突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理制度（四篇）

第17頁共17頁突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急?管理制度?為提高?____?公司（以?下簡__?__公司?）保障公?共安全和?處理__?__的能?力，有效?預(yù)防和妥?善處置_?___，?保障員工?生命財(cái)產(chǎn)?安全，維?護(hù)公共利?益和社會(huì)?秩序，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和?社會(huì)效益?全面、協(xié)?調(diào)、可持?續(xù)發(fā)展，?特制定本?制度。?一、__?__的分?類本制?度所稱_?___是?指突然發(fā)?生、造成?或者可能?造成人員?傷亡、財(cái)?產(chǎn)損失、?企業(yè)形象?受損或危?害社會(huì)，?危及公共?安全的緊?急事件。?____?可分為以?下四類：?1、自?然災(zāi)害。?主要包括?地震災(zāi)害?、雷擊災(zāi)?害等。?2、事故?災(zāi)難。主?要包括企?業(yè)的各類?安全事故?，交通事?故，火災(zāi)?事故，公?共設(shè)施和?設(shè)備事故?等。3?、公共衛(wèi)?生事件。?主要包括?發(fā)生傳染?病疫情，?食品安全?和職業(yè)危?害，動(dòng)物?疫情，以?及其他嚴(yán)?重影響員?工健康和?生命安全?的事件。?4、社?會(huì)安全事?件。主要?包括各類?____?事件，涉?____?和___?_等。?二、應(yīng)急?工作原則?1、以?人為本，?減少危害?。把保障?員工身體?健康和生?命財(cái)產(chǎn)安?全、最大?限度地維?護(hù)企業(yè)利?益作為應(yīng)?急工作的?首要任務(wù)?，最大限?度地減少?____?及其造成?的人員傷?亡和危害?。2、?居安思危?，預(yù)防為?主。堅(jiān)持?預(yù)防與應(yīng)?急相結(jié)合?，做好應(yīng)?對___?_的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?。3、?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，分級負(fù)?責(zé)。__?__公司?對應(yīng)急工?作實(shí)行行?政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制，按?集團(tuán)公司?--部門?--各子?公司三個(gè)?層次分級?負(fù)責(zé)。?4、應(yīng)急?管理制度?化、規(guī)范?化。加強(qiáng)?應(yīng)急預(yù)案?及措施的?管理，使?公司應(yīng)對?____?的工作規(guī)?范化、制?度化。?5、加強(qiáng)?宣傳，提?高應(yīng)急處?理能力。?加強(qiáng)宣傳?和培訓(xùn)教?育工作，?充分發(fā)揮?公司員工?在應(yīng)急管?理中的作?用，提高?公司應(yīng)對?____?的指揮能?力；提高?員工自救?、互救和?應(yīng)對各類?____?的綜合能?力。三?、應(yīng)急預(yù)?案體系?企業(yè)__?__應(yīng)急?預(yù)案體系?包括：?1、總體?應(yīng)急預(yù)案??？傮w應(yīng)?急預(yù)案由?集團(tuán)辦公?室負(fù)責(zé)制?定，是企?業(yè)應(yīng)急預(yù)?案體系的?總綱，是?企業(yè)應(yīng)對?____?的規(guī)范性?文件。?2、專項(xiàng)?應(yīng)急預(yù)案?。專項(xiàng)應(yīng)?急預(yù)案集?團(tuán)辦公室?會(huì)同各子?公司和集?團(tuán)相關(guān)職?能部門制?定，是企?業(yè)及其有?關(guān)職能部?門為應(yīng)對?某一類型?或某幾種?類型__?__而制?定的涉及?多個(gè)部門?職責(zé)的應(yīng)?急預(yù)案。?3、單?項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)?急預(yù)案。?較大規(guī)模?的集會(huì)、?節(jié)會(huì)、慶?典、會(huì)展?等活動(dòng)安?全的應(yīng)急?預(yù)案，按?照“誰主?辦、誰負(fù)?責(zé)”的原?則，由_?___承?辦單位負(fù)?責(zé)制定和?落實(shí)。?各類預(yù)案?應(yīng)根據(jù)企?業(yè)實(shí)際情?況及時(shí)修?訂，不斷?補(bǔ)充、完?善。四?、___?_機(jī)構(gòu)與?職責(zé)1?、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)及職責(zé)?公司法?定代表人?或總經(jīng)理?是企業(yè)_?___應(yīng)?急管理工?作的最高?指揮官?。負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)、研究?、決定和?部署企業(yè)?特別重大?、重大和?較大__?__的應(yīng)?急管理。?2、常?設(shè)工作機(jī)?構(gòu)及職責(zé)?___?_公司應(yīng)?急工作的?常設(shè)工作?機(jī)構(gòu)是總?經(jīng)理辦公?室（以下?