職業(yè)道德新員工入職培訓(xùn)

職業(yè)道德職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成目錄

123職業(yè)道德與企業(yè)開展

職業(yè)道德*維持生計(jì)*承擔(dān)社會分工角色。*發(fā)揮個(gè)性。1職業(yè)道德〔一〕職業(yè)及道德職業(yè)是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)那么與標(biāo)準(zhǔn)。道德職業(yè)道德是指人們在從事職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)那么。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、表達(dá)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)?！捕陈殬I(yè)道德1．職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)遵守準(zhǔn)那么和諧人際關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)行為社會開展提高全民素質(zhì)社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)變2．職業(yè)道德作用

〔三〕職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)愛崗敬業(yè)老實(shí)守信辦事公正效勞群眾奉獻(xiàn)社會3.職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容1.樂業(yè)2.敬業(yè)3.精業(yè)

愛崗敬業(yè)時(shí)代先鋒——王鐵人老實(shí)守信冠生園所產(chǎn)月餅事件

冠生園2002年3月，有70年歷史的知名企業(yè)“南京冠生園〞正式啟動破產(chǎn)程序。使用陳年餡做月餅的隱情被揭露后，冠生園的相關(guān)產(chǎn)品受到了巨大的市場沖擊。

南京冠生園陳餡事件冠生園月餅陳餡處理流程2000年10月24日剝出的月餅餡翻炒入庫2001年7月2日保存一年的餡料出庫2001年7月3日去年的餡直接進(jìn)了生產(chǎn)車間2001年7月18日舊餡加工的新月餅銷往各地光明牛奶事件2005年入夏以后，鄭州市民在超市里很難買到塑料軟包的“光明〞純牛奶。查明為鄭州“光明〞山盟乳業(yè)用過期變質(zhì)的回爐奶生產(chǎn)新產(chǎn)品的黑幕。鄭州乳品市場兩大主導(dǎo)品牌之一的“光明〞牛奶幾天之內(nèi)就喪失了９０％的市場。

光明牛奶事件

紅心鴨蛋事件2006年11月12日，由河北某禽蛋加工廠生產(chǎn)的一些“紅心咸鴨蛋〞在北京被查出含有蘇丹紅ⅳ號。

國際癌癥研究機(jī)構(gòu)將蘇丹紅ⅳ號列為三類致癌物。紅心鴨蛋事件韓國劣質(zhì)餃子風(fēng)波韓國警察廳經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該國幾家不法食品原料企業(yè)將本應(yīng)當(dāng)作垃圾丟棄的蘿卜下腳料制成“劣質(zhì)餡〞。這些“劣質(zhì)餡〞使用的是制作韓國傳統(tǒng)泡菜時(shí)所剩的蘿卜下腳料，其中混雜著腐爛的、沾有泥土的蘿卜，含有大量大腸桿菌等細(xì)菌。1987年上海肝病盛行，治療該病的板藍(lán)根沖劑脫銷。同仁堂堅(jiān)持不在藥品脫銷時(shí)漲價(jià)，賺昧心錢，而是秉承“養(yǎng)生濟(jì)世〞“義利并舉，以義為先〞的宗旨，趕制沖劑并火速運(yùn)往上海。同仁堂藥店同仁堂店規(guī)同仁堂門口的題詞中華老字號

—同仁堂北京的同仁堂藥店，其店規(guī)是“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力〞，同仁堂美名傳遍全世界，顧客普及五大洲，因此使得它的效益也長久不衰。

誠信宣傳漫畫辦事公正為“廉潔蘇通〞喝彩“廉潔蘇通〞，是一種莊嚴(yán)的承諾。蘇通大橋的建設(shè)者們敢于把“廉潔蘇通〞的口號叫響，在反腐敗的戰(zhàn)場上無疑也是一次亮劍。建設(shè)者們確實(shí)在用真情、真勁、真誠履行和實(shí)踐自己的諾言四、效勞群眾2001年，李春燕嫁給了貴州省從江縣大塘村的苗族小伙子孟凡斌，她是第一個(gè)嫁到該村的漢族姑娘。衛(wèi)校畢業(yè)的李春燕也由此成了大塘村歷史上第一個(gè)受過專業(yè)培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。然而，現(xiàn)實(shí)的情況完全不像李春燕所設(shè)想的那樣，很多來看病的人根本就付不起醫(yī)藥費(fèi)。幾年下來，李春燕得到的只是一堆數(shù)不清的欠賬條。為了維持衛(wèi)生室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，李春燕把嫁妝賣了，把苗族家傳的銀飾賣了，后來把結(jié)婚時(shí)丈夫送給她的耳環(huán)和戒指也賣了。2005年，“感動中國〞節(jié)目為她寫的頒獎詞是：她是大山里最后的赤腳醫(yī)生。李春燕2005年“感動中國〞十大人物——

