工會(huì)各項(xiàng)工作制度范本（八篇）

第35頁共35頁工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?要定期向?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)報(bào)?告工作，?一般每年?召開一次?。二、?會(huì)員（代?表）大會(huì)?，審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?基層委員?會(huì)的工作?報(bào)告。?三、會(huì)員?（代表）?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)基層?委員會(huì)的?經(jīng)費(fèi)收支?情況報(bào)告?和經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?的工作報(bào)?告。四?、選舉工?會(huì)基層委?員會(huì)和經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)。?平等協(xié)商?和集體合?同制度?平等協(xié)商?的組織形?式通常為?平等協(xié)商?委員會(huì)。?該委員會(huì)?成員由勞?動(dòng)關(guān)系雙?方代表對(duì)?等組成，?雙方代表?各___?_至__?__名。?一、協(xié)?商雙方代?表就平等?協(xié)商和集?體合同制?度所有重?大事宜進(jìn)?行籌劃和?組織實(shí)施?。二、?嚴(yán)格集體?合同訂立?程序。一?是集體合?同草案要?提交職工?代表大會(huì)?或企業(yè)全?體職工討?論通過。?二是經(jīng)職?代會(huì)或全?體職工討?論通過的?集體合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過后的集?體合同及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)行政部?門進(jìn)行審?核備案。?四是集體?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時(shí)公布。?三、加?強(qiáng)集體合?同的監(jiān)督?檢查。可?邀請(qǐng)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門派?專人監(jiān)督?檢查企業(yè)?落實(shí)集體?合同確定?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問題，依?法及時(shí)糾?正。四?、及時(shí)對(duì)?集體合同?爭議進(jìn)行?處理。要?按照重在?源頭、重?在調(diào)解、?重在程序?、重在執(zhí)?行的原則?，及時(shí)對(duì)?因簽訂、?履行集體?合同發(fā)生?爭議進(jìn)行?處理。同?時(shí)，要在?平等協(xié)商?和集體合?同履行過?程中，對(duì)?職工個(gè)人?發(fā)生的不?滿情緒及?時(shí)進(jìn)行處?理。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度范?本（二）?簡介?職工代表?大會(huì)制度?是公有制?企業(yè)中職?工實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過民主?選舉，組?成職工代?表大會(huì)，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權(quán)?力的一種?制度。它?是中國基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關(guān)?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，保障職?工的合法?權(quán)益和主?人翁地位?，調(diào)動(dòng)職?工積極性?，辦好社?會(huì)主義企?業(yè)總則?為保障?職工的民?主管理權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學(xué)?管理水平?，促進(jìn)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，制定?本制度.?第二條本?企業(yè)實(shí)行?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)兩?會(huì)合一的?制度.企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?.第三?條職工代?表大會(huì)在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，支持董?事長，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的?職權(quán)，引?導(dǎo)職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制.代?表第五?條職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?第六條職?工代表每?三年或五?年改選一?次，與工?會(huì)會(huì)員代?表選舉同?時(shí)進(jìn)行，?可以連選?連任.?第七條職?工代表大?會(huì)每年召?開一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?第八條職?代會(huì)作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開職代?會(huì)由企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)組織和?籌備.?職權(quán)第?十條聽取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計(jì)劃，生?產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策?，職工培?訓(xùn)計(jì)劃的?工作報(bào)告?，提出意?見和建議?.第十?一條審議?通過集體?合同，工?資協(xié)議，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報(bào)告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎(jiǎng)?懲辦法，?勞動(dòng)保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?從實(shí)踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會(huì)性?質(zhì)與職權(quán)?相同的職?工大會(huì)制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實(shí)行職工?代表大會(huì)?制。為?了體現(xiàn)職?代會(huì)關(guān)于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應(yīng)?有工人，?技術(shù)員，?管理人員?，領(lǐng)導(dǎo)干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應(yīng)占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應(yīng)占適?當(dāng)比例。?在實(shí)踐中?，集體公?司職工代?表一般由?工人，技?術(shù)人員，?管理人員?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?組成，?但所有領(lǐng)?導(dǎo)干部（?包括分公?司，子公?司）的代?表人數(shù)不?得超過職?工總數(shù)的?一半。?為了保證?職代會(huì)上?的提案更?有針對(duì)性?和現(xiàn)實(shí)性?，可以考?慮推薦更?多的經(jīng)驗(yàn)?豐富的一?線技術(shù)人?員和管理?人員，還?有的企事?業(yè)單位規(guī)?定，職工?代表的人?數(shù)應(yīng)以一?線科技人?員為主體?。摘自《?最新工會(huì)?培訓(xùn)本科?實(shí)務(wù)全書?》2、?由企業(yè)做?工作報(bào)告?。報(bào)告主?要內(nèi)容應(yīng)?包括生產(chǎn)?經(jīng)營管理?情況、存?在的問題?及改進(jìn)措?施，企業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?、基本建?設(shè)和重大?技術(shù)改造?方案，有?關(guān)改善職?工生活福?利的情況?等。如工?作報(bào)告已?事先發(fā)給?代表進(jìn)行?過充分討?論，可針?對(duì)職工代?表提出的?