(高級(jí))2022年碳排放管理師理論知識(shí)考試練習(xí)題及答案

#/25所稱(chēng)清潔生產(chǎn)，是指不斷采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料、采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從（B，提高資源利用效率，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過(guò)程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對(duì)人類(lèi)健康和環(huán)境的危害。A、杜絕浪費(fèi)B、源頭削減污染C、節(jié)約能源D、末端治理國(guó)家對(duì)浪費(fèi)資源和嚴(yán)重污染環(huán)境的落后生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和產(chǎn)品實(shí)行（A）A、限期淘汰制度B、停業(yè)整頓制度C、加收排污費(fèi)制度D、勒令停產(chǎn)制度下列屬于二次能源的是？（A）蒸汽天然氣生物質(zhì)能太陽(yáng)能對(duì)企業(yè)，綜合能耗是指統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)（B）的綜合能耗總和。生產(chǎn)和生活系統(tǒng)主要生產(chǎn)系統(tǒng)主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)主要生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)程中耗能高的產(chǎn)品的生產(chǎn)單位，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行（C）設(shè)備能源效率標(biāo)準(zhǔn)單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)審核報(bào)告最終由（C）正式發(fā)布。審核組長(zhǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核組經(jīng)充分討論后認(rèn)證機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會(huì)二、判斷題（判斷下列各題，正確的寫(xiě)T,錯(cuò)誤的寫(xiě)F,填在下表相應(yīng)位置中。每題1分，共10分，不在指定位置答題不得分）能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）能源績(jī)效是能源管理體系績(jī)效的一部分。（T）具有不同的能源績(jī)效水平的組織，只要滿(mǎn)足GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)的要求，即可申請(qǐng)能源管理體系認(rèn)證。（T）能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊(cè)。（F）能源使用是使用能源的方式、種類(lèi)和數(shù)量。（F）能源評(píng)審是基于分析能源使用和能源消耗的數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。（T）能源審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)單位應(yīng)在30日內(nèi)向?qū)徲?jì)委托方提出審計(jì)報(bào)告。（F）余能資源利用率是企業(yè)利用的余能資源量與企業(yè)消耗各種能源量總和的比值。F）用能設(shè)備能量平衡計(jì)算時(shí)，燃料發(fā)熱量以低（位）發(fā)熱量為基準(zhǔn)計(jì)算。（T）國(guó)務(wù)院教育部門(mén)，應(yīng)當(dāng)將清潔生產(chǎn)技術(shù)和管理課程納入有關(guān)高等教育、職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)體系。（T）組織確定的與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，應(yīng)確保在規(guī)定條件下運(yùn)行（T）12．標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須制定與外部相關(guān)方就能源方針和績(jī)效進(jìn)行交流的文件。13.確定能源管理體系的范圍和邊界是管理者代表的職責(zé)。（F）14．組織應(yīng)對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。能源體系的管理者代表應(yīng)由最高管理層中的一員擔(dān)任。（F）用能單位的源計(jì)量器具準(zhǔn)確度等級(jí)應(yīng)滿(mǎn)足GB17167-2006標(biāo)準(zhǔn)的要求（T）用能單位實(shí)際消耗的燃料能源應(yīng)以其高（位）發(fā)熱量為計(jì)算基礎(chǔ)折算為標(biāo)準(zhǔn)煤量。（F）18．企業(yè)能源計(jì)量及統(tǒng)計(jì)狀況、用能設(shè)備運(yùn)行效率計(jì)算分析、能源成本指標(biāo)計(jì)算分析、節(jié)能量計(jì)算、評(píng)審節(jié)能技措項(xiàng)目的財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)分析，都可作為能源審計(jì)的內(nèi)容。