自行打卡考勤制度范本（五篇）

第16頁共16頁自行打卡?考勤制度?范本一?、總則?為了加強?員工勞動?紀律和工?作秩序，?特制度本?指紋打卡?考勤制度?。二、?公司作息?制度1?、辦公室?人員作息?時間：8?：30-?17：3?0，其中?12：0?0-13?：00為?中午休息?時間。?2、其他?部門人員?作息時間?根據公司?具體運營?情況做好?排班安排?，并于每?月月底將?排班表報?備行政部?。三、?工作制?1、辦公?室人員實?行___?_小時標?準工作日?制度，實?行每周五?天標準工?作周制度?，周工作?小時__?__小時?，節(jié)假日?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?2、其?他部門人?員實行_?___小?時標準工?作日制度?，實行每?周___?_天工作?周制度，?周工作小?時___?_小時，?節(jié)假日按?照國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、除公?司總經理?、副總經?理外，其?他所有員?工都在打?卡考勤范?圍之列。?2、特?殊員工不?按打卡考?勤的需經?總經理審?批并報備?行政部。?五、考?勤規(guī)定?1、考勤?方式公?司行政內?勤人員考?勤實行打?卡；銷售?人員由部?門主管或?經理指定?其上班地?點和時間?（一般上?班時間9?：00-?18：0?0）；由?人事部負?責核對考?勤記錄，?記錄結果?作為員工?領取薪金?的基本依?據。公?司的考勤?機只作為?員工是否?遲到、早?退、曠工?及出入公?司證明而?____?加班的時?間依據，?加班時間?是以經由?部門主管?安排職員?本人簽字?同意后的?“加班申?請表”為?準。2?、考勤時?間2.?1、?基本作息?時間如下?：周一?至周六上?午：09?：00-?-12：?30下午?：13：?30--?18：0?0注。?1）以上?規(guī)定的時?間為公司?標準的作?息時間，?但業(yè)務人?員根據所?在地及對?應的業(yè)務?內容不同?，其實際?的作息時?間可作另?行規(guī)定，?但一年內?的總的作?息時間必?須與標準?的工作時?間一致，?否則另行?規(guī)定將不?能實施。?2）以?上標準的?工作時間?將可能根?據公司業(yè)?務情況做?出適當的?調整。?三、考勤?其他相關?規(guī)定1?.外出辦?事不能正?常打卡的?公司行政?內勤人員?，外出前?必須按照?公司規(guī)定?向上級負?責人提出?申請并通?知相關人?員，回到?公司后即?時將補交?《未刷卡?申請》于?部門負責?人注明事?由并簽名?確認（如?無注明事?由的按忘?打卡處理?），否則?將視為曠?工。2?.對于忘?打上班考?勤卡的人?員，應在?當日向上?級負責人?報告，經?確認后，?補填《未?刷卡申請?》于部門?負責人簽?名確認，?則按正常?出勤統(tǒng)計?。每月無?故忘打卡?累計達五?次者，作?遲到處理?，并按第?四次遲到?進行處罰?。3.?因考勤系?統(tǒng)原因造?成無法正?常打卡，?由人事部?進行記錄?；漏打上?班卡，必?須于次日?上班10?：00前?向上級負?責人報告?并記錄，?否則視為?遲到。?4.員工?離開辦公?室時照常?打卡，如?因個人原?因未打卡?者，須于?次日上班?10：0?0前向上?級負責人?報告并由?負責人簽?字確認，?否則按早?退處理。?四、遲?到、早退?、曠工處?罰1.遲?到：超過?正常上班?時間打卡?（1）?當月第一?次遲到（?五分鐘內?）由人事?部口頭提?醒。（?2）當月?第二次遲?到（五分?鐘內）扣?除全勤獎?金___?_元（?3）當月?第三次遲?到（五分?鐘內）扣?除全勤獎?金___?_元。?（4）一?個月內累?計遲到_?___次?及以上或?____?個月內累?計遲到_?___次?及以上者?按自動離?職處理。?2.