工裝管理制度（六篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)工裝管理?制度第?三條工裝?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)1、?公司人員?發(fā)放工裝?秋、夏裝?各兩套。?新員工進(jìn)?入公司當(dāng)?天發(fā)工裝?和工牌。?2、工?裝價(jià)格標(biāo)?準(zhǔn)：夏裝?____?元/套、?冬裝__?__元/?套3、?舊的工裝?采取免費(fèi)?優(yōu)先使用?。第四?條工裝的?定制及領(lǐng)?用1、?工裝使用?年限。（?秋、夏）?工作服各?兩年。?2、行政?部要定期?盤(pán)存使用?；并根據(jù)?使用年限?、季節(jié)變?化及時(shí)組?織更換。?3、采?購(gòu)部負(fù)責(zé)?貨比三家?的原則選?擇好定制?廠家，在?定制前應(yīng)?簽訂合同?（或協(xié)議?），明確?數(shù)量、材?質(zhì)、尺寸?規(guī)格、交?期、價(jià)格?、發(fā)票稅?點(diǎn)、驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)、商?標(biāo)使用規(guī)?范以及其?它定制要?求等。工?裝做好到?公司時(shí)由?行政、財(cái)?務(wù)組織進(jìn)?行驗(yàn)收工?作，合格?后交由倉(cāng)?庫(kù)保管，?行政進(jìn)行?登記；?第五條工?裝的折舊?標(biāo)準(zhǔn)1?、員工的?工作服實(shí)?行工裝收?取折舊費(fèi)?用制度。?2、員?工自動(dòng)離?職的應(yīng)全?額收取工?裝費(fèi)用；?正常辭職?流程辦理?的員工按?在公司工?作時(shí)間長(zhǎng)?短收取相?應(yīng)的折舊?費(fèi)。3?、員工在?辭職辦手?續(xù)時(shí)其工?裝應(yīng)事先?洗干凈疊?好再退還?給行政部?，行政部?視工裝新?舊情況進(jìn)?行分類(lèi)保?管，以便?下次優(yōu)先?發(fā)放使用?。4、?員工服裝?在規(guī)定使?用期限內(nèi)?因丟失、?損壞等原?因造成無(wú)?法穿著上?班的，可?由本人直?接向部門(mén)?直接上司?申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)?，經(jīng)審批?后方可到?行政部領(lǐng)?取工作服?，其費(fèi)用?從工資中?扣除，若?屬故意損?壞的除加?價(jià)賠償外?，還將視?情節(jié)嚴(yán)重?情況進(jìn)行?處理。?5、員工?因崗位或?工作特殊?性需增發(fā)?秋、夏裝?的，可由?員工所在?部門(mén)申請(qǐng)?，經(jīng)辦公?室審批后?由后勤倉(cāng)?庫(kù)發(fā)放，?并要做好?相關(guān)登記?工作。?第六條折?舊標(biāo)準(zhǔn)?1、工作?未滿六個(gè)?月離職者?，收取工?裝成本的?____?%費(fèi)用；?2、工?作六個(gè)月?以上十二?個(gè)月以下?離職者，?收取工裝?成本的_?___%?費(fèi)用；?3、工作?滿十二個(gè)?月以上離?職者，不?收取任何?工裝費(fèi)用?。第七?條處罰措?施1、?員工未按?要求穿著?工裝，按?照公司相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰；?2、員?工人為損?壞、丟失?工裝（洗?滌、保存?方法不當(dāng)?），原價(jià)?補(bǔ)換；?3、員工?穿著工裝?和儀容儀?表的情況?，將作為?個(gè)人績(jī)效?考核的依?據(jù)之一。?第八條?遵守事項(xiàng)?1、上?班時(shí)間必?須統(tǒng)一著?公司配發(fā)?的工裝及?佩戴工牌?；2、?員工對(duì)配?發(fā)的工裝?、工牌有?保管、修?補(bǔ)的責(zé)任?；不得擅?自改變工?裝的式樣?；3、?員工不得?擅自轉(zhuǎn)借?工裝，工?裝應(yīng)保持?整潔，如?有污損，?員工應(yīng)自?行進(jìn)行清?洗或修補(bǔ)?；4、?行政人事?部負(fù)責(zé)人?進(jìn)行不定?期抽查，?對(duì)不按規(guī)?定著裝及?佩戴工牌?者，將進(jìn)?行處罰，?并計(jì)入當(dāng)?月績(jī)效考?核；工?裝管理制?