奉獻(xiàn)社會青島“微塵〞的奉獻(xiàn)社會精神“微塵〞：起初，是青島一位數(shù)次捐款不留姓名的普通市民；后來，擴(kuò)散成一個(gè)愛心群體；再后來，擴(kuò)展成一個(gè)關(guān)愛他人的愛心符號；以微塵命名的募捐箱、徽章，走進(jìn)青島的大街小巷。“微塵〞在印度洋海嘯、湖南水災(zāi)、喀什地震，以及非典時(shí)期數(shù)次向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，屢次救助貧困患病兒童和福利院孤兒。“微塵〞已成為青島市一個(gè)表達(dá)愛心的公益品牌，中選為2005年“全國十大社會公益之星〞，并榮獲中華慈善獎，2006年又獲得“感動中國〞十大人物稱號。休息一下

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123職業(yè)道德與企業(yè)開展

職業(yè)道德一、員工素質(zhì)是企業(yè)開展的重要因素是指員工在企業(yè)組織社會實(shí)踐活動中形成并持續(xù)地表現(xiàn)出來的主體性品質(zhì)。

員工素質(zhì)價(jià)值觀道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)道德理想責(zé)任感團(tuán)隊(duì)意識民主意識事業(yè)心企業(yè)員工必備素質(zhì)忠誠誠信責(zé)任敬業(yè)勤奮溝通合作執(zhí)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新忠誠西門子——拒絕對企業(yè)不忠誠的人西門子剛進(jìn)中國時(shí)，招了一批員工，然后大力培養(yǎng)，幾年下來便成為公司的得力骨干。企業(yè)訂單不斷，利潤大增。誰知好景不長，有的業(yè)務(wù)骨干開始偷偷地背著公司自己聯(lián)系業(yè)務(wù)，甚至為了拉攏客戶與其一起吃回扣；還有個(gè)業(yè)務(wù)主管在公司與外商談判時(shí)暗中做手腳，使企業(yè)損失沉重。西門子——拒絕對企業(yè)不忠誠的人

老板怒不可遏，將這批骨干全部炒掉。遭此一劫，西門子再招聘員工時(shí)老板明確規(guī)定：一定要保證員工的忠誠度，哪怕他的知識水平差一點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)不夠，都可以通過培訓(xùn)來彌補(bǔ)；但是如果他缺乏對企業(yè)忠誠度，就是天才也要將其拒之門外。員工“頻繁跳槽〞等于“職業(yè)自殺〞

當(dāng)我們翻看有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者簡歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)能干上三年以上的人不多，大多數(shù)是平均一兩年就調(diào)換一個(gè)單位，甚至是兩個(gè)單位。

