職工代表大會(huì)管理制度（四篇）

第7頁共7頁職工代表?大會(huì)管理?制度為?保障職工?的民主管?理權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性，創(chuàng)?造性，提?高企業(yè)的?科學(xué)管理?水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?制定本制?度.第?二條本企?業(yè)實(shí)行職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)?合一的制?度.企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作.?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，可以連?選連任.?職工代?表大會(huì)每?年召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席.?____?職代會(huì)?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?同意才有?效.召?開職代會(huì)?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?____?和籌備.?職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營?的重大決?策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃?的工作報(bào)?告，提出?意見和建?議.第?十一條審?議通過_?___合?同，工資?協(xié)議，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生協(xié)議，?并聽取履?行情況的?報(bào)告;.?第十二?條審議討?論企業(yè)獎(jiǎng)?懲辦法，?勞動(dòng)保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?職工代?表大會(huì)管?理制度（?二）一?、工會(huì)專?（兼）職?干部管理?守則1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，認(rèn)真?執(zhí)行《工?會(huì)法》，?積極貫徹?__政策?，認(rèn)真完?成新時(shí)期?工會(huì)工作?的方針和?任務(wù)。?2、堅(jiān)持?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?執(zhí)行民主?集中制原?則，明確?分工負(fù)責(zé)?制，積極?開展工作?。3、?熱愛工會(huì)?工作，堅(jiān)?持原則，?不牟私利?，維護(hù)群?眾利益。?4、密?封同群眾?的關(guān)系，?努力工作?，甘當(dāng)勤?務(wù)員，做?職工之友?。5、?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高理論、?政策和業(yè)?務(wù)水平。?二、會(huì)?議制度?1、每三?年召開一?次代表大?會(huì)，審議?和批準(zhǔn)工?會(huì)委員會(huì)?和經(jīng)費(fèi)審?查工作報(bào)?告，選舉?產(chǎn)生工會(huì)?委員。?2、每年?召開一次?會(huì)員代表?大會(huì)，報(bào)?告工作和?經(jīng)費(fèi)收支?情況，聽?取意見，?做好總結(jié)?。3、?由工會(huì)主?席主持定?期召開工?會(huì)委員會(huì)?議，總結(jié)?、部署工?作，討論?工作計(jì)劃?及工會(huì)建?設(shè)等重大?問題。?4、根據(jù)?上級(jí)會(huì)議?、公司的?臨時(shí)工作?部署，進(jìn)?行專題研?究并組織?落實(shí)。?5、每年?末召開一?次工會(huì)委?員會(huì)議，?討論部署?評(píng)優(yōu)工作?。三、?工作制度?1、認(rèn)?真貫徹、?執(zhí)行《工?會(huì)法》，?對(duì)上級(jí)工?會(huì)和公司?討論研究?有關(guān)工會(huì)?工作重大?問題，認(rèn)?真組織實(shí)?施，積極?配合公司?展開工作?。2、?日常工作?和經(jīng)費(fèi)開?支，要按?照公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求?和上級(jí)工?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定認(rèn)真?辦理。?3、各負(fù)?其責(zé)，分?工合作，?互相支持?，緊密配?合，杜絕?依賴事件?發(fā)生。?4、做好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?預(yù)算、決?算，嚴(yán)格?掌握開支?，認(rèn)真執(zhí)?行審核制?度。四?、學(xué)習(xí)制?度1、?每季度組?織一次學(xué)?習(xí)，工會(huì)?委員參加?，學(xué)習(xí)《?工會(huì)法》?，工會(huì)業(yè)?務(wù)知識(shí)等?，提高工?會(huì)干部的?理論和業(yè)?務(wù)水平。?2、根?據(jù)工作需?要，參加?學(xué)習(xí)和交?流等活動(dòng)?，促進(jìn)工?會(huì)工作的?開展。?五、工會(huì)?財(cái)務(wù)管理?制度1?、認(rèn)真做?好工會(huì)的?經(jīng)費(fèi)使用?，嚴(yán)格財(cái)?務(wù)和財(cái)務(wù)?管理，要?置于群眾?的管理和?監(jiān)督之下?。2、?要本著勤?儉節(jié)約，?少花錢，?多辦事的?精神，做?到統(tǒng)籌安?排，加強(qiáng)?管理。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和上級(jí)工?會(huì)規(guī)定的?統(tǒng)一的收?、支標(biāo)準(zhǔn)?。4、?要嚴(yán)格執(zhí)?行審批制?度，按月?認(rèn)真收繳?會(huì)費(fèi)。?六、工會(huì)?財(cái)產(chǎn)管理?使用制度?1、認(rèn)?真管理，?進(jìn)出有手?續(xù)，保管?有專人負(fù)?責(zé)。2?、增減有?記錄，年?終有清查?。3、?物員報(bào)損?要查明原?因，賬、?物要相符?。職工?代表大會(huì)?管理制度?（三）?一、工會(huì)?專（兼）?職干部管?理守則?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，認(rèn)?