印刷廠規(guī)章制度（四篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)印刷廠規(guī)?章制度?為了加強(qiáng)?廠里的管?理制度提?高工作效?率。團(tuán)結(jié)?奮斗，更?好更快地?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)任務(wù)?，全面提?高職工的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力。本著?“積極肯?干，團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)”的?精神，做?到“以廠?為家，以?家為榮，?榮辱與共?”要時(shí)刻?謹(jǐn)記“質(zhì)?量是企業(yè)?生命的脈?搏”發(fā)揮?“廠衰我?恥，廠興?我榮”的?崇高品質(zhì)?為安好的?提高生產(chǎn)?效率和工?作質(zhì)量，?具體事項(xiàng)?如下：?一、工作?態(tài)度制度?：端正思?想，互幫?互助，團(tuán)?結(jié)友愛(ài)作?風(fēng)正派，?積極上進(jìn)?（如一項(xiàng)?不合格，?經(jīng)批評(píng)教?育不改者?，堅(jiān)決辭?退）。?二、嚴(yán)格?考勤制度?：不遲到?不早退，?遵守紀(jì)律?，不徇私?舞弊，服?從廠里領(lǐng)?導(dǎo)指揮，?不得耽誤?拖延廠長(zhǎng)?交辦的一?切任務(wù)和?工作指標(biāo)?。保質(zhì)、?保量按時(shí)?交貨。（?如有一項(xiàng)?不合格扣?罰___?_元至_?___元?）。三?、印刷員?制度：必?須做的室?內(nèi)清潔;?機(jī)器每天?擦干凈，?無(wú)污跡、?無(wú)空白、?無(wú)缺頁(yè)現(xiàn)?象。使用?工具要保?管好。節(jié)?約油墨。?（如一項(xiàng)?不合格扣?____?元-__?__元）?。四、?裝訂員制?度：必須?做到折頁(yè)?前先檢查?頁(yè)子，保?證沒(méi)有白?頁(yè)、污跡?、破損、?漏碼現(xiàn)象?。上皮刷?膠前一定?過(guò)好數(shù)量?，不得多?頁(yè)，少頁(yè)?現(xiàn)象。工?作時(shí)要細(xì)?心、準(zhǔn)確?，杜決邊?干邊閑談?、吃零食?、工作馬?馬虎虎麻?痹大意。?工具保護(hù)?好，打捆?機(jī)、繩子?、膠盒、?刷子，及?時(shí)整理好?，該刷的?刷好，以?備再用。?如一項(xiàng)不?合格扣（?____?元-__?__元）?。五、?設(shè)計(jì)人員?制度：設(shè)?計(jì)人員必?須做到熱?情服務(wù)，?耐心周到?，對(duì)設(shè)計(jì)?的版面要?符合題材?、具有創(chuàng)?造力、想?象力要超?前，準(zhǔn)確?無(wú)誤，及?時(shí)完成交?辦的任務(wù)?。六、?學(xué)員制度?：掌握必?須做到服?從廠長(zhǎng)師?傅的派遣?，掌握技?術(shù)，學(xué)好?手藝鉆研?業(yè)務(wù)，勤?奮上進(jìn)，?吃苦耐勞?，具備大?公無(wú)私的?奉獻(xiàn)精神?和敬業(yè)品?質(zhì)。七?、管理小?組成員：?八、管?理人員制?度：領(lǐng)?導(dǎo)首先先?要做到以?身作則、?積極主動(dòng)?、起到模?范帶頭作?用。對(duì)待?同志一視?同仁，不?徇私舞弊?。要時(shí)刻?不忘抓技?術(shù)、抓質(zhì)?量、兩手?都要抓、?兩手都要?用。促進(jìn)?生產(chǎn)、抓?效益，帶?好頭，干?好活愛(ài)好?家，當(dāng)好?企業(yè)的帶?頭人。?愛(ài)崗就不?下崗、敬?業(yè)就不失?業(yè)!印?刷廠規(guī)章?制度（二?）一、?車間辦公?室工作人?員，應(yīng)辦?事公道，?作風(fēng)正派?，說(shuō)話和?氣，待人?禮貌。?二、不得?在生產(chǎn)區(qū)?域閑逛，?不得聊天?，不給職?工散布消?極的東西?。三、?每周召開?一次車間?管理人員?，負(fù)責(zé)人?參加的車?間生產(chǎn)會(huì)?議：檢查?生產(chǎn)進(jìn)度?、質(zhì)量情?況，調(diào)度?是否得當(dāng)?，有無(wú)窩?