職工考勤制度范本（7篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)職工考勤?制度范本?職工考?勤是勞動(dòng)?工資工作?的一項(xiàng)基?礎(chǔ)工作，?是支付職?工勞動(dòng)報(bào)?酬的重要?依據(jù)，是?考核職工?表現(xiàn)的因?素之一，?也是強(qiáng)化?勞動(dòng)紀(jì)律?的重要手?段，因此?，特制定?本制度：?一、組?設(shè)立考勤?卡，指定?專人負(fù)責(zé)?，天天考?勤，詳實(shí)?記錄職工?每月出勤?情況，執(zhí)?行日考勤?、周匯總?公布上報(bào)?、各部門?監(jiān)督檢查?。二、?月考勤期?限從當(dāng)月?____?日至月末?為一個(gè)報(bào)?告期。并?以此為計(jì)?發(fā)下月工?資的依據(jù)?，考勤員?每月月末?將本月考?勤匯總。?由部門負(fù)?責(zé)人簽字?后報(bào)學(xué)校?財(cái)務(wù)部門?。三、?職工考勤?是一項(xiàng)嚴(yán)?肅的工作?，各部門?領(lǐng)導(dǎo)要切?實(shí)抓好，?選責(zé)任心?強(qiáng)的人員?擔(dān)當(dāng)考勤?員，并支?持考勤員?工作，考?勤員必須?堅(jiān)持原則?，杜絕弄?虛作假現(xiàn)?象發(fā)生，?對(duì)不負(fù)責(zé)?任的有關(guān)?人員，提?出通報(bào)批?評(píng)。職?工請(qǐng)銷假?制度為?加強(qiáng)學(xué)校?管理，嚴(yán)?肅職工勞?動(dòng)紀(jì)律，?結(jié)合我校?實(shí)際特制?定請(qǐng)銷假?制度如下?：一、?事假1?.請(qǐng)假手?續(xù)。由本?人申請(qǐng)并?填寫《職?工請(qǐng)假單?》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，由校?長(zhǎng)審批后?，到考勤?處辦理準(zhǔn)?假手續(xù)，?準(zhǔn)假后方?可離開(kāi)單?位，職工?假期終止?及時(shí)到考?勤處辦理?銷假。?2.審批?權(quán)限。職?工請(qǐng)事假?半天需經(jīng)?辦公室主?任同意；?一天以上?，本人需?填寫請(qǐng)假?單，部門?負(fù)責(zé)同志?簽字后報(bào)?校長(zhǎng)審批?，并將請(qǐng)?假單交辦?公室備案?。職工請(qǐng)?事假到期?如因特殊?情況不能?按時(shí)返校?應(yīng)事先續(xù)?假，即無(wú)?正當(dāng)理由?，又無(wú)事?前續(xù)假的?按曠工處?理。中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假必須?由校長(zhǎng)審?批后方可?離校。?3.職工?請(qǐng)假如發(fā)?現(xiàn)有弄虛?做假或未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自離開(kāi)單?位，一律?按曠工處?理。各部?門同志必?須嚴(yán)格按?請(qǐng)假的審?批權(quán)限執(zhí)?行。職工?必須遵守?請(qǐng)銷假制?度，及時(shí)?辦理請(qǐng)銷?假手續(xù)。?二、病?假1.?職工病假?必須持有?正規(guī)醫(yī)院?或衛(wèi)生所?病假診斷?書(shū)。衛(wèi)生?所一次三?天診斷書(shū)?有效，連?續(xù)三次仍?不能上班?工作的，?應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)?到上一級(jí)?醫(yī)院就診?，由就診?醫(yī)院出診?斷書(shū)。?2.除急?病患者外?，休假前?原則上由?職工本人?將診斷書(shū)?交到部門?負(fù)責(zé)同志?后，隨即?交到考勤?處備案，?如診斷書(shū)?不及時(shí)上?報(bào)按事假?或曠工處?理。三?、婚喪產(chǎn)?假、探親?假等按照?國(guó)家勞動(dòng)?部門文件?執(zhí)行。?職工考勤?制度范本?（二）?為了加強(qiáng)?公司的管?理，促進(jìn)?員工工作?的積極性?和自覺(jué)性?，保證公?司人員在?上班期間?認(rèn)真工作?，特制訂?該考勤制?度，目的?是減少并?杜絕員工?的懶散與?松懈現(xiàn)象?，使公司?能夠走向?正規(guī)化、?制度化。?一、執(zhí)?行上班打?卡制度。?上班打?卡時(shí)間為?：1.?辦公室人?員、財(cái)務(wù)?人員、業(yè)?務(wù)上的行?政人員、?外阜回?鄭州未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務(wù)人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無(wú)法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細(xì)的工?作報(bào)表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時(shí)間?外出送貨?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細(xì)?則。1?.請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，沒(méi)?有請(qǐng)假條?視為曠工?。若有突?