真執(zhí)行《?工會(huì)法》?，積極貫?徹__政?策，認(rèn)真?完成新時(shí)?期工會(huì)工?作的方針?和任務(wù)。?2、堅(jiān)?持黨委的?領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?真執(zhí)行民?主集中制?原則，明?確分工負(fù)?責(zé)制，積?極開展工?作。3?、熱愛工?會(huì)工作，?堅(jiān)持原則?，不牟私?利，維護(hù)?群眾利益?。4、?密封同群?眾的關(guān)系?，努力工?作，甘當(dāng)?勤務(wù)員，?做職工之?友。5?、努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高理論?、政策和?業(yè)務(wù)水平?。二、?會(huì)議制度?1、每?三年召開?一次代表?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)委員?會(huì)和經(jīng)費(fèi)?____?工作報(bào)告?，選舉產(chǎn)?生工會(huì)委?員。2?、每年召?開一次會(huì)?員代表大?會(huì)，報(bào)告?工作和經(jīng)?費(fèi)收支情?況，聽取?意見，做?好總結(jié)。?3、由?工會(huì)主席?主持定期?召開工會(huì)?委員會(huì)議?，總結(jié)、?部署工作?，討論工?作計(jì)劃及?工會(huì)建設(shè)?等重大問?題。4?、根據(jù)上?級(jí)會(huì)議、?公司的臨?時(shí)工作部?署，進(jìn)行?專題研究?并___?_落實(shí)。?5、每?年末召開?一次工會(huì)?委員會(huì)議?，討論部?署評(píng)優(yōu)工?作。三?、工作制?度1、?認(rèn)真貫徹?、執(zhí)行《?工會(huì)法》?，對(duì)上級(jí)?工會(huì)和公?司討論研?究有關(guān)工?會(huì)工作重?大問題，?認(rèn)真__?__實(shí)施?，積極配?合公司展?開工作。?2、日?常工作和?經(jīng)費(fèi)開支?，要按照?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求和?上級(jí)工會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定認(rèn)真辦?理。3?、各負(fù)其?責(zé)，分工?合作，互?相支持，?緊密配合?，杜絕依?賴事件發(fā)?生。4?、做好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)?算、決算?，嚴(yán)格掌?握開支，?認(rèn)真執(zhí)行?審核制度?。四、?學(xué)習(xí)制度?1、每?季度__?__一次?學(xué)習(xí)，工?會(huì)委員參?加，學(xué)習(xí)?《工會(huì)法?》，工會(huì)?業(yè)務(wù)知識(shí)?等，提高?工會(huì)干部?的理論和?業(yè)務(wù)水平?。2、?根據(jù)工作?需要，參?加學(xué)習(xí)和?交流等活?動(dòng)，促進(jìn)?工會(huì)工作?的開展。?五、工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理制度?1、認(rèn)真?做好工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)使?用，嚴(yán)格?財(cái)務(wù)和財(cái)?務(wù)管理，?要置于群?眾的管理?和監(jiān)督之?下。2?、要本著?勤儉節(jié)約?，少花錢?，多辦事?的精神，?做到統(tǒng)籌?安排，加?強(qiáng)管理。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和上級(jí)?工會(huì)規(guī)定?的統(tǒng)一的?收、支標(biāo)?準(zhǔn)。4?、要嚴(yán)格?執(zhí)行審批?制度，按?月認(rèn)真收?繳會(huì)費(fèi)。?六、工?會(huì)財(cái)產(chǎn)管?理使用制?度1、?認(rèn)真管理?，進(jìn)出有?手續(xù)，保?管有專人?負(fù)責(zé)。?2、增減?有記錄，?年終有清?查。3?、物員報(bào)?損要查明?原因，賬?、物要相?符。職?工代表大?會(huì)管理制?度（四）?為保障?職工的民?主管理權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學(xué)?管理水平?，促進(jìn)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，制定?本制度.?第二條?本企業(yè)實(shí)?行職工代?表大會(huì)與?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?兩會(huì)合一?的制度.?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作.第?三條職工?代表大會(huì)?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，支持?董事長，?總經(jīng)理行?使經(jīng)營管?理決策和?統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動(dòng)?的職權(quán)，?引導(dǎo)職工?積極參與?本企業(yè)民?主決策，?民主管理?，民主監(jiān)?督，共謀?企業(yè)發(fā)展?.第四?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制.?代表職?工代表占?職工總數(shù)?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構(gòu)成?是：工人?代表占_?___%?;技術(shù)人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會(huì)?會(huì)員代表?選舉同時(shí)?進(jìn)行，可?以連選連?任.職?工代表大?會(huì)每年召?開一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?職代會(huì)?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?同意才有?效.召?開職代會(huì)?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?組織