工現(xiàn)象（?工序銜接?是否合理?）。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出解?決措施。?四、每?月召開一?次質(zhì)量分?析會(huì)，分?析人員思?想、設(shè)備?、技術(shù)狀?況以及原?輔材料等?諸因素，?找出影響?質(zhì)量的重?要原因，?及時(shí)提出?辦法和措?施。五?、堅(jiān)持每?月對(duì)原輔?材料使用?情況的檢?查，分析?超定額造?成浪費(fèi)的?原因，提?出解決措?施和辦法?，總結(jié)節(jié)?約原輔材?料的經(jīng)驗(yàn)?，表彰好?人好事。?六、堅(jiān)?持安全文?明生產(chǎn)，?做到每月?定期檢查?兩次，內(nèi)?容。（?1）設(shè)備?安全與衛(wèi)?生情況;?（2）電?器是否正?常運(yùn)轉(zhuǎn);?（3）產(chǎn)?品是否堆?放整齊;?（4）環(huán)?境是否清?潔衛(wèi)生。?七、搞?好原始記?錄和日?qǐng)?bào)?工作，準(zhǔn)?確及時(shí)地?綜合反映?車間每日?完成任務(wù)?的進(jìn)度，?按時(shí)報(bào)送?職能科室?。搞好原?始記錄的?，并利用?資料分析?生產(chǎn)活動(dòng)?的各種情?況、指導(dǎo)?生產(chǎn)，為?總結(jié)提高?打下良好?基礎(chǔ)提供?可靠資料?。做好產(chǎn)?量、質(zhì)量?、考勤、?用料、安?全生產(chǎn)的?完善和歸?檔工作。?支持班組?統(tǒng)計(jì)員工?作，不斷?提高他們?的業(yè)務(wù)水?平，協(xié)助?他們妥善?保管小組?的各種原?始記錄，?以備存查?。車間?勞動(dòng)紀(jì)律?和考勤制?度為加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，保持?正常勞動(dòng)?生產(chǎn)秩序?，按工人?參加管理?與專業(yè)管?理相結(jié)合?執(zhí)行考勤?制度，車?間統(tǒng)計(jì)員?負(fù)責(zé)全車?間考勤工?作，各班?組長(zhǎng)或考?勤員堅(jiān)持?嚴(yán)格考核?。職工自?覺(jué)遵守、?協(xié)助管理?。一、?考勤員應(yīng)?以負(fù)責(zé)精?神每天準(zhǔn)?確考勤，?考勤不在?時(shí)，一律?按缺勤處?理。作好?記載，按?月將考勤?表，作為?負(fù)責(zé)人作?計(jì)算工資?和出勤率?的依據(jù)。?二、遲?到、早退?、中途離?崗的累計(jì)?時(shí)間超過(guò)?半小時(shí)者?，按曠工?處理，曠?工除不發(fā)?工資外，?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?批評(píng)教育?或處分。?三、生?產(chǎn)、工作?時(shí)間不準(zhǔn)?做與工作?無(wú)關(guān)的事?，工作期?間不準(zhǔn)聊?天。班前?或上班時(shí)?間不得飲?酒，凡酒?后不許上?班，不得?在車間內(nèi)?吸煙。?四、職工?不服從調(diào)?度指揮不?工作者，?作曠工處?理，除停?發(fā)工資外?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予罰款處?分。五?、職工有?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、_?___、?私拿產(chǎn)品?、有意損?壞產(chǎn)品和?公物者，?需按價(jià)賠?償，如有?需要將交?給公安機(jī)?關(guān)處理。?六、因?斗毆負(fù)傷?、休息期?間，停發(fā)?工資，負(fù)?傷者的工?效和醫(yī)療?費(fèi)用由責(zé)?任者負(fù)擔(dān)?，因家庭?糾紛而引?起的病傷?假，按事?假處理。?七、堅(jiān)?守工作崗?位，工作?時(shí)間不串?崗，不做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。不消極?怠工，不?攬私活，?不做私活?。八、?遵守操作?規(guī)程，注?意安全生?產(chǎn)，愛(ài)護(hù)?工具設(shè)備?，節(jié)約原?輔材料，?提高技術(shù)?