職工教育培訓基地管理制度范文（3篇）

第10頁共10頁職工教育?培訓基地?管理制度?范文職?工教育培?訓基地是?全區(qū)職工?學習培訓?和各類活?動的場所?，是職工?精神文明?建設的活?動陣地，?為了給職?工提供一?個良好的?活動場所?，特制定?本管理制?度。一?、職工教?育培訓基?地配備專?職管理員?，管理員?負責管理?室內(nèi)配備?的各種設?施用具，?以及設備?（如投影?儀、音響?、電腦）?的操作及?檢修等。?二、使?用前應通?知職工服?務中心主?任，經(jīng)批?準后方可?使用，活?動結(jié)束后?應及時清?理打掃，?保持明亮?整潔，電?路暢通，?以備下次?使用。?三、職工?教育培訓?基地內(nèi)所?配備的各?種設施任?何人不得?隨意挪用?、外借，?如損壞、?丟失照價?賠償。?四、為確?保教育培?訓基地安?全，室內(nèi)?嚴禁吸煙?，禁止攜?帶易燃、?易爆物品?進入培訓?基地。?五、職工?應愛護活?動中心設?備實施，?不得隨意?搬動桌椅?，嚴禁隨?地吐痰、?亂扔紙屑?等，保持?室內(nèi)干凈?衛(wèi)生。?職工教育?培訓基地?管理制度?范文（二?）為提?高我礦職?工技術素?質(zhì)和安全?意識，保?障安全生?產(chǎn)，減少?人為失誤?造成安全?事故。根?據(jù)《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》的?要求建立?本培訓制?度。一?、所有員?工必須具?備必要的?安全生產(chǎn)?知識，熟?悉有關安?全生產(chǎn)法?規(guī)、操作?規(guī)程和安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?掌握本崗?位的安全?操作技能?。未經(jīng)安?全教育培?訓合格的?人員，不?得上崗作?業(yè)。二?、每年初?由礦長組?織編制年?度職工安?全教育、?培訓計劃?，業(yè)主安?排教育培?訓費用，?總工程師?負責落實?培訓計劃?。三、?新工人入?廠必須進?行為期天?的脫產(chǎn)理?論培訓，?然后由有?經(jīng)驗的老?工人帶領?實習個月?，才能獨?立工作。?四、生?產(chǎn)經(jīng)營單?位的特種?作業(yè)人員?必須按照?國家有關?規(guī)定經(jīng)專?門的安全?作業(yè)培訓?，取得特?種作業(yè)操?作資格證?書，方可?上崗作業(yè)?。特種作?業(yè)人員定?期進行復?審培訓。?五、礦?長必須具?備安全知?識，具有?領導安全?生產(chǎn)和處?理煤礦事?故的能力?，經(jīng)培訓?取得安全?任職資格?證書。?六、專職?安全管理?人員要經(jīng)?過培訓取?得安全工?作資格證?，掌握礦?井生產(chǎn)系?統(tǒng)情況，?懂得和掌?握有關安?全生產(chǎn)技?術知識和?災害預防?知識，能?發(fā)現(xiàn)和正?確處理事?故隱患。?七、每?年由總工?程師組織?對所有職?工至少進?行一次安?全培訓，?學習崗位?操作技能?和安全規(guī)?章制度。?八、各?種培訓計?劃及實施?情況、考?試結(jié)果和?資格證復?印件等有?關資料應?妥善保存?備查。?職工教育?培訓基地?管理制度?范文（三?）目?錄一、?培訓基地?主任崗位?職責二?、培訓基?地教師職?責三、?教師考核?制度四?、教師獎?懲及淘汰?制度五?、上課制?度六、?學員守則?七、學?員考勤制?度八、?教學質(zhì)量?管理制度?九、教?材使用發(fā)?放管理制?度十、?財務管理?制度一?、培訓基?地主任崗?位職責?1、實施?發(fā)展規(guī)劃?，擬定年?度工作計?劃、財務?預算和學?校規(guī)章制?度，執(zhí)行?經(jīng)理事會?審核通過?的年度工?作計劃、?財務預算?。2、?聘任和解?聘基地工?作人員，?實施獎懲?制度。?3、__?__教育?教學、科?研活動，?保證教育?教學質(zhì)量?。4、?負責培訓?基地日常?管理工作?5、提?出培訓基?地內(nèi)部_?___設?置方案。?6、_?___、?指導本機?構(gòu)建立、?健全各項?培訓管理?制度，認?真開展安?全培訓工?作7、?對本基地?培訓秩序?管理、培?訓計劃執(zhí)?行管理、?培訓人員?____?管理、培?訓質(zhì)量保?障管理、?師資管理?工作負主?要責任。?二、培?訓基地教?師職責?1、熱愛?本職工作?，認真執(zhí)?行教學計?劃和教學?大綱，編?寫好學期?授課計劃?，努力完?成教學任?務。2?、嚴格遵?守基地紀?律，不遲?