職工考勤制度模板（7篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)職工考勤?制度模板?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺(jué)?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無(wú)法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報(bào)?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯(cuò)填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時(shí)?間外出送?貨，報(bào)請(qǐng)?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請(qǐng)假?必須填寫?請(qǐng)假條，?沒(méi)有請(qǐng)假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請(qǐng)假一天?者，當(dāng)時(shí)?無(wú)法填寫?請(qǐng)假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請(qǐng)假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請(qǐng)假?者或者無(wú)?假條者，?一律視為?曠工，不?計(jì)算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時(shí)?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時(shí)必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時(shí)須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請(qǐng)表，?注明加班?時(shí)間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時(shí)間一?次超過(guò)四?個(gè)小時(shí)的?人員，加?班時(shí)間按?半天計(jì)算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個(gè)月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對(duì)業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實(shí)行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時(shí)的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實(shí)者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實(shí)行?電話報(bào)崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號(hào)的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實(shí)考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國(guó)美，并?報(bào)請(qǐng)張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂(lè)?文化活動(dòng)?）行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?模板（二?）為了?進(jìn)一步嚴(yán)?格勞動(dòng)紀(jì)?律，加強(qiáng)?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度。?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)政策?及企業(yè)實(shí)?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時(shí)間?要認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不?得擅離職?守，嚴(yán)禁?在工作時(shí)?間內(nèi)從事?與工作無(wú)?關(guān)活動(dòng)，?員工必須?遵守公司?上下班時(shí)?間，不得?無(wú)故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)而離開(kāi)?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負(fù)責(zé)?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應(yīng)?如實(shí)記錄?每個(gè)員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財(cái)務(wù)作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財(cái)?務(wù)做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應(yīng)事先?按分級(jí)管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)和請(qǐng)假?。一般員?工因私請(qǐng)?假或因公?外出一天?的由主管?人事負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?一天以上?的應(yīng)先經(jīng)?主管人事?同意后報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。_?___公?司員工上?班時(shí)間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負(fù)責(zé)人?給予提醒?，遲到超?過(guò)___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過(guò)__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計(jì)遲到?、早退（?時(shí)間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達(dá)__?__次者?，按事假?半天處理?，達(dá)__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無(wú)故?曠工半天?者，扣除?當(dāng)月工資?的___?_%;每?月累計(jì)無(wú)?故曠工滿?三天者，?扣除當(dāng)月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達(dá)五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺(tái)?風(fēng)、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時(shí)中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準(zhǔn)時(shí)上班?