業(yè)務(wù)能力?，努力實(shí)?現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高?產(chǎn)、低消?耗。車?間文明生?產(chǎn)制度?一、熱愛(ài)?祖國(guó)，熱?愛(ài)黨，熱?愛(ài)___?_，熱愛(ài)?本廠，熱?愛(ài)本職工?作。二?、遵紀(jì)守?法，維護(hù)?正常生產(chǎn)?秩序，不?____?，不打架?斗毆，不?損公肥私?，不私拿?產(chǎn)品，不?喝酒上班?。三、?在工作、?生產(chǎn)場(chǎng)所?不允許男?女混坐，?不閑聊，?不大聲喧?嘩、吵鬧?，說(shuō)話和?氣，待人?堅(jiān)持使用?禮貌用語(yǔ)?，不說(shuō)臟?話，更不?得罵人。?四、穿?戴適合工?作的服裝?上班，嚴(yán)?禁赤腳、?赤膊、披?頭散發(fā)、?穿高跟鞋?、拖鞋（?需要穿工?作拖鞋的?必須穿者?除外）以?及拖拉著?鞋等上班?。嚴(yán)禁站?在拖紙車?上蹓空車?。保護(hù)安?全生產(chǎn)，?防止人身?傷亡事故?。五、?嚴(yán)禁在有?毒氣體、?塵毒危害?的班組、?工作室外?吃東西，?嚴(yán)禁帶與?生產(chǎn)無(wú)關(guān)?的器具、?化學(xué)藥品?進(jìn)入車間?。六、?不準(zhǔn)帶客?人（參觀?學(xué)習(xí)者除?外）、小?孩進(jìn)入車?間或在車?間里會(huì)客?;不準(zhǔn)上?班時(shí)間做?私活，違?者所誤工?時(shí)，按曠?工處理。?七、搞?好生產(chǎn)、?工作場(chǎng)所?的清潔衛(wèi)?生;堅(jiān)持?日小掃周?大掃制度?。做到機(jī)?器設(shè)備整?潔、無(wú)油?污;門窗?清潔、玻?璃明亮;?白料、產(chǎn)?品、工具?柜堆放整?齊;地面?無(wú)廢紙、?棉紗團(tuán)、?油污、油?墨水跡、?煙頭和臟?物。責(zé)任?清潔區(qū)干?凈衛(wèi)生，?陰溝暢通?，陽(yáng)溝無(wú)?臟水、污?物。八?、保持車?間主要通?道暢通，?通道一米?五以內(nèi)禁?止堆放產(chǎn)?品、紙墩?和拖紙車?;白紙和?產(chǎn)品堆放?高度不得?超過(guò)一米?五。九?、嚴(yán)禁在?生產(chǎn)崗位?上、機(jī)器?上、車間?通道上游?動(dòng)吸煙，?吸煙應(yīng)到?指定的吸?煙點(diǎn)，防?止火災(zāi)和?破壞清潔?衛(wèi)生。?印刷廠規(guī)?章制度（?三）為?了維持良?好的生產(chǎn)?秩序,提?高生產(chǎn)效?率,保證?工作的順?利進(jìn)行;?為了使員?工保持良?好的身體?素質(zhì)和旺?盛的精力?,努力做?好本職工?作,根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定,結(jié)?合本廠的?實(shí)際情況?,特定以?下管理制?度。一?、勞動(dòng)紀(jì)?律：1?、上班要?保持良好?的精神面?貌，集中?精力進(jìn)入?工作狀態(tài)?。2、?工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗?位，不得?擅離職守?。3、?工作時(shí)間?不得辦私?事，不做?私活，不?能吃零售?，不能飲?酒，工作?崗位禁止?吸煙，吸?煙要到指?定的吸煙?區(qū)，不得?大聲喧嘩?、吵鬧。?4、職?工必須服?從工作調(diào)?動(dòng)和工作?分配，如?果本人認(rèn)?為調(diào)動(dòng)分?配不當(dāng)，?可以向上?層反應(yīng)，?但未改變?前，仍須?執(zhí)行原決?定。二?、考勤制?度：1?、工作時(shí)?間為上午?：2、?職工不得?無(wú)故缺席?和曠工（?曠工半日?，不發(fā)當(dāng)?日工作，?并罰款元?;曠工一?日不計(jì)當(dāng)?日工資，?并罰款元?，以上均?從當(dāng)月工?資中扣除?）。3?、職工不?得遲到、?早退、應(yīng)?提前十分?鐘到崗位?做好班前?的工作準(zhǔn)?備。4?、請(qǐng)假必?須寫請(qǐng)假?條，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休假，如?特殊情況?必須來(lái)電?、函請(qǐng)示?