下?列職責(zé)：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）征集職?工___?_，提出?職工代表?大會(huì)建議?議題，主?持職工代?表大會(huì)籌?備工作和?會(huì)議__?__工作?。（三?）提出職?工代表大?會(huì)主席團(tuán)?、專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)或者?專(zhuān)門(mén)小組?的設(shè)立方?案；__?__專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)或?者專(zhuān)門(mén)小?組、職工?代表開(kāi)展?日常的巡?視、監(jiān)督?和調(diào)查研?究，向職?工代表大?會(huì)提出建?議；監(jiān)督?檢查本單?位執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議、?決定和辦?理、落實(shí)?提案的情?況；__?__職工?落實(shí)職工?代表大會(huì)?的決議、?決定。?（四）定?期培訓(xùn)職?工代表，?向職工代?表進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)法?律、法規(guī)?、政策和?企業(yè)管理?知識(shí)，提?高職工代?表的素質(zhì)?。（五?）建立與?職工代表?的聯(lián)系制?度，受理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?（六）提?名職工董?事、職工?監(jiān)事候選?人。（?七）__?__企業(yè)?民主管理?的其他工?作。第?二十七條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?后的七個(gè)?工作日內(nèi)?，公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)將會(huì)?議的有關(guān)?情況報(bào)上?一級(jí)工會(huì)?備案。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（六）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?四年換屆?一次，每?年至少召?開(kāi)兩次職?代會(huì)。如?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)單?位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可?臨時(shí)召開(kāi)?會(huì)議。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的代表?出席。大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議、決?定，必須?有全體代?表的半數(shù)?以上通過(guò)?方為有效?。第十?五條職工?代表大會(huì)?要以增強(qiáng)?單位活力?，提高經(jīng)?濟(jì)效益為?中心，針?對(duì)單位經(jīng)?營(yíng)管理和?職工生活?等方面存?在的重要?問(wèn)題確定?議題。?第十六條?凡職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意，任?何部門(mén)和?個(gè)人意見(jiàn)?都無(wú)權(quán)修?改。第?十七條大?會(huì)閉幕期?間，由處?工會(huì)__?__職工?代表和廣?大職工學(xué)?習(xí)、貫徹?大會(huì)的中?心任務(wù)和?主要精神?，每年_?___職?工代表檢?查大會(huì)決?議、提案?的執(zhí)行、?落實(shí)情況?。第十?八條根據(jù)?單位特點(diǎn)?和工作需?要可設(shè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)?監(jiān)督、勞?動(dòng)監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)?和女職工?等專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?。第十?九條各專(zhuān)?門(mén)工作委?員會(huì)在職?工代表大?會(huì)下開(kāi)展?工作，并?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二十條各?專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)的?主要任務(wù)?是。對(duì)屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審?議的問(wèn)題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出建議?，并開(kāi)展?必要的正??；顒?dòng)。?第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十?一條工會(huì)?接受職工?代表大會(huì)?的委托，?主持職工?代表大會(huì)?的日常工?作，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)交辦?的任務(wù)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的任務(wù)：?（一）?會(huì)同有關(guān)?部門(mén)__?__會(huì)的?籌備工作?和會(huì)務(wù)工?作。（?二）__?__職工?代表選舉?和提案的?征集工作?。（三?）___?_職工代?表學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策和?民主管理?工作的有?關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正?確行使民?主權(quán)力，?不斷提高?代表的素?質(zhì)。（?四）__?__職工?代表傳達(dá)?貫徹職工?代表大會(huì)?精神，協(xié)?助督促有?關(guān)部門(mén)執(zhí)?行大會(huì)決?議和提案?落實(shí)工作?，___?_各專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)開(kāi)展正??；顒?dòng)。?（五）?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?聽(tīng)取職工?意見(jiàn)，支?持職工的?正當(dāng)要求?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益。?（六）_?___企?業(yè)民主管?理的其它?工作。?第六章附?則第二?十三條本?實(shí)施細(xì)則?的修改權(quán)?和解釋權(quán)?屬處工會(huì)?。第二?十四條本?實(shí)施細(xì)則?在執(zhí)行過(guò)?程中如與?上級(jí)規(guī)定?不符時(shí)，?以上級(jí)規(guī)?定為準(zhǔn)。?清潔四?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范本（七?）第十?五條。職?工代表大?會(huì)屆期與?公司工會(huì)?委員會(huì)屆?期同步。?職工代?表大會(huì)應(yīng)?按期換屆?，如需提?前或推遲?換屆，須?經(jīng)職工代?表大會(huì)作?出決議，?并報(bào)上級(jí)?工會(huì)批準(zhǔn)?。第十?六條。職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)主持?會(huì)議。主?席團(tuán)成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?公司黨政?工領(lǐng)導(dǎo)人?員。其中?工人、技?術(shù)人員和?管理人員?應(yīng)超過(guò)半?數(shù)。第?十七條。?公司職工?代表大會(huì)?每半年召?開(kāi)一次。?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨政工?協(xié)商或五?分之一以?上職工代?表提議，?可召開(kāi)臨?時(shí)會(huì)議。?第十八?條：召開(kāi)?職工代表?大會(huì)必須?有三分之?二以上代?表出席。?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉或作?出決議，?必須經(jīng)應(yīng)?到會(huì)的全?體職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。職?工代表大?會(huì)表決方?式可采取?鼓掌、舉?手表決、?有記名投?票或無(wú)記?名投票表?決。對(duì)提?交審議涉?及職工切?身利益的?重大事項(xiàng)?，應(yīng)依照?有關(guān)法規(guī)?政策規(guī)定?，采取無(wú)?記名投票?表決方式?。第十?九條：職?工代表大?會(huì)應(yīng)圍繞?公司改革?、發(fā)展和?穩(wěn)定，增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，改善經(jīng)?營(yíng)管理，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，資?產(chǎn)保值增?值和廣大?職工共同?關(guān)心的重?要問(wèn)題，?確定每次?會(huì)議的中?心議題。?職工代表?大會(huì)實(shí)行?職工__?__制度?，重要、?有價(jià)值的?提案可以?列為職工?代表大會(huì)?的議案。?第二十?條。職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)作?出的決議?、決定和?通過(guò)的事?項(xiàng)，未經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?，其他_?___不?得修改。?第二十?一條：職?工代表大?會(huì)可根據(jù)?需要