保密工作管理制度（五篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)保密工作?管理制度?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?貫徹、執(zhí)?行國(guó)家“?保密法”?，積極開(kāi)?展群眾性?的保密教?育，每年?兩次，形?式多樣。?二、領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)關(guān)、?軍用地圖?及主要技?術(shù)、人事?、財(cái)務(wù)、?行政檔案?材料必須?裝入鐵卷?柜內(nèi)，并?不得隨意?亂放或丟?失。如有?借閱者，?需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，辦?理手續(xù)。?三、_?___文?件和重要?材料不經(jīng)?批準(zhǔn)不得?翻印、專(zhuān)?抄、或外?借，不得?擴(kuò)大__?__文件?、材料的?閱讀范圍?。四、?不得將軍?用地圖、?技術(shù)資料?、各種檔?案及__?__文件?帶回家中?和出入公?共場(chǎng)所。?如有發(fā)現(xiàn)?丟失要及?時(shí)報(bào)告有?關(guān)部門(mén)。?五、出?版文件一?定要辦理?交接手續(xù)?，不準(zhǔn)個(gè)?人私自向?外單位提?供出版技?術(shù)和有關(guān)?資料。文?件出版完?了，帶字?的表格和?圖紙不要?隨身帶走?，一律毀?掉。六?、編制概?、預(yù)算時(shí)?，謝絕外?單位人員?查詢(xún)、抄?寫(xiě)數(shù)據(jù)。?個(gè)人不得?向外單位?提供技術(shù)?情報(bào)和數(shù)?據(jù)。一定?要堅(jiān)持概?、預(yù)算資?料及設(shè)計(jì)?文件的交?接手續(xù)，?并做好資?料的保管?工作。?七、對(duì)電?算程序及?其軟件資?料分別登?記注冊(cè)統(tǒng)?一保管，?不得隨意?向外單位?提供有關(guān)?電算資料?、電算信?息，電算?成果，更?不得丟失?。八、?各類(lèi)人員?要嚴(yán)格遵?守保密制?度，不該?說(shuō)的__?__不說(shuō)?，不該問(wèn)?的___?_不問(wèn)，?不該看的?____?不看，不?得在私人?信件、公?共場(chǎng)所及?電話中談?論___?_，全院?人員要互?相監(jiān)督，?做好保密?工作。?九、__?__好保?密工作檢?查，每年?二次，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)處理。?十、對(duì)?違犯保密?制度者，?根據(jù)情節(jié)?和本人的?態(tài)度要追?____?濟(jì)、行政?、刑事責(zé)?任。十?一、院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?要定期研?究保密工?作。保?密工作管?理制度（?二）檔?案庫(kù)房保?密管理制?度一、?檔案管理?人員和利?用者均應(yīng)?樹(shù)立保密?觀念，貫?徹執(zhí)行《?檔案法》?和《保密?法》，共?同保守檔?案機(jī)密。?二、對(duì)?各類(lèi)檔案?均應(yīng)按規(guī)?定的范圍?進(jìn)行查、?借閱，并?嚴(yán)格履行?手續(xù)。查?、借閱機(jī)?密檔案要?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?三、對(duì)?機(jī)密檔案?要嚴(yán)格管?理，不得?將機(jī)密檔?案私自帶?出檔案室?或外傳，?對(duì)機(jī)密檔?案資料不?得自行摘?抄、拍照?、翻印或?復(fù)制。?四、凡涉?及檔案機(jī)?密的人員?一律不準(zhǔn)?在家庭、?子女及無(wú)?關(guān)人員面?前談?wù)撚?關(guān)檔案機(jī)?密資料，?不得在普?通電話、?明碼電報(bào)?和私人通?信中暴露?檔案機(jī)密?。五、?利用者對(duì)?所借檔案?文件、技?術(shù)圖紙等?務(wù)必妥善?保管，及?時(shí)歸還，?不得轉(zhuǎn)借?他人，不?準(zhǔn)攜帶公?出、探親?訪友、出?入公共場(chǎng)?所。六?、對(duì)保管?期滿、失?去保存價(jià)?值的檔案?文件要按?規(guī)定銷(xiāo)毀?，不得以?廢紙出售?。七、?發(fā)生失密?、泄密和?檔案被盜?事件時(shí)，?要立即報(bào)?告主管領(lǐng)?導(dǎo)、保密?或保衛(wèi)部?門(mén)，當(dāng)事?者要寫(xiě)出?書(shū)面報(bào)告?。對(duì)違反?保密規(guī)定?、造成失?泄密和被?盜密者，?應(yīng)按其性?質(zhì)及情節(jié)?給予嚴(yán)肅?處理。?____?市檔案局?檔案庫(kù)房?管理制度?一、檔?案庫(kù)房是?檔案資料?保護(hù)和貯?存的重要?基地，是?帶給利用?檔案的中?心，除領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)外?，非本室?工作人員?不得入內(nèi)?。二、?保管檔案?務(wù)必有專(zhuān)?用庫(kù)房，?并設(shè)專(zhuān)人?負(fù)責(zé)管理?。庫(kù)房?jī)?nèi)?應(yīng)采取有?效的防護(hù)?措施，保?證檔案安?全。三?、檔案進(jìn)?出庫(kù)房，?要建立嚴(yán)?格的登記?制度，包?括檔案收?進(jìn)入庫(kù)，?庫(kù)存檔案?調(diào)出室外?及日常的?調(diào)閱、歸?還。四?、檔案庫(kù)?