會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同模板

會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議1一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)協(xié)議必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)協(xié)議專用章）方為有效。三、協(xié)議參照文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能原則明確約定。變更的范圍及條件可在協(xié)議參照文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為原則、不定期、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意實(shí)行不定期、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參照文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資原則；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參照文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。職工個(gè)人與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議的各項(xiàng)勞動(dòng)原則，不得低于集體協(xié)議的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)協(xié)議參照文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參照文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)協(xié)議的附件，與勞動(dòng)協(xié)議一并履行。九、簽訂勞動(dòng)協(xié)議步請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清晰，并不得單方涂改。十、__本不合用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍經(jīng)濟(jì)類型：通訊通訊聯(lián)絡(luò)人：電話:聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》（如下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵照合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完畢一定的工作為期限：從年月日起至為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按如下第種方式確定試用期期限（試用期包括在協(xié)議期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（協(xié)議期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一種月；協(xié)議期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的協(xié)議，試用期不得超過六個(gè)月。以完畢一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議或協(xié)議期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）工作任務(wù)完畢時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本協(xié)議約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本協(xié)議第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按如下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、原則工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定期工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、六個(gè)月（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定予以乙方享有節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本協(xié)議約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算措施支付工資。四、勞動(dòng)酬勞（一）乙方正常工作時(shí)間的工資原則（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則及本單位集體協(xié)議約定的原則。1、計(jì)時(shí)工資：元／月（元／周）；2、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完畢的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式：。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低級(jí)工資，并不得低于本市最低工資原則）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)狀況，通過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的詳細(xì)措施。會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議2甲方：(如下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(受聘人)(如下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘任協(xié)議，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作酬勞根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的詳細(xì)日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享有規(guī)定的福利待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘任協(xié)議的變更、終止和解除聘任協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。聘任協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任協(xié)議期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。甲方單位被撤銷、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘任協(xié)議自行終止。經(jīng)聘任協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排合適工作的。(2)乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘任協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的;(4)乙方不履行聘任協(xié)議的。7.有下列情形之一的，乙方可以告知聘任單位解除聘任協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方無端未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8.乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。第七條違反和解除聘任協(xié)議的經(jīng)濟(jì)賠償經(jīng)聘任協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償，最多不超過十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超過十二個(gè)月。聘任協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。聘任協(xié)議履行期間，協(xié)議雙方的任何一方私自違反規(guī)定解除協(xié)議的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘任協(xié)議規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘任協(xié)議的約定支付工作酬勞”而告知甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘任協(xié)議的同步支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其他事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：20__年月日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議3甲方(聘任單位)：乙方(被聘任員工)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況：1、甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：2、乙方：性別：二、勞動(dòng)協(xié)議期限：1、本協(xié)議為固定期限的勞動(dòng)協(xié)議。2、本協(xié)議自20__年月日生效，至年月日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為1個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分派，積極工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、聘任期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專長(zhǎng)、專長(zhǎng)、工作能力、工作體現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的狀況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并對(duì)應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公告的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。五、勞動(dòng)酬勞：1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)或處分。3、甲方服務(wù)工作任務(wù)局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資原則。六、保險(xiǎn)福利待遇：1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶，可以在國(guó)家主管部門容許的狀況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分。本協(xié)議解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方根據(jù)其崗位享有甲方規(guī)定的對(duì)應(yīng)的福利待遇。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極發(fā)明條件，改善和提高乙方福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方規(guī)定完畢規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公告，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方容許將甲方的審計(jì)措施、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相稱于本人三個(gè)月工資的違約金;假如該違約金局限性以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方導(dǎo)致的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。乙方給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完畢規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)協(xié)議，否則按照本人月工資原則承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職祈求。3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文獻(xiàn)及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文獻(xiàn)(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改善及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。