一位較資深的企業(yè)高級管理人員將員工的這種頻繁跳槽很形象地比喻為“職業(yè)自殺〞，并且把三年內(nèi)兩次以上跳槽稱為“爆炸式自殺，最終會使自身面臨“職業(yè)枯竭〞。員工“頻繁跳槽〞等于“職業(yè)自殺〞員工頻繁跳槽非常不利于其自身工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)技能的提升，這種工作的不連續(xù)性，會致使頻繁跳槽的員工喪失很多職業(yè)時(shí)機(jī)。員工“頻繁跳槽〞等于“職業(yè)自殺〞首先，企業(yè)對頻繁跳槽的員工很反感，在篩選簡歷時(shí)大都就被淘汰了；其次，企業(yè)在面試時(shí)主要關(guān)注應(yīng)聘者“在過去做成了什么〞，并且運(yùn)用工作細(xì)節(jié)追問法使工作做得不夠深入的人“水落石出〞，無法應(yīng)對，最終敗下陣來。沒有職業(yè)開展時(shí)機(jī)，其市場價(jià)值隨之下降，“從終點(diǎn)又回到起點(diǎn)〞，職業(yè)市場價(jià)值歸為零。而這個(gè)時(shí)候，求職者往往年齡偏大了，是很難再從最低的職位做起，這又加大了求職者的職業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)。誠信摩托羅拉的報(bào)賬程序把自己發(fā)生的票據(jù)填好，封好，扔到專門的箱子里，不用主管簽字，財(cái)務(wù)核一下是真的票據(jù)，下個(gè)月自動把錢劃到你的賬上。你是否很奇怪，不需要主管或別的領(lǐng)導(dǎo)審核嗎？其實(shí)這就是對人不變的尊重。摩托羅拉這樣做，有沒有人投機(jī)取巧？你可以今天偷報(bào)200，明天偷報(bào)1000，，但是摩托羅拉一年有兩次審計(jì)，一旦你被發(fā)現(xiàn)道德存在問題，只有走人，哪怕是一分錢。因?yàn)槟悴皇嵌嗄昧艘环皱X的問題，而是你損害了企業(yè)的道德，這就叫做堅(jiān)持誠信的職業(yè)操守。責(zé)任石油大王的認(rèn)真負(fù)責(zé)洛克菲勒曾給一個(gè)煉油廠的經(jīng)理寫信：“為什么你們提煉一加侖石油要1分8厘2毫，而其他煉油廠卻只要9厘?〞類似的問題還有：“上個(gè)月你廠報(bào)告還有1119個(gè)塞子，本月初送給你廠10000個(gè)。本月你廠用了9537個(gè)，卻報(bào)告現(xiàn)存為1012個(gè)，那么其他的570個(gè)塞子去了哪里?〞敬業(yè)朱和平鞠波敬業(yè)模范勤奮如果你富于天資，勤奮可以發(fā)揮它的作用；如果你智力平庸，勤奮可以彌補(bǔ)它的缺乏?！獑獭だ字Z茲【英】溝通善于溝通合作團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德大雁——天南地北雙飛客大雁——天南地北雙飛客

每年兩次的南北遷徙，對大雁來說都是非常漫長和遙遠(yuǎn)的路程。任何一只大雁都不可能單獨(dú)完成長達(dá)十幾天的旅程。它們靠的就是團(tuán)隊(duì)的緊密合作。大雁在飛行的時(shí)候總喜歡排成“一〞字或“人〞字，在這種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中，每一只大雁扇動翅膀都會為緊隨其后的同伴添一股向上的力量。每只大雁都能比單飛的情況增加70％的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能順利地到達(dá)目的地，完成長途旅行。執(zhí)行布魯諾、阿諾德與土豆兩個(gè)年輕人同時(shí)受雇于一家店鋪。叫阿諾德的小伙子青云直上，而那個(gè)叫布魯諾的卻還在原地踏步。對此布魯諾很不滿，找老板論理。老板就對他說：“你到集市上，看看今天有賣什么的？〞布魯諾回來后向老板匯報(bào)：“今早到現(xiàn)在集市上只有農(nóng)民在賣土豆！〞老板問：“有多少？〞布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板一共有40袋土豆。“價(jià)格又是多少？〞布魯諾又第三次跑到集市上問來了價(jià)格。

“好吧！〞老板對他說，“現(xiàn)在你坐在這把椅子上看看別人怎么做的。〞老板叫來了阿諾德，也叫他去集市上看看有什么賣的。阿諾德很快就從集市上回來了，并匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共有40袋，價(jià)格是多少多少；土豆質(zhì)量很不錯(cuò)，他帶回一個(gè)給老板看。此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說：“現(xiàn)在您已經(jīng)知道原因了吧！〞學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)。

—美國總統(tǒng)威爾遜惟一持久的競爭優(yōu)勢，或許是具備比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