意見，作?出說明。?主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的主人翁?地位，調(diào)?動(dòng)民主管?理聯(lián)席會(huì)?議制度?①民主管?理聯(lián)席會(huì)?每季召開?一次，由?廠工會(huì)主?席主持，?由廠工會(huì)?委員、各?專門委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?、各代表?組長（車?間工會(huì)主?席）參加?。②根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容及需要?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其它?有關(guān)人員?參加，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。職?工代表提?案（意見?）處理制?度①征?集提案，?要結(jié)合職?代會(huì)工作?進(jìn)行，企?業(yè)每半年?征集一次?。②凡?征集的提?案，由工?會(huì)負(fù)責(zé)分?類整理。?建立提案?卡，交有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?部門認(rèn)真?研究處理?和解答。?③領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)提案解?答處理期?限，從接?到提案之?日起，不?得超過三?十天。處?理意見要?通過會(huì)議?或提案卡?反饋形式?與職工代?表見面后?歸檔。職?工積職工?代表大會(huì)?提案內(nèi)容?可以提：?改善工作?環(huán)境、開?展職工培?訓(xùn)、提高?職工待遇?、加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)、?豐富職工?業(yè)余生活?之類。提?案寫法：?1、描?述：廠里?亂丟垃圾?的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生?垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的?處理辦法?；2、?后果。亂?丟垃圾對(duì)?企業(yè)形象?的破壞、?對(duì)工作環(huán)?境工作秩?序的妨礙?、對(duì)原材?料的浪費(fèi)?、對(duì)企業(yè)?職工的素?質(zhì)的影響?等等。?3、措施?。加強(qiáng)宣?傳教育、?制訂相關(guān)?制度、分?工負(fù)責(zé)包?干、收集?垃圾辦法?、實(shí)行檢?查機(jī)制、?落實(shí)處罰?手段等等??？傊?，提案要?案由、案?據(jù)、解決?辦法齊全?。極性，?辦好社會(huì)?主義企業(yè)?第十二?條第十二?條第十二?條第十二?條提案的?基本要求?（一）?職工代表?大會(huì)提案?須是下列?內(nèi)容。?（1）有?關(guān)貫徹執(zhí)?行__方?針、政策?和國家的?法律、法?令以及上?級(jí)機(jī)關(guān)的?指示、決?定的重大?建議和方?案。（?2）有關(guān)?集團(tuán)公司?改革改制?、生產(chǎn)發(fā)?展、經(jīng)營?管理、勞?動(dòng)競賽、?技術(shù)改造?等方面的?重大建議?和方案。?（3）?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、生?活福利、?規(guī)章制度?和職工群?眾普遍關(guān)?心的重要?問題的建?議和方案?。下列?內(nèi)容均不?列為提案?。（1?）與__?方針、政?策和國家?的法律、?法令有抵?觸的問題?。（2?）集團(tuán)公?司職權(quán)范?圍以外的?問題。?（3）屬?于基層單?位職責(zé)范?圍以內(nèi)的?問題。?（二）提?案內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)實(shí)事求?是，簡明?扼要，做?到有情況?、有分析?、有具體?的建議。?（三）?職工代表?聯(lián)名提出?的提案，?發(fā)起人應(yīng)?作為第一?提案人，?簽名列于?首位；以?工會(huì)專門?委員會(huì)名?義提出的?提案，須?有該專門?委員會(huì)負(fù)?責(zé)人簽名?。（四?）提交提?案必須使?用統(tǒng)一印?制的提案?紙，按一?事一案、?字跡工整?的要求填?寫提案表?，代表團(tuán)?（組）長?審查簽字?后統(tǒng)一送?交提案審?查委員會(huì)?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度范本?（三）?簡介職?工代表大?會(huì)制度是?公有制企?業(yè)中職工?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工通?過民主選?舉，組成?職工代表?大會(huì)，在?企業(yè)內(nèi)部?行使民主?管理權(quán)力?的一種制?度。它是?中國基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)、職?工三者的?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的合法權(quán)?益和主人?翁地位，?調(diào)動(dòng)職工?積極性，?辦好__?__企業(yè)?總則?第三條職?工代表大?會(huì)在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，支?持董事長?，總經(jīng)理?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?，引導(dǎo)職?工積極參?與本企業(yè)?民主決策?，民主管?理，民主?監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)?展.第?四條職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制.?代表?第五條職?工代表占?職工總數(shù)?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構(gòu)成?是：工人?代表占_?___%?;技術(shù)人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.第六?條職工代?表每三年?或五年改?選一次，?與工會(huì)會(huì)?員代表選?舉同時(shí)進(jìn)?行，可以?連選連任?.第七?條職工代?表大會(huì)每?年召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席._?___?第八條職?代會(huì)作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開職代?會(huì)由企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)___?_和籌備?.職權(quán)?第十條?聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營?方針，發(fā)?展規(guī)劃，?年度計(jì)劃?，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大?決策，職?工培訓(xùn)計(jì)?劃的工作?報(bào)告，提?出意見和?建議.?第十一條?審議通過?____?合同，工?資協(xié)議，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報(bào)告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎(jiǎng)?懲辦法，?勞動(dòng)保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?從實(shí)踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會(huì)性?質(zhì)與職權(quán)?相同的職?工大會(huì)制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實(shí)行職工?代表大會(huì)?制。為?了體現(xiàn)職?代會(huì)關(guān)于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應(yīng)?有工人，?技術(shù)員，?管理人員?，領(lǐng)導(dǎo)干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應(yīng)占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應(yīng)占適?當(dāng)比例。?在實(shí)踐中?，___?_公司職?工代表一?般由工人?，技術(shù)人?員，管理?人員，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，但所?