基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度范本（7篇）

第16頁共16頁基本公共?衛(wèi)生工作?問責(zé)制度?范本為?提高公共?衛(wèi)生工作?的工作效?率，保證?公共衛(wèi)生?工作的長?久性開展?，特制定?此項(xiàng)制度?。1.?基本公共?衛(wèi)生工作?督導(dǎo)小組?以半年考?核、年終?考核的形?式對各衛(wèi)?生所公共?衛(wèi)生工作?落實(shí)情況?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)罰。?2.各衛(wèi)?生所每新?建一份健?康并入戶?服務(wù)一人?次，經(jīng)檢?查服務(wù)詳?實(shí)酌情給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?對轄區(qū)高?血壓、糖?尿病、_?___歲?以上老人?、重性精?神病人每?季度入戶?服務(wù)一次?酌情給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.對于?入戶服務(wù)?不及時(shí)、?新建健康?檔案不屬?實(shí)以及服?務(wù)記錄不?真實(shí)，每?發(fā)現(xiàn)一份?處以罰款?。4.?此工作獎(jiǎng)?罰制度結(jié)?合月督導(dǎo)?記錄、季?度考核記?錄為依據(jù)?。年終考?核時(shí)對全?年完成工?作任務(wù)較?出色的衛(wèi)?生所，按?照制度兌?現(xiàn)其應(yīng)得?經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼?外，再額?外給予其?獎(jiǎng)勵(lì)；對?完成不好?的衛(wèi)生所?，酌情扣?發(fā)公共衛(wèi)?生經(jīng)費(fèi)。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?培訓(xùn)調(diào)度?工作制度?針對工?作開展過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?及時(shí)溝通?、整改，?以備下一?步更好的?開展工作?做好基礎(chǔ)?，特制定?本制度。?1.每?月召開各?衛(wèi)生所所?長會(huì)，逐?一匯報(bào)本?月的工作?開展情況?，工作過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題以?及下一步?工作思路?，對存在?問題制度?解決問題?的方法及?時(shí)整改。?2.每?季度召開?一次公共?衛(wèi)生培訓(xùn)?調(diào)度會(huì)，?對在督導(dǎo)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?進(jìn)行分析?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、整改?提高。按?照各衛(wèi)生?所的工作?進(jìn)展情況?進(jìn)行督導(dǎo)?，年底前?建檔率達(dá)?到轄區(qū)人?口的__?__%以?上。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?資金使用?管理制度?1.嚴(yán)?格按照管?理制度要?求建立基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)專?門賬戶，?保證項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)全部?用于基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)支出?，真正做?到專款、?專戶、專?用。2?.督導(dǎo)小?組對各衛(wèi)?生所工作?開展情況?進(jìn)行核實(shí)?，確認(rèn)無?誤后按照?工作獎(jiǎng)罰?制度進(jìn)行?費(fèi)用支出?，賬目清?晰。3?.每月督?導(dǎo)小組對?各衛(wèi)生所?督導(dǎo)后，?根據(jù)督導(dǎo)?記錄，對?應(yīng)該給予?獎(jiǎng)勵(lì)的衛(wèi)?生所，及?時(shí)下發(fā)補(bǔ)?貼和經(jīng)費(fèi)?，賬目清?晰，做到?有據(jù)可依?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生工?作問責(zé)制?度范本（?二）為?確保國家?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目在我?鎮(zhèn)順利實(shí)?施，增強(qiáng)?各項(xiàng)目實(shí)?施和服務(wù)?單位的使?命感和責(zé)?任心，確?實(shí)把這件?惠及廣大?群眾，服?務(wù)百姓健?康的大事?、實(shí)事辦?實(shí)辦好，?特制定本?問責(zé)制：?一、提?高認(rèn)識(shí)，?明確職責(zé)?中心店?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?是九大基?本公共衛(wèi)?生院服務(wù)?項(xiàng)目的實(shí)?施和服務(wù)?主體，是?落實(shí)項(xiàng)目?的直接責(zé)?任單位，?單位__?__為主?要責(zé)任人?，負(fù)責(zé)項(xiàng)?目工作的?專業(yè)人員?為直接責(zé)?任人。要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，提高認(rèn)?識(shí)，明確?職責(zé)，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真__?__實(shí)施?。二、?嚴(yán)格程序?，規(guī)范服?務(wù)項(xiàng)目?