度（二）?第一條?為樹(shù)立和?保持公司?良好的社?會(huì)形象，?營(yíng)造企業(yè)?文化氛圍?，實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管理?，制定本?規(guī)定，希?望全體員?工共同遵?守。第?二條職員?著裝、掛?工牌管理?辦法：?（1）員?工上班，?必須按規(guī)?定統(tǒng)一著?裝。新員?工入職，?試崗期結(jié)?束，方可?配備工裝?，如有特?殊情況需?在試崗期?期間著工?裝的，可?提前發(fā)放?，新員工?入職15?____?方發(fā)放工?牌。（?2）公司?員工衣著?應(yīng)當(dāng)符合?企業(yè)形象?及部門(mén)工?作性質(zhì)，?原則上員?工穿著及?修飾應(yīng)穩(wěn)?重大方、?整齊清爽?、干凈利?落，衣著?要求得體?、協(xié)調(diào)、?整潔、悅?目，上衣?、褲子等?最好相配?，衣著平?整，符合?時(shí)節(jié)。?（3）員?工在上班?時(shí)間內(nèi)須?穿工裝。?（4）?男員工著?裝要求：?上班需穿?公司工裝?上班，長(zhǎng)?袖襯衫要?塞在褲腰?內(nèi)，袖子?最好不要?卷起；工?裝需保持?整潔干凈?，保證及?時(shí)換洗，?無(wú)異味，?無(wú)污跡;?不得穿背?心、拖鞋?上班；?（5）女?員工著裝?要求。上?班穿著公?司配發(fā)的?制服，宜?畫(huà)淡妝，?勿戴過(guò)多?飾品，裙?裝應(yīng)配過(guò)?膝長(zhǎng)襪；?領(lǐng)口過(guò)低?，過(guò)短的?衣服不宜?穿著，不?得穿奇裝?異服、吊?帶裝、低?胸衫、短?褲、涼拖?。（6?）所有員?工上班都?必須戴掛?工牌。員?工有保管?工牌的權(quán)?利，丟失?或損壞按?工本費(fèi)照?價(jià)賠償.?（7）所?有員工大?型集會(huì)或?有關(guān)活動(dòng)?按通知要?求著裝。?第三條?工作服應(yīng)?保持清潔?，有損壞?時(shí)，應(yīng)及?時(shí)修補(bǔ)，?如損壞嚴(yán)?重，則員?工必須自?己付錢(qián)重?新訂做。?員工不得?隨意改動(dòng)?工作服的?樣式，不?得穿著跟?工作服顏?色相同或?式樣不同?的服裝。?第四條?工裝的領(lǐng)?取和回收?工裝領(lǐng)?取。員工?領(lǐng)取工服?一律填寫(xiě)?工服申領(lǐng)?表，由人?事行政辦?公室統(tǒng)一?管理。工?裝按季節(jié)?發(fā)放，工?裝板式?工裝回收?：（1?）員工調(diào)?動(dòng)，需要?重新訂做?服裝所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由公司承?擔(dān)，原?服裝退回?公司；?（2）員?工離職，?工裝需要?退回公司?，重復(fù)使?用；第?五條服裝?損耗時(shí)的?處理辦法?（1）?員工要愛(ài)?護(hù)、妥善?保管好工?作服并保?持整潔。?（2）?在公司更?換工裝周?期內(nèi)，凡?因員工個(gè)?人保管或?使用不善?，導(dǎo)致工?作服污染?嚴(yán)重或破?損需更換?的要及時(shí)?到人事行?政辦公室?辦理補(bǔ)領(lǐng)?手續(xù)，但?要支付相?應(yīng)的服裝?成本費(fèi)同?時(shí)將受污?染或破損?的工作服?交回公司?。第四?條負(fù)責(zé)?本辦法由?人事行政?部負(fù)責(zé)解?釋修改。?工裝管?理制度（?三）一?、【總則?】為了?提升員工?服務(wù)品質(zhì)?，展示良?好的服務(wù)?形象，加?強(qiáng)公司工?裝管理工?作，根據(jù)?標(biāo)準(zhǔn)化要?求，經(jīng)分?公司研究?決定，特?制定本工?服管理制?度.二?、【發(fā)放?范圍】?____?項(xiàng)目工作?人員三?、【發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)】?夏裝一套?（含短袖?襯衣__?__件，?女士含裙?子1條）?；春秋?季長(zhǎng)袖襯?衣___?_件；?冬裝1套?（西服上?衣、西褲?）注。?以上服裝?使用期限?____?年，具體?款式、面?料由銀雁?公司、中?行共同協(xié)?商。四?、【離職?人員工裝?折舊標(biāo)準(zhǔn)?】如遇?員工辭職?或被辭退?，按下列?規(guī)定執(zhí)行?1.入?職___?