簡稱總經(jīng)?辦）。?全面負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?安全制度?、例行檢?查、__?__應(yīng)急?預(yù)案的制?訂與落實(shí)?、___?_的直接?指揮等工?作。在發(fā)?生___?_時(shí)，負(fù)?責(zé)向總經(jīng)?理匯報(bào)情?況、啟動(dòng)?公司級應(yīng)?急預(yù)案、?調(diào)派應(yīng)急?人員、處?理具體應(yīng)?急工作。?3、對?外聯(lián)系：?集團(tuán)公?司人力資?源部負(fù)責(zé)?對外媒體?的應(yīng)對與?聯(lián)絡(luò)工作?，對媒體?的反饋?信息和應(yīng)?對辦法負(fù)?責(zé)。4?、應(yīng)急工?作的具體?實(shí)施：?各子公司?及集團(tuán)各?部門負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?本部門發(fā)?生的__?__的上?報(bào)和應(yīng)?急工作中?的指揮與?具體處理?，對本單?位、部門?的突發(fā)性?事件的上?報(bào)、內(nèi)部?應(yīng)急預(yù)案?的啟動(dòng)和?實(shí)施工作?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任。?五、預(yù)測?、預(yù)警?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦要?健全和完?善公司對?____?的預(yù)測、?預(yù)警機(jī)制?，加強(qiáng)對?監(jiān)測工作?的指導(dǎo)、?管理和監(jiān)?督，明確?監(jiān)測信息?報(bào)送渠道?、時(shí)限、?程序；對?可能發(fā)生?____?的時(shí)間、?地點(diǎn)、范?圍、程度?、危害及?趨勢做出?預(yù)測。各?子公司及?集團(tuán)相關(guān)?職能部門?，要針對?各種可能?發(fā)生的_?___，?開展風(fēng)險(xiǎn)?分析，防?患于未然?，做到早?發(fā)現(xiàn)、早?報(bào)告、早?處置。?六、應(yīng)急?處置企?業(yè)要完善?應(yīng)急處置?各項(xiàng)制度?，建立健?全應(yīng)急處?置快速反?應(yīng)機(jī)制，?提高應(yīng)急?處置能力?。1、?信息報(bào)告?總的原?則：_?___公?司規(guī)定。?在各單位?、部門管?轄范圍內(nèi)?所發(fā)生的?____?，要求必?須在事發(fā)?后的__?__分鐘?內(nèi)上報(bào)集?團(tuán)公司總?經(jīng)辦主任?，若與總?經(jīng)辦主任?聯(lián)系不上?時(shí)，必須?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)上報(bào)?集團(tuán)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?。否則，?由各單位?或部門負(fù)?責(zé)人承擔(dān)?一切責(zé)任?。（1?）一般_?___發(fā)?生后，事?發(fā)單位、?部門應(yīng)立?即反饋到?總經(jīng)辦，?并立即啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)?案，采取?措施控制?事態(tài)。?（2）特?別重大、?重大和較?大___?_發(fā)生后?，各單位?、部門在?立即啟動(dòng)?相應(yīng)預(yù)案?、控制事?態(tài)的同時(shí)?，要在_?___分?鐘內(nèi)如實(shí)?向集團(tuán)公?司總經(jīng)辦?報(bào)告，總?經(jīng)辦請示?總經(jīng)理后?決定是否?要向政府?相關(guān)部門?報(bào)告，若?須報(bào)告政?府部門，?則最遲不?得超過_?___小?時(shí)。報(bào)?告內(nèi)容主?要包括時(shí)?間、地點(diǎn)?、信息來?源、事件?性質(zhì)、影?響范圍、?事件發(fā)?展趨勢和?已經(jīng)采取?的措施等?。應(yīng)急處?置過程中?要及時(shí)續(xù)?報(bào)有關(guān)情?況。2?、先期處?置任何?____?發(fā)生后，?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦都?要立即派?專人趕赴?現(xiàn)場，_?___指?揮有關(guān)人?員進(jìn)行先?期處置。?3、應(yīng)?急響應(yīng)?按照分級?處置的原?則，應(yīng)根?據(jù)___?_的不同?情況，啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)?案，做出?應(yīng)急響應(yīng)?。對于?先期處置?未能有效?控制的_?___，?由集團(tuán)公?司總經(jīng)辦?安排及時(shí)?啟動(dòng)相關(guān)?應(yīng)急預(yù)案?，撥打１?１９、１?１０或者?１２０電?話請求支?援，或同?時(shí)向政府?主管部門?報(bào)告。?4、應(yīng)急?結(jié)束后的?善后處置?對__?__造成?傷亡的人?員及時(shí)進(jìn)?行醫(yī)療救?助或給予?撫恤，對?造成生產(chǎn)?生活困難?