（T）19．工業(yè)企業(yè)應(yīng)定期測(cè)定重點(diǎn)轉(zhuǎn)換設(shè)備的運(yùn)行效率，以其運(yùn)行效率是否處于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行范圍作為安排檢修的依據(jù)之一。（T）余能資源率是余能資源量與企業(yè)消耗各種能源量總和的比值。（T）能源管理團(tuán)隊(duì)是指：負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，不能是一個(gè)人。（F）能源基準(zhǔn)經(jīng)過(guò)審定發(fā)布后，在一段時(shí)期內(nèi)不允許再作調(diào)整。（F）能源目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標(biāo)與能源目標(biāo)可不保持一致。（F）采購(gòu)能源時(shí)，只要我們公司能夠使用，不影響生產(chǎn)，有沒(méi)有能源標(biāo)準(zhǔn)（或規(guī)范）都可以。（F）能源管理體系適用于冶金、機(jī)械、化工、建材等能源消耗大的企業(yè)（行業(yè)）（F）在能源消耗中占有較大比例或具有較大節(jié)能潛力的能源使用，即為主要能源使用。（T）對(duì)于集中管理同類(lèi)用能設(shè)備的用能單元（鍋爐房、泵房等），如果用能單元已配備了能源計(jì)量器具，用能單元中的主要用能設(shè)備可以不再單獨(dú)配備能源計(jì)量器具。（T）進(jìn)出用能單位的各種能源、耗能工質(zhì)能源計(jì)量器具配備率要求100%。（F）重點(diǎn)用能單位主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)，不得上崗。（T）國(guó)家鼓勵(lì)和支持節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、評(píng)估、檢測(cè)審計(jì)、認(rèn)證等服務(wù)。（T）三、多項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢福⒋鸢柑钤谙卤硐鄳?yīng)位置中。少選、多選、錯(cuò)選均不得分。每題2分，共30分，不在指定位置答題不得分）能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括：（ACD）職責(zé)和時(shí)間進(jìn)度安排；目標(biāo)和指標(biāo)以及達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法；耗能設(shè)備的檢修規(guī)程；驗(yàn)證結(jié)果的方法。組織應(yīng)采取措施，使全體員工認(rèn)識(shí)到：（ABCD）符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性；偏離規(guī)定程序的顯在后果；改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處；滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限。能源管理體系可以與以下哪些管理體系/系統(tǒng)要求相結(jié)合或整合？（ABCD）環(huán)境管理體系；公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)；質(zhì)量管理體系；職業(yè)健康安全管理體系。以下屬于管理評(píng)審輸入的有（ABC）組織的能源績(jī)效及目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；改進(jìn)的建議；合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果；能源管理基準(zhǔn)的變更。能源績(jī)效包括：（ABCD）能源消耗能源效率能源使用能源強(qiáng)度（最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿(mǎn)足：（ABCD）與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)；包括提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)；形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)。組織應(yīng)對(duì)能源體系的哪些方面進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量和分析？（ABD）能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理方案的執(zhí)行情況；能源目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；與能源使用相關(guān)的變量；能源績(jī)效參數(shù)。組織在出現(xiàn)（）情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。