實(shí)施單位?要嚴(yán)格按?照有關(guān)文?件精神和?要求，搞?好項(xiàng)目實(shí)?施方案的?制訂、工?作及人員?培訓(xùn)計(jì)劃?，明確工?作流程和?工作職責(zé)?。各項(xiàng)目?服務(wù)單位?要按照方?案和計(jì)劃?，認(rèn)真開?展服務(wù)對?象的篩查?登記，建?檔，管理?及服務(wù)工?作。三?、完成任?務(wù)，落實(shí)?指標(biāo)全?面完成年?度項(xiàng)目指?標(biāo)，服務(wù)?對象建檔?率、檔案?合格率、?規(guī)范管理?、使用率?及群眾滿?意率均達(dá)?標(biāo)。對照?實(shí)施方案?具體要求?，___?_年__?__月底?前，以慢?性病、精?神病、老?年人、孕?產(chǎn)婦、兒?童等重點(diǎn)?人群為服?務(wù)對象，?力爭完成?____?％以上任?務(wù)指標(biāo)，?確保完成?____?％任務(wù)指?標(biāo)。四?、搞好統(tǒng)?計(jì)，及時(shí)?上報(bào)項(xiàng)?目信息管?理及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?，貫穿在?項(xiàng)目工作?的全過程?，直接關(guān)?系到項(xiàng)目?工作的進(jìn)?展、落實(shí)?和經(jīng)費(fèi)的?核撥，項(xiàng)?目責(zé)任單?位和個(gè)人?，必須高?度重視，?確定有責(zé)?任心和有?能力的擔(dān)?任信息員?工作，不?能因?yàn)檫t?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?、漏報(bào)影?響全鎮(zhèn)整?體工作。?五、認(rèn)?真考核，?兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)?項(xiàng)目經(jīng)?費(fèi)嚴(yán)格按?績效考核?結(jié)果兌現(xiàn)?，衛(wèi)生院?領(lǐng)導(dǎo)小組?及時(shí)深入?基層進(jìn)行?督導(dǎo)檢查?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)糾正解?決問題，?認(rèn)真__?__項(xiàng)目?效果評估?及各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)考?核，依據(jù)?評估考核?結(jié)果，兌?現(xiàn)服務(wù)經(jīng)?費(fèi)。六?、獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲，?把項(xiàng)目工?作納入衛(wèi)?生院年度?工作目標(biāo)?責(zé)任制，?對項(xiàng)目完?成好的科?室、衛(wèi)生?室和各項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，予以表?彰，獲得?省、市先?進(jìn)的予以?額外獎(jiǎng)勵(lì)?。對項(xiàng)目?工作考核?不合格（?____?分以下）?的科室、?衛(wèi)生室及?其各項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人予?以處罰。?七、失?職瀆職，?嚴(yán)肅查處?對弄虛?作假，隨?意填報(bào)，?數(shù)字不實(shí)?，甚至慌?報(bào)，虛報(bào)?，套取項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)的?行為，堅(jiān)?決查處，?依法追究?責(zé)任。?服務(wù)站基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目問責(zé)制?度劉樓?服務(wù)站為?了健全內(nèi)?部約束和?責(zé)任追究?機(jī)制，使?約束與激?勵(lì)并舉，?促進(jìn)衛(wèi)生?院對基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?的管理工?作根據(jù)相?關(guān)制度的?規(guī)定，特?制定本制?度。第?一條。問?責(zé)制是指?對衛(wèi)生服?務(wù)站基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?管理的相?關(guān)人員以?及轄區(qū)內(nèi)?主要負(fù)責(zé)?人在執(zhí)行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目過程?中，由于?故意或者?過失，不?履行或者?不正確履?行工作職?責(zé)，工作?不力，造?成不良影?響和嚴(yán)重?后果的行?為，對其?進(jìn)行問責(zé)?。第二?條：問責(zé)?范圍；有?下情形之?一的，必?須依照本?制度問責(zé)?；（一?）貫徹基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作部?署或執(zhí)行?不力，?（二）未?能認(rèn)真履?行期職責(zé)?，管理松?懈，措施?不到位或?____?，導(dǎo)致?工作目標(biāo)?，工作任?務(wù)不能完?成的。?（三）對?人民群眾?健康安全?造成重大?損失的情?況。（?四）所轄?區(qū)的衛(wèi)生?室出現(xiàn)嚴(yán)?重違反衛(wèi)?生院各項(xiàng)?制度、規(guī)?定的。?（五）對?于在考核?過程中不?達(dá)標(biāo)的衛(wèi)?生室。?第三條：?問責(zé)的形?式及種類?（1）?責(zé)令改正?并作檢討?（2）?通報(bào)批評?（3）?留用查看?（4）?調(diào)離崗位?、停職、?撤職、解?聘。基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度范?