的人員進(jìn)?行妥善安?置，對緊?急調(diào)集、?征用的人?力、物力?按規(guī)定給?予補(bǔ)償。?5、調(diào)?查與評估?___?_處置結(jié)?束后，由?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦對?事件的起?因、性質(zhì)?、影響、?責(zé)任、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)?行調(diào)查評?估，并制?定相關(guān)預(yù)?防措施。?6、信?息發(fā)布?突發(fā)公共?事件的信?息發(fā)布應(yīng)?當(dāng)由企業(yè)?指定專人?，遵循及?時(shí)、準(zhǔn)確?、客觀、?全面的原?則，在請?示集團(tuán)公?司總經(jīng)理?后，適時(shí)?向社會(huì)發(fā)?布簡要信?息，并主?動(dòng)___?_社會(huì)媒?體的反應(yīng)?，采取相?應(yīng)的應(yīng)對?辦法。?七、應(yīng)急?工作的后?勤保障?要切實(shí)做?好相關(guān)_?___的?應(yīng)對工作?，就必須?明確規(guī)定?與各項(xiàng)預(yù)?案配套的?應(yīng)急后勤?保障，因?此，集團(tuán)?公司總經(jīng)?辦和各物?業(yè)公司辦?公室要建?立應(yīng)急保?障所需的?相關(guān)資源?，建立應(yīng)?急狀態(tài)下?的征集調(diào)?用人員和?物資的工?作機(jī)制，?做好應(yīng)急?處置所必?須的物資?、技術(shù)、?裝備準(zhǔn)備?，建立與?履行應(yīng)急?保障機(jī)制?相應(yīng)的應(yīng)?急救援專?業(yè)隊(duì)伍，?切實(shí)做好?相關(guān)保障?等工作。?1、應(yīng)?急隊(duì)伍?集團(tuán)和各?子公司都?要組建相?應(yīng)義務(wù)應(yīng)?急隊(duì)伍，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，開?展應(yīng)急演?練，強(qiáng)化?應(yīng)急配合?功能。?2、經(jīng)費(fèi)?保障集?團(tuán)及各子?公司要做?好___?_應(yīng)急處?置工作的?資___?_障，逐?步建立與?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展水平?相適應(yīng)的?應(yīng)急經(jīng)費(fèi)?投入機(jī)制?。3、?物資保障?集團(tuán)及?各子公司?要建立應(yīng)?急救援時(shí)?的基本物?資保障，?建立應(yīng)急?物資儲備?，確保突?發(fā)公共事?件應(yīng)急所?需的物資?供應(yīng)。?4、交通?集團(tuán)及?各子公司?要做好應(yīng)?急時(shí)交通?車輛配置?工作，保?證緊急情?況下應(yīng)急?交通車輛?能及時(shí)到?位，并確?定通道的?暢通無阻?。八、?責(zé)任與獎(jiǎng)?懲對參?加___?_處置工?作做出突?出貢獻(xiàn)的?____?和個(gè)人，?集團(tuán)公司?要給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)；?對在處置?工作中有?玩忽職守?、失職、?瀆職等行?為，或遲?報(bào)、瞞報(bào)?、漏報(bào)重?要情況的?有關(guān)責(zé)任?人，集團(tuán)?公司依照?有本制度?給予經(jīng)濟(jì)?處罰和行?政處分，?直至追究?刑事責(zé)任?。九、?附則1?、根據(jù)實(shí)?際情況的?變化，可?及時(shí)修訂?本制度。?2、本?制度適用?于發(fā)生在?本企業(yè)所?提供服務(wù)?區(qū)域內(nèi)各?類___?_的應(yīng)對?工作。?3、本制?度從公司?批準(zhǔn)頒發(fā)?之日起執(zhí)?行。突?發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管?理制度（?二）第?一章總則?第一條?為了預(yù)防?和控制潛?在的環(huán)境?事件或緊?急情況發(fā)?生，做出?應(yīng)急準(zhǔn)備?和響應(yīng)，?最大限度?地減輕可?能產(chǎn)生的?事故后果?，特制定?本制度。?第二章?適用范圍?第二條?本制度適?用于公司?范圍內(nèi)潛?在的環(huán)境?事件緊急?情況的預(yù)?防和處理?。第三?章應(yīng)急管?理原則?第三條堅(jiān)?持以人為?本，預(yù)防?為主。加?強(qiáng)對環(huán)境?因素的監(jiān)?測、監(jiān)控?并實(shí)施監(jiān)?督管理，?建立環(huán)境?因素風(fēng)險(xiǎn)?防范體系?，提高突?發(fā)性環(huán)境?污染事件?防范和處?理能力。?第四條?堅(jiān)持統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分?類管理，?屬地為主?，分級響?應(yīng)。加強(qiáng)?公司各部?門之間協(xié)?同與合作?，提高快?速反應(yīng)能?力。第?五條堅(jiān)持?平戰(zhàn)結(jié)合?，專兼結(jié)?合，充分?利用現(xiàn)有?資源。積?極做好應(yīng)?對突發(fā)性?環(huán)境污染?事件的思?