，并在事?后一日內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)?方視為有?效假期。?5、職?工不按請(qǐng)?假缺席請(qǐng)?假或未得?批準(zhǔn)擅自?離開崗位?，一律按?曠工處理?。三、?安全生產(chǎn)?管理制度?：1、?各職工必?須認(rèn)真學(xué)?習(xí)理論知?識(shí)和操作?規(guī)程，熟?練掌握印?刷操作機(jī)?器維修等?相關(guān)知識(shí)?。2、?按要求出?成品，成?品損耗數(shù)?量，領(lǐng)料?數(shù)量相符?并登記，?堅(jiān)決杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)象?發(fā)生。?3、嚴(yán)守?印刷機(jī)密?，對(duì)保秘?性印刷品?，印后立?即入庫(kù)并?將有關(guān)物?品銷毀。?4、勤?檢查電源?線路，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題立?即向上級(jí)?報(bào)告。禁?止亂拉、?亂接電線?，插座，?未經(jīng)同意?不得私自?動(dòng)用機(jī)器?，助手和?學(xué)徒必須?在領(lǐng)機(jī)的?指導(dǎo)下進(jìn)?行。5?、工作場(chǎng)?地應(yīng)保持?整潔暢通?，地面、?工作臺(tái)及?周圍無(wú)雜?物，維修?工具配件?要放到規(guī)?定的位置?。6、?機(jī)上所有?安全防護(hù)?設(shè)施，需?要定期檢?查。7?、每天工?作結(jié)束后?，必須關(guān)?閉設(shè)備電?源，下班?后要切斷?所有設(shè)備?的電源和?關(guān)好門窗?。8、?注意易燃?物品和防?火器材的?放置，禁?止煙火。?四、安?排生產(chǎn)管?理：1?、曬版房?、印刷、?啤機(jī)，后?加工等人?員必須嚴(yán)?格遵守每?個(gè)工藝的?制作過(guò)程?，各道工?序要嚴(yán)格?把關(guān)，保?證成品的?質(zhì)量（一?般情況按?樣品要求?制作），?若有不清?楚的地方?，必須向?業(yè)務(wù)員或?設(shè)計(jì)師問(wèn)?清楚才進(jìn)?行印刷，?以防出錯(cuò)?。2、?曬版前務(wù)?必要檢查?曬版機(jī)上?有無(wú)灰塵?、花點(diǎn)，?確保質(zhì)量?，也要檢?查菲林是?否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、印?刷前要做?好加油、?上墨、上?紙和機(jī)臺(tái)?清潔衛(wèi)生?等各項(xiàng)開?機(jī)前的準(zhǔn)?備工作。?4、曬?完版后，?菲林必須?分類放好?，曬版房?必須每天?打掃，保?持良好的?工作環(huán)境?。5、?印刷好的?印件要整?齊放好;?印完之后?的版材（?校版紙、?廢品）必?須封好，?整齊分類?放好，方?便日后使?用。6?、所有制?作人員必?須以人身?安全、機(jī)?械安全為?第一，不?得擅自操?作機(jī)械，?如有意外?，后果自?負(fù)。_?___年?____?月___?_日印?刷廠規(guī)章?制度（四?）印刷?廠車間管?理規(guī)章制?度一、?車間辦公?室工作人?員，應(yīng)辦?事公道，?作風(fēng)正派?，說(shuō)話和?氣，待人?禮貌。?二、不得?在生產(chǎn)區(qū)?域閑逛，?不得聊天?，不給職?工散布消?極的東西?。三、?每周召開?一次車間?管理人員?，負(fù)責(zé)人?參加的車?間生產(chǎn)會(huì)?議：檢查?生產(chǎn)進(jìn)度?、質(zhì)量情?況，調(diào)度?是否得當(dāng)?，有無(wú)窩?工現(xiàn)象（?工序銜接?是否合理?）。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出解?決措施。?四、每?月召開一?次質(zhì)量分?析會(huì)，分?析人員思?想、設(shè)備?、技術(shù)狀?況以及原?輔材料等?諸因素，?找出影響?質(zhì)量的重?要原因，?及時(shí)提出?辦法和措?施。五?、堅(jiān)持每?月對(duì)原輔?材料使用?情況的檢?查，分析?超定額造?成浪費(fèi)的?