財務(wù)人員聘用合同

財務(wù)人員聘任協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，到達(dá)如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作崗位1、協(xié)議期限年，從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）2、乙方工作崗位會計，乙方須具有從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。二、工作時間及休息休假1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時。2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。3、若企業(yè)工作有季節(jié)性、持續(xù)性或緊急性，企業(yè)有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資原則。2、乙方工資形式實行下列第項形式（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY原則之上，乙方每月月薪為人民幣元。（2）其他形式。3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按企業(yè)規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)闡明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。4、伙食、住宿費用、由甲方承擔(dān)。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本協(xié)議約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，協(xié)議期內(nèi)若乙方違約私自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方導(dǎo)致?lián)p失，由乙方承擔(dān)賠償。4、本協(xié)議期滿，或因解雇、辭職等解除勞動協(xié)議后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。五、勞動安全1、甲方為乙方提供合適的工作場所，勞動工具和勞動用品。2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作原則牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅決杜絕一切不安定原因。六、社會保險、福利待遇在協(xié)議期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享有國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽定本協(xié)議步，承認(rèn)已知悉甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)根據(jù)勞動法律法規(guī)解除協(xié)議，不予任何賠償。乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)根據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)解除協(xié)議，不予任何賠償。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均承認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移交公安機關(guān)。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并根據(jù)財務(wù)規(guī)定對的使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，且因此給甲方導(dǎo)致的損失由乙方賠償。乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其他企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并不予任何賠償。八、協(xié)議的終止和違約責(zé)任協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，甲方不承擔(dān)對方的任何賠償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方導(dǎo)致的損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資原則計算；若乙方不服從調(diào)動則本協(xié)議終止，甲方不須向乙方支付任何賠償。乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解雇者，不得向甲方索取任何費用。乙方未滿協(xié)議約定的期限，規(guī)定解除協(xié)議的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金元。乙方違反本協(xié)議約定及甲方的有關(guān)制度規(guī)定給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議。乙方不能勝任協(xié)議約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。十、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方同意根據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所導(dǎo)致的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，協(xié)議期滿，乙方應(yīng)繳回本協(xié)議。甲方：乙方簽名：蓋章：身份證號碼：（附身份證復(fù)印件）性別：o男o女出生年月：年月日法定代表人：地址：地址：電話：電話：地址：