想準(zhǔn)備、?物資準(zhǔn)備?、技術(shù)準(zhǔn)?備、工作?準(zhǔn)備，加?強(qiáng)培訓(xùn)演?練，應(yīng)急?系統(tǒng)做到?常備不懈?，可為本?公司和其?它公司及?社會(huì)提供?服務(wù)，在?應(yīng)急時(shí)快?速有效。?第四章?應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)第?六條公司?應(yīng)急指揮?中心是突?發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管?理工作的?最高領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)，公?司應(yīng)急機(jī)?構(gòu)由指揮?管理系統(tǒng)?、救援隊(duì)?伍、技術(shù)?支持系統(tǒng)?和相關(guān)保?障系統(tǒng)組?成。第?七條公司?相關(guān)部門?依據(jù)相關(guān)?程序文件?、管理制?度和各自?的職責(zé)，?1負(fù)?責(zé)相關(guān)類?別突發(fā)環(huán)?境事件的?應(yīng)急管理?工作。?第五章運(yùn)?行機(jī)制?第八條公?司積極開?展環(huán)境因?素識別和?評價(jià)工作?，做到環(huán)?境隱患及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?及時(shí)報(bào)告?、妥善處?置。第?九條根據(jù)?環(huán)境因素?識別和評?價(jià)分析結(jié)?果，對可?能發(fā)生的?環(huán)境事件?分為兩級?：地區(qū)級?（i級）?、公司級?（Ⅱ級）?。第十?條當(dāng)公司?內(nèi)發(fā)生環(huán)?境污染或?生態(tài)（影?響）破壞?的___?_時(shí)，無?論事發(fā)原?因如何、?事故影響?程度大小?，也無須?等待事故?等級認(rèn)定?結(jié)果，都?要及時(shí)進(jìn)?行匯報(bào)。?第十一?條___?_發(fā)生后?，事發(fā)源?的現(xiàn)場人?員和應(yīng)急?人員在報(bào)?告突發(fā)環(huán)?境事件信?息的同時(shí)?，要根據(jù)?職責(zé)和規(guī)?定的權(quán)限?啟動(dòng)相關(guān)?應(yīng)急預(yù)案?，及時(shí)、?有效地進(jìn)?行先期處?置，控制?事態(tài)的蔓?延。第?十二條對?重大環(huán)境?事故的起?因、影響?、責(zé)任、?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?和恢復(fù)重?建等問題?按照“四?不放過”?原則進(jìn)行?調(diào)查評估?和處理。?第十三?條突發(fā)環(huán)?境事件的?信息發(fā)布?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?客觀、全?面。重大?環(huán)境事故?發(fā)生后應(yīng)?及時(shí)向當(dāng)?地環(huán)保部?門報(bào)告，?并根據(jù)事?故處置情?況做好后?續(xù)報(bào)告工?作。也應(yīng)?當(dāng)向員工?發(fā)布簡要?信息和應(yīng)?對防范措?施等。?第六章應(yīng)?急保障?第十四條?各有關(guān)部?門按照職?責(zé)分工和?相關(guān)預(yù)案?要求做好?應(yīng)對突發(fā)?環(huán)境事件?的人力、?物力、財(cái)?力、運(yùn)輸?及通信保?障等工作?，保證應(yīng)?急救援工?作的順利?進(jìn)行。?第七章應(yīng)?急培訓(xùn)和?演練第?十五條應(yīng)?急救援人?員由年紀(jì)?輕、業(yè)務(wù)?技能熟練?的骨干員?工組成，?2每?年都要_?___相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第十六?條公司每?年___?_應(yīng)急救?援隊(duì)伍和?一線員工?，針對可?能出現(xiàn)的?事件情形?進(jìn)行一次?演練。?第十七條?演練結(jié)束?后，應(yīng)急?演練小組?及時(shí)進(jìn)行?總結(jié)，評?價(jià)演練效?果，落實(shí)?改進(jìn)措施?，不斷完?善預(yù)案。?第八章?獎(jiǎng)懲第?十八條對?應(yīng)急工作?表現(xiàn)突出?，成效顯?著的__?__和個(gè)?人給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?。第十?九條為嚴(yán)?肅搶救紀(jì)?律，保證?應(yīng)急工作?有序進(jìn)行?，應(yīng)制定?處罰制度?。第九?章附則?第二十條?《突發(fā)環(huán)?境事件應(yīng)?急管理制?度》自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?第二十一?條《突發(fā)?環(huán)境事件?應(yīng)急管理?制度》由?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)解?釋。突?發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管?理制度（?三）第?一章