發(fā)事件請(qǐng)?假一天者?，當(dāng)時(shí)無(wú)?法填寫請(qǐng)?假條，第?二天上班?必須補(bǔ)寫?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請(qǐng)假者?或者無(wú)假?條者，一?律視為曠?工，不計(jì)?算當(dāng)天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時(shí)上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務(wù)人員?不外出拜?訪客戶時(shí)?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時(shí)須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請(qǐng)表，注?明加班時(shí)?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時(shí)間一次?超過(guò)四個(gè)?小時(shí)的人?員，加班?時(shí)間按半?天計(jì)算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可調(diào)休?，原則上?一個(gè)月只?準(zhǔn)調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對(duì)?業(yè)務(wù)人員?的考勤標(biāo)?準(zhǔn)1.?市內(nèi)業(yè)務(wù)?員實(shí)行外?出登記制?，登記詳?細(xì)的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務(wù)部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進(jìn)行不?定時(shí)的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實(shí)者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務(wù)人?員每天早?上實(shí)行電?話報(bào)崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢?查、落實(shí)?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國(guó)?美，并報(bào)?請(qǐng)張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?2.市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?主要負(fù)責(zé)?督促市區(qū)?業(yè)務(wù)員的?執(zhí)行情況?，并在業(yè)?務(wù)員的報(bào)?表上簽字?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯總當(dāng)天?的考勤情?況交給姚?老師。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__元。?（注：?罰款所得?不列入公?司的收入?，用于支?持和豐富?公司員工?的娛樂(lè)文?化活動(dòng)）?行政部?___?_年__?__月_?___日?職工考?勤制度范?本（三）?為了進(jìn)?一步嚴(yán)格?勞動(dòng)紀(jì)律?，加強(qiáng)職?工考勤制?度的管理?，規(guī)范員?工的出勤?行為，提?高工作效?率，健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度。根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)政策及?企業(yè)實(shí)際?情況，特?修訂職工?考勤制度?：1.?員工在工?作時(shí)間要?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，不得?擅離職守?，嚴(yán)禁在?工作時(shí)間?內(nèi)從事與?工作無(wú)關(guān)?活動(dòng)，員?工必須遵?守公司上?下班時(shí)間?，不得無(wú)?故遲到、?早退。?2.員工?在工作時(shí)?間內(nèi)未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?而離開(kāi)工?作崗位者?，即為擅?離職守，?按曠工處?理。_?___公?司執(zhí)行每?周六天工?作制，周?一至周六?上午下班?，下午1?2：30?下班，1?7：00?下班。周?日為休息?日。_?___公?司由辦公?室負(fù)責(zé)每?天做好考?勤制度，?填寫考勤?表，考勤?記錄應(yīng)如?實(shí)記錄每?個(gè)員工每?天的出勤?、公出、?遲到、早?退、病假?、事假、?調(diào)休、曠?工等情況?。每月_?___日?前將上月?的考勤記?錄交公司?財(cái)務(wù)作為?核發(fā)工資?的依據(jù)，?并由財(cái)務(wù)?做好歸檔?和保管工?作。_?___公?司員工因?公因私不?到公司上?班，一般?應(yīng)事先按?分級(jí)管理?原則，分?別向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?