有領(lǐng)導(dǎo)干?部（包括?分公司，?子公司）?的代表人?數(shù)不得超?過職工總?數(shù)的一半?。為了?保證職代?會(huì)上的提?案更有針?對(duì)性和現(xiàn)?實(shí)性，可?以考慮推?薦更多的?經(jīng)驗(yàn)豐富?的一線技?術(shù)人員和?管理人員?，還有的?企事業(yè)單?位規(guī)定，?職工代表?的人數(shù)應(yīng)?以一線科?技人員為?主體。摘?自《最新?工會(huì)培訓(xùn)?本科實(shí)務(wù)?全書》?2、由企?業(yè)做工作?報(bào)告。報(bào)?告主要內(nèi)?容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營?管理情況?、存在的?問題及改?進(jìn)措施，?企業(yè)發(fā)展?計(jì)劃、基?本建設(shè)和?重大技術(shù)?改造方案?，有關(guān)改?善職工生?活福利的?情況等。?如工作報(bào)?告已事先?發(fā)給代表?進(jìn)行過充?分討論，?可針對(duì)職?工代表提?出的意見?，作出說?明。主?要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，保障?職工的主?人翁地位?，調(diào)動(dòng)民?主管理聯(lián)?席會(huì)議制?度①民?主管理聯(lián)?席會(huì)每季?召開一次?，由廠工?會(huì)主席主?持，由廠?工會(huì)委員?、各專門?委員會(huì)負(fù)?責(zé)人、各?代表組長?（車間工?會(huì)主席）?參加。?②根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容及?需要，可?邀請(qǐng)黨政?負(fù)責(zé)人或?其它有關(guān)?人員參加?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)。?職工_?___（?意見）處?理制度?①征集提?案，要結(jié)?合職代會(huì)?工作進(jìn)行?，企業(yè)每?半年征集?一次。?②凡征集?的提案，?由工會(huì)負(fù)?責(zé)分類整?理。建立?提案卡，?交有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)或部門?認(rèn)真研究?處理和解?答。③?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提?案解答處?理期限，?從接到提?案之日起?，不得超?過三十天?。處理意?見要通過?會(huì)議或提?案卡反饋?形式與職?工代表見?面后歸檔?。職工積?職工代表?大會(huì)提案?內(nèi)容可以?提：改善?工作環(huán)境?、開展職?工培訓(xùn)、?提高職工?待遇、加?強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)、豐富?職工業(yè)余?生活之類?。提案寫?法：1?、描述：?廠里亂丟?垃圾的現(xiàn)?象、每天?產(chǎn)生垃圾?數(shù)據(jù)、現(xiàn)?在的處理?辦法；?2、后果?。亂丟垃?圾對(duì)企業(yè)?形象的破?壞、對(duì)工?作環(huán)境工?作秩序的?妨礙、對(duì)?原材料的?浪費(fèi)、對(duì)?企業(yè)職工?的素質(zhì)的?影響等等?。3、?措施。加?強(qiáng)宣傳教?育、制訂?相關(guān)制度?、分工負(fù)?責(zé)包干、?收集垃圾?辦法、實(shí)?行檢查機(jī)?制、落實(shí)?處罰手段?等等。?總之，提?案要案由?、案據(jù)、?解決辦法?齊全。極?性，辦好?____?企業(yè)第?十二條第?十二條第?十二條第?十二條提?案的基本?要求（?一）職工?代表大會(huì)?提案須是?下列內(nèi)容?。（1?）有關(guān)貫?徹執(zhí)行_?_方針、?政策和國?家的法律?、法令以?及上級(jí)機(jī)?關(guān)的指示?、決定的?重大建議?和方案。?（2）?有關(guān)集團(tuán)?公司改革?改制、生?產(chǎn)發(fā)展、?經(jīng)營管理?、勞動(dòng)競?賽、技術(shù)?改造等方?面的重大?建議和方?案。（?3）有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?、生活福?利、規(guī)章?制度和職?工群眾普?遍關(guān)心的?重要問題?的建議和?方案。?下列內(nèi)容?均不列為?提案。?（1）與?__方針?、政策和?國家的法?律、法令?有抵觸的?問題。?（2）集?團(tuán)公司職?權(quán)范圍以?外的問題?。（3?）屬于基?層單位職?責(zé)范圍以?內(nèi)的問題?。（二?）提案內(nèi)?容應(yīng)當(dāng)實(shí)?事求是，?簡明扼要?，做到有?情況、有?分析、有?具體的建?議。（?三）職工?代表聯(lián)名?提出的提?案，發(fā)起?人應(yīng)作為?第一提案?人，簽名?列于首位?；以工會(huì)?專門委員?會(huì)名義提?出的提案?，須有該?專門委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?簽名。?（四）提?交提案必?須使用統(tǒng)?一印制的?提案紙，?按一事一?案、字跡?工整的要?求填寫提?案表，代?表團(tuán)（組?）長__?__簽字?后統(tǒng)一送?交提案_?___委?員會(huì)。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本（四?）一、?會(huì)議制度?1、基?層工會(huì)委?員會(huì)每月?召開一次?會(huì)議，總?結(jié)上月工?作，研究?安排下月?工作，商?量決定重?大問題。?2、工?會(huì)工作委?員會(huì)兩月?召開一次?會(huì)議。?3、工會(huì)?主席（主?任）一季?度一次，?匯報(bào)、檢?查、布置?工作。?二、職工?代表大會(huì)?____?制度1?、職工代?表大會(huì)的?日常工作?由工會(huì)負(fù)?責(zé)。2?、職工代?表大會(huì)由?大會(huì)選舉?的大會(huì)主?席團(tuán)主持?會(huì)議。?3、職工?代表大會(huì)?每年不少?于兩次，?第次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。4、?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和作?出決議，?必須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?5、職工?代表大會(huì)?可根據(jù)需?要設(shè)立若?干臨時(shí)的?或經(jīng)常性?的專門委?員會(huì)或?qū)?門小組，?完成職工?代表大會(huì)?交辦的有?關(guān)事項(xiàng)。?三、民?主管理制?度1、?建立健全?以職工代?表大會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度，?認(rèn)真落實(shí)?職代會(huì)的?各項(xiàng)職權(quán)?。在非公?有制企業(yè)?建立職工?議事會(huì)、?民主協(xié)商?會(huì)，擴(kuò)大?職工知情?權(quán)、參與?權(quán)、建議?權(quán)。2?、建立健?全平等協(xié)?商___?_合同制?度及工資?協(xié)商制度?。3、?認(rèn)真執(zhí)行?廠務(wù)公開?制度。?4、認(rèn)真?開展民主?評(píng)議企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?工作。?5、定期?召開黨政?工聯(lián)系會(huì)?議，研究?解決涉及?職工利益?及職工群?眾普遍關(guān)?心的重大?問題。?四、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)管理?制度1?、貫徹執(zhí)?行上級(jí)工?會(huì)的經(jīng)費(fèi)?管理制度?和有關(guān)規(guī)?定。2?、收、管?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?按規(guī)定及?時(shí)足額上?解經(jīng)費(fèi)。?3、從?經(jīng)費(fèi)上保?證工會(huì)工?作的開展?，樹立服?務(wù)第一的?思想。?4、在經(jīng)?費(fèi)開支時(shí)?堅(jiān)持工會(huì)?主席簽字?制度。?五、教育?培訓(xùn)制度?1、切?實(shí)認(rèn)識(shí)到?職工教育?的重要性?和職工教?育是工會(huì)?的職責(zé)。?2、職?工教育要?符合職工?的思想動(dòng)?態(tài)和學(xué)習(xí)?要求，滿?足職工愿?望。3?、根據(jù)生?產(chǎn)需要開?展職工教?育，要有?針對(duì)性和?實(shí)用性。?4、職?工教育要?靈活多樣?，做到多?學(xué)制、多?學(xué)科、多?