到、不早?退、不隨?意調(diào)課、?堅持上下?課制度、?不無故提?前下課。?3、認?真?zhèn)湔n，?寫好教案?，做好課?前的一切?準備工作?。4、?按章行事?，加強_?___紀?律，維護?和保證教?學制度權?威性和嚴?肅性。?5、關心?和愛護學?員，尊重?學員人格?。6、?教師講課?理論聯(lián)系?實際，更?新觀念，?注重培訓?效果，激?發(fā)學員的?學習積極?性。7?、教師上?課應口述?和手寫并?重，板書?整齊，使?學員能做?好筆記。?8、任?課教師認?真回答學?員提出的?問題9?、遵守培?訓基地的?教學管理?制度。?10、加?強學員實?訓管理，?嚴禁學員?在課堂嬉?鬧或做與?學習無關?的事情。?11、?嚴格要求?學員認真?執(zhí)行培訓?基地的規(guī)?章制度，?教育學員?遵守勞動?紀律，愛?護公共財?產(chǎn)。對違?章、違紀?的學員進?行批評教?育，直至?提出處分?建議。?12、加?強自身政?治、業(yè)務?學習，努?力提高教?學水平、?關心學員?，注意言?傳身教，?為人師表?。13?、積極參?加培訓基?地的教研?活動，完?成基地交?辦的其他?工作任務?。三、?教師考核?制度根?據(jù)有關“?師資管理?”要求，?為搞好教?師的“理?論、實踐?能力”等?教學工作?的質(zhì)量考?核工作，?希望一方?面加強教?學管理工?作，另一?方面加強?教育的監(jiān)?督工作，?使教師考?核的工作?任務真正?落實到實?處。特制?定教師考?核制度如?下：（?一）教師?考核__?__及成?員由基?地主任、?教學主任?、教學相?關成員組?成（二?）教師考?核內(nèi)容?包括教師?的德、能?、勤、績?方面。又?分為五個?項目來綜?合評定。?考核內(nèi)容?主要包括?：教學工?作量、教?學效果（?學生評議?、同行評?議、領導?評議）、?實踐能力?、科學研?究、工作?態(tài)度方面?。（三?）教師考?核的打分?標準。?1、教學?工作量的?多少（滿?分為__?__分）?2、教?學效果的?三個方面?（滿分為?____?分）其中?：（1?）學生評?議（滿分?為___?_分）（?2）同行?評議（滿?分為__?__分）?（3）領?導評議（?滿分為_?___分?）3、?實踐能力?（滿分為?____?分）4?、科學研?究和論文?發(fā)表情況?（滿分為?____?分）5?、工作態(tài)?度是否端?正（滿分?為___?_分）?四、教師?獎懲及淘?汰制度?為嚴肅工?作紀律，?規(guī)范教學?秩序，充?分調(diào)動教?師教學、?科研及其?他社會工?作的積極?性，確保?教學任務?圓滿完成?，特制定?教師獎懲?制度如下?：1、?凡是在授?課過程中?，違反教?學管理規(guī)?程，造成?教學差錯?的，初次?提出警告?，情節(jié)嚴?重的撤換?教師。?2、在教?學過程中?，凡是檢?查出教師?工作消極?、敷衍了?事、工作?質(zhì)量低、?不負責任?者，課時?津貼扣_?___%?。3、?在教學檢?查過程中?，凡是教?學資料缺?項或質(zhì)量?較低者，?罰課時津?貼___?_%4?、凡參加?教科研活?動并有成?果鑒定、?發(fā)表論文?、出版著?作的予以?獎勵。?5、凡自?制課件、?電子講義?并應用較?好者，予?以獎勵。?6、凡?在教學中?表現(xiàn)突出?、有重大?貢獻者，?予以獎勵?。7、?凡是承擔?本職工作?以外的工?作，且工?作量較大?并完成較?好者，予?以獎勵。?五、上?課制度?1、嚴格?執(zhí)行教學?計劃，按?規(guī)定進度?授課，不?缺課，不?隨意調(diào)課?。2、?上課要講?清基本概?念，注意?知識的系?統(tǒng)性、科?學性和完?整性，做?到層次清?楚，深入?淺出，便?于學員理?解和記憶?。3、?貫徹精講?多練的原?則，重視?案例分析?，使學員?通過分析?案例的辦?法，提高?掌握知識?的理解能?力。4?、上課必?須有教案?，不上無?準備之課?。5、?課堂教學?必須預防?缺漏，當?堂鞏固，?注重板書?，讓學員?做好記錄?，以便復?習與考試?。6、?做好學員?的上課考?勤工作。?7、正?確操作多?媒體教學?設備，愛?護好教學?儀器設備?。六、?學員守則?1、嚴?格遵守基?地各項規(guī)?章制度，?服從班主?任、教師?和后勤人?員的管理?。2、?上課不遲?到，不早?退，不曠?課、有特?殊情況不?能聽課者?，須辦理?請假手續(xù)?。缺課超?過培訓時?間三分之?一者，取?消考試資?格。3?、遵守課?堂紀律，?上課專心?聽講，認?真學習，?不看與上?課內(nèi)容無?關的報刊?雜志，不?