本（三）?為杜絕?差錯(cuò)事故?發(fā)生，保?證基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作的順利?有序進(jìn)行?，切實(shí)服?務(wù)人民群?眾，現(xiàn)制?定本問責(zé)?制度，內(nèi)?容如下：?一.問?責(zé)主體?招遠(yuǎn)市社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心﹑?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?小組。?二.問責(zé)?對象不?履行基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?及社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中?心、不能?正確履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作人?員，造成?不良影響?及后果的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作人員?三.問責(zé)?方式1.?責(zé)令公開?道歉2.?調(diào)離原崗?位3.停?職檢查4?.引咎辭?職5.責(zé)?令停職四?.問責(zé)情?形1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?嚴(yán)重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護(hù)、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結(jié)果?蓄意隱瞞?，逃避責(zé)?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應(yīng)從輕?問責(zé)主?動(dòng)采取措?施，盡力?挽回?fù)p失?，彌補(bǔ)不?良后果的?。積極配?合問責(zé)，?主動(dòng)承擔(dān)?責(zé)任，認(rèn)?真改正的?。五.?問責(zé)方式?1.受?到問責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?人員，取?消當(dāng)年評?優(yōu)、評先?進(jìn)資格。?2.引?咎辭職、?責(zé)令停職?，一年內(nèi)?不再擔(dān)任?與原職務(wù)?相當(dāng)?shù)穆?務(wù)。3?.調(diào)離基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)的?不再調(diào)入?使用.六?.問責(zé)程?序及紀(jì)律?要求1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索，?按權(quán)限及?程序進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向領(lǐng)?導(dǎo)班子提?出問責(zé)建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責(zé)?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實(shí)后向?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責(zé)?建議，向?當(dāng)事人問?責(zé)。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組給出的?合理的問?責(zé)建議應(yīng)?予以采納?并記錄。?4.院?領(lǐng)導(dǎo)班子?作出的問?責(zé)決定。?按相關(guān)規(guī)?定登記備?案。招?遠(yuǎn)市社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度范?本（四）?為確保?國家基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?在我鎮(zhèn)順?利實(shí)施，?增強(qiáng)各項(xiàng)?目實(shí)施和?服務(wù)單位?的使命感?和責(zé)任心?，確實(shí)把?這件惠及?廣大群眾?，服務(wù)百?姓健康的?大事、實(shí)?事辦實(shí)辦?好，特制?定本問責(zé)?制：一?、提高認(rèn)?識(shí)，明確?職責(zé)中?心店鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是九?大基本公?共衛(wèi)生院?服務(wù)項(xiàng)目?的實(shí)施和?服務(wù)主體?，是落實(shí)?項(xiàng)目的直?接責(zé)任單?位，單位?一把手為?主要責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?項(xiàng)目工作?的專業(yè)人?員為直接?責(zé)任人。?要認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提高?認(rèn)識(shí)，明?確職責(zé)，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真組?織實(shí)施。?二、嚴(yán)?格程序，?規(guī)范服務(wù)?項(xiàng)目實(shí)?施單位要?嚴(yán)格按照?有關(guān)文件?精神和要?求，搞好?項(xiàng)目實(shí)施?方案的制?訂、工作?及人員培?訓(xùn)計(jì)劃，?明確工作?流程和工?作職責(zé)。?各項(xiàng)目服?務(wù)單位要?按照方案?和計(jì)劃，?認(rèn)真開展?服務(wù)對象?的篩查登?