職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁共6頁職工考勤?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本為?了進一步?嚴格勞動?紀律，加?強職工考?勤制度的?管理，規(guī)?范員工的?出勤行為?，提高工?作效率，?健全各項?規(guī)章制度?。根據(jù)上?級有關(guān)政?策及企業(yè)?實際情況?，特修訂?職工考勤?制度：?1.員工?在工作時?間要認真?履行崗位?職責(zé)，嚴?格遵守勞?動紀律，?不得擅離?職守，嚴?禁在工作?時間內(nèi)從?事與工作?無關(guān)活動?，員工必?須遵守公?司上下班?時間，不?得無故遲?到、早退?。2.?員工在工?作時間內(nèi)?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)而離?開工作崗?位者，即?為擅離職?守，按曠?工處理。?___?_公司執(zhí)?行每周六?天工作制?，周一至?周六上午?下班，下?午12：?30下班?，17：?00下班?。周日為?休息日。?___?_公司由?辦公室負?責(zé)每天做?好考勤制?度，填寫?考勤表，?考勤記錄?應(yīng)如實記?錄每個員?工每天的?出勤、公?出、遲到?、早退、?病假、事?假、調(diào)休?、曠工等?情況。每?月___?_日前將?上月的考?勤記錄交?公司財務(wù)?作為核發(fā)?工資的依?據(jù)，并由?財務(wù)做好?歸檔和保?管工作。?___?_公司員?工因公因?私不到公?司上班，?一般應(yīng)事?先按分級?管理原則?，分別向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報和請?假。一般?員工因私?請假或因?公外出一?天的由主?管人事負?責(zé)人批準(zhǔn)?，一天以?上的應(yīng)先?經(jīng)主管人?事同意后?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?____?公司員工?上班時間?____?分鐘內(nèi)到?崗的遲到?者，由各?部門負責(zé)?人給予提?醒，遲到?超過__?__分鐘?以上者，?按事假半?天處理。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，視為?早退，早?退超過_?___分?鐘者按事?假半天處?理。全月?累計遲?到、早退?（時間在?____?分鐘內(nèi)）?次數(shù)達_?___次?者，按事?假半天處?理，達_?___次?者，按事?假___?_天處理?，并給予?____?次警告處?分。_?___公?司員工無?故曠工半?天者，扣?除當(dāng)月工?資的__?__%;?每月累計?無故曠工?滿三天者?，扣除當(dāng)?月工資_?___%?；連續(xù)曠?工達五天?以上者，?給予除名?處理。?____?公司員工?在上班途?中如遇事?故或特大?臺風(fēng)、大?雪、大霧?等惡劣氣?候，交通?一時中斷?，或受其?他交通事?故遲到不?能準(zhǔn)時上?班者，經(jīng)?核實后，?可不作遲?到處理，?但要寫明?情況，再?交考勤表?。__?__公司?員工請假?應(yīng)先填寫?事假單，?病假應(yīng)交?病假單，?調(diào)休應(yīng)交?調(diào)休單。?10.?法定假日?，按國家?規(guī)定給發(fā)?工資（全?月缺勤者?，法定假?日按缺勤?類別計算?）。_?___公?司員工的?年休假按?照各工種?實際情況?，提前_?___個?月報辦公?室批準(zhǔn)。?12.?對一再違?反勞動紀?律，不服?從分配和?工作調(diào)動?，消極怠?工，偽造?涂改證明?，騙取假?期者，經(jīng)?教育無效?，給予行?政處分，?直至開除?出廠。?13.凡?在工作時?間打架肇?事者，車?間、部門?除給予嚴?肅教育外?，當(dāng)天應(yīng)?作曠工處?理，扣發(fā)?當(dāng)月工資?____?%，受害?者的一切?損失由肇?事者負責(zé)?補償，情?節(jié)嚴重者?，行政給?予必要處?分。1?4.受專?政機關(guān)關(guān)?押、拘留?緩刑者做?辭退處理?。上海?瑞楓門窗?有限公司?生產(chǎn)部?____?年___?_月職?工考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?為了加?強公司的?勞動紀律?，規(guī)范公?司職工的?出勤考核?行為，特?制定本制?度，望遵?照執(zhí)行。?一、公?司人力資?源部對公?司各單位?員工的出?勤情況負?總責(zé)，同?時擁有一?定的獎罰?權(quán)。二?、各單位?主管對所?在單位員?工的出勤?情況負責(zé)?，可指定?專人堅持?考核，月?末將考勤?表及匯總?表上報人?力資源部?，資源部?將全公司?考勤匯總?后報總經(jīng)?理審閱，?財務(wù)部具?體執(zhí)行。?細則如?下。一般?職工休假?兩天以內(nèi)?的，由其?主管審批?；兩天以?上三天以?內(nèi)的，由?其主管副?總審批；?三天以上?須報總經(jīng)?理審批。?主管級休?假兩天以?