醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度范本（五篇）

第9頁共9頁醫(yī)療設備?使用人員?培訓與考?核制度范?本1.?新引進醫(yī)?療設備特?別是大型?醫(yī)療設備?投入使用?前，操作?使用人員?必須經過?培訓學習?、熟悉操?作，考核?合格后才?能正式上?崗操作。?2.根?據實際情?況確定培?訓學習途?徑。到生?產廠家培?訓學習；?到已有同?類設備的?兄弟單位?學習；向?驗收維修?人員學習?；仔細閱?讀說明書?自學等。?3.醫(yī)?療設備操?作使用人?員在熟悉?操作后，?必須及時?制定出操?作規(guī)程和?安全維護?保養(yǎng)注意?事項。?4.大型?醫(yī)療設備?和特種醫(yī)?療設備要?求專人管?理、專人?操作。操?作人員必?須參加國?家制定部?門組織的?培訓，取?得合格證?后方可上?機操作。?5.操?作人員合?格證有效?期滿后須?及時進行?再次培訓?并取得合?格證。?6.醫(yī)療?設備管理?人員必須?定期檢查?儀器設備?使用者執(zhí)?行操作規(guī)?程情況，?定期考核?，不合格?者不得繼?續(xù)操作儀?器設備。?7.未?經培訓擅?自操作設?備或違章?操作造成?設備故障?或醫(yī)療事?故者，按?醫(yī)院有關?規(guī)定處理?。醫(yī)療?設備使用?人員培訓?與考核制?度范本（?二）生?效日期：?____?年___?_月__?__日修?訂日期：?為了不?斷地提高?設備使用?人員的業(yè)?務水平，?規(guī)范操作?流程，延?長醫(yī)療設?備的使用?周期。本?著以服務?臨床為目?的，特制?定制度如?下：一?、大型設?備采購人?員制定新?進大型設?備培訓計?劃，設備?管理人員?制定全年?定期培訓?計劃。?二、大型?設備裝機?完成后，?及時聯系?設備供貨?商，根據?科室時間?設備部組?織培訓。?科室使用?人員，設?備維修人?員必須參?加培訓。?培訓后進?行考核，?考核不合?格的繼續(xù)?進行培訓?。培訓考?核記錄歸?整入檔。?三、對?特殊醫(yī)療?儀器，科?室設備使?用人員須?具有一定?資歷，并?有相關崗?位培訓證?明。四?、對新引?進、重點?設備及生?命急救設?備使用人?員操作必?須達到熟?練程度。?五、科?室如有新?進人員，?科室通知?設備部，?設備部組?織對新進?人員的培?訓，培訓?合格后方?能操作設?備。六?、定期培?訓內容主?要包括。?設備近期?使用情況?總結；改?進措施；?軟件更新?培訓。根?據情況確?定參加培?訓人員，?同時進行?考核。?七、如有?頻發(fā)性設?備故障或?者嚴重性?設備故障?發(fā)生，設?備維修及?時分析原?因，必要?的情況下?，組織科?室設備使?用人員進?行培訓，?并考核。?八、設?備科不定?期對科室?設備使用?人員進行?操作培訓?和設備使?用情況考?核，主要?包括以下?內容：?九、設備?環(huán)境考核?。設備正?常工作空?間隔音、?凈化系統(tǒng)?空氣、溫?度、濕度?、潔凈度?等。十?、設備安?裝考核。?設備及附?件的安裝?情況，正?常運轉，?無隱患。?十一、?設備操作?人員考核?。設備操?作人員的?細心細致?程度。應?用過程中?安全性、?可靠性和?應用人員?的技術素?質，責任?心程度。?十二、?設備的存?放管理考?核。儀器?指定的存?放位置如?需變動，?需經科室?領導同意?，避免搶?救病號時?現找。?十三、新?引進設備?操作人員?的考核。?醫(yī)院工作?強度大，?人員更換?頻繁，及?時做好更?換人員的?儀器使用?操作培訓?工作。?十四、重?點設備操?作考核。?對新引進?重點大型?設備的操?作規(guī)范程?度。安裝?常識及耗?材使用情?況。十?五、放射?設備，嚴?格按照安?全防護管?理制度考?核。醫(yī)?療設備使?用人員培?訓與考核?制度范本?（三）?生效日期?：___?_年__?__月_?