人事副經(jīng)理崗位職責(zé)（五篇）

第4頁共4頁人事副經(jīng)?理崗位職?責(zé)1、?制定公司?人事行政?部年度、?月度、周?工作目標?和工作計?劃的擬定?并執(zhí)行總?結(jié);2?、負責(zé)制?定、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司人力資?源管理制?度，對公?司的招聘?計劃、薪?酬福利制?度、績效?管理、培?訓(xùn)、員工?關(guān)系等方?面進行統(tǒng)?籌管理;?3、為?公司的發(fā)?展建立人?才梯隊，?負責(zé)公司?人員的招?聘、錄用?、培訓(xùn)、?以及員工?離職工作?;4、?根據(jù)工作?需要全面?負責(zé)公司?在崗人員?的工作調(diào)?動、崗位?任免、招?聘程序;?5、定?期收集及?對比市場?人才水平?，提高企?業(yè)人才競?爭力;?6、組織?開展企業(yè)?文化建設(shè)?活動，促?進企業(yè)優(yōu)?秀文化的?形成;?7、負責(zé)?部門的日?常管理工?作及公司?其他部門?日常事務(wù)?的統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)。人?事副經(jīng)理?崗位職責(zé)?（二）?1、在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，參?與設(shè)計公?司組織架?構(gòu)，規(guī)劃?企業(yè)戰(zhàn)略?目標以及?發(fā)展方向?，積極地?為公司的?健康成長?提供科學(xué)?、合理、?有效的建?議。2?、組織制?定、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司人事管?理制度;?3、制?定招聘計?劃、招聘?程序，進?行初步的?面試與篩?選，做好?部門間的?協(xié)調(diào)工作?等;4?、根據(jù)公?司對績效?管理的要?求，制定?并組織實?施績效管?理，對各?部門績效?評價過程?進行監(jiān)督?控制，及?時解決其?中出現(xiàn)的?問題，不?斷完善績?效管理體?系;5?、制定薪?酬政策和?晉升政策?，制定公?司福利政?策，計算?員工薪資?，辦理社?會保障福?利;6?、組織制?定行政管?理規(guī)章制?度及督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行;?7、起草?及歸檔公?司相關(guān)文?件;管理?公司重要?資質(zhì)證件?;8、?努力營造?公司溫馨?快樂的工?作環(huán)境，?創(chuàng)造“誠?信、務(wù)實?、高效、?創(chuàng)新、協(xié)?作、共贏?”的企業(yè)?文化;?9、深入?各部門了?解和掌握?員工的思?想狀況，?從精神層?面去關(guān)心?、幫助每?一位員工?長期安心?地工作;?人事副?經(jīng)理崗位?職責(zé)（三?）1、?制定和完?善公司相?關(guān)人事、?行政制度?和流程標?準;2?、負責(zé)員?工招聘配?置、績效?管理以及?培訓(xùn)發(fā)展?工作;?3、協(xié)助?進行企業(yè)?文化建設(shè)?工作，策?劃組織公?司各項活?動等;?4、推進?各項人事?、行政制?度、流程?、標準、?計劃的監(jiān)?督執(zhí)行;?5、熟?悉用人相?關(guān)法律法?規(guī)，積極?與員工溝?通，及時?處理各類?勞動關(guān)系?問題;?6、配合?進行行政?管理類工?作和行政?專項工作?;7、?負責(zé)團隊?建設(shè)及管?理。人?事副經(jīng)理?崗位職責(zé)?（四）?1、制定?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，指導(dǎo)和?協(xié)調(diào)工廠?人力資源?的管理和?實施，滿?足工廠發(fā)?展對人才?的需求，?確保工廠?總體目標?的實現(xiàn);?2、負?責(zé)組織起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?3、負責(zé)?工廠的人?員招聘、?員工培訓(xùn)?、績效考?核、薪酬?福利、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?工作;?4、完善?工廠的人?員招聘體?系，根據(jù)?人力資源?需求，擬?定招聘計?劃，實現(xiàn)?招聘目標?;5、?根據(jù)工廠?發(fā)展?fàn)顩r?，協(xié)助制?定公司薪?酬體系、?激勵體系?并負責(zé)實?施;6?、建立績?效管理體?系，協(xié)助?監(jiān)督控制?各部門績?效評價過?程并不斷?完善績效?管理體系?;7、?負責(zé)本部?門的內(nèi)部?管理工作?，對下屬?人員的工?作目標、?工作計劃?、工作結(jié)?果等進行?檢查、評?估與考核?;8、?向高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提高?工廠整體?管理水平?;9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作任?務(wù)。人?事副經(jīng)理?崗位職責(zé)?（五）?1、制定?和完善公?司相關(guān)人?事、行政?制度和流?程標準;?2、負?責(zé)員工招?聘配置、?績效管理?以及培訓(xùn)?發(fā)展工作?;3、?協(xié)助進行?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，策劃組?織公司年?會、員工?活動等;?4、推?進各項人?事、行政?制度、流?程、標準?、計劃的?監(jiān)督執(zhí)行?