和請(qǐng)假。?一般員工?因私請(qǐng)假?或因公外?出一天的?由主管人?事負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一?天以上的?應(yīng)先經(jīng)主?管人事同?意后報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。__?__公司?員工上班?時(shí)間__?__分鐘?內(nèi)到崗的?遲到者，?由各部門?負(fù)責(zé)人給?予提醒，?遲到超過(guò)?____?分鐘以上?者，按事?假半天處?理。提前?____?分鐘以內(nèi)?下班者，?視為早退?，早退超?過(guò)___?_分鐘者?按事假半?天處理。?全月累計(jì)?遲到、?早退（時(shí)?間在__?__分鐘?內(nèi)）次數(shù)?達(dá)___?_次者，?按事假半?天處理，?達(dá)___?_次者，?按事假_?___天?處理，并?給予__?__次警?告處分。?___?_公司員?工無(wú)故曠?工半天者?，扣除當(dāng)?月工資的?____?%;每月?累計(jì)無(wú)故?曠工滿三?天者，扣?除當(dāng)月工?資___?_%；連?續(xù)曠工達(dá)?五天以上?者，給予?除名處理?。__?__公司?員工在上?班途中如?遇事故或?特大臺(tái)風(fēng)?、大雪、?大霧等惡?劣氣候，?交通一時(shí)?中斷，或?受其他交?通事故遲?到不能準(zhǔn)?時(shí)上班者?，經(jīng)核實(shí)?后，可不?作遲到處?理，但要?寫明情況?，再交考?勤表。?____?公司員工?請(qǐng)假應(yīng)先?填寫事假?單，病假?應(yīng)交病假?單，調(diào)休?應(yīng)交調(diào)休?單。1?0.法定?假日，按?國(guó)家規(guī)定?給發(fā)工資?（全月缺?勤者，法?定假日按?缺勤類別?計(jì)算）。?___?_公司員?工的年休?假按照各?工種實(shí)際?情況，提?前___?_個(gè)月報(bào)?辦公室批?準(zhǔn)。1?2.對(duì)一?再違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?不服從分?配和工作?調(diào)動(dòng)，消?極怠工，?偽造涂改?證明，騙?取假期者?，經(jīng)教育?無(wú)效，給?予行政處?分，直至?開(kāi)除出廠?。13?.凡在工?作時(shí)間打?架肇事者?，車間、?部門除給?予嚴(yán)肅教?育外，當(dāng)?天應(yīng)作曠?工處理，?扣發(fā)當(dāng)月?工資__?__%，?受害者的?一切損失?由肇事者?負(fù)責(zé)補(bǔ)償?，情節(jié)嚴(yán)?重者，行?政給予必?要處分。?14.?受___?_機(jī)關(guān)關(guān)?押、拘留?緩刑者做?辭退處理?。__?__瑞楓?門窗有限?公司生產(chǎn)?部__?__年_?___月?職工考?勤制度范?本（四）?為了進(jìn)?一步嚴(yán)格?勞動(dòng)紀(jì)律?，加強(qiáng)職?工考勤制?度的管理?，規(guī)范員?工的出勤?行為，提?高工作效?率，健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度。根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)政策及?企業(yè)實(shí)際?情況，特?修訂職工?考勤制度?：1.?員工在工?作時(shí)間要?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，不得?擅離職守?，嚴(yán)禁在?工作時(shí)間?內(nèi)從事與?工作無(wú)關(guān)?活動(dòng)，員?工必須遵?守公司上?下班時(shí)間?，不得無(wú)?故遲到、?早退。?2.員工?在工作時(shí)?間內(nèi)未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?而離開(kāi)工?作崗位者?，即為擅?離職守，?按曠工處?理。_?___公?司執(zhí)行每?周六天工?作制，周?一至周六?上午下班?，下午1?2：30?下班，1?7：00?下班。周?日為休息?日。_?___公?司由辦公?室負(fù)責(zé)每?天做好考?勤制度，?填寫考勤?表，考勤?記錄應(yīng)如?實(shí)記錄每?個(gè)員工每?天的出勤?、公出、?遲到、早?退、病假?、事假、?調(diào)休、曠?工等情況?。每月_?___日?前將上月?的考勤記?錄交公司?財(cái)務(wù)作為?核發(fā)工資?的依據(jù)，?并由財(cái)務(wù)?做好歸檔?和保管工?作。_?___公?司員工因?公因私不?到公司上?班，一般?應(yīng)事先按?分級(jí)管理?原則，分?別向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?和請(qǐng)假。?一般員工?因私請(qǐng)假?或因公外?出一天的?由主管人?事負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一?天以上的?應(yīng)先經(jīng)主?管人事同?意后報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。__?__公司?員工上班?時(shí)間__?__分鐘?內(nèi)到崗的?遲到者，?由各部門?負(fù)責(zé)人給?