記，建檔?，管理及?服務(wù)工作?。三、?完成任務(wù)?，落實(shí)指?標(biāo)全面?完成年度?項(xiàng)目指標(biāo)?，服務(wù)對?象建檔率?、檔案合?格率、規(guī)?范管理、?使用率及?群眾滿意?率均達(dá)標(biāo)?。對照實(shí)?施方案具?體要求，?____?年___?_月底前?，以慢性?病、精神?病、老年?人、孕產(chǎn)?婦、兒童?等重點(diǎn)人?群為服務(wù)?對象，力?爭完成_?___％?以上任務(wù)?指標(biāo)，確?保完成_?___％?任務(wù)指標(biāo)?。四、?搞好統(tǒng)計(jì)?，及時(shí)上?報(bào)項(xiàng)目?信息管理?及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作，?貫穿在項(xiàng)?目工作的?全過程，?直接關(guān)系?到項(xiàng)目工?作的進(jìn)展?、落實(shí)和?經(jīng)費(fèi)的核?撥，項(xiàng)目?責(zé)任單位?和個(gè)人，?必須高度?重視，確?定有責(zé)任?心和有能?力的擔(dān)任?信息員工?作，不能?因?yàn)檫t報(bào)?、錯(cuò)報(bào)、?漏報(bào)影響?全鎮(zhèn)整體?工作。?五、認(rèn)真?考核，兌?現(xiàn)經(jīng)費(fèi)?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?嚴(yán)格按績?效考核結(jié)?果兌現(xiàn)，?衛(wèi)生院領(lǐng)?導(dǎo)小組及?時(shí)深入基?層進(jìn)行督?導(dǎo)檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?糾正解決?問題，認(rèn)?真組織項(xiàng)?目效果評?估及各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?考核，依?據(jù)評估考?核結(jié)果，?兌現(xiàn)服務(wù)?經(jīng)費(fèi)。?六、獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲，?把項(xiàng)目?工作納入?衛(wèi)生院年?度工作目?標(biāo)責(zé)任制?，對項(xiàng)目?完成好的?科室、衛(wèi)?生室和各?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人，予以?表彰，獲?得省、市?先進(jìn)的予?以額外獎(jiǎng)?勵(lì)。對項(xiàng)?目工作考?核不合格?（___?_分以下?）的科室?、衛(wèi)生室?及其各項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?予以處罰?。七、?失職瀆職?，嚴(yán)肅查?處對弄?虛作假，?隨意填報(bào)?，數(shù)字不?實(shí)，甚至?慌報(bào)，虛?報(bào)，套取?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?的行為，?堅(jiān)決查處?，依法追?究責(zé)任。?基本公?共衛(wèi)生工?作問責(zé)制?度范本（?五）為?實(shí)現(xiàn)工作?信息及時(shí)?溝通交流?、工作相?互銜接，?更好落實(shí)?項(xiàng)目工作?要求，特?制定此制?度1.?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?各側(cè)面工?作例會(huì)（?防疫例會(huì)?、婦幼保?健例會(huì)）?按期參加?，不得無?故缺勤，?對上級(jí)公?共信息及?時(shí)掌握，?做到上傳?下達(dá)，保?證此項(xiàng)工?作扎實(shí)順?利開展。?2.各?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站所?長按期參?加衛(wèi)生院?每月召開?的工作例?會(huì)。學(xué)習(xí)?上級(jí)新的?文件政策?，匯報(bào)工?作進(jìn)展情?況以及工?作開展過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?互相溝通?交流，共?同探討，?及時(shí)解決?問題，更?有效開展?公共衛(wèi)生?工作。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問?責(zé)制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問責(zé)對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問責(zé)?（1）?主動(dòng)采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問責(zé)?，主動(dòng)承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問責(zé)方?式1.?遭到問責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評優(yōu)、評?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責(zé)線索?，按權(quán)限?及程序進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)，聽取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責(zé)建議。?2.對?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組核實(shí)后?向院領(lǐng)導(dǎo)?