者，經(jīng)核?實(shí)后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請(qǐng)假應(yīng)?先填寫事?假單，病?假應(yīng)交病?假單，調(diào)?休應(yīng)交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國(guó)家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計(jì)算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實(shí)?際情況，?提前__?__個(gè)月?報(bào)辦公室?批準(zhǔn)。?12.對(duì)?一再違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，不服從?分配和工?作調(diào)動(dòng)，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無(wú)效，?給予行政?處分，直?至開(kāi)除出?廠。1?3.凡在?工作時(shí)間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴(yán)肅?教育外，?當(dāng)天應(yīng)作?曠工處理?，扣發(fā)當(dāng)?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負(fù)責(zé)補(bǔ)?償，情節(jié)?嚴(yán)重者，?行政給予?必要處分?。14?.受__?__機(jī)關(guān)?關(guān)押、拘?留緩刑者?做辭退處?理。_?___瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板（三?）為了?進(jìn)一步嚴(yán)?格勞動(dòng)紀(jì)?律，加強(qiáng)?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度。?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)政策?及企業(yè)實(shí)?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時(shí)間?要認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不?得擅離職?守，嚴(yán)禁?在工作時(shí)?間內(nèi)從事?與工作無(wú)?關(guān)活動(dòng)，?員工必須?遵守公司?上下班時(shí)?間，不得?無(wú)故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)而離開(kāi)?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負(fù)責(zé)?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應(yīng)?如實(shí)記錄?每個(gè)員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財(cái)務(wù)作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財(cái)?務(wù)做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應(yīng)事先?按分級(jí)管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)和請(qǐng)假?。一般員?工因私請(qǐng)?假或因公?外出一天?的由主管?人事負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?一天以上?的應(yīng)先經(jīng)?主管人事?同意后報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。_?___公?司員工上?班時(shí)間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負(fù)責(zé)人?給予提醒?，遲到超?過(guò)___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過(guò)__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計(jì)遲到?、早退（?時(shí)間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達(dá)__?__次者?，按事假?半天處理?，達(dá)__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無(wú)故?曠工半天?者，扣除?當(dāng)月工資?的___?_%;每?月累計(jì)無(wú)?故曠工滿?三天者，?扣除當(dāng)月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達(dá)五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺(tái)?風(fēng)、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時(shí)中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準(zhǔn)時(shí)上班?者，經(jīng)核?實(shí)后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請(qǐng)假應(yīng)?先填寫事?假單，病?假應(yīng)交病?假單，調(diào)?休應(yīng)交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國(guó)家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計(jì)算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實(shí)?際情況，?提前__?__個(gè)月?報(bào)辦公室?批準(zhǔn)。?12.對(duì)?一再違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，不服從?分配和工?作調(diào)動(dòng)，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無(wú)效，?給予行政?處分，直?至開(kāi)除出?廠。1?3.凡在?工作時(shí)間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴(yán)肅?教育外，?當(dāng)天應(yīng)作?曠工處理?，扣發(fā)當(dāng)?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負(fù)責(zé)補(bǔ)?償，情節(jié)?嚴(yán)重者，?行政給予?必要處分?。14?.受專政?機(jī)關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?上海瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板（四?）為加?強(qiáng)教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度?。