個人季度工作總結(jié)報告范文（6篇）

第第頁個人季度工作總結(jié)報告范文（6篇）個人季度工作總結(jié)報告范文第1篇作為一名醫(yī)院工，即便是一名行政人員，身上的擔(dān)子比一般的行業(yè)也是要重的，肯定要更加的細心、認真，不容許有一點點紕漏，我針對在醫(yī)院工作的這4年做一份醫(yī)院行政個人工作總結(jié)：作為醫(yī)院溝通上下、聯(lián)系各方的醫(yī)院辦公室，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可推測，也難以量化。作為一名醫(yī)院行政人員，就要求我不斷地更新、拓展本身的學(xué)問領(lǐng)域，提高本身處事、協(xié)調(diào)問題的本領(lǐng)。我一般是在業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)管理理論，來拓寬學(xué)問面，更新本身的學(xué)問結(jié)構(gòu)。做到邊干邊學(xué)，在實踐中歷練，在歷練中提高。另一方面我是通過看報、讀書、上網(wǎng)來取得學(xué)問和信息，這是我每天都要瀏覽的。我始終注意把握好本身的一言一行，積極搭配各方面的工作；日常工作中，做到嚴于律己,寬以待人，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。在思想上，自發(fā)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不計較個人得失。近年來，我較好地完成了各項工作任務(wù)，從不推脫。工作中恪盡職守，無論平常的業(yè)務(wù)工作，還是幫助其他同事工作都能夠認真負責(zé)，絕不敷衍了事。能夠完美完成各項任務(wù)：一是從事醫(yī)務(wù)股方業(yè)務(wù)方面，常常面對大量的資料、文件打印，而我從無怨言，保證認真的完成任務(wù)。二是檢查從事全院各科室月考勤。就是按月發(fā)、收各科室考勤表，并做好各科室人員調(diào)動、請假等核查工作，保持零錯率。三負責(zé)全院幾百人的連續(xù)教育學(xué)習(xí)工作。面對幾百人的繼教卡制作錄入信息工作，從未有過怨言，保證按時完成工作。四是是參加宣揚櫥窗海報的張貼；接聽電話會議并記錄、傳達上級指示精神等。五是開展年度考核工作，面對幾百人的考核核對，信息錄入查對，能夠做到從無差錯發(fā)生。工作的幾年來，越來越深切的體會到，科技飛速的進展，學(xué)問和信息的快速更新，每天都有變化需要我們?nèi)ブO習(xí)、理解。要做好醫(yī)院行政個人工作總結(jié)，首先要提升本身的綜合素養(yǎng)，不停地學(xué)習(xí)，取人之所長，努力豐富本身、充實本身、提高本身。通過這次醫(yī)院行政個人工作總結(jié)，對過去的工作再一次溫故了一下，針對明年，面對繁瑣的工作，要時刻保持一顆認真、開朗的心，努力完成任務(wù)，做到更好。個人季度工作總結(jié)報告范文第2篇20____年的第3個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討本身這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感受。我是20____年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前本身從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車學(xué)問也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學(xué)習(xí)及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了本身有所進步，同時也感覺自身還存在很多問題，工作方法也存在很多薄弱之處。但回望過去，呈現(xiàn)將來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結(jié)：一、第3季度工作總結(jié)1、銷售任務(wù)完成情形1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數(shù)的18%。2）、結(jié)合總辦銷售工作布置，每位員工輪番到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個緊要打擊。2、銷售工作總結(jié)、分析1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車學(xué)問和銷售學(xué)問非常缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶情形的、所以在銷售中碰到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正由于有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些閱歷做鋪墊，所以八月份我才能順當(dāng)?shù)脑趰徫恢歇毩㈤_展工作，整個學(xué)習(xí)的過程，能夠說完全是兩個領(lǐng)導(dǎo)言傳身教的結(jié)果。2）職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。銷售員的一天就應(yīng)從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從本身定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充分、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作。假如我沒有別人閱歷多，那么我和別人比誠信；假如我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。3）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當(dāng)成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。探望，對客戶做到每周至少三次的探望。我認為攻客戶和訂立目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。4）本身工作中的不足：在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了本身銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了本身的自信念。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)學(xué)問，盡快提高本身的銷售技能。二、第4季度的工作開展公司在進展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整本身的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的進展方向，才能充分溶入到公司的進展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開展工作。首先，從理念上：我就應(yīng)和公司持續(xù)一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認得，幫助公司促進企業(yè)文化方面的建設(shè)。第二，業(yè)務(wù)上：了解客戶的資料務(wù)、愛好喜好、家庭情形等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時把握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。