—?dú)づ剖凸酒髣澘偙O(jiān)德格好好學(xué)習(xí)天天向上終身學(xué)習(xí)在某公司做了七年?duì)I銷的紀(jì)某連年獲得公司優(yōu)秀員工稱號，是部門經(jīng)理的熱門人選?？勺詈蠊靖邔訁s從外面招聘了一個(gè)善于計(jì)算機(jī)操作、說得一口流利外語的“外來和尚〞。其實(shí)并不是上司對紀(jì)某有什么不滿，上司早想栽培她，多年來幾次提出送她進(jìn)修，紀(jì)某卻以工作忙并有家庭拖累為由婉拒，從來不給自己“充電〞。結(jié)果是原有的知識已趨老化，難以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，她自己的位置也只能"原地踏步"了。將軍與驢子皇帝手下的一位將軍，覺得他應(yīng)該得到提升，便對皇帝說："我應(yīng)該升到更重要的崗位，因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)豐富，參加過10次重要戰(zhàn)役。"皇帝指著綁在周圍的戰(zhàn)驢說："親愛的將軍，好好看這些驢子，它們至少參加過20次戰(zhàn)役，可他們?nèi)匀皇求H子。"創(chuàng)新變色的電扇東芝公司在50年代時(shí)一度積壓了大批電扇，7萬多名職工為翻開銷路，費(fèi)盡心思，但進(jìn)展不大。一天一個(gè)職員向公司提出了改變電扇顏色的建議。當(dāng)時(shí)全世界的電扇都是黑色的，東芝公司也不例外。變色的電扇這個(gè)職員建議改為淺藍(lán)色或其他顏色。這一建議得到了公司的重視，經(jīng)過研究被采納。第二年夏天，東芝公司推出了一批淺藍(lán)色的電扇，大受顧客的歡送，市場上還掀起了一陣搶購熱潮，幾個(gè)月之內(nèi)就賣出了幾十萬臺。大1毫米，多20%美國最著名的黑人牙膏,由于它的質(zhì)量、價(jià)格和品牌效應(yīng)，連年銷量一路攀升，很快就占據(jù)了美國牙膏市場的60%。后來的幾年中，其銷量增長越來越慢。年底董事們開會，尋求擴(kuò)大銷量的途徑，董事們和智慧囊絞盡腦汁也想不出可行的方法。因?yàn)槭袌稣加新室呀?jīng)擴(kuò)大到71%了，也就是說，擴(kuò)大占有率，幾乎是不可能的。這時(shí)，一個(gè)小職員給董事長遞了一張小紙條說：如果我的建議有效，你須支付我200萬美元的報(bào)酬。董事長經(jīng)過三思，容許了他的要求，當(dāng)即寫好200萬美元的支票說：“如果你的方案確實(shí)有效支票就歸你了。〞小職員拿起粉筆在黑板上寫下一句話，順利的拿到了那張支票。黑板上的字是“把牙膏管的出口口徑擴(kuò)大一毫米〞，后來，銷售量一下子大幅度上升了20%，眾董事佩服的五體投地。二、提高員工素質(zhì)的重要途徑〔一〕踐行“慎獨(dú)〞，在慎獨(dú)中養(yǎng)育自身的道德情感、道德意志、道德信念〔二〕明榮知恥，揚(yáng)善棄惡，防微杜漸〔三〕通過職業(yè)道德評價(jià)，培育員工職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)休息一下

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123職業(yè)道德與企業(yè)開展

職業(yè)道德1．文化蘊(yùn)涵著道德2．文化與道德旨?xì)w相同3．文化“化人〞的特點(diǎn)4．道德“育人〞的特點(diǎn)一、道德與文化

二、企業(yè)文化與職業(yè)道德關(guān)系

1、企業(yè)道德是企業(yè)文化的基石2、企業(yè)文化與企業(yè)道德相輔相成3、企業(yè)文化與職業(yè)道德相互滲透4、企業(yè)文化與職業(yè)道德相互融合

職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成個(gè)體行為社會行為

人文歷史的形成引起社會變革!

國法行規(guī)

職業(yè)道德產(chǎn)生社會背景職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的范圍(1)

忠于職守

職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的范圍(2)

團(tuán)結(jié)友愛職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的范圍(3)

廉潔奉公

職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的范圍(4)

銳意進(jìn)取職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的范圍(5)

樂于奉獻(xiàn)

職業(yè)人的觀念轉(zhuǎn)變第一步：品性---需要變革和塑造第二步：態(tài)度---需要端正和修煉第三步：行為---需要標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)從業(yè)心態(tài)之一:積極盡責(zé)三個(gè)建筑工的答復(fù)從業(yè)心態(tài)之二:自信樂觀兩個(gè)鞋子推銷員從業(yè)心態(tài)之三:好學(xué)上進(jìn)學(xué)歷代表過去學(xué)習(xí)代表未來從業(yè)心態(tài)之四:勤奮謙遜失敗的原因有兩個(gè)從業(yè)心態(tài)之五:忍耐寬容忍而能弱去容人

容而能剛?cè)プ鍪聫臉I(yè)