（ABD）能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí);用能過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)；相關(guān)方要求時(shí)；其他預(yù)先規(guī)定的情況。標(biāo)準(zhǔn)4.5.7條款提出的采購(gòu)控制的范圍，包括：（ABCD）燃料的采購(gòu)；為企業(yè)提供節(jié)能服務(wù)的合同能源管理公司；對(duì)能源績(jī)效有重要影響的用能設(shè)備的采購(gòu)；對(duì)能源績(jī)效有重要影響的原材料的采購(gòu)。應(yīng)當(dāng)單獨(dú)編制節(jié)能評(píng)估報(bào)告書(shū)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目包括：ACD）年綜合能源消費(fèi)量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上；年電力消費(fèi)量500萬(wàn)千瓦時(shí)以上；年石油消費(fèi)量500噸以上；年天然氣消費(fèi)量100萬(wàn)立方米以上。綜合能耗分類(lèi)包括：（ABCD）綜合能耗產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗單位產(chǎn)值綜合能耗產(chǎn)品單位產(chǎn)量可比綜合能耗企業(yè)能源審計(jì)基本方法主要是運(yùn)用：（BCD）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)審核盤(pán)庫(kù)查帳案例調(diào)查能源管理的主要環(huán)節(jié)包括：（ABCD）能源規(guī)劃及設(shè)計(jì)能源使用和轉(zhuǎn)換能源輸入、分配和傳輸能耗分析評(píng)價(jià)及節(jié)能技術(shù)進(jìn)步下列能源種類(lèi)中屬于二次能源的是：（ABD）洗精煤天然氣液化石油氣電力重點(diǎn)用能單位是指：（BC）年綜合能源消費(fèi)總量五千噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位；政府節(jié)能部門(mén)指定的年綜合能源消費(fèi)總量五千噸以上不滿(mǎn)一萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位；年綜合能源消費(fèi)總量一萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位；政府節(jié)能部門(mén)指定的年綜合能源消費(fèi)總量一萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位。重點(diǎn)用能單位聘任的能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具有：（ABC）中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)節(jié)能專(zhuān)業(yè)知識(shí)能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）空調(diào)改造管理節(jié)能結(jié)構(gòu)節(jié)能人走關(guān)燈三、案例分析題（每題6分，共90分）請(qǐng)對(duì)以下場(chǎng)景進(jìn)行分析，寫(xiě)出不符合標(biāo)準(zhǔn)條款的編號(hào)及內(nèi)容，并寫(xiě)出不符合事實(shí)。審核員在主管節(jié)能的部門(mén)審核能源目標(biāo)指標(biāo)完成情況，該部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“去年一年我們的節(jié)能目標(biāo)完成很好，為此，公司還給予我們部門(mén)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)”。審核員檢查了去年每月的能源目標(biāo)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，確實(shí)都完成了計(jì)劃目標(biāo)。審核員進(jìn)一步對(duì)照國(guó)家能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)某個(gè)主要工序能耗的計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果均超出該工序相應(yīng)的能耗限額值。審核員問(wèn)負(fù)責(zé)人是否知道能耗限額要求，負(fù)責(zé)人回答說(shuō)：“真還沒(méi)注意這事”。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款“組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持能源管理體系時(shí)考慮這些要求”。不符合事實(shí)：一個(gè)主要工序的年度能耗指標(biāo)超出了該工序能耗限額標(biāo)準(zhǔn)要求，且在制定主要工序的能耗目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，沒(méi)有考慮國(guó)家相關(guān)能耗限額強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求。