早?退。未到?下班時間?打卡（1?）早退一?律扣除當?天工資。?（2）?一個月內?累計早退?____?次及以上?或___?_個月內?累計早退?____?次及以上?者按自動?離職處理?。3.?曠工：正?常上班時?間無考勤?記錄，并?經人事部?和部門上?司核實，?未辦外?出手續(xù)或?請假手續(xù)?者視為曠?工。曠?工除扣曠?工當天工?資的__?__倍外?，還將向?本人提出?警告，連?續(xù)曠工三?個工作日?以上視為?自動離職?。五、?佩戴工卡?所有公?司員工，?上班時間?必須佩戴?工卡，若?無故忘佩?帶卡，不?得超過_?___次?/月，超?過者按每?次___?_元在當?月工資中?扣除。補?辦卡需交?____?元辦卡費?一、考?勤報批手?續(xù)員工?享受任何?認可假期?，必須填?寫《員工?請假單》?并經過批?準，方能?享用。若?申請如下?假期，則?必須呈交?證明文件?：病假、?產假、恩?恤假。?自行打卡?考勤制度?范本（二?）1每?月底收取?考勤卡并?封存。?2上班提?前十分鐘?打卡，打?卡后無特?殊情況不?得離開公?司，下班?后不許無?故在公司?逗留。?3忘打卡?時允許上?級簽字三?次，忘打?卡三次以?上者每次?罰款__?__元。?4所有上?兩頭班的?員工中午?需要離開?公司，必?須打卡。?第二次?回公司上?班時再打?卡上崗。?5發(fā)現(xiàn)?有空白卡?時扣除當?天工資。?6任何?情況需當?日當時簽?字，次日?后可按空?白卡處理?。7遲?到、請假?、忘打卡?、調休、?每項必須?有上級簽?字，否則?按空白卡?處理。8?遲到半小?時至__?__小時?以內按曠?工半天處?理，遲到?____?小時以上?按曠工一?天處理，?____?月累計曠?工___?_次開除?。《曠工?一天按請?假三天處?理，形成?曠工事實?扣除當月?全勤獎》?9連班?請假者算?兩天，請?假超過_?___天?以上者（?含工休）?扣發(fā)當月?提成。1?1遲到_?___次?以上者扣?發(fā)全勤獎?。12?調休加請?假超過_?___日?以上者扣?除當月全?勤獎。?13辭職?員工工作?不滿月者?只享受基?本工資。?14新?員工試用?期___?_天內離?職不予發(fā)?放工資，?入職當月?只享受基?本工資。?15新員?工___?_號前入?職當月享?受___?_天工休?，___?_號后入?職享受_?___天?工休，_?___號?后入職當?月不享受?工休。?16所有?人員不得?委托他人?或代他人?打卡一經?發(fā)現(xiàn)將將?扣除當天?工資，并?處以__?__元罰?款。自?行打卡考?勤制度范?本（三）?1每月?底收取考?勤卡并封?存。2?上班提前?十分鐘打?卡，打卡?后無特殊?情況不得?離開公司?，下班后?不許無故?在公司逗?留。3?忘打卡時?允許上級?簽字三次?，忘打卡?三次以上?者每次罰?款___?_元。_?___所?有上兩頭?班的員工?中午需要?離開公司?，必須打?卡。第?二次回公?司上班時?再打卡上?崗。5?發(fā)現(xiàn)有空?白卡時扣?除當天工?資。6?任何情況?需當日當?時簽字，?次日后可?按空白卡?處理。?7遲到、?請假、忘?打卡、調?休、每項?必須有上?級簽字，?否則按空?白卡處理?。8遲到?半小時至?____?小時以內?按曠工半?天處理，?遲到__?__小時?以上按曠?工一天處?理，__?__月累?計曠工_?___次?開除。《?曠工一天?按請假三?天處理，?形成曠工?事實扣除?當月全勤?獎》9?連班請假?者算兩天?，請假超?過___?_天以上?者（含工?休）扣發(fā)?當月提成?。11遲?到___?_次以上?者扣發(fā)全?勤獎。?12調休?加請假超?過___?_日以上?者扣除當?月全勤獎?。13?辭職員工?工作不滿?月者只享?受基本工?資。1?4新員工?試用期_?___天?內離職不?予發(fā)放工?資，入職?