原因，提?出解決措?施和辦法?，總結(jié)節(jié)?約原輔材?料的經(jīng)驗(yàn)?，表彰好?人好事。?六、堅(jiān)?持安全文?明生產(chǎn)，?做到每月?定期檢查?兩次，內(nèi)?容：（?1）設(shè)備?安全與衛(wèi)?生情況;?（2）?電器是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;（3?）產(chǎn)品是?否堆放整?齊;（?4）環(huán)境?是否清潔?衛(wèi)生。?七、搞好?原始記錄?和日?qǐng)?bào)工?作，準(zhǔn)確?及時(shí)地綜?合反映車?間每日完?成任務(wù)的?進(jìn)度，按?時(shí)報(bào)送職?能科室。?搞好原始?記錄的收?集整理，?并利用資?料分析生?產(chǎn)活動(dòng)的?各種情況?、指導(dǎo)生?產(chǎn)，為總?結(jié)提高打?下良好基?礎(chǔ)提供可?靠資料。?做好產(chǎn)量?、質(zhì)量、?考勤、用?料、安全?生產(chǎn)的完?善和歸檔?工作。支?持班組統(tǒng)?計(jì)員工作?，不斷提?高他們的?業(yè)務(wù)水平?，協(xié)助他?們妥善保?管小組的?各種原始?記錄，以?備存查。?車間勞?動(dòng)紀(jì)律和?考勤制度?為加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?，保持正?常勞動(dòng)生?產(chǎn)秩序，?按工人參?加管理與?專業(yè)管理?相結(jié)合執(zhí)?行考勤制?度，車間?統(tǒng)計(jì)員負(fù)?責(zé)全車間?考勤工作?，各班組?長(zhǎng)或考勤?員堅(jiān)持嚴(yán)?格考核。?職工自覺(jué)?遵守、協(xié)?助管理。?一、考?勤員應(yīng)以?負(fù)責(zé)精神?每天準(zhǔn)確?考勤，考?勤不在時(shí)?，一律按?缺勤處理?。作好記?載，按月?將考勤表?，作為負(fù)?責(zé)人作計(jì)?算工資和?出勤率的?依據(jù)。?二、遲到?、早退、?中途離崗?的累計(jì)時(shí)?間超過(guò)半?小時(shí)者，?按曠工處?理，曠工?除不發(fā)工?資外，根?據(jù)情節(jié)輕?重給予批?評(píng)教育或?處分。?三、生產(chǎn)?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)做?與工作無(wú)?關(guān)的事，?工作期間?不準(zhǔn)聊天?。班前或?上班時(shí)間?不得飲酒?，凡酒后?不許上班?，不得在?車間內(nèi)吸?煙。四?、職工不?服從調(diào)度?指揮不工?作者，作?曠工處理?，除停發(fā)?工資外，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?罰款處分?。五、?職工有違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、賭博?、私拿產(chǎn)?品、有意?損壞產(chǎn)品?和公物者?，需按價(jià)?賠償，如?有需要將?交給公安?機(jī)關(guān)處理?。六、?因斗毆負(fù)?傷、休息?期間，停?發(fā)工資，?負(fù)傷者的?工效和醫(yī)?療費(fèi)用由?責(zé)任者負(fù)?擔(dān)，因家?庭糾紛而?引起的病?傷假，按?事假處理?。七、?堅(jiān)守工作?崗位，工?作時(shí)間不?串崗，不?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。不消?極怠工，?不攬私活?，不做私?活。八?、遵守操?作規(guī)程，?注意安全?生產(chǎn)，愛(ài)?護(hù)工具設(shè)?備，節(jié)約?原輔材料?，提高技?術(shù)業(yè)務(wù)能?力，努力?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?高產(chǎn)、低?消耗。?車間文明?生產(chǎn)制度?一、熱?愛(ài)祖國(guó)，?熱愛(ài)黨，?熱愛(ài)社會(huì)?主義，熱?愛(ài)本廠，?熱愛(ài)本職?工作。?二、遵紀(jì)?守法，維?護(hù)正常生?產(chǎn)秩序，