審核員在去往企業(yè)燃煤鍋爐房審核的路上發(fā)現(xiàn)鍋爐放散管有大量蒸汽放散，進(jìn)入鍋爐房后，兩名司爐工一名正在加煤操作，一名在監(jiān)控室監(jiān)視。審核員問(wèn)：“現(xiàn)在蒸汽大量放散，怎么還使勁燒火？”鍋爐工說(shuō)：“可能是有的用戶(hù)暫時(shí)不用蒸汽，管網(wǎng)壓力高造成放散，一會(huì)就好啦。我們倆都是臨時(shí)工，廠里要求必須保證管網(wǎng)蒸汽壓力，否則扣錢(qián)，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)放散”。審核員繼續(xù)問(wèn)：“你們接受過(guò)節(jié)能培訓(xùn)嗎？”鍋爐工說(shuō)：“廠里忙，哪有時(shí)間給我們臨時(shí)工培訓(xùn)呀。”答：不符合標(biāo)準(zhǔn)4.5.2條款：組織應(yīng)識(shí)別與主要能源使用及能源管理體系運(yùn)行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿(mǎn)足這些要求。組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到：d）自身活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在影響，其活動(dòng)和行為對(duì)實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。不符合事實(shí)：鍋爐蒸汽已大量放散浪費(fèi)，司爐工還在使勁燒火。兩名司爐工作為主要能源使用崗位操作人員，企業(yè)也沒(méi)有識(shí)別培訓(xùn)需求，沒(méi)有實(shí)施節(jié)能培訓(xùn)教育。某企業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)部門(mén)正在進(jìn)行將燃煤加熱爐改造為燃?xì)饧訜釥t的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)已經(jīng)接近尾聲。審核員詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中考慮了哪些因素，負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們這個(gè)設(shè)計(jì)主要是為了工藝的改進(jìn)，因?yàn)槿細(xì)饧訜釥t比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和成品質(zhì)量都有好處?！痹僭?xún)問(wèn)對(duì)將燃煤改燃?xì)夥绞綍?huì)對(duì)能耗指標(biāo)有什么影響，該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“能耗指標(biāo)是能環(huán)部負(fù)責(zé)的，他們沒(méi)有提過(guò)要求，我們也就不考慮能耗指標(biāo)的問(wèn)題了。”答：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.6“組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制?！辈环鲜聦?shí)：設(shè)計(jì)研發(fā)部門(mén)在進(jìn)行工藝改進(jìn)的設(shè)計(jì)時(shí)，沒(méi)有考慮燃煤改燃?xì)夥绞綄?duì)能耗指標(biāo)的影響，沒(méi)有在設(shè)計(jì)階段將能源績(jī)效改進(jìn)加以考慮。在軋鋼車(chē)間，審核員了解到正在進(jìn)行停機(jī)檢修，軋機(jī)已經(jīng)停轉(zhuǎn)6個(gè)小時(shí)了，但循環(huán)水泵還開(kāi)著。審核員詢(xún)問(wèn)崗位人員：“遇到停機(jī)檢修時(shí)，有沒(méi)有水泵等配套輔助設(shè)施的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案？”崗位人員回答：“我們按照調(diào)度指令來(lái)進(jìn)行，調(diào)度讓我們停什么設(shè)備我們就停什么設(shè)備?！睂徍藛T來(lái)到生產(chǎn)技術(shù)科，查閱工廠節(jié)能管理制度，里面有：“?軋鋼機(jī)停機(jī)1小時(shí)以上，必須停水泵?”的規(guī)定。答：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.5“組織應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，?確保其在規(guī)定條件下?運(yùn)行:?”的要求。不符合事實(shí)：現(xiàn)場(chǎng)停機(jī)檢修已超過(guò)1個(gè)小時(shí)，但崗位人員沒(méi)有按“?軋鋼機(jī)停機(jī)1小時(shí)以上，必須停水泵?”的規(guī)定操作。在某化工廠精煉車(chē)間，審核員看到使用的原料泵為三相異步電動(dòng)機(jī)，型號(hào)為Y80M1-2。詢(xún)問(wèn)車(chē)間主任“為什么使用此型號(hào)的電機(jī)？”，車(chē)間主任回答“原設(shè)計(jì)就是此類(lèi)型的電機(jī)，而且電機(jī)比較便宜，更換方便”。審核員繼續(xù)詢(xún)問(wèn)“是否知道此類(lèi)型電機(jī)是高耗能的電機(jī)？”