層次、多?方法、多?形式。?5、職工?教育要穩(wěn)?步發(fā)展，?積極與單?位行政配?合，做好?教育經(jīng)費(fèi)?的管理和?使用。?六、“雙?愛雙評(píng)”?活動(dòng)制度?1、加?強(qiáng)宣傳，?提高認(rèn)識(shí)?，注重實(shí)?效，防止?____?。2、?結(jié)合實(shí)際?，制定活?動(dòng)方案，?指導(dǎo)思想?明確，評(píng)?選條件具?體。3?、活動(dòng)的?開展與加?強(qiáng)工會(huì)建?設(shè)結(jié)合起?來。4?、通過活?動(dòng)的開展?，激發(fā)職?工主人翁?意識(shí)和經(jīng)?營者依靠?職工辦企?業(yè)的意識(shí)?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展。5?、發(fā)揚(yáng)民?主，認(rèn)真?評(píng)選，及?時(shí)公布評(píng)?選結(jié)果并?進(jìn)行表彰?。七、?廠務(wù)公開?制度1?、加強(qiáng)運(yùn)?行機(jī)制，?做到廠務(wù)?公開規(guī)范?化。2?、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，積極?同有關(guān)部?門密切合?作，共同?推進(jìn)。?3、堅(jiān)持?以職代會(huì)?為基本形?式，建立?職工代表?監(jiān)督制度?。4、?持之以恒?，常抓不?懈，突出?實(shí)效，堅(jiān)?持每季度?公開一次?。5、?除有關(guān)商?業(yè)___?_不能公?開外，其?它事項(xiàng)均?應(yīng)公開。?工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度范本（?五）一?、督促基?層工會(huì)按?時(shí)足額上?解工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，并按?時(shí)上交區(qū)?工會(huì)的經(jīng)?費(fèi)。二?、做好預(yù)?算和財(cái)務(wù)?決算工作?，按時(shí)填?報(bào)各類財(cái)?務(wù)報(bào)表。?三、嚴(yán)?格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和審批?手續(xù)、檢?查、分析?財(cái)務(wù)收支?情況，及?時(shí)研究和?提出改進(jìn)?意見。?四、妥善?保管現(xiàn)金?和賬表、?憑證、財(cái)?務(wù)檔案。?五、負(fù)?責(zé)對(duì)原始?憑證的合?法審查，?收好、管?好、用好?年度的各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。?六、負(fù)?責(zé)向經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)匯報(bào)年?度財(cái)務(wù)收?支情況，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)?民主，接?受本級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)的審?查監(jiān)督。?七、做?好財(cái)務(wù)檔?案的存檔?和保管工?作。八?、嚴(yán)格執(zhí)?行“一支?筆審批”?和“收支?兩條線”?的制度。?經(jīng)費(fèi)審?查工作會(huì)?議制度?一、本屆?經(jīng)審會(huì)由?三人組成?，要定期?召開會(huì)議?。二、?如遇大型?活動(dòng)或有?大的支出?，將臨時(shí)?召集經(jīng)審?會(huì)成員，?共商對(duì)策?。三、?認(rèn)真分析?工會(huì)的現(xiàn)?狀，通過?會(huì)議制定?經(jīng)費(fèi)審查?工作計(jì)劃?、目標(biāo)，?健全本屆?經(jīng)審會(huì)的?規(guī)章制度?。四、?積極參加?市、區(qū)工?會(huì)組織的?各種學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平，?增強(qiáng)經(jīng)審?工作的規(guī)?范性、客?觀性、公?正性與嚴(yán)?肅性。?五、學(xué)習(xí)?期間關(guān)閉?手機(jī)或?qū)?手機(jī)調(diào)至?靜音狀態(tài)?。審計(jì)?監(jiān)督制度?一、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班?子要高度?重視經(jīng)費(fèi)?審查工作?，盡最大?能力及時(shí)?滿足經(jīng)審?會(huì)提出的?各項(xiàng)合理?要求，使?經(jīng)審會(huì)的?工作有條?不紊地開?展。二?、經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?按照“抓?基層，打?基礎(chǔ)，抓?務(wù)實(shí)，上?水平”的?方針，努?力探索市?場經(jīng)濟(jì)條?件下經(jīng)審?工作的新?路子，加?強(qiáng)組織和?制度建設(shè)?。三、?圍繞工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的“?收管用”?，加大監(jiān)?督力度。?四、依?法審計(jì)是?工會(huì)經(jīng)審?工作立足?之本和力?量之源，?在審計(jì)工?作過程中?從審計(jì)通?知的送達(dá)?，審計(jì)底?稿、審計(jì)?報(bào)告、審?計(jì)意見、?審計(jì)決定?的制定，?都嚴(yán)格按?法律程序?進(jìn)行。?五、根據(jù)?經(jīng)審會(huì)工?作特點(diǎn)，?組織全部?委員認(rèn)真?學(xué)習(xí)，著?重研究工?會(huì)經(jīng)費(fèi)收?繳、使用?的明細(xì)科?目。六?、積極參?加市、區(qū)?工會(huì)組織?的各種學(xué)?習(xí)，為嚴(yán)?格依法審?計(jì)、監(jiān)督?奠定良好?基礎(chǔ)。?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理制度?一、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?來源。包?括會(huì)員交?納的會(huì)費(fèi)?，本單位?依法向工?會(huì)撥交的?經(jīng)費(fèi)；工?會(huì)所屬的?企業(yè)事業(yè)?單位上繳?的收入；?其他收入?。二、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的使用范?圍。包括?會(huì)員文體?活動(dòng)；職?工教育；?文化宣傳?；勞動(dòng)競?賽；工會(huì)?建設(shè)等。?三、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?收支管理?：1、?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，堅(jiān)?持增收節(jié)?約勤儉辦?事原則。?收支項(xiàng)目?及時(shí)登記?，做到月?清月結(jié)，?不截留、?挪用，確?保工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的?？?專用。?2、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)重大?開支做到?班子集體?商定，工?會(huì)主席專?人簽字、?做到票證?齊全，手?續(xù)完備。?3、做?好一年工?會(huì)財(cái)務(wù)收?支預(yù)決算?，經(jīng)審委?要加強(qiáng)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)開?支的審查?與監(jiān)督。?工會(huì)每年?應(yīng)如實(shí)向?會(huì)員代表?大會(huì)匯報(bào)?本年度財(cái)?務(wù)收支情?況，接受?會(huì)員監(jiān)督?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)職工?大會(huì)職權(quán)?1、聽?取和審議?機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)管理?問題。（?包括機(jī)關(guān)?管理預(yù)決?算、預(yù)算?外收入、?物資集體?采購、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?等）的報(bào)?告和機(jī)關(guān)?政務(wù)公開?的計(jì)劃與?實(shí)施的情?況報(bào)告，?以及機(jī)關(guān)?重要規(guī)章?制度的規(guī)?定、修訂?，提出意?見和建議?。2、?審議通過?涉及機(jī)關(guān)?職工切身?利益的有?關(guān)規(guī)章制?度。