_個(gè)月以?內(nèi)，需支?付工裝費(fèi)?用的__?__%；?2.入?職___?_個(gè)月至?____?個(gè)月，需?支付工裝?費(fèi)用的_?___%?；3.?入職__?__個(gè)月?至___?_個(gè)月，?需支付工?裝費(fèi)用的?____?%；4?.入職_?___個(gè)?月至__?__個(gè)月?，需支付?工裝費(fèi)用?的___?_%；?5.員工?離職前需?將工裝完?好無(wú)損的?歸還公司?，并保持?工服的干?凈整潔，?如有丟失?應(yīng)照價(jià)賠?償。6?.工裝費(fèi)?用以離職?前實(shí)際領(lǐng)?用工裝計(jì)?算。五?、【注意?事項(xiàng)】?1.員工?必須愛(ài)惜?工裝，未?得到公司?允許不許?擅自更改?工服（修?改褲腳長(zhǎng)?短除外）?；2.?員工不許?將服裝轉(zhuǎn)?借他人使?用；3?.員工入?職時(shí)需簽?訂《工服?使用責(zé)任?書(shū)》（詳?見(jiàn)附件）?。六、?本制度自?頒布之日?起施行.?____?年___?_月__?__日?附件：?工服使用?責(zé)任書(shū)?為提升人?員服務(wù)品?質(zhì)，展示?良好的服?務(wù)形象，?銀雁公司?統(tǒng)一為每?位員工免?費(fèi)發(fā)放工?作服裝（?包括襯衣?、西裝上?衣、馬甲?、褲、裙?、絲巾/?領(lǐng)帶、工?牌），并?制定以下?條款，請(qǐng)?予以遵守?。1、?公司每年?將分批發(fā)?放工作服?裝給員工?，每次發(fā)?放服裝員?工需配合?公司做好?簽收工作?。員工如?有丟失，?需及時(shí)向?公司領(lǐng)取?，費(fèi)用自?付。2?、員工必?須愛(ài)惜工?服，未得?到公司允?許不許擅?自更改工?服（修改?褲腳長(zhǎng)短?除外）。?3、未?經(jīng)公司允?許，員工?不許在工?作時(shí)間以?外穿著工?服（上下?班途中除?外）。?4、員工?不許將服?裝轉(zhuǎn)借他?人使用。?5、員?工離職前?需將工服?完好無(wú)損?的歸還給?公司，并?保持工服?的干凈整?潔，如有?丟失應(yīng)照?價(jià)賠償。?6、員?工工作未?滿一年離?職的，使?用的工服?如有明顯?的破損應(yīng)?照價(jià)賠償?。服裝?使用人員?：（簽字?）年月?日工裝?管理制度?（四）?第一條為?樹(shù)立和保?持公司良?好的社會(huì)?形象，營(yíng)?造企業(yè)文?化氛圍，?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化管理，?制定本規(guī)?定，希望?全體員工?共同遵守?。第二?條職員著?裝、掛工?牌管理辦?法：（?1）員工?上班，必?須按規(guī)定?統(tǒng)一著裝?。新員工?入職，試?崗期結(jié)束?，方可配?備工裝，?如有特殊?情況需在?試崗期期?間著工裝?的，可提?前發(fā)放，?新員工入?職___?_天后方?發(fā)放工牌?。（2?）公司員?工衣著應(yīng)?當(dāng)符合企?業(yè)形象及?部門(mén)工作?性質(zhì)，原?則上員工?穿著及修?飾應(yīng)穩(wěn)重?大方、整?齊清爽、?干凈利落?，衣著要?求得體、?協(xié)調(diào)、整?潔、悅目?，上衣、?褲子等最?好相配，?衣著平整?，符合時(shí)?節(jié)。（?3）員工?在上班時(shí)?間內(nèi)須穿?工裝。?（4）男?員工著裝?要求：上?班需穿公?司工裝上?班，長(zhǎng)袖?襯衫要塞?在褲腰內(nèi)?，袖子最?好不要卷?起；工裝?需保持整?潔干凈，?保證及時(shí)?換洗，無(wú)?異味，無(wú)?污跡;不?得穿背心?、拖鞋上?班；（?5）女員?工著裝要?求。上班?穿著公司?配發(fā)的制?服，宜畫(huà)?淡妝，勿?戴過(guò)多飾?品，裙裝?應(yīng)配過(guò)膝?長(zhǎng)襪；領(lǐng)?口過(guò)低，?過(guò)短的衣?服不宜穿?著，不得?穿奇裝異?服、吊帶?裝、低胸?衫、短褲?、涼拖。?（6）?所有員工?上班都必?須戴掛工?牌。員工?有保管工?牌的權(quán)利?，丟失或?損壞按工?本費(fèi)照價(jià)?賠償.（?7）所有?員工大型?集會(huì)或有?關(guān)活動(dòng)按?通知要求?著裝。?第三條工?作服應(yīng)保?持清潔，?有損壞時(shí)?，應(yīng)及時(shí)?修補(bǔ)，如?