班子提出?問責(zé)建議?，向當(dāng)事?人問責(zé)。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)?導(dǎo)小組給?出的公道?的問責(zé)建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導(dǎo)?班子作出?的問責(zé)決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)為杜?絕差錯(cuò)事?故發(fā)生，?保證基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作的順?利有序進(jìn)?行，切實(shí)?服務(wù)人民?群眾，現(xiàn)?制定本問?責(zé)制度，?內(nèi)容如下?：一.?問責(zé)主體?招遠(yuǎn)市?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?﹑基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作小組。?二.問?責(zé)對象?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?嚴(yán)重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護(hù)、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結(jié)果?蓄意隱瞞?，逃避責(zé)?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應(yīng)從輕?問責(zé)主?動(dòng)采取措?施，盡力?挽回?fù)p失?，彌補(bǔ)不?良后果的?。積極配?合問責(zé)，?主動(dòng)承擔(dān)?責(zé)任，認(rèn)?真改正的?。五.?問責(zé)方式?1.受?到問責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?人員，取?消當(dāng)年評?優(yōu)、評先?進(jìn)資格。?2.引?咎辭職、?責(zé)令停職?，一年內(nèi)?不再擔(dān)任?與原職務(wù)?相當(dāng)?shù)穆?務(wù)。1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索，?按權(quán)限及?程序進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向領(lǐng)?導(dǎo)班子提?出問責(zé)建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責(zé)?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實(shí)后向?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責(zé)?建議，向?當(dāng)事人問?責(zé)。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組給出的?合理的問?責(zé)建議應(yīng)?予以采納?并記錄。?4.院?領(lǐng)導(dǎo)班子?作出的問?責(zé)決定。?按相關(guān)規(guī)?定登記備?案。招?遠(yuǎn)市社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度范?本（六）?為實(shí)現(xiàn)?工作信息?及時(shí)溝通?交流、工?作相互銜?接，更好?落實(shí)項(xiàng)目?工作要求?，特制定?此制度?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)各側(cè)?面工作例?會(huì)（防疫?例會(huì)、婦?幼保健例?會(huì)）按期?參加，不?得無故缺?勤，對上?級(jí)公共信?息及時(shí)掌?握，做到?上傳下達(dá)?，保證此?項(xiàng)工作扎?實(shí)順利開?展。2?.各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站所長按?期參加衛(wèi)?生院每月?召開的工?作例會(huì)。?學(xué)習(xí)上級(jí)?新的文件?政策，匯?報(bào)工作進(jìn)?展情況以?及工作開?展過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題，互相?溝通交流?，共同探?討，及時(shí)?解決問題?，更有效?開展公共?衛(wèi)生工作?。高官?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問?責(zé)制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問責(zé)對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問責(zé)?（1）?主動(dòng)采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問責(zé)?，主動(dòng)承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問責(zé)方?式1.?遭到問責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評優(yōu)、評?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?3.調(diào)離?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的不再調(diào)?進(jìn)使