2、乙方運(yùn)用甲方的設(shè)備或運(yùn)用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改善及創(chuàng)新所獲得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。九、勞動(dòng)協(xié)議的履行1、甲方發(fā)生合并、分立等狀況，勞動(dòng)協(xié)議繼續(xù)有效。2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)協(xié)議的履行。十、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除：(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)協(xié)議：1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付賠償金：(1)在試用期間被證明不符合錄取條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方導(dǎo)致重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方故意隱瞞或未如實(shí)向甲方簡(jiǎn)介與勞動(dòng)協(xié)議有關(guān)的個(gè)人基本狀況的，致使勞動(dòng)協(xié)議無效的;或與第三方簽訂勞動(dòng)協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系的。2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方，方可解除勞動(dòng)協(xié)議：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的應(yīng)提前30日向全體職工闡明狀況，經(jīng)股東會(huì)討論獲得超過2/3股東的同意意見，向勞感人事部門勞動(dòng)行政部門匯報(bào)后，可以淘汰人員，解除本協(xié)議。(二)下列狀況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)協(xié)議終止：1、甲方經(jīng)主管部門同意變更重要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化;2、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形;4、由于不可抗力致使本協(xié)議無法履行的。(三)下列狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：1、勞動(dòng)協(xié)議期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方同意后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除協(xié)議，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方同意后生效。不過，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在協(xié)議期限未滿前提出解除聘任協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方同意后生效。乙方未按本約定提前以書面形式告知甲方解除本協(xié)議，不辦理工作交接，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未償還;B：工作未交接;C：借款未償還;D：工作檔案未償還;E：審計(jì)底稿(含電子版文獻(xiàn))未整頓、移交;F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;G：未按離職流程辦理手續(xù)等。(五)下列狀況下，乙方可以提出解除本協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;3、甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞的;4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。十一、勞動(dòng)協(xié)議的終止、續(xù)訂(一)有下列狀況之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;2、協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;3、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;4、協(xié)議期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣布失蹤的;5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)到達(dá)15日的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前三十日向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。如協(xié)議到期日，乙方仍未完畢甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完畢工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與協(xié)議期內(nèi)一致，協(xié)議到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完畢之日。(三)續(xù)訂的勞動(dòng)協(xié)議期限從簽字之日起不得少于一年。(四)有下列狀況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限協(xié)議。1、乙方在甲方持續(xù)工作滿，且距法定退休年齡局限性的;2、乙方從20__年5月1日起，已經(jīng)與甲方持續(xù)簽訂2次協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本協(xié)議第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂協(xié)議的。十二、損害賠償：1、乙方不遵守本協(xié)議第十條(四)、(五)款的規(guī)定，協(xié)議期限未滿提前解除本協(xié)議，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除協(xié)議申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)助，作為乙方違反本協(xié)議的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至次年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未同意乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完畢工作任務(wù)，如乙方未完畢甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為原則計(jì)算的年度工資額為限)。2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償祈求的，甲方將可根據(jù)不一樣的狀況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、解雇等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。十三、經(jīng)濟(jì)賠償：(一)有下列狀況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作每滿一年支付相稱于一種月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一種月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議的。2、本協(xié)議期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。3、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。4、甲方淘汰人員的。(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償金原則不低于當(dāng)年北京市最低工資。(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的賠償原則以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)協(xié)議期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先合用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，以與服務(wù)期的約定相一致。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)協(xié)議仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽字)法人或授權(quán)代表：(簽字)年月日：會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議4根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方：北京東風(fēng)世景模板有限企業(yè)注冊(cè)北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西第二條乙方：性別：證件號(hào)碼戶口所在地二、勞動(dòng)協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)協(xié)議。第四條本協(xié)議為年期限協(xié)議。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、專長(zhǎng)、工作能力和體現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢其本職工作，到達(dá)規(guī)定的原則。未經(jīng)甲方容許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度第十條根據(jù)我司實(shí)際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的狀況下詳細(xì)安排。五、勞動(dòng)酬勞第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)對(duì)應(yīng)的原則，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分派措施調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際狀況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置必要的安全防護(hù)措施。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方因工作失職，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)協(xié)議外，乙方尚須賠償甲方有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其有關(guān)法律責(zé)任。八、勞動(dòng)協(xié)議的解除第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況執(zhí)行。第十八條乙方解除本協(xié)議的，必須提前一種月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方同意同意后方可解除本協(xié)議。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接受的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接受費(fèi)。第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議，給甲方導(dǎo)致任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。九、保密協(xié)議第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議，并視情節(jié)輕重規(guī)定乙方賠償損失并追究其有關(guān)的法律責(zé)任。十、其他規(guī)定第二十一條本協(xié)議生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)協(xié)議》自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第二十二條未經(jīng)企業(yè)同意，不得私自動(dòng)用企業(yè)任何資金。第二十三條本協(xié)議的附件如下：1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)行細(xì)則》2、《財(cái)務(wù)管理制度》3、企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文獻(xiàn)第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或手印)代理人:簽訂日期：年月日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議5甲方：乙方：姓名性別居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》，就甲方聘任(如下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。