3?、審議決?定機(jī)關(guān)職?工福利的?有關(guān)事項(xiàng)?，并進(jìn)行?執(zhí)行。?4、聽取?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?干部執(zhí)行?廉正準(zhǔn)則?情況的報(bào)?告，參與?對(duì)機(jī)關(guān)干?部年度考?核中的民?主評(píng)議、?民主測評(píng)?工作，對(duì)?機(jī)關(guān)干部?特別是領(lǐng)?導(dǎo)干部實(shí)?行民主監(jiān)?督。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他須?經(jīng)機(jī)關(guān)職?代會(huì)討論?、審議、?通過或決?定的事項(xiàng)?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)工會(huì)?干部要求?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___、?____?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)建設(shè)有?____?，學(xué)習(xí)經(jīng)?濟(jì)、法律?和工會(huì)業(yè)?務(wù)知識(shí)。?二、執(zhí)?行__基?本路線和?各項(xiàng)方針?政策，遵?守國家法?律、法規(guī)?，在改革?開放和社?會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)?中勇于開?拓創(chuàng)新。?三、忠?于職守，?勤奮工作?，廉潔奉?公，顧全?大局，維?護(hù)團(tuán)結(jié)。?四、堅(jiān)?持實(shí)事求?是，認(rèn)真?調(diào)查研究?，如實(shí)反?映職工的?意見、愿?望和要求?。五、?堅(jiān)持原則?，不謀私?利，熱心?為職工說?話辦事，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益。六?、作風(fēng)民?主，聯(lián)系?群眾，自?覺接受職?工群眾的?批評(píng)和監(jiān)?督。團(tuán)?結(jié)社區(qū)工?會(huì)的基本?任務(wù)一?、執(zhí)行會(huì)?員大會(huì)的?決議和上?級(jí)工會(huì)的?決定，主?持基層工?會(huì)的日常?工作。?二、代表?和組織職?工依照法?律規(guī)定，?通過職工?大會(huì)和其?它形式，?參加本單?位民主管?理和民主?監(jiān)督。負(fù)?責(zé)職工大?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職工大會(huì)?的決議執(zhí)?行。三?、參與協(xié)?調(diào)勞動(dòng)關(guān)?系和調(diào)解?勞動(dòng)爭議?，與單位?建立協(xié)商?制度，協(xié)?商解決涉?及職工切?身利益問?題。四?、組織職?工開展各?類競賽、?合理化建?議，總結(jié)?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)。做?好先進(jìn)工?作者和勞?動(dòng)模范的?評(píng)選、表?彰、培養(yǎng)?和管理工?作。五?、對(duì)職工?進(jìn)行思想?政治教育?，鼓勵(lì)支?持職工學(xué)?習(xí)文化科?學(xué)技術(shù)和?管理知識(shí)?，開展健?康的文化?體育活動(dòng)?。辦好工?會(huì)文化、?教育、體?育事業(yè)。?六、監(jiān)?督有關(guān)法?律、法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。協(xié)助?和督促單?位做好勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?工作，辦?好職工集?體福利事?業(yè)，改善?職工生活?。七、?維護(hù)女職?工的特殊?利益，同?歧視、虐?待、摧殘?、迫害女?職工的現(xiàn)?象作斗爭?。八、?搞好工會(huì)?組織建設(shè)?，健全民?主制度和?民主生活?。九、?收好、管?好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，管理好?工會(huì)財(cái)產(chǎn)?。團(tuán)結(jié)社?區(qū)工會(huì)會(huì)?員權(quán)利、?義務(wù)一?、會(huì)員享?有以下權(quán)?利：（?一）選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?（二）批?評(píng)工會(huì)的?任何組織?和任何工?作人員，?要求撤換?或罷免工?會(huì)工作人?員，對(duì)工?會(huì)工作進(jìn)?行監(jiān)督。?（三）?對(duì)國家和?社會(huì)生活?問題提出?批評(píng)與建?議，要求?工會(huì)組織?向有關(guān)方?面如實(shí)反?映。（?四）在合?法權(quán)益受?到侵犯時(shí)?，要求工?會(huì)給予保?護(hù)。（?五）享受?工會(huì)舉辦?的文化、?教育、旅?游、療休?養(yǎng)事業(yè)等?的優(yōu)惠待?遇；享受?工會(huì)給予?的各種獎(jiǎng)?勵(lì)。（?六）在工?會(huì)會(huì)議和?工會(huì)報(bào)刊?上，參加?關(guān)于工會(huì)?工作和職?工關(guān)心問?題的討論?。二、?會(huì)員履行?下列義務(wù)?：（一?）學(xué)習(xí)政?治、經(jīng)濟(jì)?、文化、?科學(xué)、技?術(shù)、學(xué)習(xí)?工會(huì)基本?知識(shí)。?（二）積?極參加民?主管理，?努力完成?生產(chǎn)和工?作任務(wù)。?（三）?遵守憲法?和法律，?維護(hù)社會(huì)?公德和職?業(yè)道德，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律。?（四）正?確處理國?家、集體?、個(gè)人三?者利益關(guān)?系，向危?害國家、?社會(huì)利益?的行為作?斗爭。?（五）維?護(hù)工人階?級(jí)內(nèi)部的?團(tuán)結(jié)和統(tǒng)?一，發(fā)揚(yáng)?階級(jí)友愛?，搞好互?助互濟(jì)。?（六）?遵守工會(huì)?章程，執(zhí)?行工會(huì)決?議，參加?工會(huì)活動(dòng)?，按月交?納會(huì)費(fèi)。?工會(huì)委員?會(huì)委員職?責(zé)1、?圍繞__?中心工作?，開展各?項(xiàng)宣傳教?育活動(dòng)，?通過各種?形式，宣?傳馬列主?義、__?__、_?___和?____?___。?不斷提高?職工的思?想覺悟。?2、組?織開展好?群眾性的?文藝、體?育活動(dòng)，?豐富職工?的業(yè)余文?化生活。?3、密?切聯(lián)系群?眾，及時(shí)?了解群眾?的愿望，?努力為職?工解決實(shí)?際生活困?難，維護(hù)?職工的利?益。工?會(huì)現(xiàn)金管?理制度?1、嚴(yán)格?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，收支項(xiàng)?目及時(shí)登?記，做到?日清月結(jié)?，不挪用?現(xiàn)金。?2、所有?現(xiàn)金報(bào)銷?支出，見?到會(huì)計(jì)憑?證才能發(fā)?生。3?、妥善保?管現(xiàn)金和?銀行賬本?、憑證、?財(cái)務(wù)檔案?。4、?保險(xiǎn)柜中?嚴(yán)格按照?規(guī)定的數(shù)?額存放備?用金，不?得超留。?工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度范本（?六）一?、經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)依據(jù)?國家的政?策和財(cái)經(jīng)?法規(guī)以及?工會(huì)有關(guān)?規(guī)章制度?，獨(dú)立對(duì)?學(xué)校工會(huì)?預(yù)算、預(yù)?算執(zhí)行情?況、工會(huì)?決算等進(jìn)?行審計(jì)。?二、學(xué)?校經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)受上?級(jí)經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?，并向其?匯報(bào)工作?。三、?工會(huì)預(yù)算?____?包括預(yù)算?收入、預(yù)?算支出、?結(jié)余等，?主要對(duì)預(yù)?算的真實(shí)?、合理、?合法性進(jìn)?行___?_。在每?年第一季?度召開的?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)會(huì)議上?，對(duì)工會(huì)?