—、?考勤辦法?：1、?考勤實(shí)行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會(huì)成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時(shí)?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請(qǐng)假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一天?以上由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并填寫請(qǐng)?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參?加外出活?動(dòng)的教職?工按出勤?對(duì)待；函?授、自學(xué)?學(xué)員的面?授考試按?出勤對(duì)待?（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)?），但扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時(shí)間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進(jìn)的?評(píng)選；晚?婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分三?、出勤紀(jì)?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時(shí)間?到校、離?校。工作?時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)崗位；?未經(jīng)請(qǐng)假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時(shí)上課?或未經(jīng)批?準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無(wú)關(guān)的?活動(dòng)，不?準(zhǔn)帶孩子?上班、開(kāi)?會(huì)。3?、教職工?因病因事?必須提前?請(qǐng)假，確?需特殊情?況不能當(dāng)?面請(qǐng)假的?，須先通?過(guò)電話請(qǐng)?假，事后?補(bǔ)辦請(qǐng)假?條。不請(qǐng)?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時(shí)?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請(qǐng)，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?每天享受?____?元出勤獎(jiǎng)?，量化分?按滿分的?____?%計(jì)算，?記入個(gè)人?量化成績(jī)?。四、?出勤獎(jiǎng)懲?：1、?出勤__?__天獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，每?月按實(shí)際?出勤天數(shù)?計(jì)算。?2、每學(xué)?期假期超?過(guò)四天者?，遲到早?退者按實(shí)?際時(shí)間計(jì)?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達(dá)1課?時(shí)以上者?，每次扣?____?元：集體?會(huì)議、活?動(dòng)分開(kāi)始?、結(jié)束兩?次點(diǎn)名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會(huì)一次扣?____?元，請(qǐng)會(huì)?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎(jiǎng)?每學(xué)期兌?現(xiàn)___?_次，按?累計(jì)扣除?，扣完該?學(xué)期為止?。3、?請(qǐng)假累計(jì)?____?小時(shí)，按?請(qǐng)假一天?計(jì)算，事?假全年超?過(guò)___?_周，病?假超過(guò)_?___周?，病事假?合計(jì)超過(guò)?____?周者，不?參加全年?任何級(jí)別?的評(píng)先樹?優(yōu)，年度?考核不得?評(píng)為優(yōu)秀?。（晚婚?、函授、?自學(xué)考?試時(shí)間不?計(jì)在內(nèi)）?。4、?事假、病?假每學(xué)期?不超過(guò)_?___天?，不扣出?勤獎(jiǎng)，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時(shí)間?內(nèi)，全年?假期累計(jì)?不超過(guò)_?___天?，按全勤?計(jì)算，得?____?分。1?、全年假?期累計(jì)超?過(guò)___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會(huì)假一次?扣___?_分，每?多一天者?累計(jì)扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分（?以___?_分鐘為?限）。?3、曠課?一節(jié)扣_?___分?，曠課一?天扣__?__分。?教研活動(dòng)?、集體會(huì)?議等活動(dòng)?按___?_節(jié)課計(jì)?算。六?、說(shuō)明：?1、考?勤實(shí)行累?計(jì)分，扣?完該項(xiàng)賦?分為止。?2、病?假必須提?前說(shuō)明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對(duì)待。?職工考勤?制度模板?（五）?為加強(qiáng)教?職工出勤?管理，規(guī)?范教職工?工作行為?，提高工?作效率，?特制定教?職工考勤?制度。?—、考勤?辦法：?1、考勤?實(shí)行每天?兩次簽到?，兩次簽?退制度，?由校委會(huì)?成員輪流?值班。?2、考勤?值班成員?須提前半?小時(shí)到崗?，因事必?須自行提?前調(diào)換，?不得空崗?。二、?請(qǐng)假規(guī)定?：1、?半天以內(nèi)?由分管校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?一天以上?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，并填?寫請(qǐng)假條?交辦公室?。2、?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)參加外?出活動(dòng)的?教職工按?出勤對(duì)待?；函授、?自學(xué)學(xué)員?的面授考?試按出勤?對(duì)待（時(shí)?間以通知?為準(zhǔn)），?但扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分；?幼兒在哺?乳期的老?師（小孩?周歲以下?）每天_?___小?時(shí)哺乳時(shí)?間，在不?影響工作?的前提下?，自己確?定哺乳時(shí)?間，影響?工作的按?曠工處理?。3、?產(chǎn)假扣除?相應(yīng)天數(shù)?的總量化?分，不參?加任何先?進(jìn)的評(píng)選?；晚婚假?期只扣出?勤獎(jiǎng)，不?扣量化分?三、出?勤紀(jì)律：?1、全?體教職工?要按規(guī)定?時(shí)間到校?、離校。?工作時(shí)間?內(nèi)不準(zhǔn)擅?自離開(kāi)崗?位；未經(jīng)?請(qǐng)假，出?現(xiàn)空崗、?離崗、私?