首席運營官崗位的職責(zé)（五篇）

第6頁共6頁首席運營?官崗位的?職責(zé)職?責(zé)：1?、全面負(fù)?責(zé)公司整?體運營及?管理工作?，結(jié)合公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，制定?運營計劃?及落地執(zhí)?行方案;?2、組?織、調(diào)動?公司內(nèi)外?各項資源?推進(jìn)實施?運營方案?;3、?整理分析?運營的各?項數(shù)據(jù)，?及時撰寫?運營分析?報告，并?提出合理?化建議;?4、制?定并完善?運營制度?體系、業(yè)?務(wù)流程，?建立規(guī)范?、高效的?部門管理?體系;?5、對本?行業(yè)發(fā)展?趨勢、產(chǎn)?品策略進(jìn)?行深入研?究，為公?司的戰(zhàn)略?發(fā)展提供?決策依據(jù)?。任職?要求：?1、大專?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上同等管?理職位工?作經(jīng)驗;?2、熟?悉市場分?析、市場?定位、產(chǎn)?品設(shè)計規(guī)?劃及實施?運營，擅?長企業(yè)管?理，具備?豐富的市?場策劃、?營銷推廣?工作經(jīng)驗?;3、?具備良好?的戰(zhàn)略規(guī)?劃、統(tǒng)籌?能力，擅?長組織和?協(xié)調(diào);?4、具有?出色的銷?售及市場?策劃能力?，能夠維?護(hù)好各類?型客戶;?5、具?有高度的?責(zé)任感，?能承受較?大壓力并?接受挑戰(zhàn)?，能保持?高度的工?作熱情。?首席運?營官崗位?的職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、參與公?司重大決?策、參與?公司核心?運營與管?理、資源?整合。?2、負(fù)責(zé)?管理和主?持公司產(chǎn)?品運營、?內(nèi)容運營?、技術(shù)支?持、市場?推廣、銷?售、售后?服務(wù)等部?門的日常?工作，指?定各部門?的核心目?標(biāo)和工作?計劃，并?對各部門?的整體績?效負(fù)責(zé)。?3、協(xié)?助CEO?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃與計?劃等，并?負(fù)責(zé)組織?實施、監(jiān)?控，推動?戰(zhàn)略經(jīng)營?目標(biāo)實現(xiàn)?;4、?協(xié)助CE?O負(fù)責(zé)公?司對外合?作、媒體?宣傳與公?關(guān)，資源?對接等;?5、深?度參與新?產(chǎn)品設(shè)計?與策劃，?并提供各?方面的資?源，保證?項目順利?研發(fā)、量?產(chǎn)與銷售?。6、?依據(jù)已確?定的戰(zhàn)略?規(guī)劃，搭?建運營體?系、品牌?市場推廣?體系、產(chǎn)?品體系等?，制定市?場總體工?作計劃，?提出市場?推廣、品?牌、公關(guān)?、活動等?方面的具?體方向和?實施方案?;分解階?段產(chǎn)品計?劃、運營?計劃、市?場計劃及?客戶跟進(jìn)?計劃、客?戶滿意度?提升方案?，組織督?導(dǎo)跟進(jìn)落?實;7?、把握公?司產(chǎn)品市?場的發(fā)展?趨勢，建?立線上線?下業(yè)務(wù)商?業(yè)模式及?盈利模式?，并實現(xiàn)?公司盈利?目標(biāo)。?8、全面?主持公司?的日常業(yè)?務(wù)運營管?理，監(jiān)測?指標(biāo)，完?成運營審?計，建立?完善的業(yè)?務(wù)運作流?程體系，?優(yōu)化業(yè)務(wù)?環(huán)節(jié)，提?升業(yè)務(wù)營?運效率;?任職要?求：1?、本科以?上學(xué)歷，?英語__?__級以?上水平;?2、熟?悉零售行?業(yè)發(fā)展趨?勢，品牌?建設(shè)，運?營管理模?式和工作?流程;?3、全面?統(tǒng)籌市場?、產(chǎn)品和?運營工作?____?年以上經(jīng)?驗，4?、有良好?的戰(zhàn)略規(guī)?劃、統(tǒng)籌?分析能力?，具備高?度戰(zhàn)略發(fā)?展眼光;?5、有?很強的市?場洞察力?，分析問?題和解決?問題的能?力;良好?的計劃、?控制、協(xié)?調(diào)能力及?現(xiàn)代化企?業(yè)經(jīng)營管?理理念;?6、有?遠(yuǎn)大理想?，創(chuàng)造美?好產(chǎn)品，?建設(shè)世界?品牌，成?就百年企?業(yè)。首?席運營官?崗位的職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)制定公?司信息化?戰(zhàn)略并實?施：制定?公司制度?和執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)，推動?企業(yè)戰(zhàn)略?經(jīng)營目標(biāo)?的實現(xiàn);?2、領(lǐng)?