房應(yīng)設(shè)有?防盜、防?火、防潮?、防塵、?防蟲(chóng)、防?鼠、防高?溫、防強(qiáng)?光的措施?。五、?對(duì)新接收?入庫(kù)檔案?要嚴(yán)格檢?查，對(duì)有?蟲(chóng)蛀、發(fā)?霉及其它?問(wèn)題的檔?案須經(jīng)科?學(xué)處理后?方可入庫(kù)?。六、?庫(kù)房?jī)?nèi)安?置溫濕度?計(jì)，每一?天定時(shí)測(cè)?記。庫(kù)房?的溫度應(yīng)?控制在1?4-24?℃之間，?相對(duì)濕度?應(yīng)控制在?____?%之間。?七、庫(kù)?房?jī)?nèi)應(yīng)持?續(xù)清潔，?不得堆放?與檔案無(wú)?關(guān)的物品?。八、?每學(xué)期結(jié)?束前，要?對(duì)案卷進(jìn)?行總清點(diǎn)?，檢查帳?、卡、物?是否相符?。九、?每一天下?班前，應(yīng)?關(guān)掉庫(kù)房?門(mén)窗，切?斷水、電?源，確保?檔案安全?。十、?定期打掃?庫(kù)房衛(wèi)生?，持續(xù)庫(kù)?房與檔案?的清潔。?保密工?作管理制?度（三）?1、總?則1.?1、為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?1.2?、公司秘?密是關(guān)系?公司權(quán)力?和利益，?依照特定?程序確定?，在必須?時(shí)間內(nèi)只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)，包括?但不限于?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)機(jī)密。?技術(shù)秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專(zhuān)利技?術(shù)和技術(shù)?信息。技?術(shù)秘密包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開(kāi)?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷(xiāo)計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道等。?1.3、?公司全體?職員都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。接觸?到企業(yè)商?業(yè)秘密的?高級(jí)員工?，例如：?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷(xiāo)?售人員、?秘書(shū)等對(duì)?保守公司?秘密負(fù)有?個(gè)性的職?責(zé)。1?.4、公?司保密工?作，實(shí)行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。2?、保密范?圍和密級(jí)?確定2?.1、公?司秘密包?括本制度?第___?_項(xiàng)規(guī)定?的范圍以?及下列秘?密事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)。?2）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)?及可行性?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄。4?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策。?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的?各類(lèi)信息?。6）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務(wù)性?收人及資?料。7?）其他經(jīng)?公司確定?應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。2.?2、公司?秘密的密?級(jí)分為“?絕密”、?“機(jī)密”?、“秘密?”三級(jí)。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受個(gè)性?嚴(yán)重的損?害;機(jī)密?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?;秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。2.?3、公司?秘級(jí)的確?定：1?）公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?技術(shù)資料?為絕密級(jí)?;2）?公司的規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營(yíng)狀?況為機(jī)密?;3）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、職員工?資性收人?、尚未進(jìn)?人市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類(lèi)信?息為秘密?級(jí)。2?.4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長(zhǎng)期?、短期，?一般與密?級(jí)相對(duì)應(yīng)?，特殊狀?