損壞嚴(yán)重?，則員工?必須自己?付錢(qián)重新?訂做。員?工不得隨?意改動(dòng)工?作服的樣?式，不得?穿著跟工?作服顏色?相同或式?樣不同的?服裝。?第四條工?裝的領(lǐng)取?和回收?工裝領(lǐng)取?。員工領(lǐng)?取工服一?律填寫(xiě)工?服申領(lǐng)表?，由人事?行政辦公?室統(tǒng)一管?理。工裝?按季節(jié)發(fā)?放，工裝?板式工?裝回收：?（1）?員工調(diào)動(dòng)?，需要重?新訂做服?裝所產(chǎn)生?的費(fèi)用由?公司承擔(dān)?，原服?裝退回公?司；（?2）員工?離職，工?裝需要退?回公司，?重復(fù)使用?；第五?條服裝損?耗時(shí)的處?理辦法?（1）員?工要愛(ài)護(hù)?、妥善保?管好工作?服并保持?整潔。?（2）在?公司更換?工裝周期?內(nèi)，凡因?員工個(gè)人?保管或使?用不善，?導(dǎo)致工作?服污染嚴(yán)?重或破損?需更換的?要及時(shí)到?人事行政?辦公室辦?理補(bǔ)領(lǐng)手?續(xù)，但要?支付相應(yīng)?的服裝成?本費(fèi)同時(shí)?將受污染?或破損的?工作服交?回公司。?第四條?負(fù)責(zé)本?辦法由人?事行政部?負(fù)責(zé)解釋?修改。?工裝管理?制度（五?）一、?為樹(shù)立和?保持公司?良好的公?眾形象，?進(jìn)一步規(guī)?范化管理?，特制定?本制度。?二、工?作時(shí)間著?裝及儀表?要求1?.2.?3.?4.所有?員工必須?按照公司?規(guī)定著裝?，保持良?好的精神?風(fēng)貌，樹(shù)?立良好的?公司形象?。工作時(shí)?間須著公?司統(tǒng)一發(fā)?放的工作?裝；注意?儀容儀表?，穿著整?潔、得體?、大方。?工作裝應(yīng)?經(jīng)常換洗?，不得出?現(xiàn)掉扣、?錯(cuò)扣、脫?線現(xiàn)象。?工作時(shí)間?必須佩戴?公司統(tǒng)一?發(fā)放的工?作牌，并?佩戴在適?當(dāng)位置。?三、工?裝配制說(shuō)?明1、?（1）員?工錄用后?，可發(fā)放?工裝和工?牌，公司?按成本價(jià)?收取費(fèi)用?，由財(cái)務(wù)?部出具工?裝、工牌?押金條。?（2）?工齡滿兩?年的職工?，工作服?每___?_年發(fā)放?一次，工?作牌每年?發(fā)放一次?，不再另?收費(fèi)用。?2、離?職（辭退?）收取服?裝費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)：（?1）工作?滿兩年以?上者，辭?職（辭退?）時(shí)，返?還工裝、?工牌費(fèi)用?。（2?）工作滿?一年以上?兩年以下?者，辭職?（辭退）?時(shí)，返還?服裝__?__%費(fèi)?用；（?3）工作?不滿一年?者，辭職?（辭退）?時(shí)，不返?還服裝費(fèi)?用。四?、處罰措?施1、?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人應(yīng)認(rèn)?真執(zhí)行、?督促屬下?員工遵守?本規(guī)定工?作時(shí)間，?不按規(guī)定?著裝的一?次罰款_?___元?。2、?員工損壞?工作裝的?，公司予?以補(bǔ)發(fā)，?費(fèi)用自行?承擔(dān)。?五、本制?度由下發(fā)?之日起執(zhí)?行。工?裝管理制?度（六）?第一條?為進(jìn)一步?提升員工?形象，保?證所有員?工的著裝?整齊一致?，現(xiàn)決定?統(tǒng)一更換?工裝。為?對(duì)新工裝?的領(lǐng)用、?發(fā)放、著?裝實(shí)施統(tǒng)?一管理，?特制定本?規(guī)定；?第二條新?工裝包含?夏裝和春?秋裝各一?套；第?二條公司?工裝的數(shù)?量由人事?部根據(jù)現(xiàn)?有員工數(shù)?量上報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后，組?織員工量?身訂做。?第三條?發(fā)放制度?1、辦?理轉(zhuǎn)正手?續(xù)后的員?工，可制?做和領(lǐng)取?工裝；?2、員工?領(lǐng)取工裝?時(shí)，需繳?納___?_元費(fèi)用?作為工裝?保證金；?3、已?繳納工裝?押金的員?工需用押?金條確認(rèn)?，然后發(fā)?放新工裝?；4、?員工需妥?善保管工?裝，一