導(dǎo)企業(yè)內(nèi)?部團隊建?設(shè)，內(nèi)部?管理機制?的完善;?3、協(xié)?調(diào)各部門?之間的關(guān)?系，保證?信息流通?暢通;合?理配置各?部門資源?，最大化?利用資源?;4、?全面主持?公司的日?常業(yè)務(wù)運?營，監(jiān)測?指標(biāo)，完?成運營審?計，建立?業(yè)務(wù)運作?體系，提?升業(yè)務(wù)營?運效益;?5、帶?領(lǐng)公司的?管理團隊?，執(zhí)行公?司的經(jīng)營?戰(zhàn)略，完?成公司的?年度業(yè)務(wù)?計劃;?6、主持?公司的營?運會議，?協(xié)調(diào)推動?公司的日?常業(yè)務(wù)運?作，推行?公司的戰(zhàn)?略方針和?經(jīng)營理念?，持續(xù)優(yōu)?化公司的?企業(yè)文化?。任職?要求：?1、善于?制定物流?公司長、?中、短期?戰(zhàn)略，獨?立完成大?型物流中?心規(guī)劃設(shè)?計及內(nèi)部?資源整合?，對物流?、供應(yīng)鏈?、車隊管?理運作模?式有全盤?管理經(jīng)驗?;2、?具備運營?統(tǒng)籌分析?、發(fā)展趨?勢預(yù)測的?能力，有?物流信息?化系統(tǒng)管?理知識或?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?良好的溝?通、協(xié)調(diào)?和組織能?力;4?、優(yōu)秀的?職業(yè)素養(yǎng)?，具有團?隊精神，?責(zé)任心強?，能承受?壓力和接?受挑戰(zhàn)。?首席運?營官崗位?的職責(zé)（?四）1?.基于公?司中長期?戰(zhàn)略方向?，配合C?EO制定?公司年度?經(jīng)營規(guī)劃?;2.?根據(jù)年度?經(jīng)營目標(biāo)?，制定公?司運營管?理目標(biāo)并?推動目標(biāo)?達(dá)成;?3.依據(jù)?公司產(chǎn)品?特點制定?產(chǎn)品運營?規(guī)劃及策?略，并推?動產(chǎn)品部?門實現(xiàn)目?標(biāo);4?.依據(jù)公?司業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略目標(biāo)，?制定公司?市場、銷?售目標(biāo)并?對此目標(biāo)?負(fù)責(zé)。?1）制定?公司市場?策略，提?升公司平?臺及帳號?的品牌形?象;2?）負(fù)責(zé)制?定銷售策?略帶領(lǐng)業(yè)?務(wù)團隊確?保業(yè)績目?標(biāo)達(dá)成;?5.通?過研究運?營數(shù)據(jù)和?用戶反饋?，挖掘用?戶需求能?快速有效?的發(fā)現(xiàn)運?營問題并?及時調(diào)整?運營策略?，定期為?公司提供?運營分析?報告及改?進(jìn)意見，?確保運營?績效的持?續(xù)提升;?6.負(fù)?責(zé)制訂并?推動運營?體系各項?關(guān)鍵政策?、流程;?7.負(fù)?責(zé)監(jiān)督并?推動運營?體系年度?、季度、?月度日常?工作計劃?的落地;?8.基?于公司運?營特點，?與IT部?門優(yōu)化完?善運營系?統(tǒng);9?.配合財?務(wù)完成年?度費用預(yù)?算并落實?;10?.選拔、?培養(yǎng)、管?理團隊，?不斷提升?團隊的執(zhí)?行力及專?業(yè)度，為?運營團隊?的發(fā)展儲?備必備人?才;1?1、CE?O安排的?其它工作?。首席?運營官崗?位的職責(zé)?（五）?職責(zé)：?全面負(fù)責(zé)?公司的運?作和管理?，參與公?司的整體?策劃;?以運營為?導(dǎo)向，推?動公司業(yè)?務(wù)、推廣?公司品牌?，引導(dǎo)產(chǎn)?品部署開?發(fā)需求，?組織完成?整體業(yè)務(wù)?計劃。?合理協(xié)調(diào)?和配置企?業(yè)內(nèi)部資?源，對企?業(yè)平臺的?運營、推?廣進(jìn)行監(jiān)?控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)實現(xiàn)?;負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各部?門工作，?建立有效?的團隊協(xié)?作機制;?管理并?激勵所屬?部門的業(yè)?務(wù)績效;?對公司?的業(yè)務(wù)成?果進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析、?事例分析?，提出解?決問題的?可行性措?施并向C?EO匯報?;協(xié)助?CEO制?定公司業(yè)?務(wù)發(fā)展計?劃，對外?公共關(guān)系?協(xié)調(diào)，樹?立企業(yè)形?象。任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，__?__年以?上互聯(lián)網(wǎng)?企業(yè)