甲方承諾甲方所簡(jiǎn)介企業(yè)有關(guān)狀況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象;乙方承諾乙方所簡(jiǎn)介自身的一切狀況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為年，自月日至月日止。第二條：工作崗位、工作職責(zé)2.1乙方在甲方企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。乙方須按照一般會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完畢工作。2.2乙方的重要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表;計(jì)算財(cái)務(wù)成果及多種稅金，提醒按期繳納多種稅款;按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;指導(dǎo)出納的工作等。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。3.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條工作時(shí)間4.1乙方保證每月準(zhǔn)時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅;也可由甲方另行安排。第五條勞動(dòng)酬勞5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)酬勞為元/月。乙方的勞動(dòng)酬勞為稅前勞動(dòng)酬勞，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須遵守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本協(xié)議的權(quán)利。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉有關(guān)秘密的甲方其他職工)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得容許或授權(quán)任何第三方不合法地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。7.4雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條勞動(dòng)協(xié)議的解除和交接8.1在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議。8.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定交接工作和文獻(xiàn)資料、結(jié)清錢物。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。9.2對(duì)本協(xié)議如有未盡事宜，按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。9.3企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度同本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議6甲方(用人單位)：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：風(fēng)險(xiǎn)提醒：企業(yè)的招聘工作完畢后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一種月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)協(xié)議期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)協(xié)議，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，假如未簽訂勞動(dòng)協(xié)議期限超過一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)協(xié)議條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)協(xié)議。甲乙雙方已互相簡(jiǎn)介了波及本協(xié)議重要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿平等和互相信任的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整頓原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理征詢。第三條協(xié)議期限及酬勞：本協(xié)議有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至協(xié)議終止，試用期工資為_____元;協(xié)議期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。風(fēng)險(xiǎn)提醒：試用期包括在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)，《勞動(dòng)協(xié)議法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)協(xié)議期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)協(xié)議期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一種月;2、勞動(dòng)協(xié)議期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;3、勞動(dòng)協(xié)議期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)第四條工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：實(shí)行原則工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(三)甲方按規(guī)定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，詳細(xì)措施按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作狀況。2、甲方不得無端解雇乙方，在下列狀況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反協(xié)議事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不適宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。3、甲方提供應(yīng)乙方的會(huì)計(jì)資料必須獲得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，精確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)平常收支和原始憑證的保管工作。4、甲方按照約定工資酬勞及時(shí)足額的支付乙方工資。5、甲方對(duì)乙方規(guī)定按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定改正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)改正補(bǔ)充。6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及有關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按規(guī)定于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。第六條乙方責(zé)任和義務(wù)1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參與，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的征詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享有稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性。5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6、乙方離職需提前一種月告知甲方，終止協(xié)議步有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。7、協(xié)議解除后一種月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文獻(xiàn)，案卷材料和財(cái)務(wù)的多種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提醒：提議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的多種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多企業(yè)關(guān)鍵資料都在他們那;注意：企業(yè)給付予以上述員工經(jīng)濟(jì)賠償是員工履行競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的范圍、地區(qū)、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎也許導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利風(fēng)險(xiǎn)提醒：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，雖然是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了有關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出對(duì)應(yīng)的代價(jià)。(一)雙方依法參與公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。(二)甲方為乙方繳納公積金。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供也許的協(xié)助，并在規(guī)定期間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享有工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定予以醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第八條任何一方規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式告知對(duì)方。甲方變更名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第九條協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2、本協(xié)議因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償：(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方不一樣意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)協(xié)議期滿的;(2)甲方被依法宣布破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，協(xié)議期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方協(xié)議期至對(duì)應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)協(xié)議的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方違法解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償原則的二倍支付乙方賠償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)勞動(dòng)協(xié)議依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定期效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。第十二條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：甲方(蓋章)：法定代表人：________年______月______日乙方(簽字)：________年______月______日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議7甲方（用人單位）名稱：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》（如下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵照合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，簽訂本協(xié)議。