交談聊天?，不在課?堂上打、?接手機。?4、尊?敬教師和?工作人員?，團結(jié)學?員，禮貌?待人。?5、自覺?遵守考紀?，維護良?好考風。?考試時不?交頭接耳?、互通答?案，違者?取消考試?資格。?6、講文?明、講衛(wèi)?生?；?及課堂內(nèi)?不穿背心?、拖鞋，?不吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?扔垃圾，?自覺維護?教室、寢?室及校園?清潔衛(wèi)生?。7、?愛護教具?、課桌、?課椅，餐?桌、餐椅?、被褥、?床等一切?公物，若?有損壞，?照價賠償?。8、?節(jié)約用電?，節(jié)約用?水，嚴禁?浪費。?9、遵守?寢室管理?規(guī)定，寢?室內(nèi)不大?聲喧嘩，?按時就寢?，不影響?他人休息?。10?、嚴禁酗?酒、__?__，嚴?禁聚眾鬧?事、打架?斗毆，若?有違反，?按《__?__治安?管理處罰?條例》追?究其相應?責任。?七、學員?考勤制度?1、學?員參加培?訓，必須?做到不遲?到、不早?退、不曠?課，因事?、因病不?能上課，?必須事先?履行請假?手續(xù)。未?經(jīng)批準的?一律按曠?課論處。?2、學?員請假由?本人事先?向班主任?遞交書面?申請，半?天以內(nèi)經(jīng)?班主任批?準，一天?以內(nèi)經(jīng)科?長批準，?兩天以內(nèi)?經(jīng)基地分?管領導批?準，超過?兩天需經(jīng)?中心主任?批準。病?假必須有?醫(yī)院出具?的病假條?，因公請?假必須有?單位領導?同意的假?條。不事?先履行請?假手續(xù)或?手續(xù)不全?的一律以?曠課論處?。3、?凡出勤率?低于三分?之二者，?取消考試?資格。?4、學員?的考勤出?任課教師?或班主任?負責，值?班人員進?行抽查。?5、學?員的出勤?情況根據(jù)?需要不定?期地在班?級公布，?培訓班結(jié)?束后，班?主任做好?統(tǒng)計，基?地以書面?形式通報?到學員所?在單位。?八、教?學質(zhì)量管?理制度?1、凡承?擔基地教?學教師，?均應根據(jù)?年度計劃?做好各工?種備課，?均應在開?課前準備?好課。備?課做到五?備，即：?備大綱、?備教材、?備對象、?備重點難?點、備考?點。2?、教師必?須認真撰?寫教案，?準備電子?課件。?3、教學?管理人員?不定期地?認真對照?大綱、課?表、教案?和“授課?小結(jié)”進?行檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時向任?課老師指?出，對優(yōu)?秀和較差?者，在月?度考核時?給予相應?的獎懲。?4、課?堂教學規(guī)?范，突出?重難。落?實“從生?產(chǎn)到科學?，從科學?到實踐”?理念。按?規(guī)定對學?員進行管?理，對不?聽講，不?做筆記又?影響他人?學習的學?員，及時?通知班主?任進行教?育和處理?。5、?____?學員對授?課情況進?行評價，?如實客觀?地反映任?課老師的?優(yōu)缺點。?同時找五?人以上學?員座談，?認真聽取?學員的意?見和建議?。對授課?好的要_?___家?學習，對?缺點突出?的要及時?告知，并?要求及時?改正。?6、教學?科研能力?和水平要?不斷提高?，提倡和?鼓勵教師?到生產(chǎn)一?線去學習?，及時了?解和掌握?生產(chǎn)中的?新技術、?新工藝、?新設備；?____?教師開展?科研活動?，積極撰?寫科研文?章，推動?新技術、?新技改和?新方法在?生產(chǎn)中的?應用，為?生產(chǎn)服務?。7、?規(guī)范考試?考核工作?，突出學?員的實際?操作能力?培養(yǎng)。對?理論和操?作考試考?核不能通?過的要耐?心輔導，?對確__?__力通?過考試考?核的，決?不讓其過?關，確保?輸送合格?的學員到?生產(chǎn)崗位?。九、?教材使用?發(fā)放管理?制度1?、教材存?放于基地?資料室，?安排人員?專管。建?立教材入?庫、出庫?、臺賬，?做到財物?相符。?2、教材?管理人員?應根據(jù)教?材使用情?況，及時?提出教材?訂購計劃?。3、?開班前一?天，班主?任根據(jù)各?班培訓人?數(shù)，到資?料室領取?教材。?4、教材?出庫時，?必須填寫?教材領用?登記表。?填表要字?跡清楚、?數(shù)量準確?，不隨意?涂改。?5、開班?后第四天?，班主任?必須將發(fā)?放后多余?教材退回?資料室。?6、教?材管理人?員應經(jīng)常?整理入庫?材料，及?時結(jié)算教?材款。?十、財務?管理制