當月只享?受基本工?資。15?新員工_?___號?前入職當?月享受_?___天?工休，_?___號?后入職享?受___?_天工休?，___?_號后入?職當月不?享受工休?。16?所有人員?不得委托?他人或代?他人打卡?一經發(fā)現(xiàn)?將將扣除?當天工資?，并處以?____?元罰款。?考勤打?卡規(guī)章制?度為了?完善公司?考勤制度?，給大家?營造一個?較為公正?的考勤環(huán)?境，避免?給各位員?工帶來不?必要的麻?煩，希望?全體員工?從即日起?嚴格遵守?公司考勤?制度：?1、嚴禁?代替他人?打卡2?、嚴禁在?打完上班?卡后及下?班卡前做?與工作無?關的事情?3、嚴?禁打完上?班卡后吃?早餐4?、打完上?班卡，請?立即進入?工作崗位?，不得從?事與工作?無關的事?情，其它?事情請在?打卡前處?理完畢?5、下班?后請先打?卡，然后?再去處理?其它的事?情，工作?時間只能?從事與工?作相關的?事情6?、08：?30后打?卡為遲到?；17：?30前打?卡為早退?（節(jié)假日?或請假等?情況除外?）7、?打卡時請?注意保持?手指清潔?干凈（手?指須無水?、無油、?無污垢）?8、打?不上卡請?及時報告?綜合部?9、如在?打卡時發(fā)?現(xiàn)考勤機?不在考勤?匣內，請?與綜合部?聯(lián)系一?、公司夏?季工作時?間（冬季?工作時間?另定）：?上午：?7：30?--11?：30?下午13?：30-?-17：?30加?班：18?：00開?始二、?生產員工?施行早會?制度，早?會時間未?到者以遲?到處理；?三、員?工在打好?上班卡后?，即時開?始工作。?未經生產?車間管理?者許可長?時間離崗?、脫崗視?情節(jié)嚴重?予以處理?。四、?無故不打?卡者，按?曠工處理?。曠工一?天扣三天?工資，依?此累計。?五、凡?遲到或早?退___?_分鐘以?內者，扣?款___?_元/次?；每個月?累計三次?以上，按?一天事假?處理；遲?到或早退?____?分鐘以上?者，直接?按半天事?假處理。?六、打?卡時間以?考勤鐘時?間為準，?出現(xiàn)紅字?或違反規(guī)?定的上、?下班時間?，按遲到?或早退的?規(guī)定來處?理。七?、不得打?重卡，更?不得涂改?考勤卡，?凡是人為?原因造成?卡片時間?識別不清?，該時間?段按事假?處理。?八、上下?班忘記打?卡者，必?須在當天?交由直接?上司簽卡?確認（逾?期無效）?，簽卡次?數每個月?限___?_次。超?過___?_次以上?，簽卡_?___元?/次。?九、上班?時間因公?外出未能?依時打卡?的，可以?在兩天內?請行政人?事簽卡證?明。十?、委托他?人打卡或?代人打卡?者，一經?發(fā)現(xiàn)，雙?方當事人?第一次予?以警告，?罰款__?__元；?第二次記?小過一次?，罰款_?___元?；第三次?記大過，?罰款__?__元并?開除。?員工考勤?打卡獎罰?制度一?、考勤制?度1、?員工每月?出勤__?__天為?滿勤，根?椐當月出?勤天數發(fā)?放考勤工?資。除每?月規(guī)定的?____?天調休時?間外，每?請假一天?扣發(fā)__?__元，?如當月沒?有請假，?____?天以外每?加班一天?補發(fā)加班?工資__?__元。?2、每?月按考勤?卡顯示統(tǒng)?計評出一?名出滿勤?獎，次月?第一次例?會對該員?工授旗、?加發(fā)滿勤?獎___?_元。?3、全年?出勤獎。?根據全年?____?個月的考?勤卡顯示?統(tǒng)計評出?出勤率最?高的一名?員工。在?年終總結?會上發(fā)全?年出勤獎?____?元。二?、調休和?請假1?、按每月?規(guī)定的_?___天?正常休息?時間為調?休。2?、每月調?休___?_天以外?如有事需?再申請休?息為請假?。3、?調休和請?假需提前?一天以書?面形式由?部門組長?簽字批準?，再交由?