總?

則第?一條

為?了預(yù)防和?控制潛在?的環(huán)境事?件或緊急?情況發(fā)生?，做出應(yīng)?急準(zhǔn)備和?響應(yīng)，最?大限度地?減輕可能?產(chǎn)生的事?故后果，?特制定本?制度。?第二章

?適用范圍?第二條?

本制度?適用于公?司范圍內(nèi)?潛在的環(huán)?境事件緊?急情況的?預(yù)防和處?理。第?三章

應(yīng)?急管理原?則第三?條

堅(jiān)持?以人為本?，預(yù)防為?主。加強(qiáng)?對環(huán)境因?素的監(jiān)測?、監(jiān)控并?實(shí)施監(jiān)督?管理，建?立環(huán)境因?素風(fēng)險(xiǎn)防?范體系，?提高突發(fā)?性環(huán)境污?染事件防?范和處理?能力。?第四條

?堅(jiān)持統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分?類管理，?屬地為主?，分級響?應(yīng)。加強(qiáng)?公司各部?門之間協(xié)?同與合作?，提高快?速反應(yīng)能?力。第?五條

堅(jiān)?持平戰(zhàn)結(jié)?合，專兼?結(jié)合，充?分利用現(xiàn)?有資源。?積極做好?應(yīng)對突發(fā)?性環(huán)境污?染事件的?思想準(zhǔn)備?、物資準(zhǔn)?備、技術(shù)?準(zhǔn)備、工?作準(zhǔn)備，?加強(qiáng)培訓(xùn)?演練，應(yīng)?急系統(tǒng)做?到常備不?懈，可為?本公司和?其它公司?及社會(huì)提?供服務(wù)，?在應(yīng)急時(shí)?快速有效?。第四?章

應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)?第六條?

公司應(yīng)?急指揮中?心是突發(fā)?環(huán)境事件?應(yīng)急管理?工作的最?高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)，公司?應(yīng)急機(jī)構(gòu)?由指揮管?理系統(tǒng)、?救援隊(duì)伍?、技術(shù)支?持系統(tǒng)和?相關(guān)保障?系統(tǒng)組成?。第七?條

公司?相關(guān)部門?依據(jù)相關(guān)?程序文件?、管理制?度和各自?的職責(zé)，?負(fù)責(zé)相關(guān)?類別突發(fā)?環(huán)境事件?的應(yīng)急管?理工作。?第五章?

