行政人事主管工作職責(zé)樣本（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)樣本?1.負(fù)?責(zé)招聘工?作，制定?公司的人?力資源發(fā)?展計(jì)劃，?確保人才?梯隊(duì)發(fā)展?和人才儲(chǔ)?備及培養(yǎng)?2.執(zhí)?行公司人?事管理制?度，規(guī)避?各項(xiàng)人事?風(fēng)險(xiǎn)3?.做好員?工關(guān)系交?流、管理?等一系列?工作4?.貫徹、?執(zhí)行、監(jiān)?督公司規(guī)?章制度和?方針、目?標(biāo)的實(shí)施?5.負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同簽訂、?續(xù)簽或終?止工作以?及職務(wù)任?免、調(diào)配?、辭職、?解除等手?續(xù)的辦理?6、負(fù)?責(zé)對(duì)新入?職員工進(jìn)?行入職行?政制度及?企業(yè)文化?培訓(xùn);?7、協(xié)助?總部辦理?員工入離?職等其他?人事相關(guān)?手續(xù)。?該職位負(fù)?責(zé)人事行?政部全盤?管理工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?樣本（二?）1.?負(fù)責(zé)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計(jì)劃;?2.制?定人力資?源的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3.?開展工作?分析，建?立、完善?部門和崗?位職責(zé)說?明;4?.負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?____?組織績(jī)效?考核管理?工作;?6.開展?員工培訓(xùn)?，關(guān)注員?工發(fā)展，?做好人才?的潛能開?發(fā)、培養(yǎng)?;7.?負(fù)責(zé)薪酬?福利管理?工作;?8.負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系管理?;9.?做好勞動(dòng)?合同管理?、勞動(dòng)糾?紛處理和?勞動(dòng)報(bào)酬?的登記?10.完?善檔案管?理和管理?人員的績(jī)?效管理。?行政人?事主管工?作職責(zé)樣?本（三）?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?管理，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助總經(jīng)?理構(gòu)建和?完善符合?公司實(shí)際?情況的人?力資源架?構(gòu)、人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并嚴(yán)格監(jiān)?督運(yùn)行;?3、進(jìn)?行簡(jiǎn)歷甄?別及人才?測(cè)試、面?試、篩選?、錄用等?工作;?4、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系?管理，公?司人員入?職、離職?、社會(huì)保?險(xiǎn)，考勤?，績(jī)效管?理等，?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?;員工活?動(dòng)組織、?策劃和安?排;6?、負(fù)責(zé)各?部門的協(xié)?調(diào)與關(guān)系?維護(hù);?7、完成?總經(jīng)理布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)樣本?（四）?1、招聘?簡(jiǎn)歷的篩?選與邀約?、新員工?入職手續(xù)?的辦理。?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?各種報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)工?作。5?、負(fù)責(zé)代?表公司與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?及其保管?工作。?6、負(fù)責(zé)?每月統(tǒng)計(jì)?公司員工?的考勤情?況，考勤?資料存檔?。7、?負(fù)責(zé)復(fù)印?、傳打印?等設(shè)備的?使用與管?理工作，?合理使用?，降低材?料消耗。?行政人?事主管工?作職責(zé)樣?本（五）?1、根?據(jù)各部門?招聘需求?，進(jìn)行招?聘規(guī)劃，?監(jiān)督并完?成本部門?的招聘任?務(wù)，提交?招聘數(shù)據(jù)?;2、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)開展?企業(yè)文化?建設(shè)，完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編合?理有效配?置人力資?源;3?、負(fù)責(zé)公?司員工關(guān)?系管理;?4、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度、?人事行政?管理制度?以及工作?流程的執(zhí)?行工作;?5、負(fù)?責(zé)員工獎(jiǎng)?懲、員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察;6?、負(fù)責(zé)辦?公環(huán)境、?辦公用品?、固定資?產(chǎn)及設(shè)備?設(shè)施維護(hù)?等方面的?管理和服?務(wù);7?、負(fù)責(zé)做?好會(huì)議工?作等重要?事務(wù)的安?排，做好?重要會(huì)議?的記錄及?____?的整理;?8、企?業(yè)文化活?動(dòng)的開展?，公司各?類活動(dòng)的?組織與實(shí)?施、員工?生日福利?活動(dòng)組織?籌辦;?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨?時(shí)性工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?樣本（六?）1、?全面負(fù)責(zé)?部門的管?理工作，?擬定工作?計(jì)劃，負(fù)?責(zé)執(zhí)行或?督導(dǎo)管理?。2、?負(fù)責(zé)行政?工作，建?立文件使?用管理辦?法，負(fù)責(zé)?草擬、審?查和修改?公司重要?文件3?、負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部?門和人員?進(jìn)行公司?管理策劃?，及時(shí)制?定完成有?關(guān)管理制?度和方案?，推進(jìn)公?司的管理?。4、?負(fù)責(zé)行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?、按時(shí)參?加公司組?織的會(huì)議?，重大事?項(xiàng)及時(shí)向?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?匯報(bào)。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡(jiǎn)?、高效、?正常動(dòng)作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7、了?解社會(huì)勞?動(dòng)人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?，為各部?門招聘合?適人員，?推薦給需?求部門。?8、月?會(huì)PPT?制作__?__記錄?社保公積?金繳納月?會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培?訓(xùn)體系搭?建9、?負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、?考核、獎(jiǎng)?懲工作，?協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)?配工作。?10、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化策劃?和組織實(shí)?施工作。?11、?定期主持?召