人事專(zhuān)員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)人事專(zhuān)員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?職責(zé)表?述：參與?制定公司?人力資源?規(guī)劃和各?種方案?工作任務(wù)?：1.?參與制定?公司的人?力資源發(fā)?展規(guī)劃。?2.擬?定工資和?獎(jiǎng)金、福?利方案報(bào)?批后執(zhí)行?。3.?掌握企業(yè)?工資、獎(jiǎng)?金、勞動(dòng)?保護(hù)、福?利的有關(guān)?政策。?職責(zé)二?職責(zé)表述?：辦理各?類(lèi)社會(huì)保?障事務(wù)?工作任務(wù)?：為公?司員工辦?理各種社?會(huì)保險(xiǎn)?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?保險(xiǎn)的工?作，及時(shí)?對(duì)職工關(guān)?于勞動(dòng)保?險(xiǎn)方面的?爭(zhēng)議做出?裁決職?責(zé)三職?責(zé)表述：?負(fù)責(zé)薪酬?福利工作?工作任?務(wù)審核?下級(jí)上報(bào)?的員工薪?酬表，并?報(bào)人力資?源部經(jīng)理?審批審?核員工的?考勤，及?各種休假?并備案?負(fù)責(zé)企業(yè)?員工的獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?登記和管?理負(fù)責(zé)?員工試用?轉(zhuǎn)正、定?級(jí)、晉級(jí)?的考核登?記工作和?考勤統(tǒng)計(jì)?工作職?責(zé)四職?責(zé)表述：?負(fù)責(zé)勞資?關(guān)系和勞?動(dòng)合同事?宜工作?任務(wù)協(xié)?助人力資?源部經(jīng)理?處理勞資?關(guān)系負(fù)?責(zé)公司的?“勞動(dòng)合?同終止和?解除”制?度執(zhí)行?為符合退?休條件的?職工辦理?退休手續(xù)?負(fù)責(zé)建?立公司與?員工的溝?通機(jī)制，?受理員工?投訴并負(fù)?責(zé)調(diào)查核?實(shí)和協(xié)調(diào)?解決協(xié)?助解決員?工與公司?的勞動(dòng)糾?紛事宜?職責(zé)五?職責(zé)表述?：內(nèi)部檔?案管理?工作任務(wù)?及時(shí)進(jìn)?行檔案的?加工整理?、分類(lèi)上?帳、裝訂?、建立管?理卡片、?編制檢索?目錄定?期參加檔?案鑒定，?對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀?檔案進(jìn)行?監(jiān)銷(xiāo)執(zhí)?行檔案咨?詢(xún)、借閱?管理制度?，履行借?閱手續(xù)?按密級(jí)劃?分的有關(guān)?規(guī)定，及?時(shí)準(zhǔn)確劃?分檔案密?級(jí)職責(zé)?六職責(zé)?表述：完?成人力資?源部經(jīng)理?交付的其?他任務(wù)?人事專(zhuān)員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?1.制定?招聘方案?，實(shí)施招?聘工作,?包括招聘?預(yù)算建議?與控制、?招聘渠道?建立完善?、資料初?選、面試?、向部門(mén)?推薦、試?用期滿(mǎn)評(píng)?估、分析?招聘KP?I等，對(duì)?內(nèi)保證招?聘的效率?和效果，?對(duì)外維護(hù)?公司的形?象。2?.負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同、?勞務(wù)協(xié)議?及相關(guān)協(xié)?議文本的?修訂;與?勞務(wù)公司?洽談勞務(wù)?協(xié)議條款?;對(duì)勞動(dòng)?合同、勞?務(wù)協(xié)議及?相關(guān)協(xié)議?在簽訂、?終止、解?除時(shí)發(fā)生?的情況能?提出解決?方案,并?處理，保?證文本及?執(zhí)行過(guò)程?合法。?3.負(fù)責(zé)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的調(diào)解和?相關(guān)訴訟?，接待員?工來(lái)訪(fǎng)，?員工違紀(jì)?行為處理?。4.?根據(jù)公司?年度員工?滿(mǎn)意度調(diào)?查方案進(jìn)?行員工滿(mǎn)?意度調(diào)查?，對(duì)調(diào)查?過(guò)程進(jìn)行?控制。負(fù)?責(zé)撰寫(xiě)、?提供分析?報(bào)告，向?相關(guān)部門(mén)?落實(shí)改進(jìn)?措施，并?組織改進(jìn)?情況的定?期反饋。?5.負(fù)?責(zé)員工離?職面談，?提供年度?分析報(bào)告?。6.?協(xié)助公司?績(jī)效管理?工作，參?與實(shí)施員?工績(jī)效考?核結(jié)果分?折及信息?歸檔等工?作。行?政人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)1.?負(fù)責(zé)部門(mén)?考勤（出?勤、年假?、加班的?平衡）。?2.負(fù)?責(zé)員工的?入職（合?同、更衣?箱、柯案?關(guān)系）、?離職手續(xù)?,并及時(shí)?更新本部?門(mén)人員狀?況;負(fù)責(zé)?協(xié)助人事?部做好員?工績(jī)效評(píng)?估、計(jì)時(shí)?工轉(zhuǎn)正等?人事關(guān)系?。3.?協(xié)助人事?部組織各?種員工活?