談企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新

談企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新摘要：伴隨現(xiàn)代化企業(yè)的壯大發(fā)展，積極創(chuàng)新宣傳工作顯得尤為重要。宣傳工作的落實(shí)效果，不但關(guān)系到企業(yè)的精神文明建設(shè)成果，還關(guān)系到企業(yè)基層職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)起到重要的推動(dòng)作用。為此，本文將全面分析新時(shí)期背景下企業(yè)如何創(chuàng)新宣傳工作，以供參考。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化企業(yè)；宣傳工作；創(chuàng)新踐行創(chuàng)新是推動(dòng)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)文明進(jìn)步的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在新時(shí)期背景下，只有積極創(chuàng)新宣傳工作，才能快速提升企業(yè)的核心凝聚力和市場競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。為此，下文就將論述宣傳工作的意義，簡要分析企業(yè)宣傳工作中存在的各類突出性問題，最終提出切實(shí)可行的優(yōu)化改進(jìn)策略。1企業(yè)宣傳工作的關(guān)鍵性意義在新形勢背景下，企業(yè)宣傳工作有助于提升基層職工核心凝聚力，塑造良好的企業(yè)形象，且構(gòu)建完善的內(nèi)部文化體系。下面就將對(duì)其關(guān)鍵性意義展開詳細(xì)論述。1.1增強(qiáng)基層職工核心凝聚力宣傳部門是企業(yè)主要的信息來源渠道。宣傳部門所提供的信息資源，是企業(yè)管理者制定戰(zhàn)略決策的重要參考依據(jù)。為此，在企業(yè)運(yùn)營中，有必要加強(qiáng)信息資源的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。企業(yè)宣傳工作有助于統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)知，促使各部門結(jié)合宏觀戰(zhàn)略決策開展工作，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活力，推動(dòng)企業(yè)快速前行。此外，企業(yè)還可以大力宣傳先進(jìn)事跡，激發(fā)基層職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，采取科學(xué)合理的方式，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)化職工的思想道德素養(yǎng)，進(jìn)而營造良好的內(nèi)部文化氛圍，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2幫助企業(yè)塑造良好的外部形象企業(yè)宣傳工作與企業(yè)形象存在緊密聯(lián)系。企業(yè)若想塑造良好的外部形象，必須加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宣傳人員的綜合素質(zhì)。為此，企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，鞏固宣傳知識(shí)理論，提升工作人員的業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化其職業(yè)道德素養(yǎng)。再者，企業(yè)要構(gòu)建完整的信息資源庫，以網(wǎng)絡(luò)報(bào)送的方式，采集、整合與處理相關(guān)信息資源。企業(yè)要加大宣傳投入力度，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀以及員工生活百態(tài)，從多方面、多角度的展示企業(yè)的形象，鞏固企業(yè)的群眾基礎(chǔ)。1.3構(gòu)建企業(yè)文化體系企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中一道亮麗的風(fēng)景線。為傳承企業(yè)文化，宣傳職工必須樹立正確的思想觀念，端正工作態(tài)度，并且督促基層職工以維護(hù)企業(yè)的形象為核心目標(biāo)開展工作。而這也為基層職工提供了展示才華和能力的機(jī)會(huì)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可樹立典型，充分調(diào)動(dòng)基層職工的積極性，加強(qiáng)職工的核心凝聚力，為企業(yè)的持續(xù)前行提供推內(nèi)在動(dòng)力。2企業(yè)宣傳工作中存在的問題近年來，各企業(yè)宣傳部位始終堅(jiān)持“深化體制改革穩(wěn)定發(fā)展格局、增強(qiáng)凝聚力激發(fā)生產(chǎn)機(jī)能、面向公眾正面宣傳”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針。以黨政戰(zhàn)略指導(dǎo)方針為核心，宣傳上級(jí)組織的戰(zhàn)略部署和工作要求，宣傳基層單位的社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐模式、宣傳先進(jìn)單位的個(gè)人典型事跡，以充分調(diào)動(dòng)基層職工的積極性，激發(fā)基層職工的創(chuàng)造性，保障各項(xiàng)工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著宏觀形勢的快速轉(zhuǎn)變和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)張，企業(yè)宣傳工作存在的一系列問題也進(jìn)一步凸顯。這些問題集中體現(xiàn)在如下幾方面：其一，企業(yè)對(duì)宣傳工作缺乏客觀認(rèn)知。部分企業(yè)膚淺的認(rèn)為，只要嚴(yán)控生產(chǎn)經(jīng)營即可，無需投資宣傳工作；部分企業(yè)片面的認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)以市場價(jià)值為核心的盈利組織，而宣傳工作與經(jīng)濟(jì)效益并不存在直接關(guān)聯(lián)，甚至要占用一定額度的成本；部分企業(yè)錯(cuò)誤的認(rèn)為，宣傳工作完全是一種形式主義，不具有實(shí)際作用。