內(nèi)的，由?其副總審?批；兩天?以上的，?須報總經(jīng)?理審批。?副總休假?一天以內(nèi)?，報常務(wù)?副總審批?；一天以?上須報總?經(jīng)理審批?。凡需請?假人員在?請假前必?須先辦理?請假手續(xù)?，回來后?要及時辦?理銷假手?續(xù)，以免?引起不必?要的誤會?。三、?公司員工?休假將參?照國家的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。即?分為曠工?、病假、?事假、產(chǎn)?假、探親?假、婚假?、喪假等?，具體實?施細則見?附件。?四、人力?資源部每?月對員工?的出勤考?核情況進?行公布，?可考慮實?施出勤獎?；對各單?位的出勤?情況也將?納入年度?考核目標(biāo)?，并直接?影響單位?的獎金等?收入。?希望各單?位接到本?制度后，?組織本單?位人員認?真進行學(xué)?習(xí)宣貫，?并將意見?及建議及?時上報人?力資源部?，以便改?進公司工?作。職?工考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?為加強?教職工出?勤管理，?規(guī)范教職?工工作行?為，提高?工作效率?，特制定?教職工考?勤制度。?—、考?勤辦法：?1、考?勤實行每?天兩次簽?到，兩次?簽退制度?，由校委?會成員輪?流值班。?2、考?勤值班成?員須提前?半小時到?崗，因事?必須自行?提前調(diào)換?，不得空?崗。二?、請假規(guī)?定：1?、半天以?內(nèi)由分管?校長批準(zhǔn)?，一天以?上由校長?批準(zhǔn)，并?填寫請假?條交辦公?室。2?、經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)參加?外出活動?的教職工?按出勤對?待；函授?、自學(xué)學(xué)?員的面授?考試按出?勤對待（?時間以通?知為準(zhǔn)）?，但扣出?勤獎，不?扣量化分?；幼兒在?哺乳期的?老師（小?孩周歲以?下）每天?____?小時哺乳?時間，在?不影響工?作的前提?下，自己?確定哺乳?時間，影?響工作的?按曠工處?理。3?、產(chǎn)假扣?除相應(yīng)天?數(shù)的總量?化分，不?參加任何?先進的評?選；晚婚?假期只扣?出勤獎，?不扣量化?分三、?出勤紀律?：1、?全體教職?工要按規(guī)?定時間到?校、離校?。工作時?間內(nèi)不準(zhǔn)?擅自離開?崗位；未?經(jīng)請假，?出現(xiàn)空崗?、離崗、?私自外出?、不按?時上課或?未經(jīng)批準(zhǔn)?私自調(diào)課?者，按曠?課、曠工?處理。?2、教職?工在上班?期間，不?得從事與?本職工作?無關(guān)的活?動，不準(zhǔn)?帶孩子上?班、開會?。3、?教職工因?病因事必?須提前請?假，確需?特殊情況?不能當(dāng)面?請假的，?須先通過?電話請假?，事后補?辦請假條?。不請假?者視為曠?工。4?、簽到，?男教師_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?，女__?__周歲?以上（含?____?周歲）晚?半小時簽?到算全勤?。不簽到?者提出申?請，經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)每?天享受_?___元?出勤獎，?量化分按?滿分的_?___%?計算，記?入個人量?化成績。?四、出?勤獎懲：?1、出?勤___?_天獎勵?____?元，每月?按實際出?勤天數(shù)計?算。2?、每學(xué)期?假期超過?四天者，?遲到早退?者按實際?時間計算?。事假一?天扣__?__元：?病假一天?扣___?_元；婚?假、產(chǎn)假?、面授、?考試每天?扣___?_元：遲?到、早退?一次（_?___分?鐘內(nèi)）各?扣___?_元，遲?到、早退?達___?_課時以?上者，每?次扣__?__元：?____?會議、活?動分開始?、結(jié)束兩?次點名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會一次扣?____?元，請會?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎?每學(xué)期兌?現(xiàn)___?_次，按?累計扣除?，扣完該?學(xué)期為止?。3、?請假累計?____?小時，按?請假一天?計算，事?假全年超?過___?_周，病?假超過_?___周?，病事假?合計超過?____?周者，不?參加全年?任何級別?的評先樹?優(yōu)，年度?考核不得?評為優(yōu)秀?。（晚婚?、函授、?自學(xué)考?試時間不?計在內(nèi)）?。4、?事假、病?假每學(xué)期?不超過_?___天?，不扣出?勤獎，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時間?內(nèi)，全年?假期累計?不超過_?___天?，按全勤?計算，得?____?分。1?、全年假?期累計超?過___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會假一次?扣___?_分，每?多一天者?