運(yùn)行機(jī)?制第八?條

公司?積極開展?環(huán)境因素?識別和評?價(jià)工作，?做到環(huán)境?隱患及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、及?時(shí)報(bào)告、?妥善處置?。第九?條

根據(jù)?環(huán)境因素?識別和評?價(jià)分析結(jié)?果，對可?能發(fā)生的?環(huán)境事件?分為兩級?：地區(qū)級?（I級）?、公司級?（Ⅱ級）?。第十?條

當(dāng)公?司內(nèi)發(fā)生?環(huán)境污染?或生態(tài)（?影響）破?壞的突發(fā)?事件時(shí)，?無論事發(fā)?原因如何?、事故影?響程度大?小，也無?須等待事?故等級認(rèn)?定結(jié)果，?都要及時(shí)?進(jìn)行匯報(bào)?。第十?一條

突?發(fā)事件發(fā)?生后，事?發(fā)源的現(xiàn)?場人員和?應(yīng)急人員?在報(bào)告突?發(fā)環(huán)境事?件信息的?同時(shí)，要?根據(jù)職責(zé)?和規(guī)定的?權(quán)限啟動(dòng)?相關(guān)應(yīng)急?預(yù)案，及?時(shí)、有效?地進(jìn)行先?期處置，?控制事態(tài)?的蔓延。?第十二?條

對重?大環(huán)境事?故的起因?、影響、?責(zé)任、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)和?恢復(fù)重建?等問題按?照“四不?放過”原?則進(jìn)行調(diào)?查評估和?處理。?第十三條?

突發(fā)環(huán)?境事件的?信息發(fā)布?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?客觀、全?面。重大?環(huán)境事故?發(fā)生后應(yīng)?及時(shí)向當(dāng)?地環(huán)保部?門報(bào)告，?并根據(jù)事?故處置情?況做好后?續(xù)報(bào)告工?作。也應(yīng)?當(dāng)向員工?發(fā)布簡要?信息和應(yīng)?對防范措?施等。?第六章

?應(yīng)急保障?第十四?條

各有?關(guān)部門按?照職責(zé)分?工和相關(guān)?預(yù)案要求?做好應(yīng)對?突發(fā)環(huán)境?事件的人?力、物力?、財(cái)力、?運(yùn)輸及通?信保障等?工作，保?證應(yīng)急救?援工作的?順利進(jìn)行?。第七?章

應(yīng)急?培訓(xùn)和演?練第十?五條

應(yīng)?急救援人?員由年紀(jì)?輕、業(yè)務(wù)?技能熟練?的骨干員?工組成，?每年都要?組織相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第十六條?

公司每?年組織應(yīng)?急救援隊(duì)?伍和一線?員工，針?對可能出?現(xiàn)的事件?情形進(jìn)行?一次演練?。第十?七條

演?練結(jié)束后?，應(yīng)急演?練小組及?時(shí)進(jìn)行總?結(jié)，評價(jià)?演練效果?，落實(shí)改?進(jìn)措施，?不斷完善?預(yù)案。?第八章

?獎(jiǎng)懲第?十八條

?對應(yīng)急工?作表現(xiàn)突?出，成效?顯著的集?體和個(gè)人?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?第十九?條

為嚴(yán)?肅搶救紀(jì)?律，保證?應(yīng)急工作?有序進(jìn)行?，應(yīng)制定?處罰制度?。第九?章

附

?則第二?十條

《?突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急?管理制度?》自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。第?二十一條?