第三，意識上：無論在銷售還是汽車產(chǎn)品學(xué)問的學(xué)習(xí)上，摒棄自私、強勢、懈怠的性情，用用心向上的心態(tài)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，學(xué)會虛心，學(xué)會與上司、伙伴、同事更加融洽的相處。個人季度工作總結(jié)報告范文第3篇公司在正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展達的全年營銷任務(wù)，下面結(jié)合我的實在分管工作，談?wù)劦谝患径鹊某煽兣c不足。一、工作思想積極貫徹省市公司關(guān)于公司進展的一系列緊要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快進展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進一步變化觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)進展，做出了應(yīng)有的貢獻。全方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工給與的緊要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我非常重視保險理論的學(xué)習(xí)和管理本領(lǐng)的培育。注意用科學(xué)的方法引導(dǎo)本身的工作，規(guī)范本身的言行，樹立猛烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高本身的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理本領(lǐng)。不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素養(yǎng)水平。一年來，我一直把培育展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)作為團隊建設(shè)的一項緊要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。二、業(yè)務(wù)管理“沒有規(guī)定不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步進展，必需訂立規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我重要做了以下工作1、依據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，訂立各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。訂立計劃時本著實事求是、依據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順當(dāng)完成。2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我非常重視各個展業(yè)部室的團隊建設(shè)。一直重視部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)學(xué)問、找閱歷，提高職工全面素養(yǎng)。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的學(xué)問上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進了各個團隊自身素養(yǎng)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定進展打下堅固結(jié)實的基礎(chǔ)。3、幫忙經(jīng)理室全面推動薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推動企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和制造性的用人機制。個人季度工作總結(jié)報告范文第4篇時間一分一秒的過去，很快20____年第三季度也過完了，就在昨天下午，在脊髓損傷康復(fù)科領(lǐng)導(dǎo)班子常院長、張主任、唐護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在脊髓損傷康復(fù)科示教室召開了20____年第三季度“質(zhì)控會議”，全體醫(yī)生及全體護士按時參加，在會議之前，各分管的分管老師已經(jīng)做好了所分管的工作的總結(jié)匯報，會議一開始，由張主任帶領(lǐng)大家做好匯報工作的準備。首先還是由醫(yī)生組反應(yīng)分管工作，反映的問題涉及方面包括：醫(yī)生病歷書寫統(tǒng)計情況，病例的質(zhì)量檢查情況，關(guān)于病歷管理醫(yī)院的新規(guī)定及其新要求。接下來由分管安全的老師匯報病房安全、病區(qū)患者安全的現(xiàn)狀、隱患以及解決方法。分管老師也匯報了院感相關(guān)要求的落實情況，病區(qū)病人治療統(tǒng)計情況，分管科教工作的老師匯報的情況包括自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)深造，對重慶醫(yī)科大學(xué)實習(xí)醫(yī)生的帶教情況，及怎樣更好的完成重慶醫(yī)科大學(xué)的帶教要求，搭配科教部本學(xué)科叢書編撰與卡倫系統(tǒng)的科研合作項目。本科室每周一行文獻學(xué)習(xí)的進展情況以及歸納總結(jié)開發(fā)新項目的工作任務(wù)等。護理方面由護士長首先對第三季度的工作表現(xiàn)以及優(yōu)秀的工作開展進行了表揚及確定，調(diào)配了接下來的工作任務(wù)及工作要求，嚴厲的強調(diào)了工作紀律，對全部的工作人員也做出了希望及要求。接下來，護理組長匯報了第三季度實施的護理工作總結(jié)，包括全部工作人員的工作量以及進展，讓大家可以直觀的看到本身的工作內(nèi)容以及工作價值，也提出了存在的不足，并且分析原因找尋完善工作的方法，尋求最好的解決方法，讓大家的工作質(zhì)量提高到另一層高度。旨在提高整體的服務(wù)質(zhì)量，為患者帶來全面優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。負責(zé)病區(qū)治療組的老師也總結(jié)病區(qū)治療機器的使用保養(yǎng)情況。負責(zé)護理科研與實習(xí)生帶教的老師也匯報了帶教實習(xí)同學(xué)的情況，包括一對一進行教學(xué)，遵守放眼不放手的帶教原則，組織同學(xué)學(xué)習(xí)小講課護理查房及出科考試引導(dǎo)等，規(guī)范帶教老師的教學(xué)，旨在為實習(xí)同學(xué)進行正確的引導(dǎo)，養(yǎng)成規(guī)范的操作習(xí)慣。負責(zé)醫(yī)院感染掌控的老師也組織大家學(xué)習(xí)了“醫(yī)院感染掌控方法”，加添大家對醫(yī)院感染的認得。提高大家對院感的概念。最后由張主任以及常院長做總結(jié)性發(fā)言，充分確定了大家的工作成績，也為大家接下來的的工作任務(wù)提了相關(guān)的要求與希望，一起探討了怎樣提高對病人的服務(wù)，以及科室進展的方向以及目標，希望大家充分利用本身的氣力團結(jié)在一起將科室進展的更好，從而為病人供給最好的服務(wù)!全部參會人員也積極自動的建言獻策，認真記錄，在大家的參加中，“第三季度工作總結(jié)大會”圓滿結(jié)束!個人季度工作總結(jié)報告范文第5篇回首過往，公司陪伴我走過人生很緊要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最由衷的感謝!有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的幫忙，才能使我更好的完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：一、人事行政及管理工作員工考勤管理。