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克服惰怠,給自己一個(gè)小目標(biāo)(XXX眼中的18種惰怠行為心得體會(huì))克服惰怠,給自己一個(gè)小目標(biāo)所有成功的企業(yè)、人生,都有一個(gè)突出的特征,就是方向性,也就是始終都有一個(gè)目標(biāo),無一不對(duì)自己隨時(shí)隨地的去向一清二楚。他們有目標(biāo)也有行動(dòng),知道自己要做什么,也知道應(yīng)該怎樣去做。而很多人之所以失敗就是因?yàn)闆]有目標(biāo),就像一艘輪船沒有舵一樣,只能隨波逐流,無法掌握,最終不斷惰怠,擱淺在海灘上。XXX的成功不是偶然,正是因?yàn)橛腥握沁@樣的人,始終都有明確的目標(biāo),始終警惕員工惰怠的蔓延和泛濫,XXX團(tuán)隊(duì)才會(huì)一直都具備強(qiáng)大的生存和戰(zhàn)斗力。研究了XXXCEOXXX所談的管理者的18中惰怠行為,受益匪淺。反思自身,這18種惰怠行為多多少少在自己的身上都有所體現(xiàn),而且隨著工作時(shí)間越久,體現(xiàn)的越明顯。此次研究,猶如醍醐灌頂,再一次重新審視自己,人生就是這樣,需要不斷研究,并在研究中不斷激勵(lì)自己前行。就拿推卸責(zé)任來說吧,工作久了,很多人面對(duì)問題時(shí)就已經(jīng)形成了慣,首先分析是不是別人的問題,并且從各種角度去尋找別人的問題,從而開脫自己。那樣不僅把責(zé)任拋出去了,也就不再去整改問題,工作就會(huì)很輕松,其實(shí)也就是內(nèi)心的惰怠思想在作祟。在之前的事情經(jīng)歷中,遇到過如許一個(gè)同事,他是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,在天天開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的時(shí)候,匯報(bào)事情報(bào)喜不報(bào)喜,特別喜歡提出別的部門問題,從而轉(zhuǎn)移目標(biāo),提及來別人來頭頭是道,有理有據(jù),初次接觸感覺很有本領(lǐng),久而久之,便發(fā)現(xiàn)說得多,本身做的少。而那些踏實(shí)勤奮的人,反而在會(huì)上露出的問題多,遇到問題不推卸,攬的責(zé)任也多,但通過持續(xù)不斷的露出問題,不回避問題,解決問題,最終結(jié)果可想而知,勤奮的人,事情只會(huì)越來順利,用數(shù)據(jù)證實(shí)結(jié)果,本身本領(lǐng)也會(huì)不斷得到提升,更能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。很僥幸能夠來到高能情況,來到新沂事情,對(duì)于我來說,是一個(gè)全新的起點(diǎn),也是實(shí)現(xiàn)兒時(shí)夢(mèng)想、體現(xiàn)本身價(jià)值的機(jī)會(huì)。我出生在新沂,研究在新沂,也熱愛著新沂。從16歲外出研究開始,便離開了家鄉(xiāng),畢業(yè)后就在電力系統(tǒng)事情,就如許一直在外,曾經(jīng)多少次夢(mèng)想家鄉(xiāng)能建一座電廠,當(dāng)今天坐在XXX的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)不經(jīng)意間這個(gè)夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,所以非常感激高能情況給予我的機(jī)會(huì),那還有什么理由惰怠呢?公司的各項(xiàng)管理制度已很完善,也有很多都是約束員工行為的制度,如果我們都被制度牽著鼻子走,被動(dòng)去事情,那么就會(huì)很累,但如果我們大家都能樹立一個(gè)小目標(biāo),圍繞實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)去事情,就會(huì)主動(dòng)去考慮,去解決問題,當(dāng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,也就是收獲喜悅的時(shí)候。一艘沒有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。當(dāng)然,目標(biāo)要盡量具體,不能過大。無知者常立志,確實(shí),有些人你就看見他經(jīng)常確立目標(biāo),但最終卻沒有一個(gè)真正能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。相反地,你也許從來沒有見過一個(gè)世界級(jí)的跳高運(yùn)動(dòng)員,會(huì)隨隨便便地去定不切實(shí)際的高度,但事實(shí)上,在他內(nèi)心里面確實(shí)有目標(biāo),有實(shí)實(shí)在在的、確定的高度。有了目標(biāo),我們還得有一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的立場(chǎng)。有了目標(biāo),沒有立場(chǎng),這個(gè)目標(biāo)是架空的,沒有任何意義的。我們常說,立場(chǎng)決定一切。立場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要保證,有了立場(chǎng),就會(huì)有動(dòng)力,在過程中,我們就會(huì)堅(jiān)決不移地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。上學(xué)的時(shí)候,我們都學(xué)過一篇課文《挑山工》,這篇課文就通知我們,認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),腳踏實(shí)地,堅(jiān)持不懈地努力,才會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們新沂高能是新建項(xiàng)目,基建事情正穩(wěn)步推進(jìn),同時(shí)也正在組建新的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),一個(gè)良好的企業(yè)文化形成,在初期組建的時(shí)候尤為重要,所以我們從一開始肯定要養(yǎng)成良好的事情慣、事情作風(fēng),特別是管理人員,必須克服種種惰怠思想,帶領(lǐng)大家形成主動(dòng)向上的研究型團(tuán)隊(duì),最終形成良好的企業(yè)文化,在輕松愉快的空氣中去事情,與公司共同成長(zhǎng),在
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