況外標(biāo)明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。3、?公司保密?措施3?.1、屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄、保?存和銷(xiāo)毀?，由辦公?室或主管?副總經(jīng)理?委托專(zhuān)人?執(zhí)行;采?用電腦技?術(shù)存取、?處理、傳?遞的公司?秘密由電?腦部門(mén)負(fù)?責(zé)保密。?3.2?、對(duì)于密?級(jí)文件、?資料和其?他物品，?務(wù)必采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?3.3、?屬于公司?秘密的設(shè)?備或者產(chǎn)?品的研制?、生產(chǎn)、?運(yùn)輸、使?用、保存?、維修和?銷(xiāo)毀，由?公司指定?專(zhuān)門(mén)部門(mén)?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用?相應(yīng)的保?密措施。?3.4?、在對(duì)外?交往與合?作中需要?帶給公司?秘密事項(xiàng)?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。3.?5、具有?屬于公司?秘密資料?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦部?門(mén)應(yīng)采取?下列保密?措施：?1）選取?具備保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所;?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?人員的范?圍，對(duì)參?加涉及密?級(jí)事項(xiàng)會(huì)?議的人員?予以指定?;3）?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件;?4）確?定會(huì)議資?料是否傳?達(dá)及傳達(dá)?范圍。?3.6、?不準(zhǔn)在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)?所談?wù)??公司秘密?，不準(zhǔn)透?過(guò)其他方?式傳遞公?司秘密。?3.7?、公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?綜合管理?部;綜合?管理部接?到報(bào)告，?應(yīng)立即作?來(lái)源理。?3.8?、出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：1）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買(mǎi)或違章?帶給公司?秘密的;?2）故?意或過(guò)失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。3.?9、公司?與全體員?工簽訂《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書(shū)》?，《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書(shū)》以書(shū)?面形式簽?訂，協(xié)議?附后。?3.10?、在保密?合同有效?期限內(nèi)，?員工應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?）嚴(yán)格遵?守本企業(yè)?保密制度?，防止泄?漏企業(yè)技?術(shù)秘密;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;3）?非經(jīng)公司?書(shū)面同意?，不得利?用該技術(shù)?秘密進(jìn)行?生產(chǎn)與經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?不得利用?技術(shù)秘密?進(jìn)行新的?研究和開(kāi)?發(fā)：3?.11、?對(duì)高級(jí)員?工實(shí)行“?競(jìng)業(yè)限制?”制度，?限制管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷(xiāo)售人?員、秘書(shū)?等高級(jí)員?工的以下?行為：?1）自行?設(shè)立與本?公司競(jìng)爭(zhēng)?的公司;?2）在?競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)?中兼職;?3）就?職于本公?司的競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手;?4）引誘?企業(yè)中的?其他員工?辭職;?5）引誘?企業(yè)的客?戶脫離企?業(yè);6?）在離職?后，與企?業(yè)進(jìn)行競(jìng)?爭(zhēng)的其他?行為。?3.12?、涉及公?司商業(yè)秘?密的合作?、代理、?交易合同?或協(xié)議，?均需設(shè)置?“保密條?款”，對(duì)?合同對(duì)方?增設(shè)保密?義務(wù)?！?保密條款?”應(yīng)當(dāng)包?含以下資?料：1?）明示合?同所涉及?的需要保?密的商業(yè)?秘密范圍?;2）?合同對(duì)方?以及合同?對(duì)方的任?何員工、?代理人均?受保密條?款的約束?;3）?受約束的?保密義務(wù)?人在未經(jīng)?許可的狀?況下，不?可將商業(yè)?秘密透露?