予提醒，?遲到超過(guò)?____?分鐘以上?者，按事?假半天處?理。提前?____?分鐘以內(nèi)?下班者，?視為早退?，早退超?過(guò)___?_分鐘者?按事假半?天處理。?全月累計(jì)?遲到、?早退（時(shí)?間在__?__分鐘?內(nèi)）次數(shù)?達(dá)___?_次者，?按事假半?天處理，?達(dá)___?_次者，?按事假_?___天?處理，并?給予__?__次警?告處分。?___?_公司員?工無(wú)故曠?工半天者?，扣除當(dāng)?月工資的?____?%;每月?累計(jì)無(wú)故?曠工滿三?天者，扣?除當(dāng)月工?資___?_%；連?續(xù)曠工達(dá)?五天以上?者，給予?除名處理?。__?__公司?員工在上?班途中如?遇事故或?特大臺(tái)風(fēng)?、大雪、?大霧等惡?劣氣候，?交通一時(shí)?中斷，或?受其他交?通事故遲?到不能準(zhǔn)?時(shí)上班者?，經(jīng)核實(shí)?后，可不?作遲到處?理，但要?寫明情況?，再交考?勤表。?____?公司員工?請(qǐng)假應(yīng)先?填寫事假?單，病假?應(yīng)交病假?單，調(diào)休?應(yīng)交調(diào)休?單。1?0.法定?假日，按?國(guó)家規(guī)定?給發(fā)工資?（全月缺?勤者，法?定假日按?缺勤類別?計(jì)算）。?___?_公司員?工的年休?假按照各?工種實(shí)際?情況，提?前___?_個(gè)月報(bào)?辦公室批?準(zhǔn)。1?2.對(duì)一?再違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?不服從分?配和工作?調(diào)動(dòng)，消?極怠工，?偽造涂改?證明，騙?取假期者?，經(jīng)教育?無(wú)效，給?予行政處?分，直至?開(kāi)除出廠?。13?.凡在工?作時(shí)間打?架肇事者?，車間、?部門除給?予嚴(yán)肅教?育外，當(dāng)?天應(yīng)作曠?工處理，?扣發(fā)當(dāng)月?工資__?__%，?受害者的?一切損失?由肇事者?負(fù)責(zé)補(bǔ)償?，情節(jié)嚴(yán)?重者，行?政給予必?要處分。?14.?受專政機(jī)?關(guān)關(guān)押、?拘留緩刑?者做辭退?處理。?上海瑞楓?門窗有限?公司生產(chǎn)?部__?__年_?___月?職工考?勤制度范?本（五）?為加強(qiáng)?教職工出?勤管理，?規(guī)范教職?工工作行?為，提高?工作效率?，特制定?教職工考?勤制度。?—、考?勤辦法：?1、考?勤實(shí)行每?天兩次簽?到，兩次?簽退制度?，由校委?會(huì)成員輪?流值班。?2、考?勤值班成?員須提前?半小時(shí)到?崗，因事?必須自行?提前調(diào)換?，不得空?崗。二?、請(qǐng)假規(guī)?定：1?、半天以?內(nèi)由分管?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，一天以?上由校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，并?填寫請(qǐng)假?條交辦公?室。2?、經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)參加?外出活動(dòng)?的教職工?按出勤對(duì)?待；函授?、自學(xué)學(xué)?員的面授?考試按出?勤對(duì)待（?時(shí)間以通?知為準(zhǔn)）?，但扣出?勤獎(jiǎng)，不?扣量化分?；幼兒在?哺乳期的?老師（小?孩周歲以?下）每天?____?小時(shí)哺乳?時(shí)間，在?不影響工?作的前提?下，自己?確定哺乳?時(shí)間，影?響工作的?按曠工處?理。3?、產(chǎn)假扣?除相應(yīng)天?數(shù)的總量?化分，不?參加任何?先進(jìn)的評(píng)?選；晚婚?假期只扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分三、?出勤紀(jì)律?：1、?全體教職?工要按規(guī)?定時(shí)間到?校、離校?。工作時(shí)?間內(nèi)不準(zhǔn)?擅自離開(kāi)?崗位；未?經(jīng)請(qǐng)假，?出現(xiàn)空崗?、離崗、?私自外出?、不按?時(shí)上課或?未經(jīng)批準(zhǔn)?私自調(diào)課?者，按曠?課、曠工?處理。?2、教職?工在上班?期間，不?得從事與?本職工作?無(wú)關(guān)的活?動(dòng)，不準(zhǔn)?帶孩子上?班、開(kāi)會(huì)?。3、?教職工因?病因事必?須提前請(qǐng)?假，確需?特殊情況?不能當(dāng)面?請(qǐng)假的，?須先通過(guò)?電話請(qǐng)假?，事后補(bǔ)?辦請(qǐng)假條?。不請(qǐng)假?者視為曠?工。4?、簽到，?男教師_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?，女__?__周歲?以上（含?____?周歲）晚?半小時(shí)簽?到算全勤?。不簽到?者提出申?請(qǐng)，經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)每?天享受_?___元?出勤獎(jiǎng)，?量化分按?滿分的_?___%?計(jì)算，記?入個(gè)人量?化成績(jī)。?四、出?勤獎(jiǎng)懲：?1、出?勤___?