其二，部分企業(yè)對(duì)宣傳工作的重視力度不足。這些企業(yè)或者未設(shè)置獨(dú)立的宣傳機(jī)構(gòu)，或者未劃撥專項(xiàng)宣傳經(jīng)費(fèi)，或者未配備專業(yè)的宣傳工具，或者未設(shè)置通暢的宣傳信息交互渠道，又或者未創(chuàng)建完善的宣傳工作機(jī)制，最終使得整體宣傳工作落實(shí)效果不夠理想，無法發(fā)揮實(shí)際優(yōu)勢效能。其三，企業(yè)宣傳內(nèi)容單一化。部分企業(yè)單純局限于對(duì)政治理論、工作動(dòng)態(tài)以及典型事跡進(jìn)行宣傳，而對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、品牌管理以及硬實(shí)力展示等方面的宣傳工作則缺乏重視，宣傳工作的廣度和深度不足。其四，企業(yè)的宣傳手段落后。部分企業(yè)仍沿用廣播、標(biāo)語、板報(bào)等落后的宣傳手段，對(duì)多媒體宣傳模式缺乏重視，這極大的限制了整體宣傳工作。其五，企業(yè)的宣傳人員綜合素質(zhì)匱乏。大多數(shù)企業(yè)的宣傳人員都是半路轉(zhuǎn)型，未接受過系統(tǒng)性、專業(yè)性的新聞寫作培訓(xùn)，寫作能力不足，創(chuàng)新能力偏弱，無法滿足新時(shí)代宣傳崗位的需求。3新形勢下企業(yè)創(chuàng)新宣傳工作的具體策略3.1以黨政戰(zhàn)略指導(dǎo)方針為思想引導(dǎo)企業(yè)管理人員要全面貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，積極開展特色社會(huì)主義建設(shè)思想教育活動(dòng)。與此同時(shí)，嚴(yán)抓重難點(diǎn)問題，從根源上解決企業(yè)發(fā)展中存在的實(shí)際問題。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的轉(zhuǎn)折期，也是凸顯重難點(diǎn)問題的關(guān)鍵時(shí)期。為此，我們有必要全面且細(xì)致的研究新常態(tài)，明確重難點(diǎn)問題誘因，提出切實(shí)可行的處理措施，幫助基層職工解放思想，穩(wěn)定情緒，消除心理壓力，達(dá)成改革共識(shí)。3.2構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)宣傳工作格局其一，秉承與時(shí)俱進(jìn)的基本原則，積極引入新媒體形態(tài)。伴隨互聯(lián)網(wǎng)的快速普及和信息技術(shù)的快速發(fā)展，微博、微信、QQ等新媒體形態(tài)越來越多樣化。這些新媒體形態(tài)憑借實(shí)時(shí)性、交互性與共享性等優(yōu)勢特征，受到基層職工的高度推崇。同時(shí)，逐步替代報(bào)紙、雜志與簡報(bào)等傳統(tǒng)媒介形式。鑒于此，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，促進(jìn)媒體形態(tài)的融合，創(chuàng)新宣傳工作手段，拓展宣傳覆蓋范圍，以擴(kuò)大宣傳影響力，為企業(yè)的良好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。其二，積極培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升宣傳人員業(yè)務(wù)水平?？陀^地說，新媒體是一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的媒體集合樣態(tài)。當(dāng)前，新媒體過于注重對(duì)人才的一次性培養(yǎng)。事實(shí)上，新媒體行業(yè)是快速演變的，媒體人剛剛掌握的知識(shí)，很有可能即將面臨著淘汰。為此，只有順應(yīng)媒體行業(yè)發(fā)展趨勢，加大培訓(xùn)力度，才能保證人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，優(yōu)化業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)宣傳工作落實(shí)效果。其三，上下聯(lián)動(dòng)，零距離溝通。企業(yè)既要通過微博、微信、期刊等媒體形態(tài)向基層職工傳達(dá)會(huì)議精神，也要通過基層黨支部召開職工例會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)等與職工面對(duì)面、零距離溝通。由此，充分發(fā)揮出媒體形式的優(yōu)勢價(jià)值，拉近職工的情感距離，增強(qiáng)信息傳達(dá)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.3精心策劃，提高宣傳工作質(zhì)量首先，精確定位，優(yōu)化內(nèi)部媒體形態(tài)。企業(yè)宣傳工作的核心目標(biāo)是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，宣傳人員需做好內(nèi)部刊物版面設(shè)計(jì)、新聞采訪、文字編輯、排版印發(fā)等一系列工作，不斷提高采編質(zhì)量。其次，征求基層職工的意見和建議，不斷創(chuàng)新版面形式和內(nèi)容。遵循“貼近企業(yè)、貼近職工、貼近生活”的基本原則，精心組稿，將內(nèi)部刊物辦成深受領(lǐng)導(dǎo)層和職工層歡迎的刊物，高效發(fā)揮出內(nèi)部刊物的宣傳價(jià)值，從而拓展宣傳工作的廣度和深度，改善宣傳工作水平。4結(jié)語綜上所述，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的大環(huán)境背景下，企業(yè)的宣傳工作既是培育國人創(chuàng)造精神的核心動(dòng)力，同時(shí)也是激發(fā)國民創(chuàng)新意識(shí)的精神力量。為此，企業(yè)要積極踐行黨政戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，構(gòu)建全面的宣傳工作格局，以此提高宣傳工作水平，加快企業(yè)的快速前行。參考文獻(xiàn)：楊曉峰.論新媒體時(shí)代企業(yè)宣傳思想工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019(24):386-38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