給任何第?三方或用?于合同目?的以外的?用途;?4）受約?束的保密?義務(wù)人不?可將內(nèi)含?保密信息?的資料、?文件、實(shí)?物等攜帶?出保密區(qū)?域;5?）保密義?務(wù)人不可?在對(duì)外理?解訪間或?者與任何?第三方交?流時(shí)涉及?合同規(guī)定?的商業(yè)秘?密資料;?6）不?相關(guān)的員?工不可接?觸或了解?商業(yè)秘密?;7）?保密信息?應(yīng)當(dāng)在合?同終止后?交還;?8）保密?期限在合?同終止后?仍然持續(xù)?有效;?9）違反?保密義務(wù)?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)明確?的違約職?責(zé)。4?、附則本?制度的解?釋權(quán)屬于?綜合管理?部。本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?保密工作?管理制度?（四）?第一條：?為維護(hù)公?司發(fā)展和?利益，保?守公司秘?密，制定?本制度。?第二條?：在對(duì)外?交往和合?作中，須?個(gè)性注意?不泄漏公?司秘密，?更不準(zhǔn)出?賣(mài)公司的?秘密。?第三條：?全體員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?第四條?：公司秘?密是關(guān)系?公司發(fā)展?和利益，?在必須時(shí)?間內(nèi)只限?必須范圍?的員工知?悉的事項(xiàng)?。公司秘?密包括下?列秘密事?項(xiàng)：1?、公司非?向公眾公?開(kāi)的財(cái)務(wù)?證券狀況?銀行帳戶?帳號(hào);?2、專(zhuān)有?生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)?技術(shù);?3、公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?決策中的?秘密事項(xiàng)?;4、?人事決策?中的秘密?事項(xiàng);?5、招標(biāo)?項(xiàng)目的標(biāo)?底合作條?件貿(mào)易條?件;6?、重要的?合同客戶?和貿(mào)易渠?道;7?、其他董?事會(huì)或總?經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守?的公司秘?密事項(xiàng)。?第五條?：非經(jīng)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)?復(fù)印、摘?抄秘密文?件、資料?。第六?條：公司?秘密應(yīng)根?據(jù)需要，?限于必須?范圍的員?工接觸。?第七條?：屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)標(biāo)?明“秘密?”字樣，?由專(zhuān)人負(fù)?責(zé)印制、?收發(fā)、傳?遞、保管?。第八?條：接觸?公司秘密?的員工，?未經(jīng)批準(zhǔn)?不準(zhǔn)向他?人泄露。?非接觸公?司秘密的?員工，不?準(zhǔn)打聽(tīng)、?刺探公司?秘密。?第九條：?記載有公?司秘密事?項(xiàng)的工作?筆記，持?有人務(wù)必?妥善保管?。如有遺?失，務(wù)必?立即報(bào)告?并采取補(bǔ)?救措施。?第十條?：對(duì)保守?公司秘密?或防止泄?密有功的?，予以表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。違反本?規(guī)定故意?或過(guò)失泄?露公司秘?密的，視?情節(jié)及危?害后果予?以行政處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至予以除?名。第?十一條：?信息室、?檔案室、?計(jì)算機(jī)房?等機(jī)要部?門(mén)，非工?作人員不?得隨便進(jìn)?入，工作?人員也不?能隨便帶?人進(jìn)入?保密工作?管理制度?（五）?為加強(qiáng)本?單位的保?密工作，?防止失_?___事?件的發(fā)生?，根據(jù)《?____?保守國(guó)家?____?法》及實(shí)?施辦法、?上級(jí)部門(mén)?的有關(guān)保?密工作規(guī)?定，結(jié)合?本單位的?工作實(shí)際?，制定本?制度一?、保密工?作的原則?保密工?作關(guān)系到?國(guó)家安全?和人民群?眾的根本?利益，保?守國(guó)家_?___是?每個(gè)公民?應(yīng)盡的職?責(zé)和義務(wù)?，保密工?作要貫徹?“積極防?范、突出?重點(diǎn)、既?確保國(guó)家?____?又便于工?作”的方?針。二?、保密工?作的管理?按照國(guó)?家、省對(duì)?保密工作?的要求，?加強(qiáng)本隊(duì)?保密工作?，做到加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?強(qiáng)化管理?，具體工?作由生態(tài)?辦副主任?負(fù)責(zé)，設(shè)?立一名兼?職保密員?，由綜合?辦主任負(fù)?責(zé)。三?、保密工?作的職責(zé)?保密工作?的主要職?責(zé)是：?（一）負(fù)?責(zé)本單位?的保密工?作；（?二）根據(jù)?黨和國(guó)家?有關(guān)保密?工作的方?針、政策?及上級(jí)有?關(guān)部門(mén)有?保密規(guī)定?，制定本?單位的保?密工作制?度；（?三）搞好?本單位的?保密法制?宣傳教育?工作；?（四）研?究解決保?密工作中?的有關(guān)問(wèn)