_天獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，每月?按實(shí)際出?勤天數(shù)計(jì)?算。2?、每學(xué)期?假期超過(guò)?四天者，?遲到早退?者按實(shí)際?時(shí)間計(jì)算?。事假一?天扣__?__元：?病假一天?扣___?_元；婚?假、產(chǎn)假?、面授、?考試每天?扣___?_元：遲?到、早退?一次（_?___分?鐘內(nèi)）各?扣___?_元，遲?到、早退?達(dá)1課時(shí)?以上者，?每次扣_?___元?：集體會(huì)?議、活動(dòng)?分開(kāi)始、?結(jié)束兩次?點(diǎn)名，遲?到、早退?每次各扣?____?元，曠會(huì)?一次扣_?___元?，請(qǐng)會(huì)假?扣___?_元，病?假扣__?__元。?出勤獎(jiǎng)每?學(xué)期兌現(xiàn)?____?次，按累?計(jì)扣除，?扣完該學(xué)?期為止。?3、請(qǐng)?假累計(jì)_?___小?時(shí)，按請(qǐng)?假一天計(jì)?算，事假?全年超過(guò)?____?周，病假?超過(guò)__?__周，?病事假合?計(jì)超過(guò)_?___周?者，不參?加全年任?何級(jí)別的?評(píng)先樹(shù)優(yōu)?，年度考?核不得評(píng)?為優(yōu)秀。?（晚婚、?函授、自?學(xué)考試?時(shí)間不計(jì)?在內(nèi)）。?4、事?假、病假?每學(xué)期不?超過(guò)__?__天，?不扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分。?五、出?勤量化：?正常上?班時(shí)間內(nèi)?，全年假?期累計(jì)不?超過(guò)__?__天，?按全勤計(jì)?算，得_?___分?。1、?全年假期?累計(jì)超過(guò)?____?天，事假?每多__?__天扣?____?分，病假?扣___?_分，會(huì)?假一次扣?____?分，每多?一天者累?計(jì)扣分。?2、遲?到、早退?一次分別?扣___?_分（以?____?分鐘為限?）。3?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠課一天?扣___?_分。教?研活動(dòng)、?集體會(huì)議?等活動(dòng)按?____?節(jié)課計(jì)算?。六、?說(shuō)明：?1、考勤?實(shí)行累計(jì)?分，扣完?該項(xiàng)賦分?為止。?2、病假?必須提前?說(shuō)明，事?后提供診?斷、治療?的相關(guān)材?料；否則?按事假對(duì)?待。職?工考勤制?度范本（?六）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度?！?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會(huì)成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請(qǐng)?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，并填寫?請(qǐng)假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動(dòng)的教?職工按出?勤對(duì)待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對(duì)?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評(píng)選；?晚婚假期?只扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開(kāi)崗位?；未經(jīng)請(qǐng)?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無(wú)關(guān)?的活動(dòng)，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開(kāi)會(huì)。?3、教職?工因病因?事必須提?前請(qǐng)假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請(qǐng)假?的，須先?通過(guò)電話?請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)?假條。不?請(qǐng)假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請(qǐng)，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎(jiǎng)，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績(jī)。四?、出勤獎(jiǎng)?懲：1?、出勤_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過(guò)四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)_?___課?時(shí)以上者?，每次扣?____?元：__?__會(huì)議?、活動(dòng)分?開(kāi)始、結(jié)?束兩次點(diǎn)?名，遲到?、早退每?次各扣_?