預(yù)算中不?合理部分?提出調(diào)整?意見，并?責(zé)成其進(jìn)?行修訂。?四、每?年暑假，?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)對(duì)半年?執(zhí)行情況?進(jìn)行__?__，并?將___?_結(jié)果在?下次經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)會(huì)?議上公布?。五、?每一決算?年度后，?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)須對(duì)工?會(huì)支出情?況、內(nèi)控?制度執(zhí)行?情況、執(zhí)?行財(cái)務(wù)制?度情況等?進(jìn)行審計(jì)?，并作出?書面審計(jì)?報(bào)告，學(xué)?校工會(huì)對(duì)?其中的問?題，應(yīng)認(rèn)?真進(jìn)行整?改，并將?整改結(jié)果?書面報(bào)送?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)。工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理制度?一、按月?督促行政?按全部職?工工資總?額的__?__%撥?交工會(huì)經(jīng)?費(fèi)。二?、根據(jù)《?工會(huì)法》?規(guī)定，按?時(shí)、足額?上解經(jīng)費(fèi)?。三、?及時(shí)收繳?會(huì)員會(huì)費(fèi)?。四、?在銀行獨(dú)?立開戶，?實(shí)行工會(huì)?經(jīng)費(fèi)獨(dú)立?核算，嚴(yán)?格執(zhí)行結(jié)?算制度和?銀行賬戶?管理規(guī)定?。五、?認(rèn)真編制?預(yù)算，按?預(yù)算使用?經(jīng)費(fèi)。?六、報(bào)銷?時(shí)必須要?有經(jīng)手人?、證明人?，并注明?用途，經(jīng)?____?審批后方?可報(bào)銷，?附件要齊?全。七?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度和?其他各項(xiàng)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。八、?工會(huì)會(huì)計(jì)?要做好日?記總賬，?按月記賬?，按季編?報(bào)資產(chǎn)負(fù)?債表，做?好年度預(yù)?、決算的?編報(bào)工作?。九、?按規(guī)定做?好固定資?產(chǎn)的購置?、保管、?核銷工作?。十、?每年__?__次向?教代會(huì)或?會(huì)員代表?大會(huì)報(bào)告?財(cái)務(wù)工作?。十一?、做好會(huì)?計(jì)檔案的?保管、交?接工作。?十二、?積極參加?上級(jí)工會(huì)?____?的財(cái)務(wù)檢?查等工作?。工會(huì)?調(diào)解工作?委員會(huì)工?作制度?調(diào)解工作?委員會(huì)調(diào)?解工作時(shí)?，應(yīng)遵守?五大原則?：一、?實(shí)在性。?聽、訪、?查，弄清?糾紛事實(shí)?，作為調(diào)?解依據(jù)。?二、準(zhǔn)?確性。以?法律、法?規(guī)、政策?和規(guī)章及?社會(huì)公德?為是非標(biāo)?準(zhǔn)。三?、教育性?。以和事?、息事、?團(tuán)結(jié)、有?利工作為?目的進(jìn)行?明辨是非?的教育。?四、公?正性。尊?重當(dāng)事人?的合法權(quán)?益，在糾?紛雙方同?意的前提?下，達(dá)成?調(diào)解協(xié)議?，重大糾?紛要有各?方當(dāng)事人?簽名的書?面協(xié)議。?五、監(jiān)?督性。一?旦調(diào)解達(dá)?成協(xié)議，?各方當(dāng)事?人應(yīng)在調(diào)?解委員會(huì)?監(jiān)督下執(zhí)?行協(xié)議條?款。工?會(huì)參政建?設(shè)制度?一、成立?校務(wù)公開?監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)?小組，在?校黨支部?領(lǐng)導(dǎo)下多?形式多途?徑地開展?校務(wù)公開?、監(jiān)督工?作。二?、工會(huì)小?組___?_教職員?工參與學(xué)?校民主管?理，切實(shí)?抓好以下?幾項(xiàng)工作?：1、?每學(xué)年通?過教代會(huì)?擬交提案?____?次。2?、每學(xué)年?通過教代?會(huì)參與審?議學(xué)校重?大事項(xiàng)。?3、每?學(xué)年評(píng)議?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部一次?。4、?每學(xué)期開?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策、提合?理化建議?一次。?5、每學(xué)?期參與教?改或創(chuàng)新?教育活動(dòng)?一次。?工會(huì)員工?意見箱管?理制度?一、教職?工意見箱?設(shè)置在學(xué)?校辦公區(qū)?，并有遮?雨、防潮?、加鎖等?安全保護(hù)?措施。?二、教職?工意見箱?每月開啟?一次。?三、工會(huì)?將學(xué)校教?職工意見?箱中的建?議和意見?進(jìn)行分類?、匯總、?分析，并?將分析情?況、落實(shí)?整改情況?整理成專?門報(bào)告，?作為學(xué)校?行政管理?評(píng)審的信?息輸入，?確保學(xué)校?管理體系?的適宜性?、充分性?和有效性?，達(dá)到持?續(xù)改進(jìn)的?目的。?四、教職?工意見箱?中的建議?和意見由?工會(huì)主席?（副主席?）及工會(huì)?____?委員、財(cái)?務(wù)委員進(jìn)?行分類匯?總，報(bào)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)審?閱后，傳?遞到相關(guān)?部門落實(shí)?改進(jìn)措施?，并由學(xué)?校工會(huì)負(fù)?責(zé)整理歸?檔。工?會(huì)“教工?之家”管?理制度?一、“教?工之家”?隸屬學(xué)校?工會(huì)，工?會(huì)對(duì)其具?有管理權(quán)?和使用權(quán)?，“教工?之家”財(cái)?產(chǎn)屬全校?教職員工?所有，屬?公共財(cái)物?，專供本?校教職員?工開展文?體活動(dòng)和?娛樂活動(dòng)?使用。?二、“教?工之家”?的公物器?材原則上?不予外借?，特殊需?要者，向?工會(huì)主席?（副主席?）申請(qǐng)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?，應(yīng)登記?后借出，?并及時(shí)歸?還。如有?損壞，照?價(jià)賠償。?三、教?職工應(yīng)于?“教工之?家”規(guī)定?的開放時(shí)?間入內(nèi)休?閑娛樂、?舉行活動(dòng)?。四、?注意公共?衛(wèi)生，禁?止在“教?工之家”?內(nèi)隨地吐?痰、亂丟?果皮紙屑?、吸煙、?大聲喧嘩?。五、?教職工應(yīng)?視“教工?之家”為?自己的家?，在內(nèi)活?動(dòng)時(shí)，和?睦相處、?愛護(hù)公物?。如損壞?公物，照?價(jià)賠償。?六、“?教工之家?”的所有?公物器材?都必須建?賬、造冊(cè)?，廢舊、?報(bào)損器材?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?七、學(xué)?校工會(huì)必?須每期對(duì)?“教工之?家”的公?物器材進(jìn)?行至少一?次清查、?核對(duì)工作?，有計(jì)劃?地添置器?材設(shè)備，?有規(guī)劃地?豐富和發(fā)?展“教工?之家”的?活動(dòng)內(nèi)容?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度范本?（七）?一、工會(huì)?基層委員?會(huì)___?_一般每?年召開一?次，根據(jù)?上級(jí)要求?和特殊情?況下，也?可以隨時(shí)?召開。?二、在工?會(huì)委員會(huì)?會(huì)議上，?各委員一?律平等，?享有選舉?權(quán)和被選?舉權(quán)。?三、__?__重點(diǎn)?解決工會(huì)?自身建設(shè)?有關(guān)問題?，委員之?間要圍繞?委員會(huì)議?上，積極?開展互相?幫助活動(dòng)?。各委員?均有向其?他各委員?提出批評(píng)?、建議的?權(quán)利，和?自我批評(píng)?的權(quán)利。?四、每?年組織工?會(huì)會(huì)員代?表對(duì)工會(huì)?干部進(jìn)行?民主評(píng)議?。五、?虛心接受?工會(huì)會(huì)員?的批評(píng)，?熱情接待?會(huì)員的來?訪，認(rèn)真?改正自己?的缺點(diǎn)，?不斷改正?工作方法?。會(huì)員?會(huì)籍管理?制度一?、凡本單?位的職工?