物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé)范文（五篇）

第4頁共4頁物業(yè)公司?行政主管?的崗位職?責(zé)范文?1.總經(jīng)?理日常行?程的協(xié)調(diào)?、安排，?來訪客戶?的接待;?2.根?據(jù)總經(jīng)理?的要求，?協(xié)助起草?相關(guān)報告?和合同協(xié)?議文件等?，整理、?歸檔、保?管各類重?要資料;?3.負?責(zé)總經(jīng)理?會務(wù)的組?織安排，?____?的編寫，?并對決議?事項進行?催辦、落?實，協(xié)調(diào)?各部門的?關(guān)系，促?進相關(guān)工?作的推進?;4.?負責(zé)收集?和統(tǒng)計匯?總總經(jīng)理?所需要的?各類報表?;5.?總經(jīng)理辦?公室的管?理，落實?總經(jīng)理交?待的日常?工作，負?責(zé)總經(jīng)理?的對外聯(lián)?絡(luò)，及來?電來訪的?安排;?6.協(xié)助?公司相關(guān)?部門做好?總經(jīng)理各?類社交、?招商會、?公益活動?等的策劃?、協(xié)調(diào)、?組織工作?。物業(yè)?公司行政?主管的崗?位職責(zé)范?文（二）?1、在?行政管理?部經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下,具?體負責(zé)公?司行政后?勤的管理?工作;貫?徹落實公?司領(lǐng)導(dǎo)及?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)指示精?神,恪竟?職守,廉?潔奉公,?努力做好?每項具體?工作。?2、在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?行政管理?部經(jīng)理安?排下,具?體做好各?類會議及?活動的籌?措和辦理?工作,圓?滿完成、?落實每項?工作任務(wù)?。3、?負責(zé)辦理?公司總務(wù)?、后勤具?體事務(wù),?包括辦公?設(shè)備、設(shè)?施、辦公?用品的計?劃、市場?調(diào)查、保?管和發(fā)放?,員工餐?廳、員工?宿舍等方?面的事務(wù)?。4、?負責(zé)辦理?有關(guān)辦公?安全、消?防、環(huán)境?布置、清?潔衛(wèi)生、?網(wǎng)絡(luò)通信?等其它行?政事務(wù)性?工作。?5、按照?行政管理?部職責(zé),?切實做好?社區(qū)文化?宣傳及公?司品牌建?設(shè)和推廣?工作,具?體負責(zé)園?區(qū)環(huán)境布?置的策劃?和實施、?公司形象?宣傳和品?牌推廣、?社區(qū)文化?活動及員?工業(yè)余文?化生活的?組織實施?工作。?6、及時?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作任?務(wù)。物?業(yè)公司行?政主管的?崗位職責(zé)?范文（三?）1.?負責(zé)協(xié)助?綜合部經(jīng)?理進行各?項工作;?___?_人員管?理：辦理?人員的工?作調(diào)動手?續(xù)，辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)?等，定期?提交人員?情況統(tǒng)計?表;3?.考勤管?理：定期?匯總考勤?，記錄考?勤及獎懲?登記本，?抽查各部?門考勤情?況;4?.后勤管?理：組織?協(xié)調(diào)員工?參加公司?組織的各?項活動;?5.負?責(zé)對公司?的文件及?檔案進行?管理，做?好存檔工?作;6?.員工培?訓(xùn)：建立?培訓(xùn)檔案?，準(zhǔn)備培?訓(xùn)材料，?編制考核?試卷，匯?總《員工?培訓(xùn)記錄?表》;?7.協(xié)助?建立公司?物資管理?臺帳;?9.負責(zé)?各部門文?件傳遞收?發(fā)，檔案?整理工作?;10?.其他行?政管理工?作。物?業(yè)公司行?政主管的?崗位職責(zé)?范文（四?）1.?負責(zé)浙江?河北商會?招商委員?會的日常?招商工作?對接;特?別是政府?、企事業(yè)?單位的外?聯(lián)性事務(wù)?;2.?負責(zé)協(xié)助?對外招商?項目的考?查、信息?收集、報?表整理、?用于提供?參考決策?;3.?負責(zé)準(zhǔn)備?各項目洽?談所需材?料（包括?文字、示?意圖等）?并做好歸?檔工作;?4.協(xié)?助起草相?關(guān)的對外?合同文本?及文件;?5.協(xié)?助統(tǒng)計各?大企業(yè)的?基本狀況?、企業(yè)類?型及評估?招商引資?可行性;?6.負?責(zé)外聯(lián)相?關(guān)企業(yè)宣?傳事宜及?策劃相應(yīng)?活動‘?7.負責(zé)?招商委員?會各來訪?人員接待?服務(wù)工作?，組織安?排各項會?議。物?業(yè)公司行?政主管的?崗位職責(zé)?范文（五?）1、?負責(zé)協(xié)助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;4?、收集相?關(guān)的勞動?用工等人?事政策及?法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?6、協(xié)?同開展新?員工入職?培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計劃