第一條勞動(dòng)協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。第二條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘任乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。乙方的重要工作內(nèi)容為：1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的征詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享有稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；4、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行不定期工作制。乙方在一般狀況下可自由安排工作時(shí)間，不受企業(yè)考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回企業(yè)一次匯報(bào)工作狀況，協(xié)助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席企業(yè)會(huì)議。如遇特殊狀況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)可行使如下權(quán)利：1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分派任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)ζ髽I(yè)有重大奉獻(xiàn)時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)；4、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以懲罰。（獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的政策和原則根據(jù)企業(yè)《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）甲方須履行的義務(wù)：1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)酬勞及合理享有企業(yè)規(guī)定的待遇；2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有如下權(quán)利：1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出提議；2、獲取勞動(dòng)酬勞；3、辭職（須提前一種月提出書面申請(qǐng)）。乙方須履行的義務(wù)：1、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的監(jiān)督，不得從事有損于企業(yè)聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；2、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道德。第五條勞動(dòng)酬勞和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；第六條協(xié)議的變更和解除在下列狀況下，企業(yè)有權(quán)單方解除協(xié)議：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害的；4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。在下列狀況下，協(xié)議自行解除：1、勞動(dòng)協(xié)議期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議自行終止；2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；3、企業(yè)被撤銷。第七條協(xié)議解除后一種月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文獻(xiàn)、案卷材料和財(cái)務(wù)的多種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。第八條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（用人單位）乙方：（勞動(dòng)者）年月年月日日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議8甲方：_________(招聘方)乙方：_________(受聘方)甲乙雙方已互相先容了波及本協(xié)議重要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本協(xié)議，以便獨(dú)特遵照。第一條乙方強(qiáng)迫到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q策聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。第二條乙方的聘任職務(wù)是_________(企業(yè))兼職會(huì)計(jì)師，其工作范圍為上級(jí)工會(huì)所劃定的文明事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)力跟義務(wù)(一)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使如下權(quán)利：1.為乙方布署財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，調(diào)配義務(wù);2.監(jiān)督檢討乙方工作狀況;3.在乙方工作成就凸起或?qū)________(企業(yè))有重大奉獻(xiàn)時(shí)，予以嘉獎(jiǎng);對(duì)乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分;(二)甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)酬勞;2.使乙方公道享有_________(企業(yè))規(guī)定的待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供必然的工作條件;4.依法保護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)利;5.為乙方加入_________工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)常識(shí)更新學(xué)習(xí)供應(yīng)前提。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有如下權(quán)利：1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);2.獲取勞動(dòng)酬勞;3.對(duì)_________(企業(yè))的管理工作提出倡議和批駁;4.依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參與財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和_________(企業(yè))的各項(xiàng)體裁活動(dòng);5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。(二)乙方須履行的責(zé)任：1.遵守_________(企業(yè))的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受_________(企業(yè))的引導(dǎo)和監(jiān)視，遵從工作支配;2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道德;3.不得從事有損于_________(企業(yè))聲譽(yù)的運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)禁泄露_________(企業(yè))的機(jī)密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承擔(dān)對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)義務(wù)和法律責(zé)任;4.管理愛惜好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如由于自身疏于治理導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)喪失，承擔(dān)抵償責(zé)任;5.一直進(jìn)步本人的實(shí)際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì);6.自行承擔(dān)人身保險(xiǎn)責(zé)任。第五條勞動(dòng)酬勞和福利待遇：(一)甲方每季度付給乙方基礎(chǔ)酬勞_________元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)后，支付酬勞。(二)因工作需要，經(jīng)主任同意，到當(dāng)?shù)爻霾顣r(shí)，出差補(bǔ)助履行鐵路局規(guī)定尺度。第六條協(xié)議的變更和解除(一)在下列狀況下，_________(企業(yè))有權(quán)單方解除協(xié)議：1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反_________(企業(yè))規(guī)章軌制，不踴躍實(shí)行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師重大違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因遵法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資歷;4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他起因不適宜繼承履行職務(wù)時(shí)。(二)在下列狀況下，協(xié)議自行解除：1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作須要調(diào)離_________(地區(qū));2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務(wù)_________個(gè)月;3.一種月無端不做帳;4._________(企業(yè))被撤銷。(三)在下列情形下，協(xié)議可以變革：1.雙方協(xié)商之;2.因國(guó)度政策法令發(fā)生變更時(shí)。第七條協(xié)議解除后一種月內(nèi)，乙方須即時(shí)交出有關(guān)文獻(xiàn)，案卷資料和財(cái)務(wù)的多種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)結(jié)束履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。第八條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2年，從協(xié)議簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)存案一份，三份存在等同效率。第十條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_________代表人(簽章)：__________________年____月____日乙方(簽章)：__________________年____月____日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議920__年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試提早復(fù)習(xí)才是關(guān)鍵，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試分為初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，諸多知識(shí)點(diǎn)需要大家理解記憶。勞動(dòng)協(xié)議的終止1、勞動(dòng)協(xié)議終止的情形勞動(dòng)協(xié)議期滿：用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者拒絕用人單位決定不續(xù)訂或減少條件續(xù)訂(不留用)勞動(dòng)者開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的用人單位被依法宣布破產(chǎn)的(不營(yíng)業(yè))用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營(yíng)業(yè))2、既不得解除也不得終止勞動(dòng)協(xié)議的情形(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位持續(xù)工作滿，且距法定退休年齡局限性5年的。多選題1、用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)協(xié)議的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金的有()。A.