___日?修訂日期?：為了?不斷地提?高設備使?用人員的?業(yè)務水平?，規(guī)范操?作流程，?延長醫(yī)療?設備的使?用周期。?本著以服?務臨床為?目的，特?制定制度?如下：?一、大型?設備采購?人員制定?新進大型?設備培訓?計劃，設?備管理人?員制定全?年定期培?訓計劃。?二、大?型設備裝?機完成后?，及時聯?系設備供?貨商，根?據科室時?間設備部?____?培訓?？?室使用人?員，設備?維修人員?必須參加?培訓。培?訓后進行?考核，考?核不合格?的繼續(xù)進?行培訓。?培訓考核?記錄歸整?入檔。?三、對特?殊醫(yī)療儀?器，科室?設備使用?人員須具?有一定資?歷，并有?相關崗位?培訓證明?。四、?對新引進?、重點設?備及生命?急救設備?使用人員?操作必須?達到熟練?程度。?五、科室?如有新進?人員，科?室通知設?備部，設?備部__?__對新?進人員的?培訓，培?訓合格后?方能操作?設備。?六、定期?培訓內容?主要包括?。設備近?期使用情?況總結；?改進措施?；軟件更?新培訓。?根據情況?確定參加?培訓人員?，同時進?行考核。?七、如?有頻發(fā)性?設備故障?或者嚴重?性設備故?障發(fā)生，?設備維修?及時分析?原因，必?要的情況?下，__?__科室?設備使用?人員進行?培訓，并?考核。?八、設備?科不定期?對科室設?備使用人?員進行操?作培訓和?設備使用?情況考核?，主要包?括以下內?容：九?、設備環(huán)?境考核。?設備正常?工作空間?隔音、凈?化系統(tǒng)空?氣、溫度?、濕度、?潔凈度等?。十、?設備__?__考核?。設備及?附件的_?___情?況，正常?運轉，無?隱患。?十一、設?備操作人?員考核。?設備操作?人員的細?心細致程?度。應用?過程中安?全性、可?靠性和應?用人員的?技術素質?，責任心?程度。?十二、設?備的存放?管理考核?。儀器指?定的存放?位置如需?變動，需?經科室領?導同意，?避免搶救?病號時現?找。十?三、新引?進設備操?作人員的?考核。醫(yī)?院工作強?度大，人?員更換頻?繁，及時?做好更換?人員的儀?器使用操?作培訓工?作。十?四、重點?設備操作?考核。對?新引進重?點大型設?備的操作?規(guī)范程度?。___?_常識及?耗材使用?情況。?十五、放?射設備，?嚴格按照?安全防護?管理制度?考核。?醫(yī)療設備?使用人員?培訓與考?核制度范?本（四）?醫(yī)學工?程技術人?員及設備?使用人員?培訓考核?制度為?使臨床科?室使用人?員正確操?作儀器設?備，降低?設備故障?率，提高?設備使用?率，并進?一步提高?醫(yī)學工程?人員技術?水平，保?障全院設?備正常運?行，提高?設備完好?率，降低?維修成本?，特制定?本制度。?1、培?訓計劃安?排（1?）每年初?根據工作?進度制定?培訓計劃?，包括工?程技術人?員的培訓?和使用人?員的培訓?。（2?）對業(yè)務?培訓應作?記錄，包?括科室的?業(yè)務學習?以及外出?進修的情?況。記錄?內容應包?括培訓課?程時間、?地點、內?容、主辦?單位、參?加人員及?培訓考核?的結果。?（3）?在醫(yī)療設?備引進談?判和合同?售后服務?條款中，?必須明確?設備的使?用操作培?訓，同時?記錄培訓?時間、培?訓地點、?培訓內容?并備案。?2、培?訓的內容?和形式?（1）上?崗培訓，?對新引進?的醫(yī)療設?備需對操?作人員進?行操作培?訓，沒經?過培訓的?人員一律?不得操作?設備。?（2）對?新進人員?必須進行?適當的、?有針對性?的崗前培?訓，使之?通過全面?實踐和有?一定經驗?人員的帶?教，盡快?達到獨立?工作的要?求。（?3）工程?技術人員?崗前培訓?應盡量了?解各類醫(yī)?療儀器設?備的基本?操作和臨?床應用；?學習醫(yī)療?設備的維?修技能，?熟悉醫(yī)療?儀器的管?理、安裝?、維修和?計量等方?面的要求?和工作程?序。3?、設備到?貨培訓?醫(yī)療設備?