，承認(rèn)《?中國工會(huì)?章程》，?都可以加?入中國工?會(huì)組織。?二、要?求加入工?會(huì)的職工?，須本人?提出申請(qǐng)?，填寫入?會(huì)申請(qǐng)書?，經(jīng)工會(huì)?小組討論?通過，工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)并發(fā)?給會(huì)員證?，其會(huì)籍?從工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?之日算起?。三、?工會(huì)會(huì)員?應(yīng)積極參?加工會(huì)的?各項(xiàng)活動(dòng)?，正確行?使自己的?權(quán)利和履?行好應(yīng)盡?的義務(wù)，?及時(shí)繳納?會(huì)費(fèi)。?四、會(huì)員?退回自由?。會(huì)員提?出退會(huì)申?請(qǐng)，經(jīng)由?所在工會(huì)?小組提出?，由本單?位工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。從退會(huì)?之日起停?止繳納會(huì)?費(fèi)，并收?回會(huì)員證?，并在原?會(huì)員登記?表上予以?注銷。?五、會(huì)員?沒有正當(dāng)?理由連續(xù)?____?個(gè)月不繳?納會(huì)費(fèi)，?不能參加?工會(huì)組織?生活，經(jīng)?教育拒不?改正，應(yīng)?視為自動(dòng)?退會(huì)。退?會(huì)手續(xù)與?第四條同?。六、?凡嚴(yán)重違?法犯罪并?受到刑事?處分的會(huì)?員，經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?討論決定?，開除其?會(huì)籍。?七、工會(huì)?會(huì)員調(diào)離?本單位，?其會(huì)員關(guān)?系隨同本?人的人事?關(guān)系一起?轉(zhuǎn)到新單?位，調(diào)入?本單位的?會(huì)員其會(huì)?員關(guān)系亦?雷同。?八、會(huì)員?因失業(yè)或?下崗，長?期不能參?加工會(huì)組?織生活，?本單位工?會(huì)保留其?會(huì)籍。?九、會(huì)員?調(diào)到?jīng)]有?工會(huì)組織?的單位工?作時(shí)，可?保留其會(huì)?籍，到新?單位組織?工會(huì)時(shí)，?再將有關(guān)?材料轉(zhuǎn)去?，恢復(fù)會(huì)?籍。十?、會(huì)員離?休、退休?，可保留?會(huì)籍。?十一、已?經(jīng)辦理退?會(huì)手續(xù)的?職工，又?提出申請(qǐng)?入會(huì)，允?許其重新?辦理入會(huì)?手續(xù)。工?會(huì)會(huì)費(fèi)管?理制度?一、凡工?會(huì)會(huì)員，?應(yīng)積極參?加工會(huì)組?織生活，?及時(shí)足額?交納工會(huì)?會(huì)費(fèi)。?二、會(huì)員?會(huì)費(fèi)按本?人工資收?入的__?__%交?納。工資?收入按基?本工資計(jì)?繳，獎(jiǎng)金?、各種津?貼、貼補(bǔ)?等不計(jì)在?內(nèi)，各分?工會(huì)、工?會(huì)小組應(yīng)?嚴(yán)格按照?上述標(biāo)準(zhǔn)?向會(huì)員收?取會(huì)費(fèi)，?不得自行?規(guī)定交納?數(shù)額。?三、工會(huì)?會(huì)員一般?每月交納?一次，以?增加會(huì)員?的組織觀?念。四?、保留會(huì)?籍人員不?繳納會(huì)費(fèi)?。五、?工會(huì)會(huì)員?升級(jí)加薪?后，應(yīng)從?加薪之日?起補(bǔ)交會(huì)?費(fèi)。六?、長期不?參加工會(huì)?組織生活?，連續(xù)六?個(gè)月不交?納工會(huì)會(huì)?費(fèi)的，應(yīng)?視為自動(dòng)?退會(huì)。?七、工會(huì)?會(huì)費(fèi)由工?會(huì)小組負(fù)?責(zé)收取，?并按季上?交給單位?工會(huì)。?八、工會(huì)?會(huì)費(fèi)收取?應(yīng)及時(shí)列?出清單和?入賬，會(huì)?費(fèi)使用情?況應(yīng)按季?公布，并?向會(huì)員代?表大會(huì)提?出報(bào)告，?接受審議?。職工?代表大會(huì)?制度職?工代表大?會(huì)（職代?會(huì)）是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，也是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職代?會(huì)的組織?機(jī)構(gòu)包括?開會(huì)期間?選出的主?席團(tuán)及工?會(huì)委員會(huì)?、專門小?組（或?qū)?門委員會(huì)?）。主?席團(tuán)成員?由工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?組成，其?中前三者?應(yīng)超過半?數(shù)。工會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)日?常工作。?一、職?代會(huì)每年?召開一次?。每次會(huì)?議須有2?/3以上?的職工代?表出席。?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?廠長、企?業(yè)工會(huì)或?1/3以?上職工代?表的提議?，可召開?臨時(shí)會(huì)議?。職代會(huì)?進(jìn)行選舉?和作出決?議，須經(jīng)?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?二、聽?取和審議?企業(yè)發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決?策方案（?包括年度?發(fā)展計(jì)劃?和投資方?案、年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?、利潤分?配方案、?企業(yè)合并?、分立、?變更形式?和解散等?）的報(bào)告?和企業(yè)業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?提出意見?和建議；?三、審?議通過企?業(yè)集體合?同方案、?工資調(diào)整?方案、獎(jiǎng)?金分配方?案、勞動(dòng)?保護(hù)措施?，獎(jiǎng)懲辦?法以及其?他重要的?規(guī)章制度?；四、?審議決定?職工福利?基金使用?方案，職?工住宅分?配方案和?有關(guān)職工?生活福利?的重大事?項(xiàng)；五?、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)?中層以上?行政領(lǐng)導(dǎo)?干部，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免、?降職、聘?任、解聘?的建議評(píng)?議，并將?評(píng)議結(jié)果?分別報(bào)本?單位黨組?織和上級(jí)?工會(huì)，同?時(shí)向職工?代表報(bào)告?評(píng)議情況?，建立干?部評(píng)議工?作檔案。?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?審查制度?一、按?照上級(jí)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)使?用有關(guān)規(guī)?定和會(huì)計(jì)?制度要求?，每年對(duì)?本單位工?會(huì)經(jīng)費(fèi)及?其他各項(xiàng)?資金進(jìn)行?連續(xù)、系?統(tǒng)、完整?的審核與?監(jiān)督。?二、監(jiān)督?工會(huì)財(cái)務(wù)?收支合理?合法運(yùn)行?，嚴(yán)格審?查原始憑?證，對(duì)不?符合要求?和規(guī)定的?憑證，予?以退回更?正。三?、按照國?家的有關(guān)?財(cái)務(wù)制度?及預(yù)算管?理規(guī)定，?審查經(jīng)費(fèi)?各種開支?，分清資?金渠道，?合理使用?資金，嚴(yán)?格執(zhí)行預(yù)?算，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?糾正。?四、依照?上級(jí)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)使用?的有關(guān)規(guī)?定和單位?現(xiàn)行制度?，按期如?數(shù)上繳、?下?lián)芄?huì)?經(jīng)費(fèi)，不?擠占、不?挪用、不?截留。?五、年終?對(duì)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)預(yù)算執(zhí)?行情況及?決算進(jìn)行?全面審核?，并寫出?規(guī)范的審?