用人單位被依法宣布破產(chǎn)而終止勞動(dòng)協(xié)議的B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)協(xié)議的C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)協(xié)議的D.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)協(xié)議的【答案】ABCD【解析】選項(xiàng)ABCD均屬于“不營(yíng)業(yè)”，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。2、根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系終止的有()。A.勞動(dòng)協(xié)議期滿B.勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡C.用人單位被依法宣布破產(chǎn)D.女職工在哺乳期【答案】ABC【解析】選項(xiàng)D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動(dòng)協(xié)議，也不得終止勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)續(xù)延至對(duì)應(yīng)的情形消失時(shí)終止。會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議10甲方：(如下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(受聘人)(如下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘任協(xié)議，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作酬勞根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的詳細(xì)日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享有規(guī)定的乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超過十二個(gè)月。聘任協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。聘任協(xié)議履行期間，協(xié)議雙方的任何一方私自違反規(guī)定解除協(xié)議的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘任協(xié)議規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘任協(xié)議的約定支付工作酬勞”而告知甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘任協(xié)議的同步支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其他事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：20__年月日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議11乙方：簽訂日期：20__年__月__日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間20__年__月__日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)協(xié)議。本協(xié)議于20__年__月__日生效，其中試用期至20__年__月__日止。本協(xié)議于20__年__月__日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)原則。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行原則工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定期工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供如下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議步，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增長(zhǎng)如下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本協(xié)議的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：20__年__月__日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為20__年__月__日，續(xù)訂協(xié)議終止。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)20__年__月__日本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為20__年__月__日，續(xù)訂協(xié)議終止。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)20__年__月__日勞動(dòng)協(xié)議變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做如下變更：甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年月日使用說明一、本協(xié)議書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)協(xié)議步使用。二、用人單位與職工使用本協(xié)議書簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在對(duì)應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)協(xié)議，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或重要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增長(zhǎng)的條款，在本協(xié)議書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)協(xié)議的變更等內(nèi)容在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、精確，不得涂改。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議12甲方：住所：聯(lián)絡(luò)電話：乙方：住所：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限1、本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2、協(xié)議期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方工作崗位是：乙方持有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；工作地點(diǎn)在：________________會(huì)計(jì)師事務(wù)所三、工作制度甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞甲方的工資構(gòu)造為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，乙方的基本工資為________元；試用期的基本工資為________元；獎(jiǎng)金和補(bǔ)助根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。協(xié)議期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未準(zhǔn)時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未準(zhǔn)時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊有關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)行措施執(zhí)行。3、甲方可以根據(jù)本單位的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)行細(xì)則。乙方有權(quán)以此享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的防止工作。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》第_______條至_______條的規(guī)定。2、本協(xié)議依法簽訂后，不因承接人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、其他1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商處理；協(xié)商不成可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本協(xié)議一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違反國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：簽訂地點(diǎn)：_________年________月______日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_________年________月______日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議13甲方：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證對(duì)的、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同步使用會(huì)計(jì)科目精確，反應(yīng)內(nèi)容真實(shí)、清晰，數(shù)字對(duì)的，帳目清晰，憑證齊全。2、記帳時(shí)注意查對(duì)憑證與交易所與否相符，各明細(xì)帳月末與總帳查對(duì)，做到帳帳相符，精確及時(shí)反應(yīng)資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支狀況。3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到精確無誤。4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條工作時(shí)間執(zhí)行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;第六條甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方的工資應(yīng)遵照按勞分派原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的企業(yè)支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同步，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁及保密條款第十一條競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有也許接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不運(yùn)用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理措施、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第十六條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期間，被證明不符合錄取條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本協(xié)議終止、解除本協(xié)議：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十一條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。第二十三條本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日會(huì)計(jì)勞動(dòng)協(xié)議14甲方名稱：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：乙方姓名：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》，就甲方聘任（如下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方兼職會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。甲方承諾甲方所簡(jiǎn)介企業(yè)有關(guān)狀況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象；乙方承諾乙方所簡(jiǎn)介自身的一切狀況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在