的到貨安?裝調試過?程是技術?培訓的很?好機會。?設備使用?人員、醫(yī)?學工程技?術人員應?參加醫(yī)療?設備的安?裝調試工?作和廠方?技術人員?的現場培?訓，以便?掌握設備?的結構原?理、檢修?方法與操?作要點。?4、科?室業(yè)務學?習器材?設備管理?處根據科?室業(yè)務學?習計劃的?安排，組?織醫(yī)學工?程技術人?員進行科?室業(yè)務學?習。每次?業(yè)務學習?應有專題?或針對某?項技術，?業(yè)務學習?講課人員?可由本單?位高、中?級工程技?術人員或?外單位的?相關人員?擔任，培?訓結束后?需進行考?核并留下?相關記錄?，不定期?進行效果?評估。業(yè)?務學習活?動還應包?括由本科?室技術人?員參加的?外出培訓?、進修和?學習班后?的技術介?紹或交流?等活動。?5、對?設備使用?科室人員?的培訓?在設備購?入或簽訂?保修合同?時，要提?出對使用?人員、醫(yī)?學工程技?術人員的?培訓，通?過不定期?的培訓，?掌握新的?技術。?6、對醫(yī)?學工程技?術人員及?設備使用?人員的考?核每年?定期對醫(yī)?學工程技?術人員及?設備使用?人員進行?考核，通?過考核，?加強以上?人員的操?作技能，?提高其技?術水平。?7、培?訓考核管?理機構與?職責（?1）成立?培訓考核?小組，組?長由分管?院長擔任?，負責全?院醫(yī)療設?備的培訓?和考核工?作的開展?并組織實?施。醫(yī)?療設備使?用人員培?訓與考核?制度范本?（五）?醫(yī)學工程?技術人員?及設備使?用人員培?訓考核制?度為使?臨床科室?使用人員?正確操作?儀器設備?，降低設?備故障率?，提高設?備使用率?，并進一?步提高醫(yī)?學工程人?員技術水?平，保障?全院設備?正常運行?，提高設?備完好率?，降低維?修成本，?特制定本?制度。?1、培訓?計劃安排?（1）?每年年初?根據工作?進度制定?培訓計劃?，包括工?程技術人?員的培訓?和使用人?員的培訓?。（2?）對業(yè)務?培訓應作?記錄，包?括科室的?業(yè)務學習?以及外出?進修的情?況。記錄?內容應包?括培訓課?程時間、?地點、內?容、主辦?單位、參?加人員及?培訓考核?的結果。?（3）?在醫(yī)療設?備引進談?判和合同?售后服務?條款中，?必須明確?設備的使?用操作培?訓，同時?記錄培訓?時間、培?訓地點、?培訓內容?并備案。?2、培?訓的內容?和形式?（1）上?崗培訓，?對新引進?的醫(yī)療設?備需對操?作人員進?行操作培?訓，沒經?過培訓的?人員一律?不得操作?設備。?（2）對?新進人員?必須進行?適當的、?有針對性?的崗前培?訓，使之?通過全面?實踐和有?一定經驗?人員的帶?教，盡快?達到獨立?工作的要?求。（?3）工程?技術人員?崗前培訓?應盡量了?解各類醫(yī)?療儀器設?備的基本?操作和臨?床應用；?學習醫(yī)療?設備的維?修技能，?熟悉醫(yī)療?儀器的管?理、__?__、維?修和計量?等方面的?要求和工?作程序。?3、設?備到貨培?訓醫(yī)療?設備的到?貨___?_調試過?程是技術?培訓的很?好機會。?設備使用?人員、醫(yī)?學工程技?術人員應?參加醫(yī)療?設備的_?___調?試工作和?廠方技術?人員的現?場培訓，?以便掌握?設備的結?構原理、?檢修方法?與操作要?點。4?、科室業(yè)?務學習?器材設備?管理處根?據科室業(yè)?務學習計?劃的安排?，___?_醫(yī)學工?程技術人?員進行科?室業(yè)務學?習。每次?業(yè)務學習?應有專題?或針對某?項技術，?業(yè)務學習?講課人員?可由本單?位高、中?級工程技?術人員或?外單位的?相關人員?擔任，培?訓結束后?需進行考?核并留下?相關記錄?，不定期?進行效果?評估。業(yè)?務學習活?動還應包?括由本科?室技術人?員參加的?外出培訓?、進修和?學習班后?的技術介?紹或交流?等活動。?5、對?設