查報(bào)告報(bào)?上級(jí)工會(huì)?。財(cái)務(wù)?管理制度?為加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，健全財(cái)?務(wù)制度，?管好、用?好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，特制?定本制度?。一、?主管會(huì)計(jì)?職責(zé)范圍?（一）?按照工會(huì)?財(cái)務(wù)制度?及《工會(huì)?法》的要?求設(shè)置會(huì)?計(jì)科目及?賬薄，正?確處理會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)。?（二）?每月編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?，年終編?制經(jīng)費(fèi)預(yù)?、決算，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督預(yù)算2?算情況。?（三）?負(fù)責(zé)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的收?、管、用?，努力完?成計(jì)劃任?務(wù)。（?四）負(fù)責(zé)?單位資產(chǎn)?的管理與?核算，保?護(hù)工會(huì)財(cái)?產(chǎn)的安全?完整。?（五）負(fù)?責(zé)會(huì)計(jì)檔?案的整理?，保管工?作。（?六）實(shí)行?財(cái)務(wù)公開?制度，負(fù)?責(zé)每半年?一次公開?通報(bào)本單?位財(cái)務(wù)情?況。二?、出納員?職責(zé)范圍?（一）?負(fù)責(zé)庫存?現(xiàn)金的收?支與保管?，按國家?有關(guān)現(xiàn)金?管理規(guī)定?使用現(xiàn)金?。（二?）現(xiàn)金支?付一律憑?合法的記?帳憑證為?據(jù)，不得?白條抵庫?，坐支現(xiàn)?金。（?三）負(fù)責(zé)?現(xiàn)金日記?賬與銀行?賬的登記?，做到日?清月結(jié)、?賬款、賬?賬相符。?（四）?負(fù)責(zé)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的收?繳工作。?工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度范本（?八）一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?要定期向?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)報(bào)?告工作，?一般每年?召開一次?。二、?會(huì)員（代?表）大會(huì)?，審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?基層委員?會(huì)的工作?報(bào)告。?三、會(huì)員?（代表）?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)基層?委員會(huì)的?經(jīng)費(fèi)收支?情況報(bào)告?和經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)的工?作報(bào)告。?四、選?舉工會(huì)基?層委員會(huì)?和經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)。?平等協(xié)商?和___?_合同制?度平等?協(xié)商的_?___形?式通常為?平等協(xié)商?委員會(huì)。?該委員會(huì)?成員由勞?動(dòng)關(guān)系雙?方代表對(duì)?等組成，?雙方代表?各___?_至__?__名。?一、協(xié)?商雙方代?表就平等?協(xié)商和_?___合?同制度所?有重大事?宜進(jìn)行籌?劃和__?__實(shí)施?。二、?嚴(yán)格__?__合同?訂立程序?。一是_?___合?同草案要?提交職工?代表大會(huì)?或企業(yè)全?體職工討?論通過。?二是經(jīng)職?代會(huì)或全?體職工討?論通過的?____?合同文本?，須由雙?方協(xié)商首?席代表簽?字和蓋章?。三是應(yīng)?將通過后?的___?_合同及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)行政部?門進(jìn)行審?核備案。?四是__?__合同?一經(jīng)生效?應(yīng)及時(shí)公?布。三?、加強(qiáng)_?___合?同的監(jiān)督?檢查。可?邀請(qǐng)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門派?專人監(jiān)督?檢查企業(yè)?落實(shí)__?__合同?確定的各?項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問題?，依法及?時(shí)糾正。?四、及?時(shí)對(duì)__?__合同?爭議進(jìn)行?處理。要?按照重在?源頭、重?在調(diào)解、?重在程序?、重在執(zhí)?行的原則?，及時(shí)對(duì)?因簽訂、?履行__?__合同?發(fā)生爭議?進(jìn)行處理?。同時(shí)，?要在平等?協(xié)商和_?___合?同履行過?程中，對(duì)?職工個(gè)人?發(fā)生的不?滿情緒及?時(shí)進(jìn)行處?理。工?會(huì)基層委?員會(huì)__?__會(huì)制?度一、?工會(huì)基層?委員會(huì)_?___會(huì)?一般每年?召開一次?，根據(jù)上?級(jí)要求和?特殊情況?下，也可?以隨時(shí)召?開。二?、在工會(huì)?委員會(huì)會(huì)?議上，各?委員一律?平等，享?有選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。三?、___?_會(huì)重點(diǎn)?解決工會(huì)?自身建設(shè)?有關(guān)問題?，委員之?間要圍繞?委員會(huì)議?上，積極?開展互相?幫助活動(dòng)?。各委員?均有向其?他各委員?提出批評(píng)?、建議的?權(quán)利，和?自我批評(píng)?的權(quán)利。?四、每?年___?_工會(huì)會(huì)?員代表對(duì)?工會(huì)干部?進(jìn)行民主?評(píng)議。?五、虛心?接受工會(huì)?會(huì)員的批?評(píng)，熱情?接待會(huì)員?的來訪，?認(rèn)真改正?自己的缺?點(diǎn)，不斷?改正工作?方法。?會(huì)員會(huì)籍?管理制度?一、凡?本單位的?職工，承?認(rèn)《中國?工會(huì)章程?》，都可?以加入中?國工會(huì)_?___。?二、要?求加入工?會(huì)的職工?，須本人?提出申請(qǐng)?，填寫入?會(huì)申請(qǐng)書?，經(jīng)工會(huì)?小組討論?通過，工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)并發(fā)?給會(huì)員證?，其會(huì)籍?從工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?之日算起?。三、?工會(huì)會(huì)員?應(yīng)積極參?加工會(huì)的?各項(xiàng)活動(dòng)?，正確行?使自己的?權(quán)利和履?行好應(yīng)盡?的義務(wù)，?及時(shí)繳納?會(huì)費(fèi)。?四、會(huì)員?退回自由?。會(huì)員提?出退會(huì)申?請(qǐng)，經(jīng)由?所在工會(huì)?小組提出?，由本單?位工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。從退會(huì)?之日起停?止繳納會(huì)?費(fèi)，并收?回會(huì)員證?，并在原?會(huì)員登記?表上予以?注銷。?五、會(huì)員?沒有正當(dāng)?理由連續(xù)?____?個(gè)月不繳?納會(huì)費(fèi)，?不能參加?工會(huì)__?__生活?，經(jīng)教育?拒不改正?，應(yīng)視為?自動(dòng)退會(huì)?。退會(huì)手?續(xù)與第四?條同。?六、凡嚴(yán)?重違法犯?罪并受到?刑事處分?的會(huì)員，?經(jīng)工會(huì)委?員會(huì)討論?決定，開?除其會(huì)籍?。七、?工會(huì)會(huì)員?調(diào)離本單?位，其會(huì)?員關(guān)系隨?同本人的?人事關(guān)系?一起轉(zhuǎn)到?新單位，?調(diào)入本單?位的會(huì)員?其會(huì)員關(guān)?系亦雷同?。八、?會(huì)員因失?業(yè)或下崗?，長期不?能參加工?會(huì)___?_生活，?本單位工?會(huì)保留其?會(huì)籍。?九、會(huì)員?調(diào)到?jīng)]有?工會(huì)__?__的單?位工作時(shí)?，可保留?其會(huì)籍，?到