，車(chē)間主任回答：“是嗎？我們這里很多這種型號(hào)的電機(jī)，用著都比較好，沒(méi)感覺(jué)到能耗高”。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)中條款4.5.2中“組織應(yīng)識(shí)別與主要能源使用及能源管理體系運(yùn)行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿(mǎn)足這些要求”。不符合事實(shí)：精煉車(chē)間主任不知道Y80M1-2型號(hào)的電機(jī)為國(guó)家明令淘汰的高耗能電機(jī)。審核員在某廠查閱環(huán)形加熱爐崗位操作規(guī)程，要求“環(huán)形加熱爐排煙氧含量控制在5%—8%”?，F(xiàn)場(chǎng)觀察近一周環(huán)形加熱爐煙氣氧含量控制在8%—9.4%，詢(xún)問(wèn)該工序工段長(zhǎng)，“環(huán)形加熱爐煙氣氧含量應(yīng)控制多少？”，該工段長(zhǎng)回答“我們主要是保證加熱溫度符合規(guī)定。至于煙氣氧含量，不是重要工藝參數(shù)，況且由于燃?xì)獾臒嶂岛蛪毫Σ▌?dòng)較大，不太好控制”。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.5“組織應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，?確保其在規(guī)定條件下?運(yùn)行：根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程”的要求。不符合事實(shí)：環(huán)形加熱爐排煙氧含量，超過(guò)控制在5%—8%的要求。在某公司審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司正在新建一個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目，產(chǎn)能將擴(kuò)大28%。當(dāng)審核員了解是否對(duì)該項(xiàng)目的能源使用及消耗情況進(jìn)行了評(píng)審時(shí)，公司副總經(jīng)理告訴審核員：該項(xiàng)目是省里要求上的重點(diǎn)項(xiàng)目，省里面保證能源供應(yīng)，就沒(méi)有必要進(jìn)行能源評(píng)審了。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.4.3“,,當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評(píng)審”、“?評(píng)估未來(lái)的能源使用和能源消耗”的要求。不符合事實(shí)：針對(duì)新建的產(chǎn)能擴(kuò)大28%的技改項(xiàng)目，沒(méi)有對(duì)未來(lái)的能源使用和能源消耗進(jìn)行評(píng)估。在某大型鍋爐的運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)，審核員詢(xún)問(wèn)是否設(shè)立了鍋爐的能源績(jī)效參數(shù)，能源科長(zhǎng)說(shuō)：我們的能源基準(zhǔn)是整個(gè)分廠的，沒(méi)有單獨(dú)給鍋爐運(yùn)行設(shè)立基準(zhǔn)，因此，也就沒(méi)有鍋爐運(yùn)行的能源績(jī)效參數(shù)。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.4.5“組織應(yīng)識(shí)別適于對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)”的要求。不符合事實(shí)：大型鍋爐屬于重點(diǎn)用能設(shè)備，組織應(yīng)識(shí)別、確定鍋爐的能源績(jī)效參數(shù)，并據(jù)此對(duì)鍋爐的能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量。審核員在某分廠審核時(shí)發(fā)現(xiàn)，該廠設(shè)定的能源基準(zhǔn)為：?jiǎn)挝划a(chǎn)品綜合能耗50Kgce/1,公司給分廠下達(dá)的能源考核指標(biāo)為47Kgce/1。審核員查閱該分廠近一年來(lái)的能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)有2個(gè)月單位產(chǎn)品綜合能耗超過(guò)了能源考核指標(biāo)的要求,有8個(gè)月的能耗超過(guò)了50Kgce/T。公司對(duì)沒(méi)有達(dá)到考核指標(biāo)要求的月份給分廠下達(dá)了考核單,分廠針對(duì)沒(méi)有達(dá)到公司考核指標(biāo)的原因進(jìn)行了分析,并制定了改進(jìn)措施,但對(duì)能耗沒(méi)有達(dá)到基準(zhǔn)的月份沒(méi)有分析原因。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.4.4條“組織應(yīng)通過(guò)與能源基準(zhǔn)的對(duì)比測(cè)量能源績(jī)效的變化。當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí),應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。