動(dòng)，做好?員工福利?工作（獎(jiǎng)?品、節(jié)假?日禮品的?發(fā)放）。?___?_組織員?工溝通，?對(duì)問(wèn)題進(jìn)?行及時(shí)追?蹤及反饋?。5.?負(fù)責(zé)與總?部的招聘?接口工作?。6.?制定部門(mén)?EHS目?標(biāo)，并制?訂相關(guān)培?訓(xùn)計(jì)劃。?7.負(fù)?責(zé)部門(mén)文?件的申請(qǐng)?及發(fā)放、?現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)?單、PR?單的記錄?與管理。?8.協(xié)?助各部門(mén)?做好本部?門(mén)統(tǒng)計(jì)工?作。9?.負(fù)責(zé)與?各部門(mén)人?員聯(lián)絡(luò)溝?通，組織?會(huì)議。?人事專(zhuān)員?工作職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)公司員?工錄用、?退工、轉(zhuǎn)?正轉(zhuǎn)崗、?調(diào)檔、居?住證及人?才引進(jìn)、?勞動(dòng)合同?等手續(xù)辦?理，建立?和維護(hù)員?工信息和?人事檔案?。2.?編制各類(lèi)?人事報(bào)表?，提供人?員信息的?統(tǒng)計(jì)分析?數(shù)據(jù)，保?留存朽相?關(guān)記錄。?3.負(fù)?責(zé)員工考?勤的監(jiān)控?和分析、?薪資計(jì)算?和發(fā)放以?及社會(huì)保?險(xiǎn)基金的?結(jié)算、繳?納、接納?、轉(zhuǎn)移，?并作適時(shí)?分析和匯?報(bào)。_?___組?織實(shí)施員?工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)?估和領(lǐng)導(dǎo)?者培養(yǎng)工?作，提出?相關(guān)建議?和方案。?分析員工?優(yōu)勢(shì)和才?干，記錄?和不斷更?新相關(guān)數(shù)?據(jù)。人?事專(zhuān)員崗?位職責(zé)（?電子商務(wù)?）1.?協(xié)助人事?主管進(jìn)行?人力資源?管理工作?。2.?制定、修?改、補(bǔ)充?公司各項(xiàng)?人事規(guī)章?制度及本?部門(mén)工作?流程，并?確保貫徹?執(zhí)行。?3.負(fù)責(zé)?公司人事?通知、管?理文件的?打印、分?發(fā)、督辦?。4.?協(xié)助開(kāi)展?招聘、考?核等工作?。5.?負(fù)責(zé)辦理?員工錄用?、退工、?社保、公?積金等手?續(xù)。6?.為外地?員工辦理?居住證等?證件。?____?組織員工?活動(dòng)。?8.負(fù)責(zé)?打印、登?記、整理?、保管各?類(lèi)人事檔?案資料。?9.勞?動(dòng)法規(guī)、?人事政策?及最新消?息的了解?、收集及?時(shí)向主管?反饋。?10.配?合經(jīng)理進(jìn)?行培訓(xùn)工?作調(diào)研、?組織、安?排。1?1.完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。人?事專(zhuān)員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）負(fù)?責(zé)部門(mén)基?層人員招?聘工作，?保證部門(mén)?的編制符?合公司要?求，提升?部門(mén)滿(mǎn)編?率;協(xié)?調(diào)配合公?司培訓(xùn)組?組織的各?項(xiàng)培訓(xùn)，?督促新員?工的按時(shí)?參加完成?各項(xiàng)培訓(xùn)?;審核?錄入職員?的基礎(chǔ)人?事數(shù)據(jù)以?及人事信?息變動(dòng)，?包括勞動(dòng)?合同、考?勤數(shù)據(jù)、?薪資調(diào)整?、獎(jiǎng)懲、?入職、轉(zhuǎn)?正、任命?、調(diào)動(dòng)、?離職等;?4、每?月的工資?運(yùn)算管理?和社保及?公積金的?辦理;?5、完成?上級(jí)安排?的其他H?R相關(guān)工?作。人?事專(zhuān)員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開(kāi)展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說(shuō)明書(shū)與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開(kāi)發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過(guò)多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?人員參加?培訓(xùn)，評(píng)?估培訓(xùn)效?果。7?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績(jī)?效考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。?8、負(fù)責(zé)?核定各崗?位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。?保險(xiǎn)辦理?11、?負(fù)責(zé)建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?獎(jiǎng)懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負(fù)責(zé)員工?