行政人事?部，請假?或調休在?一天內的?由部門組?長簽字批?準；請假?超過一天?則須由廠?長簽字批?準。4?、三、?打卡制度?5、員?工每天上?下班應按?時打卡，?每日__?__次。?6、員?工調休或?出差未打?卡，應在?考勤卡空?白處寫原?因然后由?直接上級?簽字（員?工—主管?—店長—?總經辦）?。簽字須?在___?_小時內?完成，超?出___?_小時一?次罰款_?___元?。7、?無故不打?卡一次罰?款___?_元。?8、遲到?、早退在?____?分鐘以內?每分鐘罰?____?元，月底?從工資中?扣除。遲?到、早退?超過__?__分鐘?視為曠工?，每次罰?____?元。9?、員工考?勤卡只能?有本人打?卡，不得?托別人代?打。自?行打卡考?勤制度范?本（四）?為了完?善公司考?勤制度，?給大家營?造一個較?為公正的?考勤環(huán)境?，避免給?各位員工?帶來不必?要的麻煩?，希望全?體員工從?即日起嚴?格遵守公?司考勤制?度：1?、嚴禁代?替他人打?卡2、?嚴禁在打?完上班卡?后及下班?卡前做與?工作無關?的事情?3、嚴禁?打完上班?卡后吃早?餐4、?打完上班?卡，請立?即進入工?作崗位，?不得從事?與工作無?關的事情?，其它事?情請在打?卡前處理?完畢5?、下班后?請先打卡?，然后再?去處理其?它的事情?，工作時?間只能從?事與工作?相關的事?情6、?08：3?0后打卡?為遲到；?17：3?0前打卡?為早退（?節(jié)假日或?請假等情?況除外）?7、打?卡時請注?意保持手?指清潔干?凈（手指?須無水、?無油、無?污垢）?8、打不?上卡請及?時報告綜?合部9?、如在打?卡時發(fā)現(xiàn)?考勤機不?在考勤匣?內，請與?綜合部聯(lián)?系一、?公司夏季?工作時間?（冬季工?作時間另?定）：?上午：7?：30-?-11：?30下?午13：?30--?17：3?0加班?：18：?00開始?二、生?產員工施?行早會制?度，早會?時間未到?者以遲到?處理；?三、員工?在打好上?班卡后，?即時開始?工作。未?經生產車?間管理者?許可長時?間離崗、?脫崗視情?節(jié)嚴重予?以處理。?四、無?故不打卡?者，按曠?工處理。?曠工一天?扣三天工?資，依此?累計。?五、凡遲?到或早退?____?分鐘以內?者，扣款?____?元/次；?每個月累?計三次以?上，按一?天事假處?理；遲到?或早退_?___分?鐘以上者?，直接按?半天事假?處理。?六、打卡?時間以考?勤鐘時間?為準，出?現(xiàn)紅字或?違反規(guī)定?的上、下?班時間，?按遲到或?早退的規(guī)?定來處理?。七、?不得打重?卡，更不?得涂改考?勤卡，凡?是人為原?因造成卡?片時間識?別不清，?該時間段?按事假處?理。八?、上下班?忘記打卡?者，必須?在當天交?由直接上?司簽卡確?認（逾期?無效），?簽卡次數?每個月限?____?次。超過?____?次以上，?簽卡__?__元/?次。九?、上班時?間因公外?出未能依?時打卡的?，可以在?兩天內請?行政人事?簽卡證明?。十、?委托他人?打卡或代?人打卡者?，一經發(fā)?現(xiàn)，雙方?當事人第?一次予以?警告，罰?款___?_元；第?二次記小?過一次，?罰款__?__元；?第三次記?大過，罰?款___?_元并開?除。員?工考勤打?卡獎罰制?度一、?考勤制度?1、員?工每月出?勤___?_天為滿?勤，根椐?當月出勤?天數發(fā)放?考勤工資?。除每月?規(guī)定的_?___天?調休時間?外，每請?假一天扣?發(fā)___?_元，如?當月沒有?請假，_?___天?以外每加?班一天補?發(fā)加班工?資___?_元。?2、每月?按考勤卡?顯示統(tǒng)計?評出一名?出滿勤獎?，次月第?一次例會?對該員工?授旗、加?發(fā)滿勤獎?____?元。3?、全年出?勤獎。根?據全年_?___個?