不符合事實(shí)：分廠多個(gè)月份的單位產(chǎn)品綜合能耗超過(guò)了設(shè)定的相應(yīng)的能源基準(zhǔn)。應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)4.4.4條要求,分析能源基準(zhǔn)的設(shè)定是否合理,有無(wú)必要進(jìn)行調(diào)整？某公司動(dòng)力車(chē)間有一臺(tái)給公司供蒸汽的燃?xì)忮仩t,審核員在審核動(dòng)力車(chē)間能源績(jī)效的監(jiān)視、測(cè)量和分析活動(dòng)時(shí)，審核員問(wèn)：“對(duì)鍋爐的空氣過(guò)剩系數(shù)或煙氣殘氧含量是否進(jìn)行監(jiān)控時(shí)？”鍋爐負(fù)責(zé)人講：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”是一個(gè)綜合性能源績(jī)效指標(biāo)，為了便于高效考核，我們將“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標(biāo)作為鍋爐崗位能源績(jī)效管理及考核的唯一指標(biāo)進(jìn)行管控，對(duì)其它指標(biāo)就不太關(guān)注了。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.6.1條“組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測(cè)量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：??與主要能源使用相關(guān)的變量；能源績(jī)效參數(shù)??“的要求。不符合事實(shí)：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標(biāo)，很大程度上是能源轉(zhuǎn)換的產(chǎn)量指標(biāo)，有關(guān)鍋爐能源績(jī)效的關(guān)鍵特性值，如：噸蒸汽燃?xì)庀牧?、空燃?空氣過(guò)剩系數(shù)、煙氣殘氧量、蒸汽溫度及壓力等反映能源轉(zhuǎn)換效率等的關(guān)鍵參數(shù)指標(biāo)應(yīng)進(jìn)行識(shí)別和監(jiān)控。審核員在一加熱爐工段了解加熱爐加熱過(guò)程控制情況，工段長(zhǎng)自豪地告訴審核員，我們工會(huì)剛剛組織了加熱爐加熱崗位比武競(jìng)賽，我們每個(gè)員工均摸索出了一套優(yōu)化燒爐的操作方案，雖然每個(gè)方案效果不一樣，但都有可取之處。審核員問(wèn)：“是否總結(jié)形成一套有利于節(jié)能的運(yùn)行準(zhǔn)則？”工段長(zhǎng)回答：“目前還沒(méi)有”。答：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.5“a）建立和設(shè)置主要能源使用有效運(yùn)行和維護(hù)的準(zhǔn)則，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績(jī)效的嚴(yán)重偏離；根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、b）設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程”的要求。不符合事實(shí)：加熱爐崗位每個(gè)員工各有一套燒爐操作方案，且效果不一樣。應(yīng)歸納總結(jié)一套統(tǒng)一的、有效的運(yùn)行準(zhǔn)則，以防止由于操作不當(dāng)導(dǎo)致的加熱爐能源績(jī)效的偏離。審核員在某公司審核發(fā)現(xiàn)：能源合規(guī)性評(píng)價(jià)由能環(huán)部實(shí)施，其它各部門(mén)/單位僅提供協(xié)助；相關(guān)的法律法規(guī)遵守情況，公司每年評(píng)價(jià)一次，每次評(píng)價(jià)結(jié)果均有記錄；相關(guān)的其他要求遵守情況，公司每半年評(píng)價(jià)一次，但沒(méi)有評(píng)價(jià)記錄。答：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)第4.6.2條款“組織應(yīng)保存合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄?！钡囊?guī)定。不符合事實(shí)：組織適用的其他要求的遵守情況，沒(méi)有形成并保存合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。在某煉鋼廠1201轉(zhuǎn)爐鋼包烘烤崗位，審核員查閱鋼包周轉(zhuǎn)信息卡，其中記錄16號(hào)鋼包小修上線(xiàn)烘烤時(shí)間是11月17日8時(shí)，上線(xiàn)周轉(zhuǎn)時(shí)間是11月19日9時(shí)，共烘烤了49個(gè)小時(shí)，問(wèn)崗位人員鋼包烘烤時(shí)間你們有規(guī)定嗎？崗位人員拿出“鋼包烘烤管理制度”第一條規(guī)定“小修鋼包烘烤時(shí)間為8?12個(gè)小時(shí)”。崗位人員解釋說(shuō)：煉鋼生產(chǎn)組織經(jīng)常不順暢，所以很難保證鋼包的烘烤時(shí)間在規(guī)定時(shí)間范圍，我們必須保證鋼包烘烤不能影響生產(chǎn)。答案：不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.5