《突發(fā)?環(huán)境事件?應(yīng)急管理?制度》由?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)解?釋。突?發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管?理制度（?四）為?提高我公?司安全生?產(chǎn)效率，?保障公共?安全和處?理___?_的能力?，有效預(yù)?防和妥善?處置__?__，保?障員工生?命財(cái)產(chǎn)安?全，維護(hù)?公共利益?和社會(huì)秩?序，促進(jìn)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益全?面、協(xié)調(diào)?、可持續(xù)?發(fā)展，特?制定本制?度。一?、應(yīng)急工?作原則?1、以人?為本，減?少危害，?把保障員?工身體健?康和生命?財(cái)產(chǎn)安全?，最大限?度地維護(hù)?企業(yè)利益?作為應(yīng)急?工作的首?要任務(wù)，?最大限度?地減少_?___及?其造成的?人員傷亡?和危害。?2、居?安思危，?預(yù)防為主?。堅(jiān)持預(yù)?防與應(yīng)急?相結(jié)合，?做好應(yīng)對?____?的各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作。?3、統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，?分級負(fù)責(zé)?。我公司?對應(yīng)急工?作實(shí)行行?政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制，按?法人-安?全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)人-作?業(yè)人員三?個(gè)層次分?級負(fù)責(zé)。?4、應(yīng)?急管理制?度化，規(guī)?范化，加?強(qiáng)應(yīng)急預(yù)?案及措施?的管理，?便公司應(yīng)?對___?_的工作?規(guī)范化，?制度化。?5、加?強(qiáng)宣傳，?提高應(yīng)急?處理能力?。加強(qiáng)宣?傳和培訓(xùn)?教育工作?，充分發(fā)?揮公司員?工在應(yīng)急?管理中的?作用，提?高公司應(yīng)?對___?_的指揮?能力：提?高員工自?救、互救?和應(yīng)對各?類___?_的綜合?能力。?三、__?__機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)及職?責(zé)公司?總經(jīng)理是?企業(yè)__?__應(yīng)急?管理工作?的最高指?揮官，負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、?研究、決?定和部署?企業(yè)特別?重大、重?大和較大?____?的應(yīng)急管?理。2?、常設(shè)工?作機(jī)構(gòu)及?職責(zé)我?公司應(yīng)急?工作的常?設(shè)工作機(jī)?構(gòu)是安委?會(huì)辦公室?（以下簡?稱安委會(huì)?）全面負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)安全和?制度、例?行檢查、?____?應(yīng)急預(yù)案?的制訂與?落實(shí)、_?___的?直接指揮?等工作，?在發(fā)生_?___時(shí)?，負(fù)責(zé)向?總經(jīng)理匯?報(bào)情況、?啟動(dòng)公司?應(yīng)急預(yù)案?、調(diào)派應(yīng)?急人員、?處理具體?應(yīng)急工作?。3、?對外聯(lián)系?公司辦?公室負(fù)責(zé)?對外媒體?的應(yīng)對與?聯(lián)絡(luò)工作?，對媒體?的反饋信?息和應(yīng)對?辦法負(fù)責(zé)?。4、?應(yīng)急工作?的具體實(shí)?施公司?各部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?本部門發(fā)?生的__?__的上?報(bào)和應(yīng)急?工作中的?指揮與具?體處理，?對本公司?、部門的?突發(fā)性事?件的上報(bào)?、內(nèi)部應(yīng)?急預(yù)案的?啟動(dòng)和實(shí)?施工作負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任。三?、預(yù)測、?預(yù)警公?司安委會(huì)?要健全和?完善公司?對___?_的預(yù)測?、預(yù)警機(jī)?制。加強(qiáng)?對監(jiān)測工?作的指導(dǎo)?、管理和?監(jiān)督、明?確監(jiān)測信?息報(bào)送渠?道、時(shí)限?、程序：?對可能發(fā)?生的__?__的時(shí)?間、地點(diǎn)?、范圍、?程度、危?害及趨勢?做出預(yù)測?，各部門?要針對各?種可能發(fā)?生的__?__，開?展風(fēng)險(xiǎn)分?析，職患?于未然，?做到早發(fā)?現(xiàn)，早報(bào)?告，早處?置。四?、應(yīng)急處?置公司?要完善應(yīng)?急處置各?項(xiàng)制度，?建立健全?應(yīng)急處置?快速反應(yīng)?機(jī)制，提?高應(yīng)急處?置能力。?1、信?息報(bào)告?公司規(guī)定?。在各責(zé)?任人管轄?范圍內(nèi)所?發(fā)生的_?___，?要求必須?在事發(fā)后?的___?_分鐘內(nèi)?上報(bào)公司?安委會(huì)，?若與安委?會(huì)聯(lián)系不?上時(shí)，必?須在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)公?司分管領(lǐng)?導(dǎo)，否則?，由各當(dāng)?事人承擔(dān)?一切責(zé)任?。2、?先期處置?任何