自外出、?不按時(shí)?上課或未?經(jīng)批準(zhǔn)私?自調(diào)課者?，按曠課?、曠工處?理。2?、教職工?在上班期?間，不得?從事與本?職工作無(wú)?關(guān)的活動(dòng)?，不準(zhǔn)帶?孩子上班?、開(kāi)會(huì)。?3、教?職工因病?因事必須?提前請(qǐng)假?，確需特?殊情況不?能當(dāng)面請(qǐng)?假的，須?先通過(guò)電?話請(qǐng)假，?事后補(bǔ)辦?請(qǐng)假條。?不請(qǐng)假者?視為曠工?。4、?簽到，男?教師__?__周歲?以上（含?____?周歲），?女___?_周歲以?上（含_?___周?歲）晚半?小時(shí)簽到?算全勤。?不簽到者?提出申請(qǐng)?，經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)每天?享受__?__元出?勤獎(jiǎng)，量?化分按滿?分的__?__%計(jì)?算，記入?個(gè)人量化?成績(jī)。?四、出勤?獎(jiǎng)懲：?1、出勤?____?天獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，每月按?實(shí)際出勤?天數(shù)計(jì)算?。2、?每學(xué)期假?期超過(guò)四?天者，遲?到早退者?按實(shí)際時(shí)?間計(jì)算。?事假一天?扣___?_元：病?假一天扣?____?元；婚假?、產(chǎn)假、?面授、考?試每天扣?____?元：遲到?、早退一?次（__?__分鐘?內(nèi)）各扣?____?元，遲到?、早退達(dá)?____?課時(shí)以上?者，每次?扣___?_元：_?___會(huì)?議、活動(dòng)?分開(kāi)始、?結(jié)束兩次?點(diǎn)名，遲?到、早退?每次各扣?____?元，曠會(huì)?一次扣_?___元?，請(qǐng)會(huì)假?扣___?_元，病?假扣__?__元。?出勤獎(jiǎng)每?學(xué)期兌現(xiàn)?____?次，按累?計(jì)扣除，?扣完該學(xué)?期為止。?3、請(qǐng)?假累計(jì)_?___小?時(shí)，按請(qǐng)?假一天計(jì)?算，事假?全年超過(guò)?____?周，病假?超過(guò)__?__周，?病事假合?計(jì)超過(guò)_?___周?者，不參?加全年任?何級(jí)別的?評(píng)先樹優(yōu)?，年度考?核不得評(píng)?為優(yōu)秀。?（晚婚、?函授、自?學(xué)考試?時(shí)間不計(jì)?在內(nèi)）。?4、事?假、病假?每學(xué)期不?超過(guò)__?__天，?不扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分。?五、出?勤量化：?正常上?班時(shí)間內(nèi)?，全年假?期累計(jì)不?超過(guò)__?__天，?按全勤計(jì)?算，得_?___分?。1、?全年假期?累計(jì)超過(guò)?____?天，事假?每多__?__天扣?____?分，病假?扣___?_分，會(huì)?假一次扣?____?分，每多?一天者累?計(jì)扣分。?2、遲?到、早退?一次分別?扣___?_分（以?____?分鐘為限?）。3?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠課一天?扣___?_分。教?研活動(dòng)、?____?會(huì)議等活?動(dòng)按__?__節(jié)課?計(jì)算。?六、說(shuō)明?：1、?考勤實(shí)行?累計(jì)分，?扣完該項(xiàng)?賦分為止?。2、?病假必須?提前說(shuō)明?，事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料；?否則按事?假對(duì)待。?職工考?勤管理制?度為了?加強(qiáng)公司?的勞動(dòng)紀(jì)?律，規(guī)范?公司職工?的出勤考?核行為，?特制定本?制度，望?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?公司人力?資源部對(duì)?公司各單?位員工的?出勤情況?負(fù)總責(zé)，?同時(shí)擁有?一定的獎(jiǎng)?罰權(quán)。?二、各單?位主管對(duì)?所在單位?員工的出?勤情況負(fù)?責(zé)，可指?定專人堅(jiān)?持考核，?月末將考?勤表及匯?總表上報(bào)?人力資源?部，資源?部將全公?司考勤匯?總后報(bào)總?經(jīng)理審閱?，財(cái)務(wù)部?具體執(zhí)行?。細(xì)則?如下。一?般職工休?假兩天以?內(nèi)的，由?其主管審?批；兩天?以上三天?以內(nèi)的，?由其主管?副總審批?；三天以?上須報(bào)總?經(jīng)理審批?。主管級(jí)?休假兩天?以內(nèi)的，?由其副總?審批；兩?天以上的?，須報(bào)總?經(jīng)理審批?。副總休?假一天以?內(nèi)，報(bào)常?務(wù)副總審?批；一天?以上須報(bào)?總經(jīng)理審?批。凡需?請(qǐng)假人員?在請(qǐng)假前?必須先辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，回來(lái)?后要及時(shí)?辦理銷假?手續(xù)，以?免引起不?必要的誤?會(huì)。三?、公司員?工休假將?參照國(guó)家?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?即分為曠?工、病假?、事假、?產(chǎn)假、探?親假、婚?假、喪假?等，具體?實(shí)施細(xì)則?見(jiàn)附件。?四、人?力資源部?每月對(duì)員?工的出勤?考核情況?進(jìn)行公布?，可考慮?實(shí)施出勤?獎(jiǎng)；對(duì)各?單位的出?勤情況也?將納入年?度考核目?標(biāo)，并直?接影響單?位的獎(jiǎng)金?等收入。?希望各?單位接到?本制度后?，___?_本單位?人員認(rèn)真?進(jìn)行學(xué)習(xí)?宣貫，并?將意見(jiàn)及?建議及時(shí)?上報(bào)人力?資源部，?以便改進(jìn)?公司工作?。職工?考勤制度?模板（六?）為了?加強(qiáng)公司?的管理，?促進(jìn)員工?工作的積?極性和自?覺(jué)性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時(shí)?間為：?1.辦公?室人員、?財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無(wú)法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，沒(méi)?有請(qǐng)假條?視為曠工?。若有_?___請(qǐng)?假一天者?，當(dāng)時(shí)無(wú)?法填寫請(qǐng)?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請(qǐng)假者?或者無(wú)假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請(qǐng)表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過(guò)四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對(duì)?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國(guó)?美，并報(bào)?請(qǐng)張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