月的考勤?卡顯示統(tǒng)?計評出出?勤率最高?的一名員?工。在年?終總結會?上發(fā)全年?出勤獎_?___元?。二、?調休和請?假1、?按每月規(guī)?定的__?__天正?常休息時?間為調休?。2、?每月調休?____?天以外如?有事需再?申請休息?為請假。?3、調?休和請假?需提前一?天以書面?形式由部?門組長簽?字批準，?再交由行?政人事部?，請假或?調休在一?天內的由?部門組長?簽字批準?；請假超?過一天則?須由廠長?簽字批準?。4、?三、打?卡制度?5、員工?每天上下?班應按時?打卡，每?日___?_次。?6、員工?調休或出?差未打卡?，應在考?勤卡空白?處寫原因?然后由直?接上級簽?字（員工?—主管—?店長—總?經辦）。?簽字須在?____?小時內完?成，超出?____?小時一次?罰款__?__元。?7、無?故不打卡?一次罰款?____?元。8?、遲到、?早退在_?___分?鐘以內每?分鐘罰_?___元?，月底從?工資中扣?除。遲到?、早退超?過___?_分鐘視?為曠工，?每次罰_?___元?。9、?員工考勤?卡只能有?本人打卡?，不得托?別人代打?。否則發(fā)?現(xiàn)一次，?代打者與?被打者各?罰款__?__元。?發(fā)現(xiàn)二次?者公司將?給予除名?。自行?打卡考勤?制度范本?（五）?一、總則?為了加?強員工勞?動紀律和?工作秩序?，特制度?本指紋打?卡考勤制?度。二?、公司作?息制度?1、辦公?室人員作?息時間：?8：30?-17：?30，其?中12：?00-1?3：00?為中午休?息時間。?2、其?他部門人?員作息時?間根據公?司具體運?營情況做?好排班安?排，并于?每月月底?將排班表?報備行政?部。三?、工作制?1、辦?公室人員?實行__?__小時?標準工作?日制度，?實行每周?五天標準?工作周制?度，周工?作小時_?___小?時，節(jié)假?日按國家?規(guī)定執(zhí)行?。2、?其他部門?人員實行?____?小時標準?工作日制?度，實行?每周__?__天工?作周制度?，周工作?小時__?__小時?，節(jié)假日?按照國家?規(guī)定執(zhí)行?。四、?考勤范圍?1、除?公司總經?理、副總?經理外，?其他所有?員工都在?打卡考勤?范圍之列?。2、?特殊員工?不按打卡?考勤的需?經總經理?審批并報?備行政部?。五、?考勤規(guī)定?1、考?勤方式?公司行政?內勤人員?考勤實行?打卡；銷?售人員由?部門主管?或經理指?定其上班?地點和時?間（一般?上班時間?9：00?-18：?00）；?由人事部?負責核對?考勤記錄?，記錄結?果作為員?工領取薪?金的基本?依據。?公司的考?勤機只作?為員工是?否遲到、?早退、曠?工及出入?公司證明?而不作為?加班的時?間依據，?加班時間?是以經由?部門主管?安排職員?本人簽字?同意后的?“加班申?請表”為?準。2?、考勤時?間2.?1、?基本作息?時間如下?：周一?至周六上?午：09?：00-?-12：?30下午?：13：?30--?18：0?0注。?1）以上?規(guī)定的時?間為公司?標準的作?息時間，?但業(yè)務人?員根據所?在地及對?應的業(yè)務?內容不同?，其實際?的作息時?間可作另?行規(guī)定，?但一年內?的總的作?息時間必?須與標準?的工作時?間一致，?否則另行?規(guī)定將不?能實施。?2）以?上標準的?工作時間?將可能根?據公司業(yè)?務情況做?出適當的?調整。?三、考勤?其他相關?規(guī)定1?.外出辦?事不能正?常打卡的?公司行政?內勤人員?，外出前?必須按照?公司規(guī)定?向上級負?責人提出?申請并通?知相關人?員，回到?公司后即?時將補交?《未刷卡?申請》于?部門負責?人注明事?由并簽名?確認（如?無注明事?由的按忘?打卡處理?），否則?將視為曠?工。2?.對于忘?打上