出差協(xié)議書范文

出差協(xié)議書范文出差協(xié)議書甲方高邑縣福隆陶瓷有限公司乙方各出差人員為方便乙方出差，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、業(yè)務員出差，無論是租車或自己開車，甲方均按每部車每天元，另加每公里元的價格予以租賃。二、業(yè)務員即不租車也不自己開車，背包出差的，甲方按每天每人100元的價格報銷車費。三、無論是背包、租車還是開車的業(yè)務員都要注意安全，在出差期間發(fā)生的一切意外事故，均由出差業(yè)務員自負后果。如發(fā)生交通事故，一切后果均由租車或自己開車的司機負責，與甲方無關。四、本協(xié)議由雙方簽字蓋章之日起生效。甲方乙方年月日企業(yè)差旅服務協(xié)議甲方 ******** 乙方******** 本著平等自愿的原則，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。乙方為甲方提供代訂機票、訂房、商務會議等活動服務，甲方支付服務成本及服務費用。．國內(nèi)機票甲方須提前一周將客人資料和航班要求提供給乙方，乙方為其預訂相應航班。于客人出發(fā)前三日內(nèi)，按甲方提供的地址通知出票并送票上門。同時結清票款、收取費用。出票后，甲方若需變更或取消行程，按航空公司相關規(guī)訂辦理。．國際機票甲方須提前兩周將客人資料和航班要求提供給乙方，乙方為其預訂相應航班。于客人出發(fā)前兩周內(nèi)，按甲方提供的地址通知出票并送票上門，同時結清票款、收取費用。出票后，甲方若需變更或取消行程，按航空公司相關規(guī)訂辦理。訂房服務甲方須在合理時間內(nèi)向乙方提出訂房服務要求，同時提供入住客人的資料，入住時間、房間標準。甲方按乙方要求進行操作，與乙方確認后進行客房的預訂操作。甲方須在客人入住前支付房款給乙方，或根據(jù)乙方要求的方式支付。商務會議等其他活動甲方須在合理時間內(nèi)，預先向乙方提出活動要求，同時提供所需標準及相關數(shù)據(jù)。甲方按乙方要求進行操作，與乙方確認后進行實際落實。甲方須在活動前支付活動費用給乙方，或根據(jù)乙方要求的方式支付。乙方保證所提供服務之質(zhì)量，甲方須配合乙方的工作，若造成損失，雙方各自承擔相應責任。若因不可抗力、意外事件，非乙方所能預見，乙方不需承擔責任。本協(xié)議未盡之處參照合同法相關條款辦理。本協(xié)議期未滿雙方可協(xié)商解除。本協(xié)議期滿后雙方若無解除意向，則視本協(xié)議繼續(xù)有效。付款金額活動費用****** 活動服務費***** 總計****** 開戶銀行******* 有限公司12345678899900上海銀行,**支行甲方******************** 有限公司乙方上海******** 社有限公司地址地址電話電話傳真?zhèn)髡媛?lián)系人聯(lián)系人日期日期華信立達出差安全責任條例1．出差前準備工作準備有關資料，將手頭工作妥善安排，并填寫出差申請報知上級主管。準備身份證、工作證、介紹信、名片等排行程路線，確定出發(fā)時間并訂機票、火車票及汽車票向財務或相關部門辦理借款或出行手續(xù)移動電話及備用電池，充電器注意搜集同一地區(qū)的事件一并處理大額款項盡量采取匯款、銀行卡等方式進行攜帶，身上所攜帶現(xiàn)金盡量少帶并妥善保管2.出差途中注意事項到達目的地住宿地應遠離車站或娛樂場所，辦理住宿手續(xù)后應立即將住宿酒店的名稱、地址、房號及電話號碼通知公司的行政人員移動電話應隨時保持開機狀態(tài)， 以便聯(lián)系保持與公司里聯(lián)系，每天至少向部門主管匯報一次工作， 遇到緊急情況應立即向部門主管匯報注意人身及財產(chǎn)安全，外出時重要文件，貴重財務應存放在酒店保險箱內(nèi)注意飲食衛(wèi)生， 禁止飲酒，盡量在衛(wèi)生條件好的餐廳就餐將回程時間通知公司行政人員便于安排車輛及司機接車應注意“急事急辦”，能處理的事務快處理。重大問題必須先請示并在得到肯定答復后方能處理出差辦事時應注意協(xié)調(diào)好與對方的關系。本著“把事情辦好”的原則，尊重對方，注意“原則性與靈活性”相統(tǒng)一出差期間外出時需要跟同行人員溝通，若無業(yè)務 10點之前應回到賓館，出差時間禁止出入娛樂場所， 禁止參與任何形式的賭博活動。出差期間要尊重當?shù)氐娘L俗習慣，不做影響民族團結的事情。出差期間必須填寫工作日志，在每天晚上休息時間把工作日志以電子版的形式通知并發(fā)送給部門經(jīng)理或者負責人。出差回來處理事項向部門主管匯報出差情況，并出具書面報告及時到財務部門辦理報銷及還款手續(xù)出差人員務必保留好差旅費用發(fā)票，在返回公司后按規(guī)定的日期要求憑發(fā)票報銷出差人員不得加大發(fā)票數(shù)額，不得報假發(fā)票，一經(jīng)查出不僅單位可以無條件除名，并有可能追究經(jīng)濟、行政或刑事責任。聘用協(xié)議甲方:乙方:身份證號為了提升？？？？？？？產(chǎn)品銷量,樹立產(chǎn)品知名度美譽度,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商本著平等互利誠信合作公平自愿的原則達成以下協(xié)議內(nèi)容:一、關于職務甲方聘用乙方為甲方，全面負責甲方所生產(chǎn)系列產(chǎn)品的區(qū)域銷售工作。二、關于聘用時間 20年月日至20年月日三、關于乙方職責1.乙方負責營銷政策制定2.