重要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理供給精準數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工酬勞的一個緊要依據(jù)，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順當(dāng)?shù)耐瓿煽记诘慕y(tǒng)計工作。員工入職、離職管理。依照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜。適時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。辦理社保及公積金。適時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權(quán)益，為公司降低用工之風(fēng)險。適時停辦離職員工社保、公積金，為公司削減損失。為員工申報報銷醫(yī)療保險、生育險、工傷保險等相關(guān)事宜，保證員工自身利益。（適時申報——工傷相關(guān)事宜）。員工勞動合同的簽訂及管理。人事行政部依照勞動法要求，依據(jù)公司實際情況適時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后——個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽看法表發(fā)至相關(guān)人員審核，嚴格依照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同，適時為到期員工簽訂合同。第四季度成都系統(tǒng)共簽訂勞動合同——份（包含新老員工及各個崗位的勞動合同）。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及——內(nèi)做好合同登記存檔。采購事宜。負責(zé)公司全部辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。嚴格依照公司規(guī)定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則，保質(zhì)保量，盡最大努力為公司節(jié)省資金。成都系統(tǒng)全部公告的制作及傳遞，每周——適時編輯各類公告文件，并在——內(nèi)適時發(fā)布。適時整理公告文件并分類存檔管理，供相關(guān)人員查閱。工作證的制作。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回——公司保管。員工培訓(xùn)。給公司新進員工做——個月的培訓(xùn)計劃，擬定各部門對新員工的培訓(xùn)時間并通知相關(guān)部門主管，發(fā)放培訓(xùn)計劃表，負責(zé)人事方面的培訓(xùn)及管理培訓(xùn)效果測試。督促各部門培訓(xùn)日程布置，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間，漸漸完善培訓(xùn)計劃。樣品管理。嚴格依照公司規(guī)定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證明物與帳目一致。二、聘請事宜第四季度成都系統(tǒng)的聘請統(tǒng)一在——和——兩大網(wǎng)絡(luò)做聘請。我負責(zé)整個系統(tǒng)全部崗位的發(fā)布、編寫及平常的刷新工作。每天按時登錄——大網(wǎng)站刷新全部正在聘請的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的聘請信息。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了——崗位，收到簡歷總份數(shù)——份，到各個公司面試的總?cè)藬?shù)為——人左右，而成功錄用人員在——人左右（包含已離職的——人）。并到——人才網(wǎng)及——上均做了免費聘請版面，均不見成效。希望在將來的一年中，加強網(wǎng)絡(luò)聘請，為公司聘請更多的人才。三、20——年工作計劃在新的一年里，我將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，把握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進展做出更大的貢獻。現(xiàn)將第四季度工作計劃匯報如下：1、加強溝通，抓好聘請工作隨著公司的不斷進展，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重，結(jié)合公司進展的實際需求，充足公司各崗位工作需要，第四季度人事工作動手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網(wǎng)絡(luò)聘請，充實公司人才隊伍，強化專業(yè)人才的儲備，為各個部門聘請到充足人員，為公司的市場化經(jīng)營供給有力的保障。2、員工考勤管理考勤管理也是公司核算員工酬勞的一個緊要依據(jù)，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理。重要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理供給精準數(shù)據(jù)。3、員工入職、離職管理適時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。4、辦理社保及公積金。依照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風(fēng)險，保證公司員工權(quán)益。做好離職員工社保、公積金的轉(zhuǎn)出。5、員工勞動合同的簽訂及管理人事行政部依照勞動法要求，依據(jù)公司實際情況適時簽訂勞動合同，按時為新員工簽訂勞動合同。6、完善第四季度各類辦公物品的采購工作走向市場，了解市場行情做好采價準備，對全部采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)。總之，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。新的一年里，我們連續(xù)改進和提高，連續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個部門的相互搭配支持下，在第四季度的工作中，提高一個新的臺階。個人季度工作總結(jié)報告范文第6篇一、學(xué)習(xí)方面雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些閱歷，文字功底也漸漸提高，各方面的本領(lǐng)在辦公室領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有很多差距，要彌補這些差距，就必需加強自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí)，不斷提高本身的理論水平和分析問題，解決問題的本領(lǐng)。我深知：作為一位秘書，假如沒有堅固結(jié)實的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論引導(dǎo)實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還特別重視個人自學(xué)，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，深化了對緊要思想和黨的__大、__會、《__》《__法》等法律法規(guī)及__、__、__等先進事跡的學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)悟精神實質(zhì)，并自發(fā)地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重點決策上來。堅