___元?，曠會(huì)一?次扣__?__元，?請(qǐng)會(huì)假扣?____?元，病假?扣___?_元。出?勤獎(jiǎng)每學(xué)?期兌現(xiàn)_?___次?，按累計(jì)?扣除，扣?完該學(xué)期?為止。?3、請(qǐng)假?累計(jì)__?__小時(shí)?，按請(qǐng)假?一天計(jì)算?，事假全?年超過(guò)_?___周?，病假超?過(guò)___?_周，病?事假合計(jì)?超過(guò)__?__周者?，不參加?全年任何?級(jí)別的評(píng)?先樹(shù)優(yōu)，?年度考核?不得評(píng)為?優(yōu)秀。（?晚婚、函?授、自?學(xué)考試時(shí)?間不計(jì)在?內(nèi)）。?4、事假?、病假每?學(xué)期不超?過(guò)___?_天，不?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分。?五、出勤?量化：?正常上班?時(shí)間內(nèi)，?全年假期?累計(jì)不超?過(guò)___?_天，按?全勤計(jì)算?，得__?__分。?1、全?年假期累?計(jì)超過(guò)_?___天?，事假每?多___?_天扣_?___分?，病假扣?____?分，會(huì)假?一次扣_?___分?，每多一?天者累計(jì)?扣分。?2、遲到?、早退一?次分別扣?____?分（以_?___分?鐘為限）?。3、?曠課一節(jié)?扣___?_分，曠?課一天扣?____?分。教研?活動(dòng)、_?___會(huì)?議等活動(dòng)?按___?_節(jié)課計(jì)?算。六?、說(shuō)明：?1、考?勤實(shí)行累?計(jì)分，扣?完該項(xiàng)賦?分為止。?2、病?假必須提?前說(shuō)明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對(duì)待。?職工考勤?管理制度?為了加?強(qiáng)公司的?勞動(dòng)紀(jì)律?，規(guī)范公?司職工的?出勤考核?行為，特?制定本制?度，望遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、公?司人力資?源部對(duì)公?司各單位?員工的出?勤情況負(fù)?總責(zé)，同?時(shí)擁有一?定的獎(jiǎng)罰?權(quán)。二?、各單位?主管對(duì)所?在單位員?工的出勤?情況負(fù)責(zé)?，可指定?專人堅(jiān)持?考核，月?末將考勤?表及匯總?表上報(bào)人?力資源部?，資源部?將全公司?考勤匯總?后報(bào)總經(jīng)?理審閱，?財(cái)務(wù)部具?體執(zhí)行。?細(xì)則如?下。一般?職工休假?兩天以內(nèi)?的，由其?主管審批?；兩天以?上三天以?內(nèi)的，由?其主管副?總審批；?三天以上?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?主管級(jí)休?假兩天以?內(nèi)的，由?其副總審?批；兩天?以上的，?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?副總休假?一天以內(nèi)?，報(bào)常務(wù)?副總審批?；一天以?上須報(bào)總?經(jīng)理審批?。凡需請(qǐng)?假人員在?請(qǐng)假前必?須先辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，回來(lái)后?要及時(shí)辦?理銷假手?續(xù)，以免?引起不必?要的誤會(huì)?。三、?公司員工?休假將參?照國(guó)家的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。即?分為曠工?、病假、?事假、產(chǎn)?假、探親?假、婚假?、喪假等?，具體實(shí)?施細(xì)則見(jiàn)?附件。?四、人力?資源部每?月對(duì)員工?的出勤考?核情況進(jìn)?行公布，?可考慮實(shí)?施出勤獎(jiǎng)?；對(duì)各單?位的出勤?情況也將?納入年度?考核目標(biāo)?，并直接?影響單位?的獎(jiǎng)金等?收入。?希望各單?位接到本?制度后，?____?本單位人?員認(rèn)真進(jìn)?行學(xué)習(xí)宣?貫，并將?意見(jiàn)及建?議及時(shí)上?報(bào)人力資?源部，以?便改進(jìn)公?司工作。?職工考?勤制度范?本（七）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺(jué)?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無(wú)法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請(qǐng)假必須?填寫請(qǐng)假?條，沒(méi)有?請(qǐng)假條視?為曠工。?若有__?__請(qǐng)假?一天者，?當(dāng)時(shí)無(wú)法?填寫請(qǐng)假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫請(qǐng)?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請(qǐng)假者或?者無(wú)假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)