所有甲方速凍產(chǎn)品價格及產(chǎn)品結構調(diào)整3.開發(fā)新客戶及維護老客戶4.協(xié)助甲方客戶制定鋪市方案，建立銷售網(wǎng)絡5.區(qū)域銷售網(wǎng)絡的建立與健全，銷售指標、回款任務的完成。收集下列信息、后呈報公司并與總經(jīng)理溝通制定相應的解決方法1)本產(chǎn)品品質(zhì)、價格、促銷品種信息的反饋2)對競品銷售狀況走勢的反饋3)對本公司新產(chǎn)品的市場信息的反饋 7.對經(jīng)銷商進銷存的貨進行嚴格統(tǒng)計、記錄并根據(jù)此狀況合理安排客戶進貨、四、關于薪資總工資總工資＝ a+b+c+da.甲方每月支付乙方基本工資b.甲方當月銷售產(chǎn)品總數(shù)量，每件提出元乙方作為獎金 c.季度考核獎d.年度考核獎工資說明 1.年度總銷售目標量為？？？萬元，銷售區(qū)域為---與---- 部分省市，該方案每月考核一次，季度考核一次，年度考核一次。季度考核獎＝季度總銷售數(shù)量*0.？？元，如年終達成年度總目標銷量80%以上，則補發(fā)該每件0.？？元的獎金，若未能達成則不再補發(fā).3.年度考核達到銷售目標的80%以上，按年度總銷售數(shù)量，每件0.？？元提成，未達到60%則無提成。工資發(fā)放應及時，當月基本工資次月5-10號發(fā)放，當月提成次月10號前發(fā)放，季度考核獎次月10號前發(fā)放，年度考核獎次年度日內(nèi)發(fā)放。五、關于差旅費1.乙方每月出差天數(shù)不低于 15天,不超過20天，每天餐補20元，住宿補貼80元，合計100元/天，該項補貼以住宿天數(shù)為計算依據(jù)，無住宿當天往返的出差按早餐4元，中晚餐8元的標準補貼，但必須為途中與出差地發(fā)生的餐費，以車票時間確定。車費報銷每月不超過 1000元，800公里以內(nèi)當天到達的限乘臥鋪，隔天到達的可按臥鋪報銷，未乘坐臥鋪的，另獎勵硬座票的 50%。電話費元／月，固定住所的租房補貼元／月。注:1.出差天數(shù)超過20天只按20天報銷車票及相應的補貼,低于標準按實際天數(shù)補助及報銷車費2.車費不超過1000元標準,如超額只按1000元報銷,多出部分由乙方自行承擔3.在出差市場運維過程中請客戶吃飯等雜支,乙方自理4.出差允許借支2000元以內(nèi)作為車票及市場開支費用,回差后到財務處結算清楚,并交回余款部分.5.差旅費報銷單必須列出所有車票明細注明起止地點、日期、金額原則上必須為電腦票，如不是則必須注明原因6.如發(fā)現(xiàn)車票不實則按該車票金額的２倍予以處罰六、關于違約的責任違約方依據(jù)本合同之條款承擔違約責任，無具體約定的按合同法有關規(guī)定執(zhí)行七、關于協(xié)議糾紛的解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成通過勞動仲裁部門或人民法院處理。八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。九、補充條款、、、甲方乙方地址:地址:簽訂日期年月日簽訂日期年月日國外出差服務協(xié)議甲方乙方乙方作為甲方的員工，因工作需要由甲方派住國外出差，乙方亦愿意接受甲方此次國外出差的各項工作安排，就此經(jīng)雙方友好協(xié)商，平等一致達成如下協(xié)議內(nèi)容一、甲方承諾因甲方工作安排派乙方到國外出差期間的差旅費，依據(jù)甲方《出差管理規(guī)定》予以報銷。二、服務期及服務期要求:乙方承諾國外出差期間，完成甲方規(guī)定工作任務，并承諾自國外出差結束之日起必須為甲方繼續(xù)服務兩年。如果乙方多次被派往國外出差的，則以乙方最后一次出差結束日期計算服務期。在兩年的服務期間內(nèi)，如甲乙雙方勞動合同到期，甲乙雙方應當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日，除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。乙方的服務期屆滿后，本協(xié)議終止。三、在前述的服務期內(nèi)，乙方有以下情況無法達到服務期要求的，須按比例補償甲方派其到國外出差期間的差旅費用、乙方未到兩年服務期內(nèi)主動辭職或自動離職解除勞動關系的；、違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被甲方解除勞動合同關系；、不能勝任本職工作經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任被甲方解除勞動合同關系的；、在國外出差期間因自身行為不遵守他國國家民事、刑事、行政的制度被國外相關機關追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相關民事責任、刑事責任、采取行政強制措施、行政處罰等被甲方解除勞動合同關系的；、在國外出差期間屆滿無正當理由拒不回國惡意滯留國外被甲方解除勞動合同關系的；、其他違法違規(guī)違紀情況被甲方解除勞動合同關系的。需返還給甲方差旅補償費計算公式為需返還補償費＝未滿服務期服務期×公司已承擔的差旅費。乙方多次出差的，根據(jù)已履行的服務期限按上述計算公式分別計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除， 或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方